"노사협의회신고" 검색결과 201-220 / 748건

• 

  [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

  노사관계법과 노사협의회1. ... 근로기준법상 “근로자대표”의 선정을 둘러싼 분쟁의 소지를 줄이고, 노사협의회 “근로자위원”의 권한을 강화시킴으로써 노사협의회를 활성화하도록 한다는 데에 견해를 같이 한다.구체적인 ... 노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  과제물-노사관계론

  그러나 1주일에 5회 이상을 하는 업체도 33.4%나 되었다. ... 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성해 고용노동부 장관에게 신고해야 한다. 취업규칙은 법령 또는 단체협약에 반할 수 없다. ... 그러나 골프장시설운영업체의 50.0%는 기업 단독으로 캐디피를 인상(혹은 인하)시키며, 25.0%는 기업과 경기보조원이 협의하여 캐디피를 인상(혹은 인하)한다고 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회문제4D) 현재한국사회노동문제가 한세대 전의 노동문제와 다른지 분석하고사회문제로서 해결 논리적으로 서술하시오

  사실 개별 기업차원에서는 감정노동 해소를 위한 노사의 공동 노력도 필요한데, 단체협약이나 노사협의회 수준에서 [그림1]에서 제시하는 조치들을 검토하고 도입하는 것은 충분히 가능하다고 ... 노동 문제에 대한 시각 - 노동력 상품에 대한 두 가지 시각 ① 신고전파의 견해 : 시장 불균형성 ② Marxist의 견해 : 잉여가치 생산을 둘러싼 계급 대립되고 있다.2. ... 우리나라는 대통령 공약과 노사정위원회에서 파견노동에 대한 몇 가지 대책이 논의되고 있으나 광범위하게 확산되고 있는 파견노동에 대한 규제 대책으로는 한계가 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  노조가 없는 삼성

  삼성화재 쪽은 협의회에서 임금 협상, 복리와 관련된 제도 개선 등을 위해 노력하며 노사협의회도 매년 네차례 씩 연다고 설명했다. ... 삼성전자는 이 협의회를 통해 노동자들의 권익을 보장하고 노사간의 소통을 원활히 하고 있다고 전하지만 노동3권이 보장되지 않는 협의회는 노동자들의 목소리를 대변하기 힘들다는 지적이 일자 ... 그러나 김 위원장은 삼성 일반 노조 활동을 지속했고 결국 지난 14일에는 서울 영등포에 노조 사무실까지 열었다.현재 삼성전자는 노조를 대신하는 노사협의회가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  노동개혁의 주요 내용과 문제점

  법규을 해서는 안 된다.· 정리해고를 하려면 노동조합에 해고일 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.· 시행령이 정한 일정 규모 이상의 인원을 해고하려면 고용부 장관에게 신고해야 ... 노사정은 다만 노동계 반발을 받아들여 “일방적으로 시행하지 않고 노사와 충분한 협의를 거친다.”고 명시했다.또한, 노사정은 합의에서 청년고용 확대를 위해 “임금피크제를 통해 절감된 ... 해법 찾기에 나섰다.2014년 9월, 노사정위원회에 ‘노동시장 구조개선 특별위원회’를 설치, 구조개선을 위한 사회적 논의를 시작으로 2014년 12월 노동시장의 구조개선의 원칙, 방향에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [노무관리진단][노무관리][노무][노사][공인노무사]노무관리진단의 정의, 노무관리진단의 내용, 노무관리진단의 공인노무사, 노무관리진단의 방법 분석(노무관리진단, 노무관리, 노무)

  운영 실태 분석- 노사협의회와 고충처리위원회 등의 운영실태를 분석하고 이에 대한 미비점을 찾아 그 해결책을 제시4. ... 도출된 노동생산성과 노동분배율 등 계량적 경영지표를 통하여 회사 임금부담의 정도를 파악함으로써 합리적인 임금제도 구축 및 차후 임금인상을 결정 등에 활용할 수 있는 방안을 제공○ 노사협의회 ... 비정규직 근로자의 사용현황을 알아보고 그에 대한 적정성 검토와 법적 미비점을 보완하는 등 그 해결책을 제시하여야 한다.○ 취업규칙 관련 사항- 법적규정의 확인 및 정비 : 취업규칙, 노사협의회규정

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회와 경영윤리,쌍용자동차 윤리경영,쌍용자동차의 노사분규,쌍용자동차의 파업

  노조가 부분파업을 개시하고, 노동부가 개입해 노사정위원회가 차려지지만, 노사양측의 극명한 이견으로 5월 중순, 회사의 구조조정 방침에 노조는 점거 농성으로 맞서며 점거파업을 돌입, ... 신고했다. ... 해고계획신고서는 접수 후 30일 이후에 발표했다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 2016] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다 A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼 남동생 E, 5년전 교통사고로 사망한 남동생 부인F와 딸G와 함께 살고있다 B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼 여동생 J와 함께 살고있다 - 생활법률 2016년 2학기 중간과제물

  J는 직장 내 노사협의회 등과 같이 고충을 처리할 수 있는 기관에 신고할 수 있다. ... 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다. ... 신고는 신고 전용 전화나 사내 통신망 등을 이용할 수 있으며, 사업주는 성희롱 사실이 확인될 시 성희롱 행위자에 대해 경고나 견책, 전직, 대기발령, 해고 등 징계를 주어야 하며,

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2016.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  정리해고

  신고에는 해고사유, 해고 예정 인원, 근로자대표와의 협의 내용, 해고 일정을 포함해야 한다. ... 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.(24조 3항)▶ 통보의 내용에는 해고회피방법, 해고의 기준, 정리해고의 필요성 등 협의에 필요한 내용이 포함되어야 한다.5) ... 결국 외환위기와 IMF측의 요구라고 하는 외부적 요인에 의하여 1998년 2월 제 1기 노사정위원회가 정리해고 개정에 합의 하였고, 노동시장의 유연성을 확대하여 국가경제 회복을 목표로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 윤리경영 사례분석

  및 안전, 생산성, 원가, 품질목표 제시노사협의회매월 1회4회/년노사협의회 위원공장운영실적 및 안전, 생산성, 원가, 품질분석 및 대응방향, 인력운영정책노사간담회년 8회8회/년노사간부안전 ... , 품질, 생산성 등의 공장운영 주요 시안경졍력강화추진팀 회의매월 1회12회/년노사간부시장현황 및 제품생산계획 등의 공장운영 현황시장현황 설명회매2월 1회6회/년전 사원제품판매 및 ... 부적절한 회계, 내부통제, 감사 관행 등의 신고② 직무활동엔론- 미국의 최대 에너지기업인 엔론은 분식회계,비윤리적 로비활동, 임직원의 부정부패로 투자자와 시장의 신뢰를 상실하여 파산에

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+[경영학]금호타이어 경영 및 노사관계

  위해 노사협의회 설치 1985. 1. 19 명칭변경 : 삼양타이어 노동조합에서 금호타이어 노동조합으로 변경 1987. 8. 06 노사분규발생 : 1,500 여명의 조합원이 참가하여 ... 정식 인정 안 됨 1973. 6. 12 단일지부로 정식 발족 1974. 1. 24 근로자 - 사용자의 이해와 협조 통한 노사공동이익에 관한 사항 협의 , 처리하고 회사의 발전에 기여하기 ... Intro노조소개 및 연혁 기업소개 선정이유 Intro1972. 1. 24 “ 삼양회 ”란 명칭으로 조합원들의 고충처리 전국화학노동조합 전남지역지부 삼양타이어 분회로 설립 , 미신고로

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2013.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

  통한 도입○노사협의회가 구성되어 있는 사업(장)의 경우 노사협의회에서 연봉제 도입에 대한 협의가 가능※상시 30인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에는 노사협의회를 설치하여야 하며, ... 도입방식1) 근로계약을 통한 도입2) 취업규칙의 변경을 통한 도입3) 단체협약의 갱신을 통한 도입4) 노사협의회를 통한 도입Ⅵ. ... 갱신을 통한 연봉제 도입은 당해 사업(장)에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있고, 그 적용대상이 노동조합원인 근로자(일반적 구속력이 적용되는 경우도 포함)인 경우에 유용4) 노사협의회를

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

  서론공무원노동기본권 보장에 관해서, 노사관계개혁위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 직장협의회를 시행하기로 합의?결정한바 있다. ... 노사협의회와 유사한 기능으로서 단순한 고충처리 기능에 치중하고 있으며 가입 국제사회의 비판에도 귀를 닫는 한국정부(i) 결사의 자유 원칙에 따라 이 권리를 누려야 할 모든 범주의 ... 이는 현재 2,500여개 직장협의회 설립대상기관 중 전국 약91개 기관만이 설립(3.6%)되었음을 통해서도 알 수 있다.우선 직장협의회는 단결권보장의 전단계임에도 불구하고 민간기업의

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리의 노사관계에 대한 총정리

  이는 공장마다 현안을 해결하는 데 한계에 봉착한 사안들을 바로 노사협의회나 다음 해 단체교섭까지 끌고 가기보다는 초기 단계에서 조율하는 것을 목표로 하는 새로운 협의체였다. ... 결국 6월에 두 차례 교섭을 실시하고, 두 번째 교섭에서 새벽 3시까지 가는 줄다리기 끝에 임금교섭을 마무리 지었다.한편 4대 집행부는 임금교섭 과정에서 ‘고용안정 및 사기진작 협의회 ... 유한킴벌리 노동조합의 이념과 전략에 커다란 영향을 미치게 된다.2) 1994년 노동조합의 결성사실상 무노조 상태가 지속되던 1994년 5월 3일 갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

  노사협의회 설치에 관한 규정 신설.②노동쟁의조정법의 개정(1963년)-공공 사업범위를 넓히고 긴급 조정권을 신설하여 정부의 개입규제 강화함.? ... 노조의 자유설립주의를 신고주의로 바꿈.?노조의 정치활동금지 강화함.? ... 알선권을 노동위원회에서 행정관청으로 이관.?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  단체 행동과 분쟁의 조정

  종류와 절차 조정 : 노동위원회 내의 조정위원회가 관계 당사자의 의견을 들어 조정안 을 작성하여 노사의 수락을 권고하는 형태 ①조정의 요건과 개시 - 관계당사자의 일방이 노동쟁의의 ... 각각 신고 직장폐쇄의 결과 - 임금 지불의무로부터 면탈 , 노동자의 취로가 차단세아제강의 직장폐쇠 13 노조측의 요구 사항 - 기본급 8.8% 이상 인상 , 정년 연장 (57 세 ... 말하며 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위 . - 운영비 지원등에 해당한다 하더라도 부당노동행위가 아닌것 - 근로자가 근무시간 중에 사용자와 협의

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영상 이유에 의한 해고계획 신고서 [고용노동부 행정서식]

  60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ 란에는 노동조합장, 노사협의회 근로자위원, 선출된 대표자 등을 적습니다.⑭ 란은 다음과 같이 적습니다." ... 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 ... 기타"란에는 해고자 우선 재고용 여부 등 필요한 사항을 적습니다.⑮ 란에는 해고예고일, 해고예정일 등을 적습니다처 리 절 차※ 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다.신고인처리기관지방고용노동관서신고서작성

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

  한국노총 또한 내부민주화와 실리주의적인 노동조합주의를 표방하면서 민주노조진영과 차별화 하고자 했으며 국민경제사회협의회 참여, 정치활동의 강화 등을 통해 정책참가 노선을 실천하고자 했다 ... 노사관계개혁위원회의 출범을 계기로 노동법 개정은 본격적인 협상과 투쟁의 의제로 떠올랐다. ... 29선언 이후 노동자들의 생존권확보 및 조직결성 움직임으로 분출, 7월 5일 노조 불모지대였던 현대그룹에서 현대엔진이 노조결성에 성공한 데 이어 7월 16일에는 현대미포조선 노조결성 신고서류

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  택시정책-부산광역시 택시 정책을 중심으로

  하였고, 부산시 검증용역(부원회계법인)에서는 2012년 2월에서 5월까지 검증용역을 실시하여, 1km당 운송원가를 1,210.38원(22.87%)가 적정하다는 의견이 나왔다.택시발전협의회 ... 현행 택시요금이 신고제이기는 하나 운임 및 요금의 수리과정에서 다른 물가의 인상에 영향을 준다는 우려로 인해 물가대책위원회의 심의를 받고 요금수준의 제한을 받고 있고, 업체 자율에 ... 있다.택시는 고급교통수단을 지향하고 있으나 현실적으로 대중교통 수단 보완 등의 기능으로 주로 이용되고 있어 정책과 현실간의 괴리가 발생하고 있다.택시산업에 대한 규제, 수요 감소, 노사문제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

  [[시행일 2010.7.1]](동법 제81조 4항)㉤ 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 조의 규정에 위반한 것을 신고하거나 ... NLRB)는 단체교섭의 대상을 법원의 동의하에 3가지 유형으로 분류하고 있는 바, 이는 강제협의사항, 임의협의사항, 협의금지사항이 있다. ... 거부하는 것은 조합의 존재를 부인하는 것으로 노동조합의 실질적 존재 의의를 해하는 것이 되며 나아가서는 단결권의 침해가 되므로 이것을 부당노동행위로서 금지하고 있다.미국의 전국노동위원회(

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

  다운로드 장바구니