"교육선발 제도" 검색결과 121-140 / 22,398건

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상한다 ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동

  교육선발교육선발은 사회적재적소에 맞는 인재를 선발하고 분류, 배치하는 기능이다. ... 반면 갈등론적 관점에서는 학교교육을 비관적으로 보며 사회적 제도로 사회계층의 인위적 불평등이 나타나고 학교교육기회의 평등은 사회적 불평등의 감소에 도움을 주지 못하고 사회적 지위이동과도 ... 하면서 학교교육의 선발기능을 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  기능이론, 학교교육의 역할과 기능, 선발

  그래서 교육을 통해 사회의 관습과 제도를 아래 세대에게 전수하고 전수 받은 학생들을 적재적소에 배치를 한다. 이를 교육에서의 사회와 기능과 선발기능이라 한다. ... 그러나 사회의 제도와 관습들은 세대가 지날수록 잊혀질 것이고 사회의 구성원들은 각자 다른 제도와 관습들로서 사회를 살아가게 되면, 이 사회는 혼란해 질 것이다. ... 두 번째의 역할사회화란 보편적 사회화를 토대로 가치, 태도 등을 사회화시키는 것을 말한다.선발은 기능주의 교육에 있어 사회화와 함께 중요한 것이 사회적 선발이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.17

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  일학습병행제에 대한 나의 생각

  기업 선발 기관 선발 과정에 조금 신중을 가할 필요가 있다고 생각한다. ... 센터 교육담당자나 교육훈련 교사는 교육자에게 교육과정 전체의 목적을 정확히 인지시켜주는 것이 무엇보다 중요하다고 생각한다.셋째, 기업을 선발하는 과정에 신중을 가해야 한다고 생각한다 ... 채용하여 기업 현장(또는 교육기관)에서 장기간 체계적이 실무 교육을 가르치고 또 업무 시키는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가_최종평가(40문제)

  MBA출신자를 선발하는 대신 매년 직원 급여 예산의 5%를 직원교육에 투자하고 사내대학을 설립하여 통합적이고 체계적인 교육을 제공하는 회사는? (5점)①시스코시스 ... 제고하는 것이 필요한데, 이러한 개념이 선발 제도의 한 방식인 현실적 직무소개 또는 RJP에 잘 나타나 있다.10. ... 다음 중 이득분배제도의 대표적인 제도는 무엇인가?

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  특수교육학개론 기말고사 답안지

  현재의 영재교육원 선발 및 추천제도에서는 아이의 영재성이 있냐, 없냐의 이분법적인 사고로만 판별을 하고 있는 것이 현실이다. ... 교사 추천을 위한 학교 교사를 대상으로 교사추천선발제도 및 영재교육의 전반적인 이해에 대한 연수는 학기초에 해야 할 중요한 일이다. ... 추천제도의 한계점이 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  채용 / 선발 , 보상 , 직원교육 , 성과평가 , 업무순환 등 인적자원관리 분야를 포함함 - 이외에도 의사결정참여 , 외부교육 / 등록금 지원 , 성과에 따른 급여보상 , 근무시간의 ... 인적자원확보 직원 채용과 선발 선발 : 채용의 한 단계로 누구를 채용할 것인지 결정함 - 1 단계 : 지원서 확보를 통해 지원자의 학력 , 업무 경력 , 직업 목표 등을 파악함 - ... , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력을 유지함 1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [교육사/교직실무] - 대입제도 변화과정, 문제점 및 개선방안

  한국 사회에 맞는 교육제도를 만들기 위해 국가적 차원에서 교육관련 당사자들이 노력했다는 반증이기도 하다. ... 하지만 학생과 학부모 교사 등 교육 활동의 전면에 있는 사람들의 입장에선 매년 변화하는 입시제도에 분명 많은 부담을 느끼고 있는 것도 사실이다. ... 새로운 정권이 들어온 이후 새롭게 계획되고 있는 입시제도는 많은 국민들의 기대와 더불어 정체성을 형성하고 있는 단계에서 발전돼 최근 교육부 홈페이지를 통해 구체적으로 2020학년도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.1. ... 현재 많은 전문직 자격제도에서 필기시험과 실무 능력 평가를 결합한 혼합형 선발 방식을 채택하고 있으며, 이는 해당 직업의 전문성과 신뢰도를 높이. ... 서론건강가정사 자격제도는 현대 사회에서 건강한 가정 생활을 지원하고 강화하기 위한 중요한 역할을 수행하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  입학사정관제 찬반토론 간단정리(도입배경/목적/찬성측 주장/반대측 주장)

  교육제도는 정량적 상대평가가 고착화되어 학생이나 교사 모두가 이러한 점수와 등수 평가에 길들여져 있는데, 이러한 상황에서 입학사정관 제도가 도입된다면 교육 현장은 혼란을 겪게 될 ... 다 다르게 되면 공교육은 일일이 적응하기 어렵게 되고 결국 사교육만 기승을 부리게 될 것임- 입시제도의 개혁은 불가피한 일이지만 수시로 제도를 바꿔서는 결코 안 됨- 현재 우리나라의 ... - 입학사정관제는 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도- 입학사정관은 내신과 수능

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.20

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  , 모집 및 선발, 승진, 교육훈련, 성과관리, 보상체계 등 전반에 걸쳐서 역량과 역량모델을 활용하는 것을 의미한다.(2)역량기반 교육훈련역량기반 교육훈련은 조직이 필요로 하는 역량요소를 ... (ex)공직박람회, 찾아가는 해외공직설명회선발은 “모집후에 이루어지는 인적자원 확보과정”이다선발도구의 타당성은 선발도구가 선발하고자 하는 내용을 정확하게(정확성) 측정했느냐의 문제에 ... 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하고 지원해 주는 활동을 의미한다.경력개발제도의 장점경력개발제도는 개인과 조직의 상생 및 상호발전을 위해 고려될 필요가 있는 제도이다.이 제도에서는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  교육사회학_교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  학교 제도를 일종의 문화자본으로 여기며 경제력에 따라 상급 학력을 획득할 가능성이 커진다고 여기는 것이다. ... 과목명교육사회학주제교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.이름ID1 ... 본론1) 교육 선발의 기능‘선발’은 사회에 필요한 인재를 선발하고 분류하여 적절한 곳에 배치하는 적재적소의 기능을 말하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  이는 인적자원관리 프로세스 중 직무분석 및 설계에서부터 모집, 선발, 교육훈련 및 경력관리를 아우르는 제도이다. ... 일학습병행제도는 기업이 선발된 근로자에게 국가직무능력표준 기반의 교육을 하여 기업에 맞는 인재를 육성하도록 하여 현재 우리나라의 인재들과 기업 간의 목적이 불일치하고 그 과정 속에서 ... 선발 이후에는 오리엔테이션과 교육훈련, 인사평가, 보상관리, 경력 관리 등의 과정을 통해 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

  즉, 특정 성별에 치우치지 않는 제도 및 조직문화 구축이 필요할 것이다. ... 연계하여 교육비를 지원하고, 6개월간의 교육과정을 거친 이후, 30명의 청년 교육생을 채용하여 취업준비생의 역량발전의 기회를 제공하고 있다.그 외에도 전문대 산학협력 우수인력 확보를 ... 디지털 DNA를 구축하여 IT 개발자 및 UX 기획자 기반의 e커머스 플랫폼 기업으로 전환하기 위해서는 젊고 활기찬 조직문화 구축, 성별에 얽매이지 않는 다양한 제도 등이 수반되어야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  교육학 서브노트 (교육사회)

  수 있도록 선발시기를 늦추고 제도의 분화를 하지 않는 체제이다.③ 선발대상과 선발기준보편주의선발에 있어 전문적인 능력을 중시하여 개인의 노력과 야심에 의해 선발되는 것을 의미한다.특수주의일반적 ... 기본입장⑴ 학교는 사회의 안정과 질서에 기여하는 제도이다.⑵ 학교교육은 기술 훈련을 통하여 국가의 경제성장에 기여한다.⑶ 학교는 교육기회의 균등화를 통하여 사회평등화를 도모한다.⑷ ... 개인적 동기가 중시된다.② 선발시기엘리트 이데올로기가능한 어린 나이에 엘리트를 선발해서 특별한 기관을 통하여 교육시키는 체제이다.평등 이데올로기모든 사람이 최대한 평등하게 교육받을

  시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  16세기 이후 새롭게 재인식된 성리학이 사회 전반에 미친 영향에 관하여 설명해주세요.

  조선에서는 성리학적 교육 이념이 강력하게 반영된 과거제도가 운영되었다. 과거제도는 인재를 선발하는 중요한 수단으로, 특히 사대부 계층에서 큰 중시를 받았다. ... 성리학은 인간의 도덕적 수양과 지식 습득을 강조하며, 이러한 가르침을 바탕으로 관료를 선발하는 과거제도는 사회 전반에 공평성과 능력주의를 어느 정도 구현하려 했다. ... 이러한 과거제도의 영향으로 조선은 학문적 수준이 높고, 교육열이 강한 사회로 발전하게 되었다.둘째, 성리학은 정치 이념과 실천에 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  교직 논술 <특성화 고등학교의 현안 및 발전 방안에 관해 논술하시오.> 모범 답안 제시

  이에 정부에서는 21세기 지식 정보화 시대에 능동적으로 대처할 수 있는 교육 경쟁력을 확보하기 위해 특성화 고등학교 제도를 도입하게 되었다. ... 전체적으로 학교 성적은 높지 않더라도 특성화 분야에 남다른 소질과 적성, 흥미가 있고, 학교의 교육 목적에 맞는 학생들을 우선 선발해야 한다.셋째, 특성화된 교육과정을 편성·운영한다 ... 고등학교의 설립을 확대하고, 일정한 여건과 자격을 갖춘 실업계 고등학교 및 각종 학교 등이 특성화 고등학교로 전환할 수 있도록 해야 한다.둘째, 소질과 적성이 있는 학생을 우선으로 선발해야

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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  고려의 제도

  고려에서는 어린 나이부터 학문을 배운 사람들을 과거로 선발하여 정규 관료가 될 수 있었습니다.과거는 특정한 교육을 받은 사람들로 구성된 합격자 명단이며, 이들은 다양한 관료 직위를 ... 성리학을 중심으로 한 교육 제도를 강화하고, 문하부(문과시험을 주관하던 기관)를 통해 학문의 발전을 촉진했습니다. ... 시기 중 하나로 평가되고 있습니다.과거제(科擧制)는 고려 시대의 공무원 선발 제도입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  교육사회학 8장 교육선발과 시험

  이 제도는 평준화라는 별칭 때문에 교육평등이 목적인 정책처럼 인식되기도 하고, 제도의 내용에 평등화 요소를 일부 내포하고 있기도 하지만, 실제로는 그 방향으로 발전하지는 못했다. ... 입학선발○ 고교평준화의 내용‘연합고사를 통한 학군별 배정제도’는 1974년에 대도시부터 실시하여 확대되었다. ... 제8장 교육선발과 시험1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2024.08.28

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  고려시대와 조선시대의 교육의 특징과 시사점

  유교문화의 제도적 정비를 위해 고려는 유교적 소양을 지닌 인재 선발을 위한 과거 제도, 국자감의 설치 등을 시행하였다. ... 기술관을 선발하는 잡업은 초기 의업과 복업만 있다가 성종 때에 지리업, 율업, 서업, 산업 등을 추가하여 체계적인 형태를 갖추게 되었다.하지만 과거 제도로 인해 고려시대 학교교육이 ... 과거제도문관을 선발하는 제술과, 기술관의 등용 시험인 잡과로 구분되었던 고려와 다르게 조선은 제술과와 명경을 통합하여 문과라고 통칭하였으며, 고려시대에는 없었던 무과를 신설함으로써

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25

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