"근로시간면제" 검색결과 201-220 / 2,494건

• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  폭력이나 기타 사정으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 수 있다. ... 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간근로, 휴일근로, 시간 ... 또한 근로자대표와 사용자의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간을 52시간, 특정한 날의 근로시간을 12시간 이내로 연장할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  안동병원 자기소개서 [서류합격 후 면접철회] [합격 증빙 ㅇ]

  시간이 지난 후 다시 혈압을 재측정한 결과, 환자의 혈압은 정상 범위로 나왔으며, 이러한 상황을 설명드리며 안정을 취해드렸습니다. ... 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. ... 수집 이용 목적(1) 근로계약 체결(채용)절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행나.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만, 가정폭력 등으로 인해서 하루라도 혼인을 지속하는 것이 당사자 일방에게 매우 큰 고통이 되는 경우 법원의 결정으로 이 기간을 단축하거나 면제할 수도 있다.양육해야 할 미성년 자녀가 ... 단, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로 시간을 단축할 수 있다. ... 임신 중 근로자의 법정 근로시간임신 중인 근로자라고 해서 법정 근로시간이 달라지는 것은 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  미성년 자녀가 있다면 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인이라면 1개월의 이혼숙려기간을 거쳐야 하는데, 만약 가정폭력과 같은 급박한 사정이 있는 경우라면, 이혼숙려기간을 단축 또는 면제받을 ... 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 최저임금액(2). 임신 중 여성근로자의 법정근로시간(3). ... 현행「근로기준법」에서는 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상 근로자의 경우 한 주의 근로시간은 휴게시간을 포함하여 1일 8시간, 주 5일 근무 기준 총 48시간이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

  폭력이나 기타 사정으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 수 있다. ... 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간근로, 휴일근로, 시간 ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  다만 폭력 등의 요인으로 인해 당사자가 참을 수 없는 고통이 있을 가능성이 있다면 이혼숙려기간을 단축시켜줄 수 있거나 면제시켜줄 수 있다.(3) 재산분할청구권결혼 이후, 부부가 모으게 ... 하지만 휴게와 관련해서는 4시간의 근로시간이 있을 경우 30분 이상의 휴게 시간을, 8시간의 근로시간이 있을 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 주어야 하고, 근로자가 자유롭게 휴게시간을 ... 만일 근로시간 중 식사시간이 한 시간이 주어진다면 추가적인 휴게 시간은 필요하지 않다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  만약 가정폭력과 같은 급박한 사정이 있다고 인정되는 때에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ‘4. 부부가 가정법원에 출석하여 판사에게 협의이혼의사확인을 받아야 한다.’ ... 근로시간 단축을 신청한 임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 휴게시간을 포함하여 1일 6시간, 주 30시간이 된다. ... 현행 「근로기준법」에서는 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상의 근로자라면 1주간의 법정근로시간을 휴게시간 8시간을 포함하여 48시간을 초과할 수 없고, 1일 근로시간은 휴게시간을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  보육과정 > 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술

  없이 출산한 여성 근로자의 근로에 대한 의무를 면제해주고 있다. ... 공존을 위해 육아휴직이 필요한 경우라면 법과 제도의 보장 범위를 최대한 활용하는 것이 바람직하다.③ 저출산 대응정책 추진실태저출산 문제의 문제의식을 지속적으로 국민에게 알려주면서 시간이 ... 산전 후 휴가의 경우 사용권은 임신 중인 여성 혹은 출산한 여성에게 있으며, 근로계약서와는 별개로 여성근로자 누구나 적용 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단, 부부 사이에 폭력이 있어서 숙려 기간을 거치는 것이 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 된다고 판단한 경우 가정법원이 이 기간을 단축하거나 면제하는 것도 가능하다.양육해야 할 ... 단, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 자는 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다. 임신한 여성 근로자라고 해서 법정 근로시간 자체가 단축되는 것은 아니다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

  난임치료휴가는 현재 3일에서 6일로 확대되며 우선지원대상기업 근로자 대상 난임치료휴가 급여(최초 2일분)가 신설됩니다. 5% 수준이던 2세 미만 영유아의 입원진료비 본인부담금이 면제됩니다 ... 육아기 근로단축이 가능한 자녀 연령은 8세에서 12세로, 급여는 주 10시간 100% 지원, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 확대됩니다. ... 육아로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  협의이혼,상속,법률구조기관

  현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 ... 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다. ... , 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못한 경우, 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우, 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고,법령 또는 노사간의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

  반면에 부당해고라도 해고예고위반의 책임이 면제되지 않는다. 해고예고제도는 근로자에게 생계유지를 하면서 새 직장을 구할 최소한의 시간을 부여하는 데 목적이 있다. ... 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다.통상임금을 적용하는 사례? ... 단체협약 등에서 특정된 휴일은 근로일로 하고 통상의 근로일을 휴일로 교체할 수 있도록 하는 규정을 두거나 그렇지 않더라도 근로자들의 동의를 얻은 경우, 미리 근로자에게 교체할 휴일을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단, 당사자아게 이혼을 하여야 할 급박한 사정이 있는 경우 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 가능하다. 넷째, 가정법원에 출석하여 협의이혼의사확인이 이루어져야 한다. ... .(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로근로기준법은 1주의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있다. 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 ... 법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  한다.③휴가는 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날을 말한다.④관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 공휴일은 근로기준법상의 ... (5점)①근로시간은 근로자가 사용자의 지휘/감독하에서 약정된 근로를 제공하는 시간을 의미하는 것으로 작업개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다.②법에서 정한 법정근로시간의 ... 한도는 1주 40시간, 1일 8시간이다.③18세 미만자의 경우 1일 6시간, 1주 40시간을 초과할 수 없다.④유해위험작업에 종사하는 근로자에 대하여서는 1일 6시간, 1주 34시간을

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 프랑스 보건의료체계

  보건관리 운영체계-건강보험 보험자 기관-관리, 감독 기관-보건복지부-국민건강보험공단-건강보험심사평가원의료 전달체계-사회보장형-자유 방임형의료 급여체계-보험급여-본인 부담금 경감 및 면제-병원 ... 동시에 선별진료소 운영 지침을 마련하였고 1월 31일 실시간 유전자 검사법을 전국으로 확대하였다.(2) 비용 : 국내 코로나 확진자, 의사 환자 및 조사대상(유 증상자) 등 보건소에 ... 복잡한 성격을 지니고 있다.(1) 진단검사 : 국내의 진단검사는 국내 첫 환자 유입 전이었던 1월 9일 판 코로나 검사법을 구축하였다. 1월 20일 환자 유입 후에는 1주일 만에 실시간

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  근로자가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.단체교섭은 헌법 제33조 ... 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)노조가 사용자나 사용자단체, 임금 근로시간, 후생, 해고 등에 대해 단결력, 즉 쟁의권을 배경으로 교섭하는 ... 도모해 국민의 삶을 질을 향상시키고 지속가능한 경제의 성장과 고용을 통해 사회통합에 이바지한다.2) 사용자사용자가 고용행위에 일정한 사회적 부담과 책임을 지며 노동에 대한 책임을 면제받는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

  (머니투데이 이재은기자)우리나라도 여성근로자가 출산할 경우 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도인 출산휴가가 있다.출산 전후를 합하여 총 90일(다태아 - ... 그 결과 핀란드 부모들은 사립학교를 살펴보거나 학비 댈 방법을 알아보는 데 시간을 쓰지 않는다. 좋은 학군에 집을 마련하느라 생돈을 쓸 필요도 없다. ... 120일)의 출산휴가를 받을 수 있고 총 90일의 급여가 모두 지급되고 있다.2001년 11월에 처음 도입되어 자녀가 있는 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직하는 기간에 받는 육아휴직급여제도도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

  「출입국관리법」상으로는 불법체류이지만 근로기준법 상으로체류자격에 상관없이 ‘근로에 대한 임금을 차별 없이 받을 수 있는 권리’가 있음.· ‘불법체류자 통보의무 면제’-불법체류자가 범죄피해를 ... (법정근로시간은 주40시간)- 신고,추방에 대한 두려움으로 사업주의 잔업 투입? ... 2013년 12월 7일 발표한 ‘2013 외국인고용조사 결과’에 따르면 지난 5월현재 한국내상주하는 외국인 취업자(76만명)중 평균 노동시간이 주 60시간일하는경우가 30.7%(23만3000명

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다 ... 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. ... 근로(1) 최저임금액2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  경영상 사유로 고용조정이 필요한 때에는 직업훈련이나 휴업, 휴직, 배치전환, 근로시간 조정 등을 먼저 추진하기로 협의했다. ... 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생고용 생태계를 적극 조성한다고 협의했다. 이 중 핵심이 되는 것은 임금피크제이다. ... 무엇이 문제인가이 합의는 통상임금과 근로시간 단축, 정년과 같은 3대 중요 현안의 문제에 대한 17년만의 노사정 합의라는 데서 큰 의의를 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니