"리더십훈련" 검색결과 201-220 / 17,381건

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  인사관리에는 인력계획 수립부터 필요한 인력의 채용/선발, 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리 등이 포함된다. ... 지속적인 교육과 훈련을 통해 조직의 창립 이념 실현에 적합한 인력을 채용하고 구성원들의 창의성을 극대화함으로써 기업의 목표를 보다 효율적으로 달성하고자 하는 것이다. ... 개발관리의 주요 활동은 경력관리, 이동·승진관리 등이 있으며 영화에서 직원들이 기업 환경과 직업에 적응할 수 있도록 하는 교육훈련, 지원자 선정 과정 등으로 볼 수 있다.CEO는 회사를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  [발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

  “ 어떤 각오로 훈련에 임하고 있으며 목표는 무엇인가 ?” ... 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적 ... 성공요소 결론 “ 도전하는 사람에게 시행착오가 있다 시행착오가 많을수록 성공한다 ”혹독한 훈련과 선수들의 존경과 사랑 끝없는 야구사랑과 독서 선수 전원이 구심점 차별화된 지도스타일

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  이 이론은 과업이나 인간관계를 모두 중시해야 한다는 점을 부각시켰고, 또한 자신의 스타일의 정도를 실무적으로 분석하는 도구(Tool)와 훈련프로그램을 제공하여 한동안 리더십 교육 프로그램의 ... 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더들이 갖추고 있던 개인적인 특성을 연구하는 이론이며, 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해 개발되기 어려운 것이기 때문에 선천적인 리더 개인의 자질과 ... 이에 따라 상황에 따라 유효한 리더십이 존재한다는 리더십 상황이론이 대두하였고 주요 이론으로는 피들러의 리더십 효과성 이론과 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 이론 하우스의 경로-목표

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  또한 사람의 심리구조는 비교적 안정적이고 고정적이기 때문에 변화하기 어렵거나 학습과 훈련에 더디게 반응하기 때문에 리더십의 훈련과 개발에 매우 제한적이라고 할 수 있다.2. ... 리더십 행동이론은 리더와 관리자의 양성을 위해 효과적인 리더가 취해야 할 행동유형을 근간으로 부족한 부분의 행동을 교육 및 훈련시킬 수 있는 지표를 제공하였다. ... 이는 리더나 관리자가 과업지향적 행동이나 관계지향적 행동이 부족한 리더는 해당 행동을 위한 교육훈련을 통해 향상시킴 부족한 점을 향상시킬 수 있다는 것이다.리더십 행동이론은 행동과학의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  많은 기업들이나 조직은 리더십 훈련프로그램을 제공하여 누구나 후천적 노력에 의해 리더가 될 수 있다는 기대감을 심어 준다. ... 이러한 접근 방식은 리더십이 충분히 훈련되고 개발될 수 있는 여지를 주지 않는다는 점에서 리더십과 리더의 자질을 평가하는 데 있어 부적절하다고 생각한다.행동이론이 효과적이라고 생각하는 ... 본론1) 효과적인 리더십 ? 행동이론과 사례2) 행동이론과 타 리더십 이론들과의 비교3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

  구성원들이 필요한 역량을 갖추고, 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 것이 필요하다. ... 이를 통해 구성원들은 자신의 강점과 개선점을 파악할 수 있으며, 지속적인 발전을 도모할 수 있다.둘째, 교육 및 훈련 프로그램 제공이다. ... 거래적 리더십은 명확한 목표 설정과 보상 체계를 통해 구성원들의 성과를 관리하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 구성원들을 지원하고, 그들의 성장을 돕는 리더십이다.II.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  결론 리더십은 타고난 선물이 아니라, 훈련과 교육을 통해 발전시킬 수 있는 능력이다. ... 이러한 리더십은 훈련과 교육을 통해 어느 정도 발달시킬 수 있으며, 부정적인 생각이나 비합리적인 믿음을 반영하기보다는, 구성원들의 어려움을 함께 이겨내는 상호 지원 시스템을 통해 극복할 ... 리더십 성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  앞서 말했던 교육과 훈련 등이 모두 지적인 자극에 속한다. ... 리더와 특정 소수 권력층의 역량에 따라 집단의 효율성이 결정된다는 구성원들에게 교육과 훈련을 통해 집단의 비전을 제시해주는 것이 중요하다. ... 교육과 훈련은 리더와 구성원, 구성원과 구성원 간의 원활한 의사소통을 가능하게 하고, 이러한 상호작용의 선순환은 불합리한 조직문화의 개선, 구성원의 작은 리더화, 집단 행위 능력 향상

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  결론리더십 개발은 한 기업을 운영하는 데 외에도 어떤 조직에도 필요한 부분이다.그러나 일회성 리더십 훈련은 효과적이지 않다.현재 많은 기업들이 일회성 리더십 훈련을 하는데 이는 리더의 ... 그러나 조직은 리더를 키우고 훈련에 투자하기 어렵다.어떤이유로 그런 것일까?미국의 리더십 개발 회사인 올리버 그룹의 경영자인 제니퍼 매킨 또한 이러한 일을 어려워 한다. ... 또한 대부분의 조직들은 리더를 훈련시키기 위해 그냥 기다린다.그리고 리더들의 업무가 많아 변화와 발전이 어렵다. 이러한 조직 시스템으로 인해 리더들은 훈련을 받을 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  각 계층에 맞는 교육은 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직 내 리더십 파이프라인을 강화한다.전문 직무 분야별 훈련: 직무 전문성 강화전문 직무 분야별 훈련은 ... 또한, 직무 전문성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십 ... 직원들의 전문성과 리더십 능력을 개발함으로써, 조직은 더 나은 결정을 내리고, 혁신적인 아이디어를 실현할 수 있다.장기적 관점에서 볼 때, 조직의 성장과 발전은 직원들의 성장과 밀접하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  효과적 코칭을 위한 스포츠리더십의 발현 과정과 구성요소에 대해 설명하시오.

  같은 훈련을 반복하는 것보다 다양한 훈련 프로그램을 제공하여 외적, 그리고 내적 동기부여가 될 수 있도록 하여야 한다.셋째 훈련, 경기 시 지도자의 계속된 피드백과 지시가 아닌 선수가 ... 훈련은 엄하게, 평소에는 옆집 아저씨처럼 편하게 대해주는 지도력으로 각광을 받고 있다. ... 도달을 통한 성취감을 통해 선수의 동기를 유발하고 성공경험을 쌓게 할 수 있다.둘째, 다양성을 이용하여 훈련에 변화를 주어 동기를 유발시킬 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

  이를 촉진하기 위해 그들에게 실무를 허용해 적성에 맞는 분야에 대한 훈련 및 학습 기회를 제공할 필요성이 주어진다.슈퍼리더십을 통해 조직의 경쟁력과 효율성이 높아지고 이를 위한 수단인 ... 조직 구성원에게 목표설정 방법을 훈련할 때 중요한 것은 목표 자체도 학습의 대상이라는 점으로 슈퍼리더는 구성원에게 모델링이 되어야 한다. ... 과목명 : 리더십주제 : 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. ... 그중 ‘코칭(Coaching)’은 리더가 조직원에 대한 세심한 관심과 훈련을 제공함으로써 자신감을 심어줄 수 있는 기술로서, 개인보다 집단과 조직을 우선시하는 경향 많은 우리나라가 ... 강력한 명령에 의해 절대적인 추종을 이끄는 리더십보다 사람들을 설득하고 감동시키는 커뮤니케이션을 통한 리더십의 선호가 커지고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  현재 사회복지사 보수교육, 소양교육, 직능별 협회를 통해 정기적으로 리더나 중간관리자에게 보수교육을 진행하고 있지만 중간관리자 또는 리더의 훈련프로그램에 코칭리더십에 대한 훈련프로그램이 ... 더불어 확고한 리더십이 수퍼비전 과정에서 인과관계가 크므로 사회복지사의 이직의도에 조절작용을 하는 맞춤형 리더십을 위한 중간관리자 및 리더의 코칭리더십 훈련이 요구된다. ... 사회복지조직의 목표 달성을 위한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마 리더십2) 배려적 리더십3) 성취형 리더십3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 ... 실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 ... 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨에 따라 변혁적 리더십, 대립가치 모델, 원칙중심의 리더십 및 수퍼리더십 등의 리더십이 주목받기 시작했다.오늘날

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  => 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악- 성공적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어짐- 관찰가능한 리더십 행동을 유형화, 훈련모델 제시*2원론적 관점(2차원적)전제형 리더십민주형 ... 영감) : 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것- S(support,지원) : 정서적, 물리적, 정신적 지원- T(train, 훈련) : 앞선 기술, 핵심능력, 최선의 업무수행방법, ... 질적서비스, 대상자 중심 등의 훈련- A(Acknowledge,인정) : 개인과 팀의 노력과 결과를 인정- R(Reward,보상) : 유형의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  스포츠심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  목표 설정은 성과 향상을 위한 중요한 도구 중 하나다.2) 성과 개선 및 향상- 훈련 프로그램 개발: 스포츠 심리학자는 선수들을 위한 훈련 프로그램을 개발하고 적용한다. ... 팀 빌딩은 팀의 성과 향상에 기여한다.- 리더십 개발: 코치와 리더십 역할을 개발하고 팀 내에서 리더십을 강화하는데 도움을 준다. ... 이 프로그램은 심리적인 면에서의 강화를 통해 성과 향상을 돕는다.- 스트레스 관리: 경기나 훈련 중에 발생하는 스트레스를 효과적으로 관리하기 위한 전략을 선수들에게 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  선교적교회(7장 요약)_대럴 구더(2p)

  이 때 리더십은 주로 사도적인 역할을 감당하게 되는데 복음과 더불어 현장에 참여하는 것과 훈련된 공동체를 형성하는 것 모두를 요구한다.비평과 질문선교적 리더십의 핵심이 구원받는 공동체를 ... 또한 공동체는 선교 공동체로 구별되게 하는 훈련을 감당하는 선택된 사람들로 구성된 경계설정을 가진다. ... 예수로부터 본받은 오늘날 리더십도 사도적 명령에 따라야 하는데 이런 의미에서 리더십은 혼자서 감당할 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  닮고 싶은 리더십

  즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다. ... 즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다. ... 즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  예를 들어서 자신이 평소에는 기회가 없어서 다른 사람들에게 리더십을 발휘할 기회가 없었는데 리더십 관련 교육을 받고 나니 단체 환경에서 공통이 지향하는 목표를 실현하기 위해서 다른 ... 해당 프로그램에서는 사노피의 전사적인 비즈니스 우선순위나 직원들의 교육에 대한 수요를 사전에 조사한 데이터를 기반으로 디지털과 리더십, 웰빙 등의 세 가지 주요 테마를 설정하였다. ... 오늘날 기업들이 재교육을 추진하는 주요 분야로는 디지털 전환 역량 강화나 리더십, 외국어, 종합 비즈니스 등 다양하다고 한다.또한 오늘날에는 글로벌화가 고도로 이루어지게 되면서 물리적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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