"면접 내용의 분석" 검색결과 201-220 / 18,639건

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적 ... 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 그래서 정신적인 작업과 집중을 요하는 직무보다 생산직이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  2023 교육평가 기말] 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 그 시사점 + 표집, 타당도, 신뢰도

  그리고 면접 결과를 분석해 보면서 그 결과가 의미하는 시사점에 대해서 상세하게 논의해 보고자 한다.마지막으로 선택형 과제로 제시된 세 과제 표집의 개념, 타당도의 개념, 그리고 신뢰도의 ... 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술정의적 평가는 주로 감성의 부분에 대한 내용을 중심으로 이루어지는 평가를 의미하는 것으로 대개 흥미, 태도, 감성, 가치관 등과 같은 정서적인 ... 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등 대상으로 직접 실시한 후, 그 결과를 분석하고 시사점에 대해서 논의하고자 한다.정의적 평가는 개인의 감성의 작용에 대한 학습적인

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.05.16

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  [사회복지학/사회복지조사론] 설문지 조사의 장점과 단점

  참고자료서론설문지 조사는 면접, 전화, 우편 등을 이용하여 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사 방법이다 ... 같은 내용이지만 긍정적인 내용을 앞에 배치하고 부정적 내용을 뒤에 배치할 경우와 반대로 부정적 내용을 앞에 배치하고 긍정적인 내용을 뒤에 배치하는 경우에 전혀 다른 결과가 도출되기도 ... 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.목차1. 서론2. 본론1) 설문조사의 장점2) 설문조사의 단점3. 결론4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.29

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  2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  다음으로 이론적 생활사 검사는 지식 기술 능력 및 기타(KSAO) 요구 분석을 통해 도출된 내용을 반영하여 문항을 개발하게 된다. ... 여기에서는 여러 가지 검사 중 생활사 검사와 면접에 대하여 알아보고 그 차이점에 대하여 분석하여 보고자 한다.2. ... 서류상으로 기재된 내용만으로는 한 사람에 대한 정보를 모두 수집하기 어려우며 실제로 업무에 있어서는 사람 사이의 대면을 통해 일이 이루어지는 경우가 많으므로 첫인상이나 어조, 성격

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  AI역량검사에 대한 품질관리 연구, 텍스트마이닝을 통해 취업준비생들의 여론을 데이터화 하고 분석하여 QFD 진행

  유형별 내용과 특징,한계를 분석했으며 개선방안을 도출 한계점 AI서비스 범위를 BUT, B2C의 개인서비스용으로 한정 IT문헌이 AI 서비스 만족도를 평가하는 데에 적합한 척도가 ... AI면접 리얼 후기 AI 면접 준비, 이 30분 짜리 영상 보면 끝. 마이다스아이티 검수 완료 영상입니다. 제발 보세요 ... 그 후 텍스트마이닝과 네트워크 분석을 진행하고 그 결과 알 수 있는 키워드 영향력, 가중치 등을 도출하여 QFD를 진행한다.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.24

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  [a+취득자료] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  면접과정에서 인식은 했지만 언급되지 않은 잔여적 내용들을 외부로 표현할 수 있도록 장려해야 한다. 면접자는 피면접자의 사적인 감정이나 생각을 의도적으로 간파해야 한다. ... 다음과 같은 목적을 도출할 수 있다.- 자료의 수집과 분석- 클라이언트와의 관계 확립 및 긍정적인 유지- 클라이언트에게 효과적인 정보 제공- 원조과정에서 발생할 수 있는 장애를 사전에 ... 또한 면접은 면접자와 피면접자라는 특정 역할 관계를 갖게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류, 표절, 반복/부족 답변 등을 심사1차 필기전형( ... 정책별 비교분석 및 비용편익 분석 기술? 자료 분석과 분석결과 이행에 따른 이해관계자들과의 의사소통능력? 연구조직관리 및 연구기획 능력? ... 연구개발 성과확보직무수행내용? 디자인산업 진흥과 디자인산업 관련 법률에 근거하여 기관경영? 사업 기획과 운영을 하는 업무?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문

  면접은 주어진 설문을 조사자가 질문한다는 점에서 광의의 설문지법에 해당하지만 면접은 설문지에 주어진 질문만을 하지 않고 필요에 따라 추가질문이 가능하며, 응답자 역시 직접 조사 내용을 ... 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. ... 표지에는 연구자와 연구기관의 소개, 연구의 목적, 취지, 내용, 조사 협조요청, 비밀보장 등의 내용이 포함되도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야한다면 바꿀 수 있는 다양한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오

  이 방법을 사용하면 조사의 속도가 빠르고 일반적으로 경비가 적게 드는 장점이 있으나, 설문의 내용이 10분 정도를 초과하면 응답률이 떨어지는 단점이 있어, 설문내용을 간결하고 누구나 ... 이 경우 자료의 형태에 적합한 최적의 분석방법을 모색하는 것이 중요하다.7) 통계조사의 사후분석조사원의 질에 따라 오차가 어떻게 나타나는가 또는 조사표에 나타난 항목 분류 정의가 잘 ... 수 있으므로 면접방법의 표준화에 대한 노력이 필요하다.② 전화에 의한 조사의 특성과 문제발생전화면접에 의한 방법은 전화가 있는 사람들에게만 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.29

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  간호연구통계시험문제

  ③ 확실하지 않으면 다시 물어서 확인한다.④ 침묵하다가 응답내용에 대해 평가적인 코멘트를 자주 해준다.8. ... 수 있는 이점이 있다.- 면접자와 응답자간 친근한 관계 형성으로 협조적인 분위기 조성이 가능하다.① 면접조사② 전화조사③ 우편조사④ 집단조사7. ... - 높은 응답률(회수율) 확보가 가능하다- 면접자는 모든 질문에 응답이 있었는지 확인할 수 있고 예정된 질문 순서대로 질문하는것이 가능하다.- 면접자가 응답자와 주변 상황을 관찰할

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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  설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  따라서 설문지를 작성할 때는 조사목적에 맞는 필요한 정보, 자료의 종류와 측정방법, 분석의 내용과 방법까지를 고려하여 신중히 작성되어야 한다.또한 설문지는 설문조사(survey research ... 두 가지 방법으로 나뉘는데 질문지법으로는 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사가 있고, 면접법으로는 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접이 있다. ... 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집· 분석하는 연구조사방법입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  인적자원관리2024-1학기

  과제 내용 :최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 채용 절차는 1차 서류전형, 2차 면접으로 구성된다.AI 자기소개서 분석 기술은 여러 가지 방식으로 적용되고 있다. ... 만약 지원자가 기업에 대한 최소한의 정보도 얻을 수 없다면, AI 면접은 녹화되고 분석되는 구두발표에 지나지 않을 것이다. 만약 AI 면접 시스템 도입을 통해 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 B유형

  인사와 HRD‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 해결안이 필요한 문제인지 판단하는 단계이다.4. performance goal 결정학습대상자는 누구인지, 교육적으로 해결해야 할 사업상의 요구는 무엇인지, 해결해야 할 주요 과업의 내용은 ... 정확한 자료를 수집할 수 있음단점 : 문헌 작성시 편견이 있을 수 있음, 얻고자 하는 자료가 한정되어 있는 경우가 많음, 이름이 있는 사람이 작성한 문헌에 의존하는 경우가 많음- 면접법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  내용에 영향을 줄 수 있지만 미리 계획된 질문을 통해 비교적 면접이 표준화된다. ... 이때 두 사람 간 상호작용 성격은 면접 내용 결정에 큰 역할을 하게 된다.두 번째는 구조화된 면접으로 면접관은 지원자들이게 미리 질문할 것을 선정하며 두 사람 사이 상호작용 또한 면접 ... 두 번째는 이론적 생활사 검사로 KSAO 요구 분석 뒤 도출된 KSAO를 반영하는 문항을 개발하는 검사이다(Stokes & Searcy, 1999).생활사 검사를 실시하게 되면 직무수행에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  양적조사논문 3개와 질적조사 논문 3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에

  인터뷰를 마친 이후 각 사례에 연구 참여자의 비밀을 보장하기 위해 면접 진행 순서를 번호로 표기했고 이후 연구 모든 과정에 있어 번호로 제시하고 처 코딩, 영역 내 핵심 내용의 요약 ... 인터뷰는 90분~120분 정도로 진행되었고 참여자의 동의를 얻고 인터뷰 내용에 대해 녹음했다. ... 심층 면접은 한 가구에 2회 방문을 기본으로 했고 상황에 따라 1~3회 방문이 이루어졌다. 1회 방문할 때 평균 2시간 내외로 심층 면접이 이루어졌고 심층 면접이 이루어지는 동안 진행

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  면접과는 채용하려고 하는 모집의 부문과 자리를 자세하게 분석해서 필요한 역량이나 자격 그리고 요건 등을 확정한다." ... 면접관들은 텍스트에 명시적으로 드러난 지식과 정보가 아니라 그래프와 이미지 그리고 도표 등에 감추어진 정보를 다시 해석하고 그러한 내용을 기자재를 활용해서 알기 쉽게 전달할 수 있는 ... 더욱 잘 면접을 봐야 한다는 것을 느낌으로 인해서 오히려 자신의 역량을 면접에서 발휘하지 못하는 일이 빈번하게 발생하게 된다.그렇기에 면접을 본격적으로 시작하기 이전에 면접 대상자들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

  고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보 자료를 축적 관리한다 . 효과적 전형방법을 연구 개발한다 . ... 평가방법을 주어진 과제를 수행하는 면접기법이며 면접시간은 각 방별로 약 7 분정도 소요되며 CBBI 심층면접은 지원자의 과거경험을 묻는 면접방식이고 상황면접과 모의상황면접은 설정된 ... 평가절차 CBBI 심층면접 자기주도학습능력과 전공적 합성에 대한 개념 상황면접 가치관에 대한 당사자의 태도와 문제해결능력 모의상황면접 평가자의 의사소통 능력과 대인관계의 능력 3 개의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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  [교육평가 2023년 기말] 1. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 선택 이유 3. 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차 4. 면접법의 결과를 분석 5. 분석한 결과가 의미하는 시사점 6. 표집의 개념, 타당도의 개념, 신뢰도의 개념

  면접문항에 대해 이야기를 나누고 이를 녹음기로 녹음한다.넷째, 수집된 자료를 정리하면서 재 질문이 필요한 내용을 문항으로 정리한다.다섯째, 수집된 자료를 분석 및 해석한다. ... 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술4. 면접법의 결과를 분석5. ... 면접법의 결과를 분석반구조화 면접법으로 유아교사들을 대상으로 "유아교사의 역할"에 대한 정보를 심층적으로 제공받을 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.12

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  여론의 뜻과 형성과정- 만들어진 여론, 여론은 드러나는가 구성되는가

  심층면접 결과 분석: 여론이 아닌 ‘여론’과 매체 간 차이이들에게서 구해낸 답은 그 개별성과 차별성을 넘어 통일된 총체적 진실을 갈망한다. ... 그러나 본 보고서가 양적 분석을 요하지 않으며, 면접 대상자가 비교적 적고, 현실적 여건 상 무작위 추출을 할 기회가 제한되므로 평소에 해당 주제에 관해 고민하고 있는 대학생들의 의견에 ... 문제제기와 분석방법“가장 확실한 것들을 의심하고, 해부하라.”

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  구조화한 질문 이외에도 면접자가 대답한 내용과 적절한 질문을 추가로 할 수 있다는 강점을 체감할 수 있었다. ... 면접 당일 다시 한번 시간과 장소를 면접자와 확인하였으며 면접을 시작하기 전, 면접자의 익명성을 보장한다는 것과 대답한 내용을 과제에 인용하는 것에만 사용하겠다는 약속을 하였다.맨 ... 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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