"교육선발 제도" 검색결과 201-220 / 22,398건

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  과거제도와 교육

  과거제도와 교육과거제도는 고려 광종때부터 실시되어 오던 전통적인 관리 선발 방법인데요 국가의 고위 관리가 되기 위해서는 필수적으로 과거에 합격을 해야 했습니다.과거 제도는 중국 수나라의 ... 이러한 가운데 왕이 관리를 직접 선발하는 가거제도를 실시하게 됩니다.고려시대에 실시된 과거의 종류는 제술업(製述業), 명경업(明經業)과 잡과(雜科)가 있습니다.과거의 종류중에서 제술업은 ... 쌍기는 자신이 직접 과거의 지공거가 되었고요 이후 과거제는 고려시대의 확실한 관리 선발 시험으로 정착되었습니다.고려의 4대왕인 광종은 국가의 문제를 극복하고 왕권을 확립하기 위한 개혁

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  교육사회학_교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  또 학력과 인간성이 일치하지 못하다는 것인데 만약 내가 사회복지학과에 진학하게 됐지만, 교육 선발제도에 의하여 사회복지사로서의 성향이 맞고 자질이 충분하다고 해도 성적에 따라 합격하거나 ... 교육사회학 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오. 차 례 1. ... 본론 1) 교육의 선발 기능 전통적 사회에서 신분이 되물림 되고 그대로 세습된다는 점과 다르게 현대 사회에서의 교육의 선발은 사회 구성원에게 동등한 기회를 주고 개인이 어떻게 노력하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  우리나라의 교육제도,해외적용사례,교육제도,다문화가족 지원,국제학업성취도

  교육제도 장점 단점 외국사례 적용사례 자립형 사립고등학교 자율형 사립고등학교 선정 교육과학기술부 장관 지역 교육감 학생 모집 및 선발방법 전국 , 혹은 지역 단위 모집 학교 재량 선발 ... 학생 선발방법은 1 차 서류통과 학생에 한하여 추첨 선발 하며 , 그 중 20% 는 사회적배려대상자를 의무적으로 선발해야 한다 . ... 학생 선발방법 역시 모두 학교의 재량 에 따라 선발할 수 있으며 교과과정 또한 100% 자율 편성 가능하다 .

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  기능주의와 갈등주의 레포트

  사법제도 , 군대 , 경찰 , 정부 등 ) → 이념적 국가기구 ( 종교 , 교육 , 가족 법률 , 정치 등 ) → 국가 기구의 틀 아래 의무적 국민교육제도야말로 국민들에게 지배 이데올로기를 ... 위한 교육이 아닌 인간의 도덕적 자율성을 계발하는데 교육의 목표를 둘 것을 주장1.npower aloocation ) 기능 강조 , 사회적 선발기능 강조 → 사회화와 사회적 선발을 ... 인력배치 (manpower allocation) 의 기능을 담당하는 교육의 선발기능 으로서의 역할 강조1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

  교육과 개발청소년 지도사로 배치되어 직무수행을 위한 교육을 받을 때, 가장 먼저 멘토링 제도로 교육을 받았다. ... 선발할 때, 먼저 자격증 유무가 중요하다. ... 선발과 배치기관은 우수한 지원자를 뽑고자 하고 지원자는 더 좋은 기관을 선택하려고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 ... 직무기준 인사관리 도입방안직무 기준의 인사관리는 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 ... 맞는 인재가 누구이고 어떠한 인사제도를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  .◎ 회장은 세션 C를 통해 얻어진 인사정보를 활용해 후보자 명부작성에 직접 관여한다.◎ 세선 C라는 명확한 절차가 있기는 하지만, GE의 인재선발은 제도와 형식을 통해서만 이루어지는 ... 전문기술인력의 비전과 성장경로를 제시하기 위해 해당분야최고의 역량과 경험을 보유한 전문가를 선발하는 제도이다.◎ 삼성 SDS는 공인전문가자격은 수준별로 expert, senior ... 교육으로 재편될필요가 있다.가) 머크의 인재육성프로그램‘프로파일 리포트’◎ 머크는 전 세계에 있는 자사에서 미래에 필요한 비즈니스 리더를 조기에 선발하고,체계적인 육성을 통해 주요

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  학교교육과 청소년 강의문제 정리

  ① 비의도적, 계획적, 조직적 활동이다. ② 원시 정착생활 이후 무형식적 교육으로 성년식이 이루어졌다. ③ 중세 시대 정형화된 학교가 완성되었다. ④ 조직 형태는 사회제도의 복잡성과 ... ① 문화유산 전수 기관 ② 사회 충원을 위한 학교 ③ 선발과 배분 기능의 인정 ④ 특정 이익 집단을 대변하는 기관 ... 학교 교육에 대한 설명으로 적절한 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

  특별채용은 특정 자격을 가진 인재를 선발하기 위한 제도로, 전문 분야에서의 경험과 능력을 갖춘 자가 대상이 됩니다.임용권자는 임용 과정에서의 공정성을 확보하기 위해 다양한 감시와 견제 ... 시보제도의 목적은 경찰공무원이 실제 현장에서 직무를 수행할 준비가 되어 있는지를 확인하고, 필요한 교육과 훈련을 제공하여 직무 능력을 향상시키는 것입니다.시보제도는 일반적으로 1년 ... 공개채용시험은 경찰공무원의 기본 자질을 검증하기 위한 시험으로, 필기시험, 체력검사, 면접 등 여러 단계를 거쳐 선발됩니다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

  이 과정에서 사용되는 선발도구로는 서류전형에서 교육, 학점, 자격증, 봉사활동 등 스펙에 대한 정량적 평가와 자기소개서 평가 등이 있다. ... 다만 최근 문제해결 강의가 있어 지원자의 실제 역량이 아닌 외워온 '문제 학습 및 문제 풀이만 잘하는 인재'를 채용할 위험이 내재돼 있다.공기업의 선발 사례 및 적합한 선발제도 제안공기업은 ... 전형에서 가장 많이 진행되지만 지원자 1명당 5~10분씩 평가를 받기 때문에 실효성이 떨어진다.일반기업들은 평가원법을 적극 활용하지만 공기업 등 직종 순환제가 빠른 기업에서 현행 선발제도를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  입시 위주의 경쟁제일주의 교육에 대한 나의 생각

  이러한 입시제도를 통해 대학이 필요로 하는 인재를 선발할 수 있다는 긍정적인 부분이 있지만, 교직 전공자로서 경쟁 제일주의 교육의 안타까운 점이 있습니다.경쟁이 과도해질수록 학생들은 ... 그러기 위해선 경쟁을 최우선의 가치로 여기는 지금의 입시제도의 방향은 바뀌어야 한다고 생각합니다.현재도 경쟁이 과잉된 입시교육을 개선하기 위해 다양한 노력을 하고 있습니다. ... 매년 각 대학은 학생선발 인원수와 선발 방식을 정하고 학생은 그에 걸맞은 능력을 갖춘 인재가 되기 위해 과도한 경쟁 속에서 입시를 치릅니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  평생교육의 등장배경

  아래에서는 어떤 집안 출신인가에 따라 교육기회가 부여되는 귀족사회의 가치가 교육기회와 선발에 반영되었다. ... 교육은 능력주의(meritocracy)에 의해 운용되기보다는 민주주의(democracy)에 의해 운용되는 교육제도로 변화하고 있다. ... 시민계급은 그들의 이념을 보편화하는 수단으로서 국가공교육체제를 구상해 내었으며, 신분이 아닌 능력에 따라 선발되는 교육기회를 그 전면에 내세우게 되었다.학교 교육의 대명사인 입학시험과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  이에 파견 교육 프로그램의 경우 최고경영층의 제도적이고 전략적인 지원에 의한 효과를 높일 수 있으며 선발과 훈련의 부분에서의 여유 있는 시간을 제공하면서 선발과 교육과정에 배우자와 ... 이에 해외 파견의 조기 선발과 준비 등이 함께 이루어져야 하며 파견교육의 기간과 내용에 있어서도 현지 주재기간이 짧고 현지문화에 대한 접촉의 정도가 낮을 수록 정보제공을 목적으로한 ... 대개 우리나라의 경우 보여지기 식의 해외 파견의 사치적인 제도가 있다. 즉 해외 자체의 문화를 접해보는 관점이 잘못되었다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  대학과제 교원의 전문성 개발과 자격갱신제 도입 논거

  따라서 교육갱신제는 불합리한 제도라고 생각한다. ... 현 제도 아래서도 충분히 교원연수나 교육을 통해 교사의 자격을 향상시키고 관리할 수 있기 때문에 굳이 새로운 제도를 만들 필요는 없다.? ... 현재 우리 교육 현장에서 근본적인 개혁을 이뤄내지 못하고 내놓은 교원평가제도 알맹이가 없는데 나아가 교사자격 갱신제를 제대로 시행할 지는 의문이라고 판단된다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.04.24

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  구조기능주의 갈등이론에 대한 설명과 선호하는 이론에 대한 학자에 대한 소개, 사회현상에서 실현하고 있는 제도, 법, 경제재생산이론과 문화재생산 이론

  이러한 제도를 통하여 사회 곳곳에 알맞은 인력을 선발하고 사회안정을 도모한다는 점에서 구조기능주의의 한 예라고 생각하였습니다.그러나 구조기능주의는 안정을 추구하는 보수적 입장이기 때문에 ... 구조기능주의는 교육에서 학생선발을 성적을 통해 사회적으로 분류, 선발하는 방법이라고 말하였는데 공무원시험이 개인적인 학업과 성취수준이 높은 사람을 뽑을 수 있다는 점에서 저는 구조기능주의의 ... 성적을 통해 사회선발을 이루고 이에 따라 경제적 수준까지 결정되기 때문에 파슨스는 교육의 초점을 성적이라고 보았습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  인력 채용 시에는 적합한 인원을 선발하기 위해 필요한 역량을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. ... 직무분석은 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 조직의 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. ... 직무분석의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

  전문가인 입학사정관을 선발하여 육성·채용·활용하여 자유롭게 선발 후 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 제도를 도입하였다.노무현 정부에서 처음 도입시키고 ... 시행되기 전에 초·중·고의 학습부터 개선하여서 입학사정관 제도와 맞출 수 있는 교육제도가 개편되어야 한다고 생각되고 이미 캐나다의 교육제도에서는 고등학교 때 교양과목을 선택하거나 ... 입학사정관제도의 도입배경과 다른 나라의 입시제도입학사정관 제도는 우리가 잘 알다시피 미국의 예를 따라 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 대학이 대입전형

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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  서강대학교 Pro-MBA 기출문제유형분석 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  고작 1천 명 내외를 선발하였기 때문이다. ... University), 리버럴 아츠 칼리지(College)로 나누는데, 그중 한 곳인 리버럴아츠 칼리지는 대체로 종합대학에 비해서 학교 규모가 작으며, 대학원 중심의연구보다는 학부 중심의 교육기관으로서 ... 졸업생 수가특히 적은데, 개교 시점이 1960년으로 비교적 늦었고, 80년대 이전까지는 신입생을 대략 500명 내외만 선발했으며, 웬만한 종합대학은 4천 명 이상을 선발했던 80년대에도

  자기소개서 | 290페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.02.07

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이 밖에도, 직원의 능력을 개발하고 그들의 자녀 교육을 위한 장학제도를 구현하였다. ... 인재와 성과를 중시하는 SK에너지의 인사제도는 ‘세계적인 인재 육성’이라는 교육목적을 달성하는 데 중요한 근간으로 기능한다. ... 포스코는 직무능력 및 잠재력, 조직적합성을 인재 선발 기준으로 설정하였고, 그중에서도 가장 중요한 선발 기준은 조직적합성이다.둘째로, 포스코는 임직원의 일생을 책임지는 고용보장을 수행해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  경기도 교육 공무원 인사관리

  임기제 장학사는 현장 교사를 선발, 임용해서 장학사, 연구사로 활동한 뒤 임기 3년이 만료되면 다시 본래의 직위로 복귀하도록 하는 제도이다. ... 교육계에서도 변화가 요구된다. 아이들의 수가 점점 줄어들고 있기 때문에 이러한 상황에 맞는 교육 제도의 개편과 교원의 관리가 요구된다. ... 따라서 경기도 교육청이 교원 인사를 어떻게 하느냐, 교원을 어떻게 선발하고, 얼마나 선발하느냐는 중요한 우리나라의 교육 전반에 미치는 영향이 크다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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