"관료선발" 검색결과 61-80 / 6,068건

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  현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

  관료제의 개념 및 특징관료제(官僚制, bureaucracy)는 정부기관이 집무수행을 위한 일정한 자격을 갖춘 자를 선발하여 임명된 행정관(관료)이 정치행정을 시행하는 통치제도이며, ... 관료제는 절대주의가 낳은 제도이다.2. 관료제의 장점1) 특징(1) 합리적 운영관료제는 일단 완전히 실현되면 파괴하기 힘든 사회조직이 된다. ... 공무원이 일하는 행정기관은 정부라는 거대한 조직을 효율적인 방식으로 처리하기 위하여 관료제를 채택하여 운영하고 있다.본론에서는 관료제의 개념 및 특징에 대하여 알아보고, 관료제의 장점과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  일관된 결과를 얻을 수 있다.4) 직무 분리: 각 직원들은 자신의 업무에만 전념하며, 이를 통해 특정 분야에서의 전문성이 증가하고 효율성이 향상된다.5) 자격과 인력의 선택: 인재의 선발은 ... 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념2. 관료제의 장점과 단점3. ... 나의 사회경험을 통해 본 관료제4. 앞으로 조직문화아 관료제에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인사행정 중 엽관주의와 실적주의를 정의하고 각각의 장단점 및 재평가를 하세요

  ) 실적주의의 개념실적주의는 공직을 모든 국민에게 개방하여 능력과 자격을 중심으로 선발하는 방식이다. ... 특히 시간이 경과할수록 행정국가화의 경향이 두드러지면서 행정을 전문적으로 수행할 수 있는 사람들이 필요해져서 행정전문가를 선발해야 할 필요성이 커져서 실적주의가 등장하게 되었다.(2 ... 주기적으로 대량의 공직 경질이 이루어지기 때문에 공무원 집단이 지나친 신분 보장으로 인해서 특권집단화되는 것과 관료제의 침체를 방지할 수 있따.한편, 엽관주의를 채택하게 되면 한정된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  과거제도와 교육

  문제때에 처음 실시가 되었습니다.과거제는 중국에서 천자가 귀족세력을 제압하고 중앙집권적인 관료체제를 확립하기 위하여 실시한 인사제도입니다. ... 과거제도와 교육과거제도는 고려 광종때부터 실시되어 오던 전통적인 관리 선발 방법인데요 국가의 고위 관리가 되기 위해서는 필수적으로 과거에 합격을 해야 했습니다.과거 제도는 중국 수나라의 ... 쌍기는 자신이 직접 과거의 지공거가 되었고요 이후 과거제는 고려시대의 확실한 관리 선발 시험으로 정착되었습니다.고려의 4대왕인 광종은 국가의 문제를 극복하고 왕권을 확립하기 위한 개혁

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  교육철학 및 교육사 기말고사 답

  과거제는 관료를 선발하는 데 목적이 있었습니다. ... 특히 사회적 공정성을 확보한 과거제에 의해 선발된 관료는 모든 젊은이들에게 선망의 대상이 되었습니다. ... 따라서 관료가 되기 위한 경쟁은 과거 경쟁으로 이어졌습니다.과거제의 선발 경쟁은 오늘날 시험과 비슷한 속성을 가지고 있습니다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.06.30

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  임무로 합법화된다.2/ 직책과 직위는 권위의 서열에 따라 조직되어 명령체계를 이룬다.3/ 구성원들은 공식적인 시험을 통하거나 훈련, 교육을 통해서 획득한 전문적 자격을 기준으로 선발되어야 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제 이론베버가 제시한 이상적 관료제형으로 과학적 관리학파와 유사점이 많다. ... "물론 관료병리는 전형적인 관료제 행정에만 한정된 것은 아니며, 전문직 사회사업가들도 역시 관료병리적 행동을 나타낼 수 있다.Weber의 관료제는 산업사회의 시장경제의 발달과 관료제

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  소방행정론-Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요.

  그래서 기존직제의 틀을 넘어 선발된다. 이때 성과가 달성이 되는 경우에 태스크 포스 팀은 해체된다. 그 후 구성원들은 원래의 부서로 복귀하여 기존조직에 유연성을 부가하게 만든다. ... 후기관료제이론으로 반 관료제적 모형을 가진다. 행정조직을 비롯하여 모든 조직의 구조적(조직구조)측면으로 관료제와 대조를 이루면서 조직의 모형은 특 별임시위원회라 한다. ... 그래서 등장한 이론으로 현재의 관료제가 아닌 반 관료제적인 모습을 보이며 이를 후기 관료제라 한다.3) 특징① 조직의 구조는 복잡하지 않고 수평적으로 분화되어 있다.② 형식주의(레드

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직이론의 고전모형: 관료제이론, 과학적 관리론

  과학적인 업무 분석, 과학적인 인력 선발과 개발, 관리자와 작업자 간의 긴밀한 협조다. ... 관료제의 역기능이 동조과잉과 수단의 목표화이다. 관료가 목표가 아닌 규칙 또는 절차에 지나치게 동조함으로써 창의성이 결여한다. ... 고전모형(1) 관료제 이론합리적이며 합법적인 규칙과 효율성의 최대화를 목적으로 한 조직구조이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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  (전통사회와생활문화) 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자

  관료와 양반으로서의 활동을 가상하여 정리조선은 개국 직후 과거를 시행하여 관료를 선발하였다. ... 문관관료를 선발하는 문과의 시험내용으로 경학, 역사, 문학에 대한 이해, 문장 제술 능력, 관료로서의 덕복을 평가하기 위한 과목을 구성했다. ... 또 양인은 관료와 서인으로 구분되었다. 조선 초기의 법전인 경국대전에서 관료와 서인의 구분이 여러 방식으로 나타난다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  그리고 규칙과 절차를 강조하는 관료제 조직관과 직업 업무에 있어 유동성을 꾀하는 반 관료제 조직관도 존재한다. ... 또, 선발절차에는 예비 면접, 입사 원서 검토, 경력이나 추천서 참고, 신체검사, 선발테스트, 채용을 위한 면접, 책임자의 최종 선택이 있다.그리고 선발 도구도 있다. ... 그리고 선발관리도 있다. 선발이란 기업에서 이력서를 내고 면접을 본 구직자들 중 기업의 취지에 맞게 일을 잘 해줄 인재를 뽑는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. ... 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제를 넘어 인간, 삶의 질을 고려한 학문 그리고 공무원 제도까지 고려정부 인적자원관리 3가지 특징1. ... 예를 들어, 우리나라의 경제성만을 고려한 신공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리의 차이점인적자원관리 경영에서 자주 이용되며 인적자원의 선발 관리 통제

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  조직론은 분업과 조직의 권한위계, 공식적 선발, 공식적인? ... 형태인 관료제를 정의하였다.베버의 관료적 조직은 전통적인 지배나 카라스마에?의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어? ... 조직론 이 있다.즉, 고전적 경영학은 과학적 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리과정론, 베버의 관료적 조직론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 기초로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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  A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  동작연구를 통해 작업을 세분화, 표준작업시간을 설정하고 불필요한 동작을 제거하며 각 작업의 최적의 작업자를 선발, 훈련하였으며 성과에 따른 차별적 성과급제를 이용해 작업자가 최고의 ... 고전적 경영학은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리 원칙론, 베버의 관료적 조직론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 현장에서의 관리로 과업에 대한 연구로부터 출발하여 시간연구와 ... 규칙과 14가지 원칙을 제시하며 관리자에 초점을 두어 조직의 관리 활동을 합리적으로 수행하기 위하여 지켜야 할 원칙과 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 관리과정을 제시하였다.베버의 관료적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  테일러 시스템, 관료제에 의하여 설계된 직무는 3S에 근거한 것이다. ... 선발할 때 지원자와 직무 간 적합성을 측정하는 것이 우선적으로 이루어져야 한다. ... 만약 공장에서 컨베이어 벨트 앞에 앉아서 하루 종일 볼트만 조이고 관료제에서 운영되는 사무실에서는 개별 직원이 협소하게 정의된 일만 반복적으로 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  관료제(관료제 논문 요약)

  이를 위하여 지역의 우수한 인재를 선발하여 일정기간 후에 정규 공무원으로 채용하고 있다. ... 문헌에서 지역인재추천채용제도를 통하여 선발된 인원들에 대하여 교육훈련 및 배치에 있어 문제점이 지적되고 있으므로 제도의 효과성 평가 및 재설계에 대한 고려도 필요하다고 할 수 있다.왕태규 ... 이를 위해 연구자는 관료제를 서유럽이라는 공간을 중심으로 가산관료제에서 근대관료제로의 변화 과정을 설명하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  같은 규칙에 의해 규정된다.- 기술적 자격 : 신규 직원은 그가 보유한 기술적 자격 유무로 선발된다.- 전문 지식 : 지위는 전문적인 훈련을 통해 얻어지는 전문화 수준을 반영한다. ... 관료제란? ... 【사회복지행정론】관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

  대학의 신입생 선발기관, 신용평가기관을 예로 들 수 있다. 유형 II는 비정상기능의 클라이언트에게 적용한 것이다. 소년법원과 1차 의료기관인 임상진료기관이 그 예이다. ... 여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? ... 복지 관료의 이해관계를 반영하는 관료제의 속성을 갖고 있기도 하다. 개업실천부문은 영리를 기반으로 운영되는 임상치료센터 등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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  [학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  그리고 학교는 현대사회에 이르기까지 선발 및 배분의 기능을 수행하는 대표적 기관으로 존재해 왔다. ... 근대시민사회로 넘어오면서 전통적 사회구조를 지탱해 주던 신분제도가 무너졌고, 우선적으로 필요해진 것이 사회적 선발을 위한 제도적 장치였다. ... )로서의 학교교육학자들은 1960년대 중반부터 관료제가 학교 운영에 유용한 정보를 제공할 수 있다고 보고 관료제 이론을 교육조직에 도입하기 시작하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  (전통사회와생활문화) 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 민장

  과거를 시행하여 관료를 선발하기 시작했다. ... 문관관료를 선발하는 문과의 시험내용으로 경학과 역사, 문학에 대한 이해 및 문장 제술 능력과 관료로서의 덕복을 평가하기 위해서 과목을 구성하였다. ... 이런 혜택이 모든 관료 자제에게 주

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  기관 내외부의 공무원 중 내부경쟁 통해 적격자 선발: 공모직위제-민간 우수 인력을 5급 공무원으로 채용: 민간경력자 채용제*대표관료제-사회집단이 인구 중 차지하는 수적 비율에 따라 ... 능력주의-우드로 윌슨의 정치행정 이원론-펜들턴법, 1939년 해치법( 공직에 대한 정당의 지배와 공무원 정치활동 금지 규정)-공무원은 정당의 봉사자가 아니라 ‘전체의 봉사자’임을 강조-초기: 선발 ... -외부전문가, 경력자에게 공직 개방 → 공직 사회 침체 방지, 행정 효율성 높아짐*한국의 개방형 임용제-특정 직위에 결원 발생하면 공직 내외로 전문성 갖춘 사람 선발: 개방형 직위제-해당

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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