"기업의 최고경영자" 검색결과 201-220 / 80,169건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  서론인적자원은 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로서 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신의 직무를 스스로 찾아 ... 관련최고경영자층 관련해 인적자원관리자는 그들의 정보원천 역할이 되는데 승진후보자 혹은 유능한 인재를 최고경영층에 추천해 공정한 평가기준 및 가치관을 가져야 한다. ... 만약 최고경영자가 일방적인 지명으로 관리자가 된 직원이 인적자원관리자가 보기에 객관적 부적격자로 판단될 경우 이에 반대하는 책임도 지녀야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  안양대학교 경영학원론 A+ 기말고사 파일

  첫 번째, 최고 경영진은 분명한 기업의 행동규범을 채택하고 절대적으로 지지해야 한다. ... 두 번째, .종업원들은 윤리적 행동에 대한 기대가 최고 경영진 수준에서 시작되며 고위 관리자들 역시 종업원들이 윤리적으로 행동할 것을 기대하고 있음을 숙지하고 있어야 한다. ... 관리회계와 재무회계의 차이점을 설명하시오.관리회계는 특정기업의 내부경영자의 의사결정에 도움을 줄 수 있는 정보와 분석을 제공한다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.03

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  하지만 모두가 경영자가 될 수 있다 하더라도 모두가 유능한 경영자가 될 수는 없다. 기업의 모든 의사결정의 최고 결정 권한을 가진 경영자는 그에 걸맞은 역할과 자질을 요구받는다. ... 하지만 하나 더 간과하면 안 될 점은 바로 최고 경영자의 역할은 물론 기업 특유의 위계질서에 의해 형성된 중간 경영자와 일선 경영자의 소통도 함께 제 역할을 해야 한다는 점이다. ... 최고 경영자부터 중간 관리자 가장 말단의 일선 직원까지 어쩌면 기업은 아주 작은 의사결정이 모이고 모인 의사결정의 집합체라고도 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  SK 하이닉스 윤리경영

  반도체 부문 대상 수상 지속가능 경영대상 수상DJSI WORLD 2년 연속 편입 제 7회 투명경영대상 수상 (재계 최고 권위) 경제정의기업상 대상 수상 (NGO 최고 권위) 컨설팅 ... 기관 평가 ESG 최고 등급 획득 한국기업지배구조원 평가 2년 연속 우수기업 선정 '동아시아 30' 편입 (20 최고 등급 “AAA” 획득 컨설팅 기관 평가 ESG 최고 등급 획득 ... 탄소경영 글로벌 리더스클럽 4년 연속 편입DJSI WORLD 4년 연속 편입 국내 최초 CDP 명예의 전당 입성 '동아시아 30' 기업 3년 연속 편입 (재계 최고 권위) 지속가능경영평가

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  즉, 최고경영자는 기업의 핵심가치와 비전을 제시하는 사람으로 이러한 최고경영자의 노사관은 노사 간의 신뢰형성부터 인사·복지 정책에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 ... 이에 최고경영자(경영진)이 직원을 최고의 자산이면서 핵심가치로 인정하고 이를 일관되게 실천하는 것은 곧 협력적 노사관계에서 중요한 역할을 수행하느 것이다. ... 노동조합의 사례와 방향최고경영자의 노사관은 노사상생 모델의 핵심적 구성요소이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

  1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리를 지원하는 ... 제품 디자인, 마케팅 판매, 회계재무관리, 제조, 물류 , 공급시설관리, 고객관계관리와 같은 기업 경영활동에서 목표를 달성해 가는 일련의 단계를 의미하며, 각각의 고객에게 양질의 제품이나 ... 자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작.

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.06.10

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  [전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  하지만 기업들의 현실은 그렇지 않다. 최고경영층은 다음과 같은 이유로 인적자원개발 활동에 몰입하지 않는다. ... 그래서 McCracken과 Wallace(2000a)는 최고경영층의 지원을 최고경영층의 리더십으로 대체돼야 한다고 주장한다.(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석조직의 ... 인적자원개발 전문가들이 최고경영층과 일선관리자들의 참여와 지원을 확보하기 위해서는 앞서 말했듯이 단순히 교육훈련 담당자로서의 역할만 해서는 안 된다는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  주식회사의 소유경영자 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시

  이러한 전문경영자들은 소유와 경영이 명확하게 분리되어 있는 기업의 최고경영자들이다. ... 소유경영자와 전문경영자 제도 중 어떠한 운영제도가 더 적합한가소유경영자는 기업의 주식을 가장 많이 보유한 최대주주가 기업을 소유하면서 최고경영자로서의 역할을 수행하는 것이다. ... 그 다음으로 고용경영자는 기업 소유주로부터 경영자로서의 역할을 일정한 부분 위임 받아 그 범위 내에서 최고경영자의 역할을 수행하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  <경영전략>한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오(삼성물산의 사업부제 조직)

  【 6주차 「경영전략」 과제물 】과제내용문제 1> 한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오사업부제조직에서는 최고경영자는 개별 사업부장에게 개별사업부의 경영성과의 ... 즉, 사업부운영에 필요한 일상적 의사결정을 사업부장에게 위임함으로써 최고 경영자 자신은 신규사업진출, 신시장개척, 사업부들의 성과평가 등과 같은 보다 중요한 전략적 의사결정에만 전념할 ... 그리고 과거 삼성물산은 유통업에 진출하여 외국기업이 본격적으로 진출하는 신업태인 할인매장과 하이퍼스토어사업에도 진출하였었고, 인터넷사업도 적극적으로 추진하였다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.05.22

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  [a+취득자료] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  경영자는 조직 내의 최고 결정권자이자 외부에서는 기업을 대표하는 사람이다. ... 아래에서는 경영자가 기업을 성공적으로 이끌기 위해 필요한 자질에 대해 서술한다.1) 개념적 자질개념적 자질이란 일반적으로 최고 경영자에게 요구되는 것으로 내외부에서 수집되는 정보를 ... 서론경영자는 일반적으로 기업의 모든 경영활동을 총괄하는 역할을 맡는다. 그렇기 때문에, 기업의 성패에 있어 경영자가 갖는 의미는 매우 크다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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  깔끔한 신년도 사업계획서(그린)

  효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 최선을 다하기 위한 신기술 개발특수소재를 이용한 신제품으로 고객감동 “ ” ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. 부서별 / 직급별 인원현황 III. 20 년 ( 신년도 ) 사업계획 1. 사업목표 및 전략 2.

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2020.11.10

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  제4차 산업시대와 리더십

  전략적 리더십은 급격하게 변하는 기업환경 속 위험을 줄이고 경쟁우위를 확보가 중요한 상황에서, 많은 부분의 영향력을 갖고 있는 최고경영자의 능력과 역할에 초점을 맞춘 이론이다. ... 최고경영층는 기업의 여러 프로세스를 관리함과 더불어 외부의 여러 가지 변화에 대응하고, 기업 내부의 다양한 이해관계집단을 관리하는 계층이다. ... 유동적인 기업환경 속에서 혁신적으로 대응해야하며, 조직원들에게 비전을 새롭게 확립시켜 줘야할 것이다. 이처럼 최고경영층는 기업의 흥망(興亡)을 결정하는 중요한 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

  기업의 비전을 구현하는 조직이 장에서는 최고의 경영자답게 아주 꼼꼼하게 구체적으로 전략을 제시하고 있다. ... 아마도 경영자들이 이 책에서 제시하고 있는 생생한 실천 경험들을 체득한다면 자신의 기업을 동종 업계 최고의 기업으로 일구어낼 것이다. ... 그런 목적을 수행하기 위해 회사에는 최고경영자가 있고, 국가에는 대통령이 있다.기업이든 국가든 목표, 즉 비전을 설정한다. 기업은 기업 목표가 있고 국가는 국가 목표가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  비서실무론 강의계획서

  급변하는 경영환경과 거대한 해외시장으로 투자가 활성화됨에 따라 기업 내에서는 효율적인 경영체제 구축에 대한 필요성을 제시하고 있다.기업의 대표 및 최고 경영자들은 신속하고 정확한 ... 000 학년도 02학기 비서실무론 강의계획서학습과정명표준교육과정 교수요목비서실무론빠르게 변화하는 기업 환경에서 최고경영자 및 팀을 보좌하는 전문비서의 자질을 습득하고 비서 업무에 대한 ... 대표 및 최고 경영자들은 신속하고 정확한 정보 활용을 통한 합리적인 의사 결정을 내리고자 하며, 이러한 환경 속에서 최고경영자를 보좌하는 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  합자회사: 무한 책임(경영)과 유한 책임(수익 분배)을 지는 출자자로 구성? 유한회사: 1인 이상 사원이 본인이 출자한 출자액만큼 책임을 가진 형태의 기업? ... 경영전략경영전략의추진과정SWOT 분석BCG 매트릭스5 Force 모델PEST 분석STP 전략? 경영전략의 유형마이클 포터의본원적 경쟁전략기업 단위의경영전략? 다각화 전략? ... 기계적 조직ⓐ 업무가 분명하게 정의ⓑ 많은 규칙과 규제가 존재ⓒ 공식적인 경로를 통해 상하간 의사소통이 이루어짐ⓓ 엄격한 위계질서ⓔ 최고경영층(상부)에 의사결정이 집중?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (환경보건경영시스템 B형) 여러분이 자동차회사(자동차 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에

  역시 이윤의 추구와 기업의 성장을 최고의 가치로 삼던 경영 이념에서 점차로 환경과 안전을 중요시하는 새로운 기업 경영 시스템이 정착되게 되었다. ... 일반적으로 경영이라 함은 기업 경영을 의미하는 것으로 기업은 수익과 영리성을 지향하는 생산경제단위라는 점에서 근로자의 안전이나 건강보다 수익을 우선한다는 부정적인 이미지가 강하다.그러나 ... 이러한 배경에서 산업안전보건 경영시스템이라는 새로운 개념이 대두된다.본론에서는 안전보건경영시스템에 대해 소개하고, 내가 만약 자동차회사 최고경영자라는 가정아래에 회사에 환경안전보건경영시스템을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

  있으며 조직의 최고결정권자도 최고경영자로서의 역할을 요구받는 시대가 되었다. ... 따라서 지자체 평생교육기관의 최고책임자도 기관의 설립, 운영, 결과에 이르는 전체적 책임을 지는 최고경영자이어야 한다. ... 기업의 경우 소비자 집단을 최우선적으로 고려해야 하지만 지자체 평생교육기관은 공공 및 비영리기관으로서 학습자 집단 외에도 강사 및 직원 집단, 그리고 지역공동체 특성상 후원자 집단,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

  국적에 상관없이 능력을 중심으로 최고 경영진을 꾸리게 되며, 이는 현지에 있는 자회사의 경영진을 포함한 관리직에도 동일하게 적용된다. ... 다국적 기업의 경우 최고 경영진은 주로 기업이 위치한 본국 국적의 인물로 구성되는데 반해, 글로벌 기업은 최고 경영진의 국적에 크게 의미를 부여하지 않는다. ... 최고 경영진의 주도하에 이뤄지므로 중앙집권적 성향이 강하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

  최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다.경영혁신은 ... 경계확장자의 경우 혁신추진팀 내부 정보에 대해 기업 전체로 확산시키는 특징이 있다.또 다른 주체로 챔피언이란 기업가나 복음전도사와 같은 역할로써 아이디어 생산자의 아이디어를 취하고 ... 창출보다 최고의 컴퓨터를 통해 맥킨토시의 기존 고객에게 제공하겠다는 전략을 통해 경영을 지속했다.이러한 애플의 경영방침을 통해 회사 수익률에 거대한 영향을 미쳤고 Window사의 개인컴퓨터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  호텔관광정보관리론 기말고사정리

  전략 등의 의사결정을 지원할 수 있는 최고 경영자를 비롯한 임원들의 의사결정을 지원하는데 사용하며, 비구조적이다.5장. ... 정보시스템과 기업경영1. ... MIS가 필요한 이유와 발전과정(1) 경영정보시스템(MIS)은 기업경영을 지원하기 위해 관련된 기업정보를 효율적으로 처리하기 위한 시스템이다.(2) 기업운영에 필요한 정보를 통합하고

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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