"관료선발" 검색결과 41-60 / 6,068건

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  교육학개론 예상문제

  학문적으로 우수한 인재들을 선발하여 관료로 키우기 위해, 과거시럼을 통해 학식과 지식을 검증하였다. ... 학문적 지식과 더불어 과거시험에서 우수한 성적을 거둔 인재들은 고려와 조선의 관료로 선발되어 권력과 영향력을 행사할 수 있었다. ... 이러한 교육은 장차 관료로서의 역할을 맡을 예비 청년들에게 중요한 지식과 윤리적 가치를 심어주었다.성균관은 학자들이 모여 교류하고 학문을 연구하는 장소로서의 역할도 했다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

  과학적 인력 선발과 개발 : 과학적 업무 분석에서 도출한 지식을 토대로 일을 새롭게 짜고 그에 맞추어 필요한 작업자들을 선발하고 교육시켜 일에 투입한다.3. ... 관료제론V. 고전적 조직이론의 평가I. ... 이와 동시에 관료제 이론도 같이 나오게 되었다. 이들을 묶어서 ‘고전적 조직이론’이라고 부른다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  그리고 조직의 관리자는 선발이 아니라 임명된다.- 조직의 구성원들과 관리자는 일정한 봉급을 받고 일하는 직업적 관리이다. ... 합법화 된다.- 직책과 직위는 권위의 서열로 조직되고 명령체계를 형성한다.- 조직의 일반 구성원은 공식적 형태의 시험을 통하여 훈련이나 교육을 통하여 획득하는 전문지식을 기준으로 선발된다 ... 관료들은 규칙과 규율에 지나치게 집착하고, 안주하려 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

  고전적 조직이론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 관료제론2. ... 시대에 등장했으며, 주요 내용은 다섯 가지이다.1/ 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.2/ 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다.3/ 직원의 선발과 ... .2/ 신규 직원은 그가 보유한 기술적 자격 유무로 선발된다.3/ 각 지위는 능력에 따라 정해진다.4/ 지위는 전문적 훈련을 통해 얻어지는 전문화 수준을 반영한다.5/ 지위는 완전한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  베버의 관료적 경영론은 이상적 관료조직이 가져야 할 원칙을 가지고 있다. ... , 채용 후에 실시하는 작업 훈련을 통하여 생산성을 극대화 하려 했으나, 한계점이 있다는 사실을 인지하여 선발에서부터의 과학적으로 접근하는 방법을 개발하였다. ... , 통제의 기법을 적용하여 조직 전체의 관리에 초점을 맞춘 페이욜의 관리 원칙론, 경영자가 독단적으로 기업을 운영하지 않고 합리적인 태도로 기업을 운영해야 한다고 주장하는 베버의 관료적

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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  구품관인법

  여기서 중정은 관료가 아닌 지방의 유력자 중에서 선발되었고 이 중정은 지방의 여론(향론)을 들어 중앙정부에 관리를 추천하고, 이 중정의 보고에 의거해 리부(吏部)에서 실제 관직을 임명했다 ... 이 제도는 220년에 진군(陳群:순욱의 사위)의 건의로 시행되었으며, 한 대에 등용된 구 관료의 인물을 재심사하고, 새로운 관료를 발탁함으로써 기존의 문생과 스승의 사적인 유대를 끊기 ... 구품관인법구품관인법(九品官人法)은 문벌귀족사회의 성립과 밀접한 관련이 있는 품관 제도 및 관료 등용 제도이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.

  추구한다.두 번째, 거래적 리더십은 단기적 효율성을 중요하게 생각하지만, 변혁적 리더십은 장기적 효과와 가치창출을 중요하게 생각한다.세 번째, 거래적 리더십은 하급관리자이자 기계적 관료제에 ... 기업중심 선발은 기업의 조직문화나 환경에 적합한 사람을 선발하는 것이다.Ⅱ. ... 경력중심 선발은 기업이 요구하는 자격조건을 갖추었으면서, 충분한 경력을 가지고 있는 사람을 선발하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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  8. 송대사대부론

  과거제와 사대부 사회∙ ‘사대부’의 개념- 송대 이전의 士, 士人- ‘士’와 ‘大夫’의 합성어- 관료 + 지식·교양계층(관직을 지향)∙ 송대 이전의 관리 선발제도- 한 대의 향거이선 ... -後漢-後周)∙ 조광윤의 송조 건국∙ 북방 이민족과의 대치 (西夏, 遼, 金)∙ 금의 화북 침입과 남송∙ 정치적 변화 - ‘사대부 사회’ - 문벌귀족의 몰락- 과거의 실시와 문신 관료제의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.11

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  동아시아근대사_관료제도의 발전

  황제권력체제와 정보 전달 체계 황제 권력 : 황제중심 체제 + 문인관료 집단 명청시대 전제국가 유지의 근간 황제는 관료 선발의 총괄자로서 중앙집권체제의 정점에 서게 됨 재상제 폐지 ... 신분에 구애받지 않고 인재를 선발하는 개방성 2. 11 세기 아래 , 고도의 경쟁사회 형성 후 명청시대에서의 인적 네트워크 형성 3. ... 관료제도 동아시아근대사목차 CONTENTS 01 관료제도 개괄 02 과거제도 03 전제정치 구조 04 관료제의 위기 05 관료제도의 평가와 정리 관료제도의 생명력 과거제도의 시작 명청시대의

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.09

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  정부관료제의 책임과 통제확보 방안

  엽관인사의 강화 등이 있다.1의 방식은 인적 구성의 대표성을 다양한 사회적 배경을 반영할 수 있도록 관료들을 선발하여 추구하는 방식이다. 이는 대표관료제라고 볼 수 있다. ... 정부관료제의 책임과 통제확보 방안기존의 정부관료제에 대한 위로부터의 통제가 어렵다는 인식이 확산됨에 따라 정부관료제의 구성과 활동에서 직 간접적으로 민주성을 확보하기 위한 논리와 방안들이 ... 두 번째는 정부 관료들의 자기 이익 추구활동과 재량을 제한하는 것으로 이 두 가지 접근법을 통해 정부관료제와 민주주의 간의 조화를 이룰 수 있도록 한다.그 구체적 접근 방안으로써 1

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  효율성을 향상시키기 위한 조건으로서 노동의 분업, 작업형태, 시간의 효율적 사용을 강조한다.여기서 테일러가 강조한 원칙은 첫 번째, 과학적인 과업관리, 차별성과급제도, 괗가적인 직원의 선발 ... -합법적 권위에 기반하여 조직 구성원들 간의 관계가 구조화되게 한다.관료제 이론의 유용성과 한계점유용성오늘날 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화 되어 있다고 한다. ... 본론2-1.사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.관료제

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  해피캠퍼스 사회복지행정론

  이 중에서 분업화, 직원의 과학적 선발과 훈련, 시간 및 동작 연구 등은 사회복지조직에도 적용이 가능하다. ... 또한 과학적 선발도구와 업무의 특성을 연구하여 세부적인 매뉴얼을 마련하여 적용할 수 있다면 효율적인 사회복지조직 운영을 기대할 수 있다고 판단된다.다음으로 귤릭(l. ... 학습 자료에서도 권력과 복종의 관계로 관료제를 설명하고 있었지만, 실제 경험한 많은 비사회조직에서는 관료주의적인 특성을 쉽게 발견할 수 있었다.하지만 사회복지조직에서는 비사회조직과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  교육조직의 분류

  권리는 없고 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직 - 미국의 주립대학이 여기에 속함 ㆍ유형 III - 조직은 고객선발권을 가지나 고객이 조직선택권을 갖고 있지 않은 조직 - 이 ... 개인병원 , 공공복지기관 등이 여기에 속함 - 살아남기 위하여 경쟁을 하지 않으면 안 되므로 야생조직 (wild organization) 이라고도 함 ㆍ유형 II - 조직의 고객을 선발할 ... 조직의 기본요소가 되며 , 전문화가 중요한 과정 → 전문가들은 자신들의 동료들과는 비교적 독립적으로 작업을 수행하며 고객들과 밀접한 관계를 맺고 있어 , 단순 관료제 , 기계적 관료제와

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  학교조직의 특성

  ( 경력의 증시 ) : 승진에 있어 경력평정 점수가 70 점으로 가장 높듯이 연공서열 중심으로 승진이 이루어짐 - 신분과 정년의 보장 : 엄격한 자격요건을 내세우고 경쟁을 통해 선발하는 ... 전문적 관료제 2. 조직화된 무질서 3. 이완조직1. ... 전문적 관료제 ㆍ관료적 특성 - 교무분장조직 ( 계층화 ) : 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  직무와 관련되지 않은 부적절한 기준이 적용되어 선발되지 않게 하여야 한다. ... 웨버는 연고주의와 정실주의를 배척하여 연과와 정실에 따라서 사람에게 편견을 작고 차별하는 것을 방지하고 직무수행능력의 기준을 바꿔 직원 선발에 객관성을 가지게 하였다.이것은 관료제가 ... 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.목록Ⅰ 서론Ⅱ 본론1)관료제의 장점2)관료제의 단점3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 방법Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  케이앤웍스 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 출제경향 면접문제 적성검사문제 인성검사문제

  지원자는 이러한 부서중 자신이 지원한 부서에서 다른 지원자보다 자신을 선발해야 하는 특별한 이유가 있는지요? ... 18) 부서 위기주의와 책임회피에 대해 의견을 말해 보세요.관료제의 특성상 분업화 되고 전문화 되어있는 조직의 각 부서는 상호 유기적으로 하나의 큰 목표를 위해 상호협력하면서

  자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.10

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  (전통사회와생활문화) 교재 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 민장 작성하기

  과거는 관료를 선발하는 시험으로 문관 관료를 선발하는 문과 시험 내용으로는 경학, 역사, 문학에 대해 이해해야 하며 문장 제술 능력, 관료로서의 덕목 평가를 위한 과목을 모두 봐야 ... 물론 이 외에도 다른 방법으로 관료가 될 수 있는데 음취재 또는 천거 등을 통해 관료가 되는 사람들도 있다. ... 물론 피곤하기도 했지만 과거 합격에 비하면 그 피곤함은 아무것도 아니었다.2) 관료의 활동(1) 벼슬살이관료가 되기 위해서는 문과 또는 무과에 합격해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  전통사회와생활문화 ) 자신이 조선시대 살고 있으며, 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되었다고 가정함. 직접 민장을 작성. 작성하는 이유, 요구조건 등을 민장에 기재 민장에 대한 관의 대응, 그리고 그 결과 등에 관한 내용을 적을 것.

  하지만 경재소의 혁파로 인하여 향임 선발권 수령을 가지게 되는 향임을 선발하는데 방식은 중요한 문제로 나타나고 있으니 이러한 요구조건을 발표한다.먼저 “향임을 차출할 때는 향청에 일임해서는 ... 교재 제9장 ‘교육과 과거’, 제10장 ‘관료와 양반의 삶’을 읽고 ①자신을 조선시대 살았던 인물로 상정하고, ②공부나 과거를 보는 과정, ③관료와 양반으로서의 활동 등을 가상하여 ... 교재 제9장 ‘교육과 과거’, 제10장 ‘관료와 양반의 삶’을 읽고 ①자신을 조선시대 살았던 인물로 상정하고, ②공부나 과거를 보는 과정, ③관료와 양반으로서의 활동 등을 가상하여

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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  원나라

  은음제, 세습제, 추천제를 통해 문벌 중심의 인물선발을 하였습니다.원나라를 세운 세조 쿠빌라이는 중앙집권적 황제지배체제를 기본으로 하는 가운데 중앙 행정기구로 중서성을 설치하였고요 ... 있었던 배경은 정복지에 대한 분봉이었습니다.징기스칸의 후예인 쿠빌라이는 수도를 지금의 베이징인 대도로 옮겼고요 나라의 이름도 원나라로 바꾸었습니다.원나라를 세운 쿠빌라이는 중국 관료제를 ... 쿠빌라이는 한족 왕조인 남송을 멸하고 북방민족이 중국 전체를 지배하는 정복왕조를 세웠습니다.쿠빌라이가 세운 원나라는 과거제도를 폐지하였습니다.쿠빌라이는 과거제도를 폐지한 후 고급관료는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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  교재 1장을 참조하여 조선 농촌사회에서 이앙법이 널리 퍼지게 된 배경을 서술해주세요.

  문과는 문관을 선발하는 시험이었고 무과는 군사 전문가인 무관을 선발하는 시험이었다. ... 음취재는 고위직과 청요직 관료의 자제를 하급관료로 등용하는 제도였는데, 간단한 시험만 치루면 되었다. ... 이러한 관원들을 음관이라 불렀는데, 음취재는 조선 후기에 폐지되며 천거를 통해 하급관료를 충원하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11

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