"근무조건" 검색결과 201-220 / 40,251건

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  따라서 다음과 같은 개선방안을 제시해보고자 한다.첫째, 육아휴직 및 유연한 근무 조건을 제공해야 한다. ... 이에 보육 시설, 육아휴직, 유연한 근무 조건 등을 지원하는 제도를 보다 개선하고 확대해야 한다. 일곱째, 파트너와의 협력 부족 또한 문제이다. ... 회사 및 정부는 육아휴직을 활용하기 쉽게 만들어야 하며, 유연한 근무 조건을 제공하여 기혼여성이 가정 역할과 직업을 더 효율적으로 조화시킬 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  무기계약직 근로계약서 양식

  근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 한다.② 담당업무(직무)는 과 관련한 사업으로 한다. ... 근무 장소① 근무 장소는 정관에 따라 시 내로 한다.② 단, “근로자”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경 및 협회의 사무공간 이전 등으로 인한 상황에 따른 근무 장소의 ... 변경에 동의한다.③ 정당한 업무상 명령에 따라, 일반적 형태의 근무 이외, 외부 출장(국내·외)의 목적으로 다른 지역에서의 업무수행에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오

  조직구성원은 합리적 존재로서 더 많은 보상을 쟁취하기 위해서라도 더 열심히 근무하고, 더욱 도전적으로 조직목표 달성을 위해 노력할 수 밖에 없는 것이다. ... 우리나라 많은 기업들이 과업을 성공시키지 못한 조직구성원 혹은 근무태도가 나쁜 조직구성원에게 사직을 권고하거나 임금을 삭감시키기도 하는데, 이는 예외에 의한 관리의 유형에 속한다 할 ... 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하기거래적 리더십의 핵심은 바로 조건적 보상과 예외에 의한 관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.12

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  유연근무제(탄력근무제) 내규 및 신청 양식

  유관기관 및 민원인 관련 업무처리에 불편함이 발생하지 않는 범위에서 실시한다.제7조(차별금지 및 처우)협회는 유연근무제 직원에 대하여 합리적 이유 없이 임금 및 기타 해당 직원의 근로조건에 ... 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2장 용 어제2조(용어 정의)① ‘유연근무제’라 함은 통상의 근무시간, 근무일 등 근무방식을 변경하는 것으로 근무시간선택제, 시차출퇴근제를 말한다 ... .② ‘표준 근무시간’이라 함은 규정 「제9장 복무」에 따른 통상의 근무시간을 말한다.③ ‘근무시간선택제’라 함은 주 5일 근무를 기준으로, 1일 8시간에 구애받지 않고, 주40시간

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  자 영업 공장 사장들끼리 단일화 시켜서 그 지역은 대부분이 비슷한 근무조건과 근무환경을 가지고 있고 월급조차도 마지노선이 똑같은 걸로 알고 있다 이 또한 수습기간 제도를 악용하여 ... 1.산업보건의 개념산업보건의 정의란 근로자의 건강을 유지하도록 취업이나 업무에 기인해서 건강장해를 일으키는 것을 방지하기 위하여 위험인자를 제거하거나 제거된 상태이며 근로조건을 쾌적하게 ... 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 하여 판단하므로 내성적이고 소심한 성격 등 개인적인 취약성이 우울증에 영향을 미쳤더라도, 업무상의 과로나 스트레스가 그에 겹쳐서 우울증이 유발 또는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성

  고용허가제와 같은 합법 고용 제도가 있지만, 이는 근로할 수 있는 조건이 까다로운 데다가 코로나19의 유행 이후 고용허가제 비자를 이용해 입국하는 사람들의 수가 큰 폭으로 줄었기 때문에 ... 일용직 미등록 이주노동자의 고용은 적은 수의 인원을 까다로운 조건을 충족해야만 한정적으로 배정받을 수 있었던 정부의 이주노동자 정책에 비해 많은 수의 인원을 고용하여 일손을 덜 수 ... 숙소 등의 목적지로 이동하는 방식으로 근무하고 있었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  현대의경제생활 기말고사 족보

  같은 직업이라도 야간 근무자는 주간 근무자보다 임금을 더 받는다.2. ... 슈퍼스타 현상▪ 같은 직업 안에도 수입의 차이가 발생Ex) 연예인, 프로선수▪ 슈퍼스타는 다음과 같은 조건에서 발생- 소비자들이 품질에 민감, 최고 품질의 상품을 소비하려는 욕구-

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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  [문제해결과 의사결정] 회사 이직문제에 관한 문제해결과 의사결정

  의사결정기법2단계 : 의사결정 기준213456789조건절대조건희망조건연봉(급여+보너스) - 3600만원 이상주5일 근무근무시간 - 9시간 이내사내에 동아리가 있어야 한다자신의 적성에 ... 의사결정기법4단계 : 대안 마련, 평가절대조건 평가절대조건제외회사 (K사)1. 연봉(급여+보너스) - 3600만원 이상 2. 주 5일 근무 3. 근무시간 - 9 시간 이내 4. ... 실제사례적용하기사 례 연 구K사는 현재 가장 촉망 받고 있는 기업들 중 하나로, 근무조건이 뛰어나기 때문에 많은 구직자들이 입사를 희망하고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  어린이집 0~2세반 운영어린이집 0~2세 반의 운영 조건 완화와 더불어, 소규모 어린이집의 질 높은 보육을 위해 추가적인 인력 지원과 교육 프로그램을 제공해야 한다. ... 어린이집 0~2세반 운영어린이집의 0~2세 반 운영 조건 완화는 소규모 어린이집의 운영을 돕는 긍정적인 측면이 있지만, 정원이 적은 반에서의 질 높은 보육이 유지될 수 있을지에 대한 ... 단축근무 급여지원단축근무 급여지원 제도의 확대는 긍정적이지만, 근무 시간을 줄이는 것이 실제로 가능하지 않은 업무 환경이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호실무처우개선보건정책

  간호사 중 48.9%가 열악한 근무조건과 높은 노동강도로 인해 이직을 고려**하고 있다. ... 국민의당)이 간호·조산(助産)법을 발의하였습니다.간호법이 제정되면 ▲간호종합계획을 5년마다 수립하고, 복지부는 3년마다 실태조사 ▲간호사의 업무범위 명확 ▲간호사 처우 개선을 위해 근로조건 ... 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  [보건복지부] 조건이행면제신청서

  [별지 제6호서식] (앞면)제 호조건이행면제신청서처리기간15일신청인성명주민등록번호주소면허종별면허번호근무기간잔여기간신청사유공중보건장학을위한특례법시행령 제7조의2의 규정에 의하여 위와 ... 제7조의2의 규정에 의하여 위의 자에 대한 면허조건이행을 면제하였음을 확인합니다.년 월 일보건복지부장관 [인]2902-136민84.4.25 승인190mm×268mm(신문용지 54g ... 같이 신청합니다.년 월 일신청인 (인)보건복지부장관 귀하구비서류 : 다른나라의 국적을 취득하거나 국외에서 전가족과 함께 영주권을 얻은 사실을 증명할 수 있는 서류 1통자르는 선제 호조건이행면제확인서성명주민등록번호주소면허종별면허번호공중보건장학을위한특례법시행령

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

  서론기업 복지제도란 국가의 복지제도와 별개로 근로자의 생활 수준 향상에 기여하는 제도로 산업체 내의 고용조건을 개선하기 위한 기업의 자발적 노력이며 임금이나 고용, 직업교육과 노사관계를 ... 이를 보완하기 위해 제시된 방안에는 타 사업장의 현황을 조사하고 이에 기초하여 각 사업장별 조건과 실정에 맞는 기업복지 안을 마련하고 유사한 규모와 직종 등의 기업복지 현황을 벤치마킹하는 ... 회사 소유의 베이스캠프에서 휴가와 근무를 같이 하는 방법으로 직원이 근무 장소를 정할 수 있다는 점에서 많은 지지를 받고 있다.카카오는 임직원들의 재충전을 위해 3년 근속 시 한 달의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  이를 위해서는 회사나 정부 등에서 여성의 직장 복귀를 적극적으로 지원하고, 가정 양육 역할을 수행하는 가족 구성원들의 적극적인 협조와 지원, 유연한 근무 조건 등이 필요하다는 것이다 ... 이를 위해 정부와 기업체들은 유연한 일자리 조건을 제공하고, 근로자들이 가정 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성해야 한다. ... 조사 결과, 여성 노동자들은 가정과 일을 동시에 해야하는 현실에서 자녀 돌봄, 가사일, 근무시간 등의 문제로 어려움을 겪고 있으며, 이를 해결하기 위해 정부와 기업에서는 유연한 근무제도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  자활사업의 이해

  근로 유지형을 제외한 시장 진입형과 인턴·도우미형, 사회 서비스형의 근무 시간은 1일 8시간, 주 5일 근무가 원칙이다. ... 하지만 사업 특성상 정상 근무 이외의 업무가 필요한 경우도 있으며, 초과근무를 하거나 휴일에 일한 수당 역시 지급되고, 주/월차 수당도 지급된다.(2) 자활기업자활기업은 2인 이상의 ... 물론 근로 능력이 있다고 판정돼도 당장 일을 할 수 없는 피치 못할 사정이 있는 경우에 대해 조건을 부과하지 않는 조건 부과 유예 혹은 조건 제시 유예를 두기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이에 따라 기업은 인적 자원 관리에서 비정규직 인력을 고려해야 하는데, 그들의 근무 조건 개선 및 보상체계 구축 등을 통해 인력 유지와 성과 개선을 이룰 수 있다는 연구 결과가 나왔다 ... 복지 제공 또한 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선하는 데 도움이 될 수 있다는 결과가 나왔다. ... 이러한 방안들을 적극적으로 시행하여 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선하고, 기업의 생산성과 안정성을 높일 수 있을 것으로 판단된다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  대한민국의 치과위생사로써의 직업은 어떤지,직업으로 생각하고있는분, 저년차에게 꼭 필요한 정보

  내가 원하는 요일에 쉴 수 있음 (복지 조건하)2. ... 내가 원하는 근무시간과 복지 등 부합되는 병원을 선택 할 수 있음.6. ... 원하는 근무시간과 복지 등 부합되는 병원을 선택하기 쉬움5. 스킬 능력이 치과병원보다 빠르게 상승 (잡일도 많이 하고, 다양한 일을 보다 많이 함)치과병원1.

  노하우 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.25

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  사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책

  기관에서 인권침해를 당하고 있으며, 노동조건과 관련된 공정한 노동조건, 노동시간의 합리적 제한, 휴식 및 여가의 권리를 침해받고 있는 것으로 밝혀졌다.사회복지사의 경우 공정한 노동조건을 ... 본인 역시 근 20여년간 경찰공무원으로 근무하고 있는 바, 근무처우에 대하여는 만족하고 있지만, 그 외 사회복지사의 처우에 대하여도 한번쯤 생각해 볼 필요가 있다고 생각한다. ... 사회복지사의 인권 문제(국가인권위원회 발표자료 참고)사회복지 현장에서 일하는 사회복지사들이 저임금·장시간 노동과 폭언이나 폭행, 성희롱 등 열악한 노동조건에 시달리고 있어 대책 마련이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

  또, 육아수당을 받을 자격요건으로 직장에서 6개월 이상 근무를 해야 한다는 것이 있는데, 생각보다 많은 이들이 급여 조건이나 더 나은 근무 환경 조성으로 인해 이직을 해서, 직장에서 ... 형편이 여의치 않아, 실력이 되지 않아, 근무조건이 좋고, 처우가 확실한 직장에서 근무하지 못하는 다수의 여성이 정부에서 제시하는 육아휴직과 육아수당을 제대로 누리지 못한다고 생각하니 ... 근무한 기간이 길지 않아 육아수당을 받지 못하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  돌봄노동의 문제와 사례(1) 저임금과 불규칙한 근무 조건문제: 돌봄 노동자들은 종종 저임금으로 고용되며, 불규칙한 근무 시간을 갖는 경우가 많아 안정된 소득을 확보하기 어렵습니다.사례 ... 이를 위해 적절한 정책과 제도 개선이 필요하며, 돌봄 노동자와 수급자 모두에게 더 나은 조건과 지원을 제공할 필요가 있습니다. ... 돌봄 노동은 여성의 일자리로서 노동시장에서 상당한 비중을 차지하며, 이에 따라 새로운 근로조건과 노동과정에 대한 관심도 늘고 있습니다.이 레포트에서는 돌봄 노동의 중요성과 현대 사회에

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  진로와직업 커리어포트폴리오 만들기

  내가 선호하는 근무조건 사무직 7. 나의 삶의 목적 많은 사람에게 도움을 줄 수 있는 사람이 되기 6. 내가 선호하는 지역 수도권, 대전 5. ... 내가 관심있는 분야 , 즐기는 것들이 어떤게 있는지 작성 해보기 내가 누구와 어울려 일하고 싶은지 작성 해보기 내가 잘하는 기술 또는 좋아하는 스킬을 작성 해보기 내가 선호하는 근무조건

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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