"근무조건" 검색결과 121-140 / 40,252건

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  [고용노동부] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서

  : )사업장명근무부서피신청인사업장명사업의 종류대표자명근로자 수사업장 주소(소재지)(전화번호 : )신청 이유 및 청구 금액(근로계약 당시의 근로조건과 입사 이후의 근로조건 및 손해배상 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인성명주민등록번호주소(전화번호 ... 사용자가 근로조건을 위반하였다는 사실을 증명하는 자료수수료없음처 리 절 차신청서 제출?접수?확인ㆍ검토?심의ㆍ의결?통보신청인지방노동위원회 사무국지방노동위원회 심사담당지방노동위원회

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

  노동조합이 없는 경우, 고용주는 근로자들을 임의로 해고하거나, 규정에 어긋나는 근무 조건을 강요할 수 있다. ... 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. ... 안전한 근무 환경 보장노동조합은 근로자들의 안전과 건강을 중요시한다. 이를 위해 안전한 근무 환경 및 규정을 제정하고 고용주가 이를 준수하도록 강제할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  [산업통상자원부] 엔지니어링사업수행 참여신청서

  근무기간월최근 5년간 총 용역수행실적건 백만원최근 5년간 해당 사업 유사 용역실적건 백만원업무정지 중인지 여부[ ] 정지 중이 아님 [ ] 정지 중임발주기관이 붙인 조건의 충족 여부 ... )취득일해당 업체 근무처직위해당 업체 근무기간월최근 5년간 총 용역수행실적건 백만원최근 5년간 해당 사업 유사 용역실적건 백만원업무정지 중인지 여부[ ] 정지 중이 아님 [ ] 정지 ... 중임발주기간이 붙인 조건의 충족여부[ ] 조건충족 [ ] 조건미비사업책임자의 수행중인 업무량사업의 명칭계약기간계약금액참여기간참여직위발주처분야별 책임기술자의 수행중인 업무량사업의 명칭계약기간계약금액참여기간참여

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

  성과 혹은 생산 목표가 충족되는 동안 이러한 조건은 계속 유지된다.이러한 조건에 대한 근로자와 사용자의 합의는 주 4일 근무 정착을 위해 매우중요한 일이다.시범 시행 결과는 어떠하였을까우선참여 ... 여기에는 휴가일수 감소, 필요시 급하게 업무에 투입될 수 있다는 합의, 조건부 주 4일 근무 등이 포함된다. ... 시간에 조건을 붙였다.

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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  명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 5주차 강의내용

  - xj : j번째 요일에 근무를 시작하는 직원 수목적함수 : 근무자의 최소화월 ~ 일에 근무를 시작하는 사람 수는 각각 X1 ~ X7이다.제약식월 ~ 일요일의 근무 인원수를 구한다.월 ... ]- 계산 값 : 제한조건 셀의 계산 값- 잠재가격: 현재의 해에서 제한조건식의 우변 값 한 단위의 가치를 목표셀 값으로 평가한 가격- 제한 조건 우변 :- 허용가능 증가치 : 현재 ... 전임직원은 일주일에 5일간 연속 근무를 원칙으로 한다. 예를 들어 월요일부터 금요일까지 근무하였으면 토, 일요일은 비번이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  (A+로 다가가는) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  이러한 상황에서도 많은 학생들은 근무 환경과 조건이 좋은 기업을 찾고 추구하며, 기업 입장에서는 이러한 조건을 충족시키기 어려워 인력 공급의 어려움을 겪게 됩니다. ... 이는 취업자들이 보다 다양한 선택지를 가지고 미래에 더 나은 근무 환경과 조건을 얻을 수 있도록 도와줄 것입니다. ... 이는 많은 인원이 대학교를 졸업한 뒤 좋은 근무 환경과 일의 강도가 낮으며 높은 급여를 받는 직장에서 일하고자 하는 욕구를 가지고 있다는 것을 의미합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

  또한, 민간사회복지사가 더 안정적인 근무환경에서 일할 수 있도록 근무 조건 및 근로계약을 명확히 규정하는 것도 고려해야 합니다.둘째, 사회복지 분야의 스스로 경쟁력을 갖고 성장할 수 ... 첫째, 정부와 사회복지 기관은 민간사회복지사의 근로조건을 개선하기 위한 정책을 추진해야 합니다. ... 공공사회복지사는 일반적으로 정규 근로시간에 근무하며 주간근무, 주말근무, 야간근무 등이 포함될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  전자부품제조업 근로자의 근골격계 자각증상과 관련요인

  대한안전경영과학회 최인준, 원종욱, 노재훈, 김치년, 김홍관

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  직무만족 모델 및 연구

  이 모형에 따르면 직무만족도는 급여, 승진기회, 근무조건, 직업안정성, 직장동료 등 5가지 주요 요인에 의해 영향을 받는다. ... 직무에 대한 개인의 긍정적 또는 부정적 태도로 정의되며, 이는 급여, 근무조건, 업무 자체의 성격 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다(Spector, 1997).개인이 공정하고 공정한 ... 마찬가지로, Hackman과 Oldham(1975)의 연구는 편안한 사무실 공간과 필요한 장비에 접근하는 것과 같은 근무 조건이 더 나은 직원들이 그렇지 않은 직원들보다 더 높은 수준의

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  시급 근로계약서 양식

  단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게시간을 제외하고 ... 단 乙의 근무형태(근무시간 및 휴게시간)는 업무량의 증감 및 甲의 사정근무일근무시간휴게시간※ 휴게시간은 후속근무에 지장이 없는 범위에서 자유롭게 이용하되 식사, 간식시간 등을 포함하여 ... 시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십

  업무에 대한 긍지와 만족도 향상을 위해 무조건적으로 필요한 행동이라고 생각한다고 말씀해주셨다. ... 해당 병동의 경우 두 달 전에 근무표를 작성한다. ... 근무표를 작성하기 전 병동 내 간호사들에게 자신이 원하는 휴무 날짜를 파악하고 이를 최대한 반영해 주며 근무표를 만들고 만든 후에는 모든 간호사에게 보여준 후 만족도를 조사하고 만족하지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  토론 주제 - 직장인 복장자율화 (찬성 / 반대 논의)

  , 자택 근무, 거점 오피스 등의 다양한 시도를 통해 문화를 개선하고 있다. ... 유연하며 시대의 변화에 바로 편승할 수 있는 자세가 더욱 요즘 시대에 요구되고 있다.그러한 변화의 일환으로 창의적이고 기발하며 혁신적이고 유연한 조직 문화를 만들려고 노력중이며 원격 근무제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  근무조건을 직원에 맞게변경하거나 조절해주는 방법이 있을 것입니다. ... 근무하지 못한다면 토요일이나 주말을 이용하여 근무할 수 있도록 하는 방법을 사용하고 있습니다.저는 이러한 근무형태와 근무조건에 매우 만족하며 근무할 수 있었으며 아이들을 핑계로 결근하거나퇴직을 ... 저의 개인적인 경험을 바탕으로 직무만족도를 증진시킬 수 있는 방법들을 정리해 보려고 합니다.본론직무만족도에 영향을 끼치는 요인 급여, 관리감독, 승진 기회, 동료, 의사소통, 직무조건

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다

  Locke의 목표설정이론의 이론적 근거와 Locke와 Latham의 성공적인 목표의 조건을 토대로, 자신의 앞으로의 인생계획의 목표를 10년 단위로 전생애적 관점(life-long ... 자신이 현직교사로 근무한다고 가정하여, 관리자, 학부모, 학생들과의 관계에서 발생할 수 있는 갈등상황을 예시로하여 Thomas의 갈등관리 방식을 설명해 보시오.5. ... 자신이 현직교사로 근무한다고 가정하여, 관리자, 학부모, 학생들과의 관계에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 예시로하여 Thomas의 갈등관리 방식을 설명해 보시오.Thomas & Kilman

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  보호자간담회

  (강사비용은 주간보호쪽에서 부담)저희 기관에서 근무하고 있는 근로자분들이 어르신들을 가족처럼 서비스하고 공감 할 수 있도록 근로자에 근무 환경 개선과 근무 조건에 맞는 맞춤 근무를 ... 위해노력하고 있습니다.근로자환 경관 리보호자(2):근무 환경이 조건이 좋아야 그만큼 어르신들에게 서비스를 내 가족 같이 보살펴 줄 수 있다고 생각이 됩니다.건의사항- 타 어르신들과

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.02

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  허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

  이 요인에는 급여, 근무 조건, 직장 내 인간관계, 회사 정책, 직무 안정성 등이 포함된다. ... 예를 들어, 연구에 따르면 불만족스러운 근무 조건은 직원들의 이직 의도를 30% 이상 높이는 것으로 나타났다. ... 위생 요인에는 급여, 근무 조건, 대인 관계, 직장 내 정책 및 관리, 직무 안정성 등이 있다.허츠버그의 이론은 조직 내에서 직원들의 동기 부여와 직무 만족을 증대시키기 위해 어떤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  서론일을 하는 것은 인간의 삶에 있어서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이고 삶의 조건이라고 생각해 볼 수 있다. ... 무엇보다 노인들은 근로기준법에서 보장하고 있는 최소한의 근로조건이 보장되지 않고 있는 실정이다. ... 노인에게 일은 젊은 세대와 마찬가지로 노인의 삶에 있어서 빼놓을 수 없는 중요한 부분이며 삶의 조건이라고 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  간호유연근무제와 피드백루프

  변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장 ... 간호사와 같은 교육과 훈련을 받을 수 있어야 함일곱 번째, 시간선택제 근무 제도에 대해 전 직원이 도입 목적과 근무기간, 근무조건(근무 시간, 근무형태, 본인의 선택권, 절차, 임금 ... , 복리후생, 승진 등)을 알 수 있도록 고지다양한 유연근무제 형태가 있지만 전제조건을 실행해야한다는 점에서 보면 상급병원을 제외한 다른 의료시설에서는 유연근무제 실행이 불가능하기

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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  사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

  주제 선택의 이유현재까지도 장애인의 근무조건과 작업환경은 그들이 충분히 기량을 발휘하기에 부족한 실정이다. ... 이동성, 작업장 환경, 근무조건(5) 장애특성 - 장애원인, 장애등급, 이동보조도구, 장애수용여부, 장애에 대한이해)2) 종속변수 - 제조업 근무 지체장애인의 직무 만족도, 직무에 ... 따라서 장애인을 위한 작업환경과 근무조건 등이 그들의 직업에 대한 직무만족도에 어떻게 영향을 미치는지, 그로 인해 어떻게 생산성이 확보가 되는지 하는 것은 장애인 스스로나 그들을 고용한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.01.20

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  행복의 조건, 복지국가를 가다」에서 2주에 걸쳐 6부작으로 다루며 ‘행복’을 위해 사회적 조건인 복지 국가에 대해 생각해볼 수 있도록 부, 노동의 주제를 시청하며 여러 국가의 노동자들의 ... 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」3. 느낀점 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이런 행복이 지속되기 위해서 사회적 조건으로서의 복지를 「EBS 다큐프라임 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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