"노사협의제도" 검색결과 201-220 / 1,821건

• 

  사회적책임활동 또는 윤리경영 실천사례 보고서 제출

  생활과 밀접한 위생용품·생활용품 업체로서 1970년부터 오랜 기업 역사와 명성을 유지해 오고 있다. 1926년 독립운동가이자 교육자인 유일한 박사가 창립, 국내 최초의 전문 경영인 제도를 ... 또한 매월 사보를 통해 정기적으로 사업장의 소식을 공유하고 격월로 최고 경영자와의 대화를 비디오 형식의 사보로 발송, 분기별로는 정기 노사협의회를 통해 상세한 경영 정보를 공개하는 ... 주관 윤리경영 선언에 참여하는 등 의지를 다지고 있다.공정거래 문화 조성을 위하여 거래 시 임직원과 사업 파트너가 투명하고 공정한 거래 문화 속에서 일하도록 한다는 청렴의무준수 협약서를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학실습, 간호사정, 간호진단2개, 간호과정 1개, 보건사업계획2개

  ①안전관리자의 업무는 다음 각 호와 같다.1.법 제 24조 제 1항에 따른 산업안전보건위원회(이하 “산업안전보건위원회”라한다)또는 법 제 75조제 1항에 따른 안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 ... 돌봄교실-초등학교 내에 마련된 별도 교실에서 각 시도교육청 또는 학교에서 채용한 돌봄전담사가 방과 후부터 아이들을 돌봐주는 제도이다.자료수집영역자료요약결론(문제도출)참고한자료지역 특성지리적

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  건설안전기사 실기용 필답형 기출문제(2021)/답지

  산업안전보건위원회 또는 노사협의체에서 심의ㆍ의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 위험성평가에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언3. ... 사고 예방에 관한 사항○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항○ 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항○ 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항○ 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  e스포츠의 세계 22년도 1학기 중간 족보

  관리론(scientific management theory)/ 프레더릭 윈즐러 테일러- ‘테일러 시스템(Taylor system)’으로 불리며, 능률성·이윤 극대화 중시- 주 내용은 노사협 ... 정신적 과정의 산물- 한 사회의 주요한 행동 양식이나 상징 구조(의식주를 비롯한 언어, 풍습, 종교, 학문, 예술, 제도 따위 모두 포함)→ 언어, 노동, 의상, 거주, 의술, 음식

  시험자료 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의회 제도 문제점과 대책

  문제점근로자 위원 선출방식의 문제점 :노사협의회 구성과 선출의 어용화 될 수 있는 측면이 있다.노사협의회의 임무와 관련된 사항 : 노사협의회제도가 협의사항/의결사항과 보고설명사항을 ... 공동결정할 수 있도록 실질적 권한을 부여해야한다.2) 노사협의회의 의결에 대한 법적 효과를 취업규칙과 동일한 효력을 갖는 것으로 명문화하고 근로기준법 등의 관련 법령의 개정이 필요하다 ... 우리나라는 1980년 12월 31일에 「노사협의회법」이 제정되었다.개정1997년 1월 동법에 규정된 노사협의회에서는 ‘협의사항’과 ‘보고사항’만 다룰 수 있을 뿐 주요 노사 관심사항에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

  따라서 노사협의제도를 설치해야 할 단위사업 또는 사업장의 규모를 낮추어 노사협의제도를 보다 많은 사업장에 확대해야 할 것으로 생각된다.해결방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 ... 대체적으로 자본주의 경제체제 하에서 노사협의회제도가 요청되는 이유로는 두 가지 점이 지적되고 있다. ... 노사협의제도라 하면, 근로자들이 경영에 참여함으로써 근로조건에 관해서뿐만 아니라 경영전반에 관해서도 사용자와 협의하는 것을 그 내용으로 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의회와 경영참가

  노사협의제도로 대표되는 근로자경영참가제도는 노사관계의 중심을 대립적 관계에서 협조적 관계로 옮겨놓는 데 그 취지가 있다. ... Ⅰ서ⅰ.노사협의회의 목적노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하고 산업평화를 유지하며, 기업의 건전한 발전을 도모할 것을 목적으로 한다. ... 노사협의회는 노동조합과는 달리 임금 기타 근로자의 대우에 관한 사항을 직접적으로 쟁취하는 것을 그 목적으로 하지 않는다.ⅱ.노사협의회의 경영참가 필요성경영참가는 근로자(종업원)와 사용자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

  복지후생시설 등의 개선을 위해 노사가 협의하는 것인데, 이와 같은 제도를 경영협의회제도라 한다. ... 현대의 민주적 노사관계는, 고용의 시장원리에 따라 직무지배 하에서 직무관리기준에 따르며, 단결의 자유, 단체교섭의 인정, 노사협의제도 실시 등을 내용으로 하는데 그 특색이 있다. ... 노사관계의 발전과정1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계II. 노사관계의 유형1. 무장휴전형2. 노사협의형3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  이러한 경영참가제도는 한국에서 1963년 노동조합법의 개정을 통해 노사협의제가 도입되었고 이후 1980년에 노사협의회법이 제정되었다. ... 경영참가제도에는 근로자 또는 노동조합이 회사 내 경영의사결정에 참가하는 제도로 의사결정권을 행사할 수 있는 범위와 방식에 따라서 노사협의제와 노사공동결정제도로 나눠진다.3. ... 또 1997년 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」이 제정되면서 노사협의제가 강화되었다.경영참가제도의 주요 목적을 살펴보면 근로자 또는 노동조합이 노사협력기구에 참여하여 근로자의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의회 실무

  노사협의회의 설치 및 구성? 노사협의회의 설치노사협의회는 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 설치하여야 한다. ... 노사협의회 실무? 의의노사협의회는 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정 보를 교환하고 협의하거나 공동 결정하는 제도를 말한다. ... 노사협의회의 구성? 노사동수의 원칙노사협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성하되, 각 3인 이상 10인 이내로 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대

  고용안정보장 → 최초 무교섭 임금동결선언 • 노사협력과정성과장려금제도 성과급제도 안전조업 기원금 지금 • 노사협력 성공핵심요인 - 공정한 성과배분제도 노사화합 격려 금 지급 안전 ... service 장려금제도• 노사협력 결과 구조조정 지양 서비스 품질 목표 초과달성 경영성과 2 년연속 달성 노사 임금동결 합의 사상최대매출달 성 노사화합선언 신뢰 ↑ 2008 2009 ... 관계상황 상대와의 관계 중요 손해를 보더라도 상대에게 양보 수 용전략 (Lose-Win) 를 이용성공적인 협상전략 사례 조사 • 윈윈상황 상호이익을 위해 노력 가장바람직한 전략 협

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  (가) 노사협의제노사협의제란 공동협의를 기본으로 하는 것으로서 노사 간에 단체교섭에서 다루지 못한 사항에 대하여 노사가 협력하여 협의하는 제도를 말한다. ... 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다.2. ... 한편, 지난해 임단협 과정에서의 문제점으로는 주요 완성차사의 잠정합의안 부결과 재교섭을 꼽을 수 있다. 주요 완성차사 노사는 오랜 논의 끝에 잠정합의안을 마다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

  마련(노사협의위원회 등)Thank You Q A{nameOfApplication=Show} ... 무노조 기업 사례 * 노사협의회 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 4 조 ( 노사협의회의 설치 ) ① 노사 협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 ... 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화함으로써 노조의 대체적 기구로써 노사 간의 공식적 대화 채널 기능 - 경영에 대한 확고한 철학과 노사 안정을 실천 하려는 강력한 의지삼 성 Ⅱ

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론[문제정리]

  현대노사관계론문제 1: 노사협의제도.1. ... 발언권을 가지는 근로자의 경영참가의 일종이다[협력법제3조]2.노사협의제도의 구조1). ... 노사협의 제도의 정의:생산성 향상, 복지증진, 안전보건 등 주로 노사상호간의 이해 공동관계에 있는 사항을 노사상호간의 협조를 바탕으로 상호 협의하는 제도로서 근로자가 경영상의 의사결정에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론 2 쌍용차파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

  노사협의 제도는 주로 노사 쌍방 간의 관계와 깊은 사항들, 즉 보통 교섭단체에서 취급되지 않은 사항에 대하여 노사가 협력하기 위한 제도들이다. ... 우리나라의 경우 노사의 단체교섭과 노사협의제도, 고충처리제도와 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자들의 자주적인 이익권리를 보전하려는 단체로서 노동조합의 대표가 기업의 사용자 ... 노사관계가 안정되고 노사협의제도의 운영이 안정되려면 노사분쟁과 협력의 행동중심영역을 기업의 사용자중심으로 하여 이에 대한 적극적인 대책을 모색해 나가야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  페이밴드 토론 자료

  한국은 아직 이 제도를 도입하기에는 불완전한 요소들이 많아 객관고 말했다.이어 "노조는 임단협 타결을 앞두고 있으니 2차 파업을 철회하라는 금융산업노조 이야기를 받아들여 계획을 접기까지 ... 최종합의엔 고비 남겨 2019.01.21하지만 아직 임단협 최종 합의까지는 불안 요소가 남아 있다. ... 매겨 이에 따라 임금 인상률을 차등적용하는 것입니다.저희는 페이밴드 제도에 대해서 일부 반대하는 입장입니다.첫째로, 페이밴드의 제도에 의해 단기 성과에 집착하게 되고 도전정신이 상실

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  통상 협의의 경영참가라 하면 바로 노사협의제에 의한 참가를 말한다 해도 과언이 아니다. ... 의한 참가노사협의제에 의한 참가란 통상적으로 기업 또는 사업장단위의 노사협의회를 설치 노사간에 주로 단체교섭 사항에 포함되지 않는 근로조건, 인사, 생산계획, 작업공정, 기업의 경영 ... (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대해 논하시오

  이에 비하여 노사협의제에서는 통상 협의사항이 법률이나 협약 등에 의하여 정해져 있으므로 이 경우의 근로자의 경영참가는 선별적 참가라 할 수 있다. ... 의사결정참가의 유형은 기업경영조직에의 근로자대표 참여를 통한 참가(예:근로자중역제), 근로자대표 조직을 통한 참가(예: 노사협의제), 작업장 수준에서의 근로자참가(직장참가) 등이 있다 ... 즉 첫째는 한국의 노사협의회와 같은 공동협의제 둘째는 독일의 공동결정제도나 영국과 미국의 단체교섭 등과 같은 공동의사결정제 셋째는 이스라엘의 키붓츠 나 유고슬라비아의 근로자지주관리제와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의제

  노사협의제1.우리나라의 노사협의제도1) 노사협의제도의 연혁-1963년 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의제도를 도입설치목적에 첫째, 노사협조의 실현, 둘째, 산업평화의 유지하지만 ... 보고서"노사협의제의 작은 성공 사례"ContentⅠ. 노사협의제Ⅱ. 단체교섭과 노사협의제의 비교Ⅲ. 노사협의제의 성공사례Ⅳ. 노사협의제의 실패사례Ⅴ. ... 노사협의제의 이상적인 사례Ⅵ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 2차과제(임금피크제)(명지대)

  노사는 조합원 찬반 투표를 거쳐 임단협이 최종 타결되면 실무위원회를 구성해 구체적인 임금피크제 도입 방안에 대한 논의에 나설 예정이었는데, 조합원 2926명을 대상으로 노사 잠정합의안에 ... 사측이 주장한 임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라고 ... 사측은 2012년 단협 때마다 임금피크제 도입을 요구했고, 경쟁사도 지난해부터 임금피크제를 적용하고 있는 상태이며, 노측이 도입만 약속해주면 시행은 내년부터 해도 된다고 설명했는데도

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.09

  다운로드 장바구니