"노사협의회신고" 검색결과 221-240 / 748건

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  기업 환경문제 대응, 기업 IR(기업설명회) 대응, 기업 고급소비시장 대응, 기업 노동조합(노조) 대응, 기업 PL법(제조물책임법) 대응, 기업 연금 대응, 기업 유가 대응 분석

  노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사협의회를 통한 참여5) 단체협약과 노동자 참가Ⅴ. ... 투쟁이 전개되었고 그 결과 연수 조건 중 일부가 상승하는 내용의 합의안을 도출하였다. 93년에는 또 계속되는 노동 강도 강화에 대응하여 노조 측이 짭수 투쟁을 전개하여 쟁의 발생 신고를 ... 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  [기업][조합][협동조합][개인투자조합][창업투자조합][구조조정조합]기업 협동조합, 기업 개인투자조합, 기업 창업투자조합, 기업 구조조정조합, 기업 노동조합,기업 조합활동권 분석

  노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사협의회를 통한 참여Ⅶ. ... 조합결성계획 수립 및 중소기업청 제출(신고) : 각 업무집행조합원1) 제출서류2) 제출기한2. 결성계획 및 규약안 신고수리 : 중소기업청3. ... 관할 세무서 신고 : 납세고유번호증 발부1) 첨부서류2) 고유번호 부여4. 투자조합 명의의 은행계좌 개설5. 조합원 모집1) 조합원 모집2) 모집대상6. 결성총회 개최7.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19

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  노동조합과 노사협의회의 비교

  노사협의회노사협의회의 사전적 의미는 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조를 이끌어 내기 위해 설치한 기구로 노동법개정의 역사와 그 운명을 같이 해왔다. ... 설립노사협의회는 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장의 단위로 그 설치가 강제된다. ... 다만, 상시 30인 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 노사협의회를 설치하지 아니할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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  [중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

  또 해고 60일 전에 해당자에게 알리고 노동부에 신고해야 한다. 다음은 대법원 판례에 나타난 해고의 요건이다. ... 긴박한 경영상의 필요, 해고회피 노력, 대상자의 공정한 선정, 노조 또는 근로자 대표와의 협의 등 4가지를 규정하고 있다. ... 이 가운데 대상자의 선정 기준에 대해서는 법원이나 노동위원회가 엄격한 기준을 고수하고 있다.

  방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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  [경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

  주 40시간 제도도입 시에는 근로시간 단축에 따른 조직차원의 문제점뿐 아니라 개별 사업의 문제까지도 노사협의회 실무기구에서 논의되었으며, 선진 유통기업의 벤치마킹도 노사협의회를 통해 ... 신세계의 노사철학신세계의 노사관계 사례1. 노사협의회 중심의 참여 조직2. 사원 경영참여 활동 전개3. 고충처리 시스템 활성화4. 유통전문 인재육성5. ... -노사협의회는 정해진 몫을 나누는 장소를 넘어서 새로운, 혁신적 제도를 도입하는 경우 노사가 같이 고민하고 연구하는 기회를 활용된다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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  노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

  사, 공익으로 구성된 노사관계개혁위원회가 발족하였다. ... 노동쟁의조정법에서는 공익사업의 범위를 확대한 것, 노동쟁의신고 후 노동위원회에 적법심사를 받게 한 것, 노동쟁의에 대한 긴급조정제도 신설한 것) 외에도 쟁의 전 전국규모의 노동조합에 ... 노사관계개혁위원회는 민주노총을 포함한 노사를 대표하는 제세력이 최초로 한자리에 모여 노동체제 개혁의 방향과 내용을 심도 깊게 논의한 역사적인 장이 되었다.재계에서는 결코 복수노조 금지를

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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  아시아나항공의 품질리더쉽(업로드용)

  품질 리더십의 의의 5.2 인하대와 서강대의 품질 리더십 총장주례회의 교무위원회 쌍방향 커뮤니케이 션 상향식 학생 교수 협의회 직원 하향식CONENTS 참고문헌 REFERENCE LITERATURE ... - 위원장 : 그룹 전략경영본부장 - 정기회의 : 매 분기별 개최 설 / 추석 명절 ‘ 선물안받기 캠페인’ 실시 - 협력업체 윤리 경영 협조공문 발송 - 명절기간 선물반환센터 및 자진신고센터 ... - A/C Utilization 극대화 기체활용 극대화 - IFE 투자확대 - E-SVC 확대 - 특화서비스 개발 최상의 서비스 제공 - Risk Management - 건전한 노사문화

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.05 | 수정일 2015.07.14

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  고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서 [고용노동부 행정서식]

  매출액 장부, 생산 ㆍ 재고대장, 손익계산서, 세금계산서, 부가가치세 과세표준 증명 등 「고용보험법 시행규칙」 제24조에 따른 고용조정이 불가피함을 확인할 수 있는 서류 1부3.노사협의회 ... 회의록, 대상자명단, 노사협의서, 근로자대표 선임서 등 노사가 협의하였음을 확인할 수 있는 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)년 월 고용유지조치 ... 월 일신고인(대표자)(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하첨부서류1.취업규칙(또는 단체협약) 등 사업장의 근로시간 기준을 확인할 수 있는 서류 1부2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  한국의 사회보장제도와 사회복지(사회복지개론)

  공적전달체계는 국가 및 지방자치단체, 사회복지위원회, 지역사회복지협의체, 읍면동 복지위원, 사회복지전담공무원 등이 있으며, 민간전달체계는 사회복지법인과 사회복지협의회가 있다. ... 사회보장제도 기능긍정적 기능으로는 국민의 생활안정, 노사문제해소, 생산성 증진, 국민경제의 조절능력, 사회경제적 균형성장, 국민의 기본욕구와 수요충족, 빈곤,질병,실업등 사회적 제문제 ... 국민연금의 발전과제로는 노후 생활보장을 위한 소득보장대책, 급여수준의 적절성, 저부담.저지급 정책전환, 국민연금과 개인연금의 유기적 보완성, 국민연금기금의 안정성과 수익성, 소득신고체계

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.21 | 수정일 2015.06.22

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  노동정책

  선정된 기업에는 기업의 수요에 따라 각종 컨설팅 및 훈련을 지원하여 노사협의회를 통한 작업장 혁신이 촉진되도록 하였다.노사협의회 운영 활성화를 위한 제도 개선에도 . ... 있도록 할 계획이다.(3) 노사협의회 활성화 지원노사의 공식적인 의사소통 통로로서 많은 역할을 해 온 노사협의회는 경제ㆍ사회 환경의 변화와 함께 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 2009년 ... 사업장 방문지도ㆍ노사협의회 참관 등을 실시하였다.노사협의회 중점지원 대상 사업장은 기업의 상품시장의 특성, 수익성, 생산과정, 업종, 규모 등을 고려하여 선정 하였으며, 해당 기업의

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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  대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

  관계공무원이 노사협의회에 출석하여 의견 진술 할 수 있게 함. ... 개정- 노동조합의 기능이 노사협의회로 대체되었다. (63년에는 권고사항으로 삽입 74년에는 의무사항으로 바뀜)- 노사협의회는 단체협약 또는 취업규칙의 범위 안에서 생산, 교육훈련, ... 확대- 협의회안 되며 해고 전 60일 전 근로자대표에게 해고의 기준 통보, 노동부장관에게 신고- 경영상 이유에 의한 해고 시 2년 이내 근로자 채용하고자 하는 때에 그 근로자 우선

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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  [이슈]SJM 파업, 용역폭행사태

  SJM 노사관계 악화와 직장 폐쇄1] SJM 노사관계 악화ㄱ. SJM은 회사가 노조와 협의 없이 산업용 벨로우즈를 외주업체로 하도급을 주고ㄴ. ... 민주당은 진상조사 위원회도 만들어 정치권으로 문제가 확산됨ㄹ. ... 기업주가 직장을 폐쇄하고자 할 때에는 행정관청과 노동위원회에 신고해야함2. SJMㄱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  노사관계, 무노조기업, 무노조노조화, 노조화, 노동조합

  : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외)3. ... 무노조 기업 및 근로자 노조가입 성향출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외)3. ... 무노조 기업 및 근로자 노조가입 성향출처 : 한국노동연구원 사업체 패널 노사협의회의 운용실태 등 무노조 기업의 고용관계 (배규식 외)3.

  리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.21

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  문국현의 윤리적 리더십

  노경간의 커뮤니케이션유한킴벌리는 사원들이 회사가 지향하는 비전과 함께 경영전반에 관한 연간·월간 목표와 경영실적, 시장점유율에 대해 신속하고 폭넓게 공유할 수 있도록 정기노사협의회, ... 영업신고서, 간담회 개최 등 다양한 커뮤니케이션 활동을 전개하고 있다. ... 노사 공동목표 추진 팀은 노조간부, 노사간부, 부서장이 각각 팀장, 팀원, 스폰서 역할을 하게 되며, 테마 별 현상을 분석하여 목표를 설정하고 추진 팀별 실적과 성과를 분석하여 중간평가를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  [취업규칙][취업규칙 신고][취업규칙 효력]취업규칙의 작성변경, 취업규칙의 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 취업규칙 관련 시사점

  그리고 최근의 노동관계법 개정을 통하여 근로자대표와의 서면합의를 통한 각종 근로시간제 도입이 가능하게 되었고, 노사협의회에서의 의결사항 신설 등으로 인하여 이를 통한 근로조건 변경이 ... 작성 및 변경신고시행규칙제17조【취업규칙의 신고등】사용자는 법 제96조의 규정에 의하여 취업규칙의 신고 또는 변경신고를 하고자 하는 경우에는 「별지 제23호서식의 취업규칙신고 또는 ... 취업규칙의 작성변경과 신고1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  법외노조의 정의와 사례분석

  또 노사협의회 근로자위원을 위촉할 자격을 가지고 , 이 조합에 대하여도 사용자는 성실교섭의무와 지배 , 개입 금지의무를 가지며 , 이 조합이 체결한 단체협약도 규범적 효력 및 사업장단위 ... 협의회 · 노동자회 등 다른 명칭을 사용하는 것은 무방 . (4) 법인격 취득부인 노동조합은 등기를 하여 법인이 될 수 있는데 , 법인등기를 하려면 설립신고증을 첨부하므로 법외조합은 ... 형식적 요건 2 노조는 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 신고하여야 함 ( 제 10 조 1 항 ).

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  단체급식 공부중

  한다.3.노동 3법 : 노동 조합 + 노동쟁의 조정법 + 노동 위원회 + 노동협의회4. ... 과반수 이상 동의를 해야하고,관할구청과 노동위원회에 신고를 해야하며상대측에 통보를 해야한다.정상적 운영에 방해되지 않는 선에서 해야하며 그종류로는보이콧, 피켓팅, 파업, 태엽, 준법투쟁 ... 온정적 노사관계란, 기업 규모가 커지고 노사수요가 대량 필요해 지면서,기업가들은 주택,복리후생 등을 제공 했던 관계이다.민주적 노사관계란, 현제 노사관계로서, 협력 관계를 바탕으로

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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  [노무관리][노무][노동]노무관리의 역사, 노무관리의 내용, 노무관리의 자본주의, 노무관리의 감독과 감시체계, 노무관리의 채용, 노무관리의 단체교섭, 노무관리의 실패 사례 분석

  자료에서는 이러한 노동시간 준수가 완전히 정착된 것으로 보이지는 않는다."1994. 5. 10일의 시간지키기 홍보를 위한 토론에서 부서내 기원, 직장, 반장이 참여, 현장감독자 협의회 ... 신고Ⅳ. 노무관리의 자본주의Ⅴ. 노무관리의 감독과 감시체계Ⅵ. 노무관리의 채용Ⅶ. 노무관리의 단체교섭1. 절차, 단체 협약의 준수2. 노사갈등의 소재3. 단체협약의 특징Ⅷ. ... 신고법규로서의 강력한 효력이 있다는 것은 다른 규정이 없을 경우 취업규칙 등 제 규정에 의해 처리되므로 근로자가 잘못 규정된 임금규정을 이유로 과다한 임금청구를 할 때 그대로 인정된다는

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  노인의료보장과 정책서비스 다른나라와의 비교

  수 있도록 국가가 개입하여 보장해 주는 제도이다.의료보장은 별도의 의료보험료를 납부하지 않고 조세를 통한 일반재정에서 의료에 필요한 재원을 부담하는 국영의료서비스 방식과 국가와 노사 ... 그 후 2007년 1월 현재 24회 개정하였다.(1) 의료급여정책의 전개 과정생활보호법에 근거하여 시행되었던 의료급여정책은 1977년 의료보호법이 제정되어 생활능력이 없거나 생활이 ... 학자 간 차이는 있지만 통상적으로는 노인복지시설을 이용시설에 대비되는 수용시설의 의미를 함축하는 협의의 의미로 정의하고 있다.노인복지학 사전에서 노인복지시설이란 사회복지사업법 제2조

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27

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  사적조정제도 심층 검토

  사적 조정제도의 의의사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하는 바에 따라 민간인 또는 민간단체에서 ... 이 경우 다시 조정 내지 중재시 쟁의행위금지기간이 새로이 기산되는 것은 아니다.한편, 공적조정을 개시한 이후라도 노동위원회에 신고하고 사적조정을 받을 수도 있다.Ⅲ. ... 개시요건(1) 실질적 요건 : 당사자의 합의 또는 단협의 규정사적 조정은 노동관계당사자 쌍방의 합의 또는 단협의 규정에 의하여 개시된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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