"리더쉽 훈련" 검색결과 201-220 / 17,112건

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  선교적교회(7장 요약)_대럴 구더(2p)

  이 때 리더십은 주로 사도적인 역할을 감당하게 되는데 복음과 더불어 현장에 참여하는 것과 훈련된 공동체를 형성하는 것 모두를 요구한다.비평과 질문선교적 리더십의 핵심이 구원받는 공동체를 ... 또한 공동체는 선교 공동체로 구별되게 하는 훈련을 감당하는 선택된 사람들로 구성된 경계설정을 가진다. ... 예수로부터 본받은 오늘날 리더십도 사도적 명령에 따라야 하는데 이런 의미에서 리더십은 혼자서 감당할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  예를 들어서 자신이 평소에는 기회가 없어서 다른 사람들에게 리더십을 발휘할 기회가 없었는데 리더십 관련 교육을 받고 나니 단체 환경에서 공통이 지향하는 목표를 실현하기 위해서 다른 ... 해당 프로그램에서는 사노피의 전사적인 비즈니스 우선순위나 직원들의 교육에 대한 수요를 사전에 조사한 데이터를 기반으로 디지털과 리더십, 웰빙 등의 세 가지 주요 테마를 설정하였다. ... 오늘날 기업들이 재교육을 추진하는 주요 분야로는 디지털 전환 역량 강화나 리더십, 외국어, 종합 비즈니스 등 다양하다고 한다.또한 오늘날에는 글로벌화가 고도로 이루어지게 되면서 물리적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더가 실제로 보이는 행동을 바람직한 행동으로 발전시키기 위하여 학습과 훈련을 강조한다. ... 두번째로 행동이론은 특성이론과는 상이하게 리더의 기질은 선천적인 것이 아니며 훈련을 통해서 습득되는 후천적 특성이라고 보는 것이다. ... 대표적인리더십 이론1) 리더십의 개념리더십은 조직의 공동의 목표를 달성하고자 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 영향력을 펼치는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  이러한 점에서 슈퍼바이저는 다른 리더십 유형과는 달리 부하직원들이 자발적으로 동기부여되어 스스로 일을 하도록 만드는 특성을 가지고 있다. ... 슈퍼바이저는 기업 내 중간관리자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. ... 이러한 슈퍼바이저들은 리더십 역량은 물론이고 직무역량까지 겸비해야 하는데, 최근 연구 결과에 따르면 대부분의 슈퍼바이저들은 자신의 업무 수행 과정에서 스스로 학습하며 성장한다고 한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  변화 관리, 리더십 개발, 조직 진단 등이 이에 해당한다. ... 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위해 IT 기술 교육을 제공하거나, 리더십 개발 프로그램을 통해 관리 역량을 강화하는 것이 HRD의 일환이다. ... 이는 HRD가 조직의 변화 관리와 리더십 개발, 조직 문화 개선 등을 포함하는 이유이다. 이와 같은 HRD의 중요성은 다양한 사례에서도 확인할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  닮고 싶은 리더십

  즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다. ... 즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다. ... 즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

  최신 교육 트렌드와 어린이발달 이론에 대해 지속적으로 학습해야 하며 구성원들의 전문성을 위해 지속적 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 일곱째, 감성적 지능이다. ... 구성원의 개인적, 전문적인 성장을 위해 교육과 훈련의 기회를 제공해야 하며 그들의 강점이 잘 발휘 될 수 있도록 책임과 역할분담을 해야 한다. 다섯째, 공동체 구축이다. ... 그래서 다양한 리더십의 유형 중 서번트 리더십과 원칙중심의 리더십이 이 시대에 꼭 필요한 리더십이며 이를 통해 운영자인 원장으로써 바로 설 수 있다고 생각하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.① 간호관리자의 ... 1940년대 이후 주장된 이론으로, 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 된다는 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 ... 많은 리더십 훈련 프로그램이 등장하였으나, 프로그램에 대한 정확한 효과검증 없이 실무에 통용되고 있다.③ 상황이론(1) 상황이론의 개념- 리더십은 리더가 가진 개인적 특성에 의해 결정되는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  공직자 청렴 에세이_공공 서비스의 청렴성 유지_신뢰와 윤리적 리더십의 중요성

  따라서 정부와 공공기관은 청렴성 유리를 위한 적절한 정책과 규제를 마련하고, 공직자들에게 윤리 교육과 훈련을 제공해야 한다. ... 공직자 청렴 에세이공공 서비스의 청렴성 유지: 신뢰와 윤리적 리더십의 중요성목 차1.서론2.본론(1) 신뢰(2) 투명성 및 책임감(3) 윤리적 리더십(4) 공정한 접근과 기회(5) ... 이를 실행하기 위해서는 부패를 예방하고 적발하기 위한 강력한 시스템과 프로세스를 구현하고, 공직자를 위한 윤리 교육과 훈련을 장려하며, 명확한 행동 강령과 윤리 지침을 수립하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  행동은 관찰을 통해 훈련과 변화가 가능한 것으로써 객관적인 평가와 검증을 할 수 있다. ... 그렇게 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였는데, 주로 리더의 성격 특성에 관심을 두고 연구되었다. ... 리더의 행동에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나누기도 하는데, 권위적 리더십은 조직의 활동과 관련된 모든 것들을 리더가 직접 결정하고, 지시하며, 판단하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조했다. ... , 행위중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 ... 리더의 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)

  또한, 이러한 프로그램을 성공적으로 시행하기 위해서는 조직 내부에서 지속적인 지원과 리더십의 역할이 필수적이며, 이를 위해 리더십 개발 프로그램도 함께 시행되어야 한다는 것이 연구 ... 이를 위해 기업들은 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 하지만 조직의 훈련 프로그램을 개발하는 것은 쉬운 일이 아니다. ... 그리고 이를 바탕으로 훈련 프로그램의 내용을 구성하고, 훈련 대상자들의 특성과 역량을 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  리더십개발프로그램및평가 2021년 중간 족보

  다음 중 조직의 공식적인 교육/훈련 프로그램에 해당되지 않은 것? ... 답:4번 변확 적 리더십 관점에서는 ~ 단순화하여 고려한다. 문제4 다음은 리더십요인~ 정답 요인에 대한 공감대 형성은~ 문제: 5. ... 3번 요인에 대한 설문은 주로 외부인을 대상으로 실시한다. 2번에 4수준 해당 안되는 것 - 정답 : 3번(목표) 3번 리더십 개념과 효과에 관한 진술들이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.31

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  갖출 수 있도록 교육하고 훈련하게 되면 훌륭한 리더로 성장할 수 있다고 생각하여 훌륭한 리더를 많이 육성할 수 있다고 보았습니다리더십 행동이론이 발생한 배경은 40년대 이후 공장 ... 있으며 발전 가능성 있는 관리자의 선발과 승진, 배치가 있으며, 체계적이고 과학적인 교육훈련의 계획과 실행을 하듯 현재 많은 기업과 조직은 특성연구의 결과를 바탕으로 선발, 배치, ... 기술, 민감성, 사회성, 다변성, 재치 등 )리더특성 연구의 활용에서는 유능한 리더가 갖추어야될 능력요소에 대한 객관적인 근거를 제시해주게 되는데 잠재력 있는 인재의 선발과 채용, 훈련이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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  사례연구논문계획서, MBA

  자료수집은 참고문헌, 중대원설문지(조직효과성 : 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동), 전술훈련평가결과지, ... 현대적 리더십 이론인 변혁적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십은 개념, 구성요소, 적용분야에서 공통점과 차이점을 내포하고 있다.? ... 리더십의 이론의 변천과정 : 리더십 이론은 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 연구, 발전되어 현대의 변혁적 리더십, 감성 리더십 등 까지 이어져 왔다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한, 효과적인 리더십이라고 하는 것은 구성원들이 개인적인 역량을 배양을 할 수 있도록 촉진을 하고 있는 역할을 하고 있으며, 교육 훈련과 워크숍 그리고 코칭과 멘토링과 상담과 같은 ... 자체를 훈련할 수 있는 행동이라고 말을 하기 보다는 개인적인 성격과 특성 그리고 개인적인 성향을 다루고 있는 경향이 있으며 변혁적인 리더십을 선택하고 있는 엘리트의 것으로 비추고 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

  일반직원 훈련은 보수훈련의 형태를 띈다.3) 감독자 훈련감독자 훈련은 슈퍼바이저들에 대한 훈련과정으로 일선에 지도할 대상이 있는 감독자를 대상으로 업무수행에 필요한 지식, 리더십, ... 관리자에 대한 훈련이다.정책 수립과 리더십과 같은 능력이 다른 직원들보다 더 많이 요구된다.3. ... 리더십의 유형1) 권위에 따른 분류(1) 지시적 리더십권위적 리더십으로 지시적이라고도 하며, 모든 의사결정을 지도자 자신이 독단적으로 행하고 구성원에게는 명령과 복종만을 요구하는 리더십이다.이

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  행동이론- 리더십을 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄- 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 사회참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 ... 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고 ... 대한 관심정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 나눔- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오

  또한 이러한 프로그램을 성공적으로 실시하기 위해서는 조직 내에서의 지속적인 지원과 리더십의 역할이 필수적이며, 이를 위해서는 리더십 개발 프로그램도 실시할 필요가 있는 것으로 조사되었습니다 ... 그리고 이를 바탕으로 훈련 프로그램의 내용을 구성하고 훈련 대상자의 특성과 능력을 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공합니다. ... 그러기 위해서는 기업이 조직적인 훈련 프로그램을 개발하고 실시해야 합니다. 그러나 조직의 훈련 프로그램을 개발하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  사회복지조직의 HRM

  첫째, 활용 기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. ... 사회복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1. 사회복지사 교육훈련 개선방향제 4 장 결 론참고문헌제 1장 서론1. ... 사회복지사가 중점을 두고 있는 교육은 직무교육이 가장 높게 나타났으며 그 다음이 법정교육, 기관의 비전 및 가치 교육, 리더십교육, 기타 순으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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