"문화역량이란" 검색결과 201-220 / 22,632건

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  사회적 자본이란 지역 공동체 내부에 존재하고 있는 무형의 문화적인 자본과 밀접하게 관계를 띄고 있으며 이를 통하여 문화적인 전통과 정신적인 가치를 나눌 수 있는 계기가 되기 때문이다 ... 잠재성을 가지고 있거나 좋은 역량을 가지고 있는 인력의 채용은 외부적인 사회관계를 이용할 수 있게 디딤돌이 될 수 있고 교육을 통하여 사회적 관계 형성을 위하여 역량을 키워 강화시킬 ... 본론⑴ 사회적 자본이란?한 국가의 국격과 연관된 것으로 사회를 구성하는 구성원들 사이에 네트워크, 규범, 신뢰, 제도 등의 사회적인 자산을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [사회복지실천론A+] 다문화감수성_요약과제

  필요합니다.여기서 ‘다문화 감수성’이란 타 문화 집단에 대한 이해와 다양성에 대한 인식을 갖게 될 뿐 아니라 그 결과로 개인의 태도나 가치와 같은 내적 변화를 경험하고 타 문화집단에 ... 역량을 구성하고 발현하는 데에 기본적인 개념이라고 할 수 있습니다.엄명용, 김성천, 윤혜미, ‘사회복지실천의 이해 5판’, 학지사, 2021. 02. 25, p217-p227박애리 ... 있습니다.사회복지에서는 이주자에 대한 사회복지욕구가 증가되고 있으며 클라이언트와 사회복지사의 문화적인 차이 때문에 한국에서 가지고 있는 문제를 다른 시각으로 볼 수 있기에, 타 문화집단에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  글로벌 리더십의 정의사전적 의미에서 글로벌 리더십이란 글로벌 차원에서 조직구성원을 조정 및 배치할 수 있는 역량, 글로벌 차원에서 조직의 전략적 목표를 설정하고 조직 경쟁력을 강화할 ... 수 있는 역량을 의미한다. ... 이 때문에 글로벌 조직을 이끌어가는 글로벌 리더에게는 문화적 배경과 국적이 상이한 모든 조직구성원을 관리하면서 통제할 수 있는 능력이 요구될 수 밖에 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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  [리액션 페이퍼] 후기구조주의 교육과정의 미학_내러티브 중심 유아 교육 과정의 비평과 지평 넓히기

  내러티브 교육이란 교수학습법에 은유, 상상, 이야기와 내러티브를 녹이는 방법이다. 이 방법은 딱딱한 지식과 형식을 해체하거나 대안적 방법을 모색하려는 시도다. ... 지구상에 최초로 집단 문화를 누리던 부족과 민족을 오랫동안 지배해온 의식은 ‘구술 문화’였고 그 자체가 내러티브적이다. 인류의 본질에는 내러티브 의식이 뿌리 깊게 박혀 있다. ... 하지만 하나 명확한 건, 모든 학생에게 천편일률(千篇一律)적인 교육을 하는 것보다 개개인의 역량과 상상력을 키워줄 수 있는 개인화된 교육,그리고 아이들의 숨겨진 역량을 발현할 수 있게

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  초등 1급 정교사 자격 연수 논술형 평가 보고서

  저학년이기도 했지만 교사인 나 스스로가 ‘민주적인 교실’이란 어떤 곳인지 완전히 이해하지 못한 상황에서 겉핥기로 배운 내용을 성급하게 실천하려고 했었던 것이 원인이라고 생각한다.2) ... 다양화연수번호소속성명○ ○ ○ ○※연수생 관리번호 작성 금지[문제2] 미래사회에서 중요하게 강조될 학생의 역량을 제시하고, 제시한 역량을 수업에서 담아낼 수 있는 방안(내용, 방법 ... 앞서 말한 ‘다른 사람과 소통하고 함께 대응할 수 있는 능력’을‘협업적 소통’역량이라고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오.

  지식이란 대개 인문학적 지식 등을 포함하게 되며 자기 자신의 문화적 세계관에 대하여 이해하고 문화적 차이와 세계관에 대한 지식을 갖추는 것을 포괄한다. ... 청소년문화주제: 청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 역량과 문화적 역량2. 문화적 역량의 가치3. ... 신체적 역량, 정치적 역량, 생태적 역량, 문화적 역량 등으로 제시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  미래인재 양성을 위한 영유아기 예술교육의 당위를 전인교육의 차원에서 기술하시오

  전인교육이란 인간다운 성품과 역량을 갖춘 사람을 기르는 교육으로서 모든 교과목을 통합해서 가르치는 종합적인 교육이라고 할 수 있다. ... 그리고 그중에서도 핵심역량으로서 요구되는 4C(비판적 사고력, 의사소통 능력, 협업능력, 창의력) 역량 함양을 위한 방법으로써 예술교육의 역할을 강조하였다. ... 인간다운 삶을 영위하기 위한 교육으로서 전인교육이란 신체적ㆍ정신적ㆍ사회적 능력을 조화롭게 발달시키는 교육을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  역량모델링이란?2. 역량모델링의 중요성과 의의3. 사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 ... 역량 모델링이란?핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인적자원관리- 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  그러므로 핵심역량이란 “기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져오는 기업의 능력이다”라고 말할 수 있다.인적자원은 기업이 소유한 경영자원 ... 중에서 가장 중요한 경영자원이자 핵심역량이다. ... 어떻게 훈련시키느냐의 문제에 달려있기 때문이다.사회가 변하면 문화와 생활양식도 변한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  개발기능이란 조직 구성원의 역량을 강화하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원은 후천적 개발을 통해 역량을 강화하고 새로운 능력이나 기술, 지식 등을 학습하게 된다. ... 단순히 인원을 배치하는 것과는 차이가 있는데, 인적자원관리를 통해 조직 내 직무를 평가하고 필요한 자질을 우선하여 인적자원을 배치할 수 있으며, 전문화를 통해 지식이나 경험, 능력 ... 계획기능이란 조직의 환경이나 특성, 전략 등을 고려해 미래의 인적자원을 관리하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  핵심역량이란 쉽게 말해서 고객에게 가치를 높이거나 가치의 전달과정을 효율적으로 할 수 있도록 하는 특정한 능력이나 방법을 말한다. ... 인적자원들이 그들의 에너지와 역량을 집중할 수 있도록 하기 위해서 말이다. 넷째, 조직의 학습문화를 조성해야 한다. ... 직원들이 빠르게 변화하는 기업환경의 변화에 적응하기 위한 새로운 지식이나 기술, 능력을 습득하기 위해 끊임없이 노력하고 학습할 수 있는 조직문화를 만들어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  그러므로 핵심역량이란 “기업의 여러 가지 경영자원 중 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져오는 기업의 능력이다”라고 말할 수 있다.인적자원은 기업이 소유한 경영자원 ... 중에서 가장 중요한 경영자원이자 핵심역량이다. ... 어떻게 훈련시키느냐의 문제에 달려있기 때문이다.사회가 변하면 문화와 생활양식도 변한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  기업은 어떤 국가에 수출할 때 무역장벽이 존재하지 않음에도 그 국가에 직접투자하는 것을 고려해야 하는 이유는 무엇인지 논하시오

  반면 통합에 대한 적응 비용, 그리고 문화적 상반되는 이질감에서 오는 기업 역량이 저하된다는 단점이 있다.다음으로 M&A와 JV의 전락적 제휴에서 볼 때 M&A는 기존 장점에 이어 ... 반면 M&A는 단독투자의 단점이였던 신규시장 적응성에 대한 스피드, 경쟁회사 제거, 회사의 자원 및 역량 같은 핵심역량에 대한 향상의 장저점이 있다. ... 반면 비관세 장벽이란 관세에 의하지 않는 수입제한조치를 의미하며 수입수량 제한, buy American등이 대표적인 예이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  외국어로서의한국어교재론_한국어 교육에서 문화교육의 두 가지 방향을 설명하고 학습자 본인이 생각하는 한국문화교육의 방향을 논해 보세요.

  (임경순, 2017)2) 문화능력을 높이고 개인적 성장을 도모문화적 역량이란 문화를 체험하고, 향수하며, 평가하고 재창출할 수 있는 능력으로21세기를 살아갈 글로벌 시민에게 가장 필요한 ... 서론문화교육이란 무엇인지에 대한 여러 정의가 있을 수 있겠으나 “문화로 정의된 것 또는 문화의 특성이나 속성을 내포한 것을 교육의 내용으로 삼아, 지적, 정서적, 심동적인 영역에서 ... 것으로 이해돼야 한다, “문화 간 의사소통 능력’이란 ‘상호문화이해를 추구하며, 이를 위해 문화가 서로 다른 사람들이 의미 있는 의사소통을 하기 위해 갖추어야 할 문화 간 의사소통적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사

  본론 1.청소년활동이란 1)정의 2.코로나로 인한 청소년활동 변화 1)비대면 2)소규모 3.역량 1)청소년지도사의 역량 (1)전자기기의 활용 (2)전달력 (3)집중유도 및 흥미유발 ... 서론 청소년활동은 초기의 여가와 문화적 기회증진이라고 하는 차원에서 출발해서 점차 청소년의 생활효율성과 가치 등을 증진하고 목적이 있는 활동으로 변모했다. ... 본론 1.청소년활동이란 1)정의 첫째, 보호요인으로 청소년 활동에 대해서 강조하는 시각에서는 청소년 활동은 여러 역기능적 상황에서 발생하는 심리적 긴장감과 적응적 문제 등과 같이 여러

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  환자안전 관련 논문분석 보고서

  따라서 우리나라의 경우 의료정책적, 문화적인 측면에서 외국과는 차이가 있는 것을 고려해보았을 때 우리나라 현황을 고려하여 환자안전 전담인력 역량강화 방안을 마련하기 위한 연구가 필요하다.연구 ... 협력과 개선의 문화를 조성하면서, 환자안전을 위한 노력을 계속해야 한다는 것을 느꼈다. ... 위한 기초자료를 마련하는 것이다.2) 필요성환자안전이란 환자에게 위해가 발생하는 것을 예방하는 것으로, 국내에서는 2004년 의료기관 평가 제도에 환자안전 분야가 평가항목으로 포함되면서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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  지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목차지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.I. 지식경영의 개념 및 정의II. 지식경영의 구성요소1. 문화2. ... 기업지식* 참고문헌지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.I. ... 네 가지의 구성요소가 필요하다.(1) 문화조직구성원의 지적 창의력과 상상력이 발휘될 수 있는 문화가 형성되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  내 인생의 네비게이션 기말요점정리

  바람직한직장관- 직장관이란? ... 역량이란 무엇인가- 고성과자에게 지속적으로 나타나는 행동특성- Competency ‘Compete"에서 나온 단어- 즉, 경쟁할 수 있는 힘- 영어로 하는 협상력이 탁월해 성공적인 ... 정의-> “한 문화권 혹은 여러 문화권에서 가치 있게 인정되는 문제를 해결하거나 산물을 창조해내는 능력 혹은 능력들의 조합”4.

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.05.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  , 인식 및 태도의 역할, 조직과 인사관리연구, 2012김성환(외), 인적자원개발제도, 조직몰입, 직무만족 간의 관계: 조직수준의 학습문화의 매개효과 검증, 벤처창업연구, 2014심지현 ... 기업이 인적 자원에 대하여 교육이나 훈련을 실시하고 인적 자원의 역량을 개발하는 등의 노력을 실시함으로서 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량을 전반적으로 제고하는 한편 기업의 ... 전략을 효과적으로 수행할 수 있게끔 유도하는 행위를 의미한다.아래 본론에서는 인적 자원 개발이란 무엇인지 다시 한 번 그 의미를 짚어보고자 하며, 인적자원 개발 제도의 사례를 제시한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  서론산업심리학이란 심리학의 제반 이론과 원리를 다양한 형태의 산업현장에서 응용 및 활용하는데 관심을 두는 학문분야이다. ... 직무분석이란 조직에서 특정 직무에 대한 정보를 수집 및 분석하고 종합하는 활동으로 모든 인적자원 관리의 출발점이라 할 수 있다. ... 조직심리학의 이해1) 주요 내용조직심리학이란 사회맥락이나 조직맥락에서 심리학의 연구방법 및 이론을 적용해 조직행동을 다루는 분야이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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