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"관료선발" 검색결과 161-180 / 6,068건

  • 주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    전체 회의 영 보드의 보고서가 경영정책에 반영되고 있음삼성 종합화학“Visioneer” (Vision + Pioneer)커뮤니케이션 활성화 경영개선대리 이하 직원 인원 : 14명관료적 ... 운영 위원의 선정- 자발적 참여가 이루어지지 않을 경우 인사팀과 해당팀장의 추천에 의한 선발이 이루어지나, 이 경우 핵심인재의 선발을 꺼려하는 경향이 있음 → 해당 팀장/부서장 급의 ... 자격 : 입사 6개월 이상(사원~대리급) 으로 사내 소통이 활발한 직원 / 각 직군 별 1명씩 선발 - 운영 : 공식적 위촉식 및 활동 발표식 (활동기간 1년 / 활동비 지원) -.
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 교육평가 요약정리 및 기출문제 분석
    측평총 선발인 규준수평가관측정관평가관총평관교육관선발적 교육관발달적 교육관인본주의적 교육관평가목적변별→ 선발학습목표 달성도→완전학습전체적인 평가→전인적 성장, 자아실현평가유형규준지향평가목표지향평가 ... 행동주의, 인간중심)2015교육개념에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제 ... 교수설계체제총평관, 평가결과 해석기준학교 중심 연수2023학생, 학부모, 교사의 의견을 반영한 학교 교육 개선경험중심cur.,학문중심cur.자기효능감,자기조절학습형성평가,내용타당도관료
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30
  • 조직문화의 개념과 기능
    조직문화의 유형Harrison(1972) 는 조직문화를 권력지향적 문화, 역할문화, 과업문화, 인간문화로 구분하였고 Johns(1983) 는 생산적 문화, 관료적 문화, 전문직 문화로 ... 최고경영자의 경영이념과 철학이 직접적인 영향을 미치며, 이러한 가치관이 조직 구성원들에게 보다 폭넓고 깊게 확산, 내재화될 때 문화가 형성된다.2) 조직문화의 유지전파조직에 적합한 직원의 선발
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15
  • 인사관리 기말고사 요약본
    도구 (선발 관리)시험: 성격검사, 적성검사, 직업 흥미 검사, 일반 지능검사: 객관적 기준이 됨선발도구의 신뢰성과 타당성신뢰성: 시험이 측정도구로서 가지는 일관성(측정해 내는 결과의 ... 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론 ... 침체 및 공무원의 질적 수준 저하무사안일 및 변화에 저항적인 관료병리 초래전문 행정가 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 간호관리학 실습 관리 이론
    단결과 사기의 원칙팀워크와 조정이 필요함개념들을 제시하여 이론적 근거가 불충분하다는 평가를 받는다.3) 관료제베버가 제시한 관료제는 ‘bureau(사무실, 책상)’와 ‘cracy(관리 ... 능력과 평가 결과에 근거하여 선발공식적 규칙명문화하고 표준화된 업무절차를 적용개인적 특성의 배제구성원에게 동일한 규칙과 통제를 적용경력 중심관리자는 전문적인 경력자이어야 함하는 환경에 ... 다루어야 하는 상황에서는 적합할 수 있으나 급변분업화노동 분업을 통하여 특정 업무에 숙련되고 전문화됨권한의 계층화상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한과 책임을 명확하게 정의함공식적 선발전문적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
  • 2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 경영혁신 과제
    더욱이 이는 근속연수로 채워진 경력 보다는 성과,기술 중심으로 인재를 선발한다. ... 물론 공공기관은 관료제적 성격을 완전히 버릴 수 없다. ... 관료제성의 수직적인 구조 또한 모든 국민들에게 평등하고 안정적인 대처를 한다는 장점이 있기 때문이다.그래서 공공기관은 이러한 관료제성과 효율성을 모두 추구하는 방향으로 혁신해야 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23
  • 관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안
    두 이론 모두 분업화를 통한 기계적조직 운영과 원가절감에 중점을 두고 있으나 고전적 관리론은 작업자의 선발과 훈련,성과에 따른 임률차등,조직 분업화를 통한 업무 생산성 및 효율성에 ... 갖고있던 안정성과 효율성을 놓치지 않기 위해서는 관료제와 탈관료제의 특징을 골고루 섞은 혼합관료제의 등장이 요구된다. ... 조직론은 배척하는 새로운 조직 형태인 탈관료제가 도입되었다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 사회복지행정의 주요 이론
    또한 테일러는 차별적 성과급을 제시하는 등 물질적 보상을 중시하였으며 과학적인 방법으로 직원을 선발해야한다고 보았다. ... 사회복지행정의 주요 이론① 관료이론베버에 의해 조직화된 관료이론은 공적인 조직의 특성을 평하는 개념으로서 등장하였으며 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 ... 앞의 특징들을 정리해보면, 관료이론은 위계적이며 규칙의 체계가 있고 비인간적인 인간관계를 갖는다고 볼 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27
  • 교재 1장을 참조하여 조선 농촌사회에서 이앙법이 널리 퍼지게 된 배경을 서술해주세요. 조선시대 초기에는 이앙법의 이로운 점을 알고 있음에도 금지하는 정책을 취하였다. 이앙법을 실현하려면 모내기철 논에 물이
    무고에 급제한 이들은 훈련원 수습기간을 마친 후, 중앙-지방 무관직에 임명되어 선전관, 부장, 수문장 후보로 선발되었다. ... 이외 음취재, 천거 등을 통해 관료가 될 수도 있었다. 음취재는 간단한 시험과 고위직, 청요직 관원 자제를 하급 관료로 등용함을 의미한다. ... 이들을 음관이라고 불렀는데, 조선 후기에는 폐지되어 하급 관료들을 충원하는 방식으로 바뀌었다.
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지 행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다.
    사회복지조직에서 중요한 금전적 보수에 대해 일반적으로 과소평가되고 있다.과학적 관리 이론에서 제기되고 있는 시간동작연구, 동기요소, 목표설정, 표준화의 금전적 보상 직원의 과학적 선발 ... 설명하였다.관료제는 사회복지 행정조직에서 볼 수 있는 조직형태로 공적 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러내고 있다. ... 활동과정을 조정하는데 설정된 합리적 규칙에 의한 통제체계를 이상적인 관료제라 설명하였다.Weber는 관료제의 특징들을 결합해서 사회체계 내에서 권력과 자원을 동원하는데 가장 효율적이라고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.04.09
  • 경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을
    관료라는 단어에서도 알 수 있듯, 생산을 담당하는 노동자 계층에서부터 기업의 경영자 계층까지 각 계층에 최적화된, 전문성이 높은 인재를 선발하고, 계층 구성을 체계화하는 등의 노력을 ... 통한다는 것이 관료제적 경영관리 이론의 골자이다. ... 관료제 이론이란 인적자원의 효율적인 조직과 운용을 목적으로 새롭게 제시된 이론이었다.
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 잠재적 교육과정에 대한 정리
    기능론적 입장- 학교 → 사회화 과정/선발과정 → 사회의 안정과 유지에 기여(학교에서 이루어진 잠재적 교육과정의 순기능에 초점)- Dreeben(드리븐): 학교에서 학생은 일상적인 ... 교육과정을 통해 기존의 질서와 지배계급의 이데올로기를 비판 없이 받아들임→ 순종, 복종, 성적에 집착하는 과정에서 시기, 질투, 경쟁의식 등의 가치를 은연중에 학습- 학교의 권위주의적ㆍ관료주의적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 이성무, 한국의 과거제도 독후감
    덕분에 이 책 한 권만으로도 과거제 전반에 대한 전체적인 이해를 할 수 있었고, 학교 학술제에서도 좋은 성적을 거둘 수 있었다.나는 이 책을 읽기 전에는 과거제가 효율적인 관료 선발
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 인하대학교 인사행정론 중간고사 족보
    이러한 문제를 대표과료제를 통해 시정할 수 있다.3.대표관료제의 실현 방법(1)모집활동의 적극화-모집에 대한 접근기회를 확대한다.(2)선발방법의 타당성 제고-선발과정에서 벌어질 수 ... 그러나 연방주의자인 워싱턴은 집권 후반기에는 공무원의 선발과 임명에 정치적 요인도 중요하다는 것을 인식하여 연방주의자들로 정부를 구성하였다. ... -강력한 신분보장은 관료들이 자신의 이익을 우선시하거나 무사안일에 빠지게 한다-정치적 중립에 대한 요구는 국민이나 정치지도자의 요구에 무감각하게 한다.대표관료제1.의의J.Donald
    시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09
  • 행정관리(공공관리)의 의의
    이렇게 선발된 공무원 중에서도 엘리트 관료로 여겨지는 행정관리직으로 올라가는 사람은 전체 공무원의 0.3%에 불과하다.식민지 시대부터 이어져온 공무원 제도의 4계층 제도는 직능과 학력에 ... 특이점은 이러한 인재 선발과 양성에 국적을 불문한다는 점이다. ... 미래의 우수한 관료 후보를 확보하기 위해 정부는 다양한 대학 장학금 제도를 실시하고 있으며, 수혜자는 졸업 후 정부 기관에 취직하는 것이 의무화되어 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 다음의 언론기사 3개 중 1개를 선택하시고 교육사회학에서 학습하신 이론, 개념 등에 기반하여 해당 현상이나 정책에 대해 자신의 의견을 작성하십시오 언론기사 사례 1. 특목고 폐지_ 2025년 사라지는 외고,자사고,국제고
    ‘학교효과’는 존재한다현재 자사고와 특목고가 ‘입시사관학교’라고 불리는 것은 우선선발을 통해 우수 학생을 뽑는 ‘선발효과’도 한 몫 하지만, ‘학교효과’ 또한 무시할 수 없다. ... 입시와 교육변화에 발 빠르게 대응하는 사교육 시장에 비해 관료주의적인 교육행정과 공무원이라는 신분으로 발전을 추구하기 보다는 현실에 안주하는 일부 교사들의 안일한 수업은 공교육에 대한
    방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20
  • (전통사회와 생활문화) 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술하기
    또한 점차 응시자가 많아졌는데 선발인원을 늘려도 다 수용하지 못한 정도로 증가하였다.조문과에 합격하는 사람의 평균연령은 36.4세 정도였고 생원ㆍ진사시 합격자의 평균연령은 35.4세였다 ... 아직 내 나이가 31살기 때문에 과거에 도전할 기회는 많다고 생각한다.3) 관료의 활동(1) 관료가 되는 방법현재 관료가 될 수 있는 방법은 문과, 무과, 음취재 또는 천거 등의 방법이 ... 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생 서술하기1) 과거 공부 과정2) 과거를 보는 과정3) 관료의 활동(1) 관료가 되는 방법(2) 벼슬살이(3) 벼슬하지 못한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.09.22
  • 현재 우리나라의 교육과 사회계층 이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오
    이러한 점에서 학교 교육은 사회를 통합하는 한편 능력에 따라 개인의 사회적 상승 이동을 가능하게 하는 중요한 수단이 된다.그런데 한국 사회에서는 정치인이나 고위관료의 자녀가 다양한 ... 학교 교육은 기능론에서 사회구성원에 관한 사회화 및 선발 기능을 수행한다. ... 교육선발과 사회계층 이동 논의우선 학교 교육이 기능론 면에서 어떠한 역할과 가치를 지니는지 파악하고자 한다.
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23
  • 마르크스의 교육사회학 적 딜레마
    그리고 당시의 사회적 분위기는 고도의 사회적, 인종적 갈등과 관료주의화, 산업화, 그리고 도시화를 통한 억압에 회의를 느끼던 시기였다. ... 기능주의의 선발과 갈등주의의 재생산이론1. 파슨스의 학교의 사회적 선발 기능기능이론의 기본 입장은 사회를 사람과 같은 유기체로 보는 시각에서 출발한다. ... 이는 파슨스가 말하는 학교의 사회적 선발 기능과 그 맥을 같이한다고도 볼 수 있겠다.Ⅳ.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    이론에서는 경영합리화라고 하는 목적을 달성하기 위하여 엄밀한 직무 과정의 분석이나 분류 그리고 시간측정과 하루 적정 작업량 산출, 이러한 직책에서 필요한 자격을 갖추고 있는 구성원의 선발과 ... 조직 설명(1) 관료제 이론본인이 선택하고자 하는 조직 이론은 관료제 이론이다. ... 이에 해당하는 것이 바로 관료제론과 과학적 관리론이다.관료제 이론은 현대사회로 접어들게 되면서 조직이 더욱 크게 증가하며 조직의 유형도 이전에 비하여 다양해지고 있으며 조직의 규모가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.19
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2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대