"면접 내용의 분석" 검색결과 141-160 / 18,639건

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  영양프로그램기획및평가 기출

  형태장점(포커스 그룹과 비교): 깊은 내용 파악 가능, 응답자 확인 가능, 자유로운 의견교환(3) 관찰법: 직접 목격 후 기록, 면접이나 질문지보다 자연스러움1. ... ) 질적자료: 자료 수량화 및 구조화x, 적은 수의 참여자를 대상으로 분석하여 일반화의 문제(1) 포커스그룹 인터뷰: 질적연구에서 가장 많이 사용, 소규모 면접(2) 심층면접: 개별면접 ... 프로그램 요건 쓰기1=> 프로그램 개발 시 이들 요건이 프로그램 내용에 포함되어야 한다.1) 목적성: 목적은 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 명확하게 제시되어야 한다.2) 조직성: 목적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

  반응과 분석반응범주반응내용분석유아교사의역할- 수업을 잘 준비하고 실행시키고자 한다.- 기본생활습관을 잘 잡아갈 수 있도록 하고자 노력하고 있다.- 누리과정이 개정되며 유아중심의 수업이 ... 준비과정은 면접을 위하여 필요한 자료와 내용, 질문, 면접 시간, 장소, 면접에 필요한 도구 등을 준비하는 과정을 이야기한다. ... 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [레포트A+][시험대비]사회복지조사론_설문조사의 유형과 종류

  관찰조사의 개념 자료수집방법으로서 응답자가 행동을 통해 나타내는 태도나 의견 등을 조사하고 분석하는 것이다. ... 내용소개 및 관련 단어 부연설명 해당 기사의 글은 QR코드를 활용한 온라인 설문조사를 통한 발전방법을 모색한 글이다. ... 내용소개 및 부연설명??9p 1. 집합조사의 개념 2. 집합조사의 장?단점 ?. 나의생각 및 결론??10p ※ 참고문헌 Ⅰ. 관찰조사 1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.18

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  기록 → 면접관 분석1. ... 질문의 구조, 내용, 순서를 결정하기 위해 인터뷰 흐름에 대한 일반적인 틀을 만들어라. ... 면접 전 마지막 단계는 면접에 대한 사전 검증이지만, 본 과정에서는 면접관과 면접관 사이의 편견을 방지하고 객관적으로 연구가 진행되도록 설문지 내용과 면접 절차에 대한 사전 검증을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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  과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

  수도 있다.②과정기록은 상호작용 과정을 세밀하게 표현하기 위해, 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록할 수 있다.③과정기록에서는 면접 진행 동안 실제 ... 이런 과정기록은 클라이언트와 사회복지사와의 상호작용 과정을 면밀하게 분석하기 위해서 사용되며, 의사소통의 내용이나 비언어적 표현까지도 포함된다. ... 기록보다는 면접이 더 중요하므로 면접 중에는 정신을 집중하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

  이러한 것은 사실적 자료, 일어난 일에 대해 사회복지사의 반응 분석을 구별할 수 있도록 합니다.슈퍼바이저의 코멘트면접내용 및 사회복지사의 분석에 대하여 슈퍼바이저가 코멘트 합니다.면담내용면접중에 ... 클라리언트의 반응이 아니며 전문적 용어를 사용할 필요가 없고, 솔직하게 개방적으로 적습니다.분석사회복지사의 느낌의 근원, 사회복지사의 면접기법에 대한 분석 더 효과적이었을 다른 대안적 ... 사회복지사의 분석을 기록합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.10.28

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  사회복지조사론

  설문지조사와 면접은 응답자와 언어적 교환을 통해 자료를 얻는다는 점에서 응답자와 그러한 교환을 통하지 않고 자료를 얻는 관찰법이나 내용 분석과는 다르다.설문조사의 종류에는 자기기입식 ... 사전조사를 통해 불필요한 내용은 설문지에서 삭제할 수 있어 응답자의 응답의 용이성과 정확성을 높일 수가 있다. ... 조사원기입식 설문조사는 응답자가 어려운 내용이나 질문에 대한 설명을 제공하므로 높은 응답률을 보이나 조사원 교육 등으로 비용 및 시간 많이 소요된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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  양적조사 논문-3개와 질적조사 논문-3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

  면접이 진행되는 동안 특징적인 사항들은 면접자에 대한 정확한 이해를 위해 따로 메모하였고, 녹음된 면접내용은 그대로 필사본으로 만들어 분석에 이용하였다.측정변수(변수에 대한 설명 요약 ... )제시되어 있지 않음.분석방법본 연구는 각각의 사례에 해당되는 녹음된 내용을 전부 필사한 후 수차례 걸쳐 정독하면서, 각각의 주제들을 오른쪽에 메모해 두었다. ... 면접장소는 면접자가 직접 선택하였으며, 면접자 중 7명은 근무하는 회사의 회의실, 4명은 근무처의 연구실이나 강의실에서 실시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향 받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 ... 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 직무분석의 개념과 필요성1) 직무분석의 개념직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하라

  교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ④ 면접법의 결과를 분석하고 ⑤ 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시 하시오 (45점 ... 이를 위해 타당도는 내용 타당도와 관계 타당도라는 두 가지 주요한 측면으로 구분된다.내용 타당도 (Content Validity): 내용 타당도는 측정 도구나 연구 결과가 내용적으로 ... 효과적인 선발 과정을 촉진하면서, 그들은 이 직책에서 탁월한 능력과 자질을 가진 개인을 식별한다.4) 면접법의 결과를 분석하고적용된 구조적 인터뷰 방법의 결과를 분석하면 유치원 교육

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오. 서론

  본 레포트에서는 사회조사 방법의 다양성에 초점을 맞추어 7가지 주요 유형인 사례연구, 현지조사, 참여관찰, 표본조사, 심층면접, 실험연구, 내용분석에 대해 다루겠다. ... 내용분석 개념 내용분석은 개인이나 사회의 상호작용과 의사소통 기록물을 분석하여 연구 대상에 대한 자료를 간접적으로 추출하거나 수집하는 방법 하나는 다양한 매체의 자료를 활용할 수 있다는 ... 심층면접 개념 심층면접은 연구자와 피조사자가 직접 대면하여 질문을 통해 상호작용하고 필요한 정보와 자료를 확보하는 방법이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오

  개방형 질문을 분석하기 위하여 범주화하는 작업은 간단한 것이 아니지만 연구자가 탐색적인 조사 단계에 활용하는 경우에는 유용하다고 볼 수 있다.2) 내용확인기술(1) 바꾸어 설명하기바꾸어 ... 두 번째로는 다룰 내용이 없어지고 의사소통이 반복되고 있을 대이다. ... 지금까지 다룬 것에 대해 정확하고 간결한 부분이나 자세한 내용을 제공할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  준비과정에서는 면접을 진행하기 위한 내용과 자료를 준비한다. ... 구조적 면접법1) 개념 및 특징2) 선택한 이유3) 실시 및 과정, 절차(1) 준비과정(2) 면접과정(3) 기록과정4) 면접법 결과 분석5) 분석한 결과가 의미하는 시사점3. ... 또한 면접내용을 기록하기 위한 보조 도구와 면접 기록 용지를 준비하도록 한다. 내가 실시한 구조화 면접과정에서 미래 준비해 면접 문항은 다음과 같다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회조사분석사_조사방법론1 요약

  (비구조화된 면접)반표준화 면접면접조사표에 따라 동일한 질문순서와 질문내용반복적 면접과 내용비교가 용이신축성 유연성이 낮음, 깊이있는 측정x신뢰도는 높, 타당도 낮자유롭게 질문자와 ... 자료분석 ? 보고서작성04. ... 공간의 제약x, 최소한의 경비로 광범위한 지역다양한 대상, 응답자의 외모에 편견x, 시간적여유, 익명성 보장, 사려 깊은 응답조사자의 특성에 따른 영향이 가장 적음낮은회수율, 응답내용이

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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  양적 방법론 중에서 '서베이'의 개념과 정의를 기술하시고 추가적으로 서베이 방법론의 장점과 단점을 기술

  이러한 서베이는 사회현상에 대한 다양한 자료를 수집하거나 분석하는 연구방법으로서 가장 다양하게 활용될 수 있는 양적 조사 방법이기에 이에 대해 구체적인 내용을 분석해보고 그 장단점을 ... 서베이 법의 개념 및 정의1) 서베이법의 개념서베이 법은 미리 구조화된 설문지 또는 면접을 통해서 사회현상에 관한 다양한 자료를 수집하거나 분석하는 연구 방법이라고 할 수 있다. ... 먼저 면접원관리 서베이의 경우에는 면접원이 응답자에게 주어진 질문을 읽어주고 바로 응답을 기록하는 방식이라고 할 수 있으며, 자기관리 서베이의 경우는 응답자들이 직접 질문을 읽은 후에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  관찰법의 적용은 업무내용이 표준화 또는 계량화되어 있는 생산직이나 기능직의 업무에 활용하는 것이 효과적이다.(2) 면접법(interview) -개인면접법/집단면접법직무분석자가 직무 ... 정보 수집과 확인, 분석5. 직무기술서 - 직무6. 직무명세서 - 인적자원IV. 직무정보 수집방법1. 관찰법2. 면접법 - 개인면접법/집단면접법3. 설문지법4. ... 직무분석III. 직무분석 절차(1) 직무분석의 목적직무분석의 목적은 조직이 요구하는 직무의 요건과 내용을 정리 ?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  화법과 작문 효과적인 표현 전략 수업 PPT

  어조 속도시선 표정 몸동작 말하기에서 비언어적 표현을 적절하게 사용하면 화자의 감정이나 정서 , 의도 등을 보다 효과적으로 청자에게 전달할 수 있고 , 언어적 표현으로 전달하는 내용을 ... (1) 효과적인 표현 전략 학습목표 말하기 상황을 분석하여 적절한 표현 전략을 선택할 수 있다 . ... 나는지 말해 보자말하기 상황 화자와 청자 간의 의사소통이 이루어지고 있는 배경을 의미 말하기의 주제와 목적 , 청자 , 매체 , 담화 유형 등과 같은 요소들로 구성 말하기 상황의 분석

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24

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  2024 텔레마케팅 실기 대비 요약본

  증대시킴 소비자 묵음상품을 구매하는것이 단일품목사는 것보다 저렴하다 표준화 면접 엄격한 조사표에 따라 그대로 면접진행 사전에 질문 내용 순서 형식이 정해져있음 행동이 통일되며 반복적인 ... 면접가능 심층면접 미리 정보를 수집허여 순서와 면접지침이 작성되고 이를통해 정보를 얻는 방법 응답자들이 자유롭게 말하도록 유도하여 다양한 아이디어 발견함 자유응답형 장단점 장점 정확한 ... 가격탄력성 흥미를 유발하거나 쉽게 대답할수있는 질문은 앞 부분에서 질문한다 개인적인 사생활질문이나 민감한질문은 뒤쪽으로 배치한다 전반적인 질문에서 구체적이거나 특수한 질문으로 제시한다 내용이

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.12

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  답 : 기업의 요구사항 보다 자기 자신이 자신 있는 내용에 집중한다.[2021년 하계학기 취업성공전략 퀴즈]1. 취업준비의 SWOT분석에 대한 설명 중 맞지 않는 것은? ... ① 전공과 관련된 직종을 선택하여야 한다.② 지원서에 지원하는 업종, 직무와 관련된 내용을 기재해야 한다.③ 지원하는 회사를 철저히 분석해야 한다.④ 기업이 자신의 모습을 알고 싶도록 ... 답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  한전KDN 기업에 대해 알아보기 위해 기업정보와 사업내용에 대해 알아보고, 각종 지표에 따라 기업을 분석해본 후, 채용 요건과 절차 등을 알아보며 한전KDN에 취직하기 위해서 준비해야 ... 내용을 구성되어 있다. ... 서류전형에서 15배수, 필기전형에서 3배수, 1차 면접에서 1.5배수를 선발하며 2차 면접에서 최종 합격자를 선발하고, 1차 면접은 PT 면접으로 이루어지며 2차 면접은 대면 면접과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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