"문화역량이란" 검색결과 141-160 / 22,632건

• 

  간호윤리_건강형평성 이해 및 문화적 다양성 실무적용 보고서

  다문화사회와 간호사의 문화역량- 다문화대상자에게 간호를 제공하기 위해서는 간호사의 기본 역량 외에 문화적 역량 필요* 문화적 역량 : 주류문화와는 차별되는 다른 소수집단의 문화와 그들의 ... 역량이 있는 간호 제공제 3절 취약가족과 간호1. ... · 환경적 요인이 건강과 관련된다고 봄- WHO 건강의 정의 (1948) : 건강이란 단순히 질병이나 불구가 없을 뿐만 아니라, 신체적 · 정신적 · 사회적으로 완전한 안녕상태2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

  즉, 경직된 조직문화보다는 자유롭고 개방적인 조직문화를 통해 임직원 간 원활한 소통 및 협업 문화를 형성하여야 한다. ... 이렇게 되면 업무 효율성이 높아지고 개개인의 역량 발휘에도 도움이 된다. ... 즉, 조직구성원 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 조직을 유연하게 운영함으로써 보다 나은 성과를 낼 수 있는 것이다.기업에서는 여러 부서들이 유기적으로 연결되어 있고 서로 다른

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  국제개발협력 ODA 요약본/요점정리/시험대비/시험자료/족보

  부재인적 측면 - 건강, 교육, 영양 상태, 깨끗한 물과 주거지를 누릴 기회의 결여정치적 측면 - 원하는 바 공공정책에 반영할 기회 부족, 관철 역량 부재사회문화적 측면 - 의미있는 ... 및 상당 부분 제한한 사회가 가진 제한된 인적, 물적, 사회적 자원을 비효율적으로 활용, 낭비 초래경제 성장과 빈곤 감소에 도움이 되지 않음(2) 빈곤의 기본개념, 정의, 유형빈곤이란 ... 무력함취약성 → 가난한 사람은 자연재해나 질병 치료에 취약경제협력개발기구 산하의 개발원조위원회에서 바라본 빈곤의 원인경제적 측면 - 소득과 자산 획득과 소비할 수 있는 기회의 결여와 활용 역량의

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

  경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존의 업무를 재계획하고, 실천하여 평가하는 것이다. ... 공간으로 새로운 조직문화를 열고 있다. ... 과거의 수직 전인 조직문화로 조직 내 서열이나 엄격한 규칙을 만드는 것이 아니고, 조직에 자율성을 넣어 조직 구성원이 자유로운 분위기 내에서 창의적 역량을 끌어올리게 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 ... 폐쇄적이고 보수적인 병원 조직 문화에 20·30 밀레니얼 세대들이 새로운 조직 구성원이 되고 있는 가운데, 해당 문화를 버티지 못하고 갈등을 일으키거나, 조직을 이탈하는 사례가 발생하고 ... “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 가기 위해 필요한 ... “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내? ... 폐쇄적이고 보수적인 병원 조직 문화에 20·30 밀레니얼 세대들이 새로운 조직 구성원이 되고 있는 가운데, 해당 문화를 버티지 못하고 갈등을 일으키거나, 조직을 이탈하는 사례가 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  본론인재상이란새로운 인재상개인과 사회가 대비할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론인재상이란‘인재’라는 단어는 먼 과거부터 사용되었지만 그 의미가 다양했습니다. ... 이를 바탕으로 산업, 기술, 문화 등의 변화에 민첩하게 대응할 수 있어야 하며 새로운 상황에 대해 호기심을 가지고 언제나 배우려는 자세를 가지고 있을 필요가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

  조직문화의 이해를 간과하거나 요구역량을 벤치마킹하지 못해 취업 실패의 고배를 마시고는 한다.취업을 바란다면 ‘기업분석’, ‘연계’, ‘적합성’이란 세 가지 핵심에 주목해야한다.취업성공은 ... ‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. ... 그 기업만의 문화를 이해해야하며 보여주기가 아닌 성과를 낼 수 있는 역량이 갖춰져야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

  다음으로 유형자산이란 장기간에 걸쳐서 경영활동에 사용하기 위한 목적으로 보유하는, ‘형태가 있는’ 자산을 뜻한다. ... 다시 말해, 조직의 생산성 및 효율성을 강화하기 위하여 기술이나 태도, 역량 등을 교육하는 과정을 거치며 이를 통해 조직 구성원의 업무역량을 개선 및 개발하고 혁신하는 과정을 뜻하는 ... HRD는 조직이 달성하고자 하는 목표를 이루기 위하여 조직과 개인의 역량을 개발하는 과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  가짜 노동 - 데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센

  역량 기반 평가보다 결과 기반 평가를 중시하며 창조성과 자율성을 존중하는 문화 조성 등 여러 방법으로 직원들의 창조력 발현과 워라벨 확보에 주력하여야 한다는 저자의 주장은 조직문화 ... 역량 기반 평가보다 결과 기반 평가를 중시하며 창조성과 자율성을 존중하는 문화 조성 등 여러 방법으로 직원들의 창조력 발현과 워라밸 확보에 주력하여야 한다.결론적으로 이 책은 현재 ... ‘가짜 노동, 스스로 만드는 번아웃의 세계‘에서 저자는 가짜 노동이란 정말로 의미있고 가치있게 여겨지지 않으면서도 시간과 에너지를 소모하는 일을 말한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호실습 논문을 통한 정신재활 성공사례보고서입니다.

  지역사회 문화예술활동에 참여한 정신장애인의 역량강화에 관한 현상학적 연구: 인문학을 통해 나를 발견하고 삶의 길을 열다.정신건강과 사회복지, 44(3), 296-324.1. ... 사회기술이란 인간관계 및 독립적으로 생활하는데 필요한 기술을 말한다. ... 정신재활 프로그램1) 사회기술훈련 프로그램 (Social Skills Training Program)(1) 사회기술훈련이란?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  여기서 더 나아가 글로벌 리더는 다양한 문화에 대한 개방적이고 열린 마음을 지니고 있어야 한다. ... 타문화에 대한 깊은 이해와 존경을 표해야 하고 나와 다른 것은 틀린 것이 아니라 흥미롭고 가치 있는 것으로 인식해야 한다. ... 따라서 HRD교육의 최종지향점이 앞서 언급한 역량들, 즉 ‘Be역량’을 기르는 교육이 되기를 기대한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 - 국제한인간호재단

  글로벌 리더십이란 ? 4. 글로벌 리더십 구성요소 5. 글로벌 리더십을 함양하기 위한 6가지 역량 6. 국제한인간호재단 간호리더십을 위한 리더십사업 7. ... 글로벌 리더십이란 ? 글로벌 리더십 은 ? ... 한 기업이 다양한 문화적 배경을 가진 사람들로 구성되기 때문에 이러한 문화적 차이를 활용해서 창조적인 혁신 및 시너지를 이끌어내는 동시에 갈등을 건설적으로 관리해 나가는 능력이 필요

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  임용 고시, 교육 전문직, 교감 자격 면접을 위한 구성주의와 배움중심 수업

  학생의 성장은 다양한 가치를 가진 사람들과의 협력적 배움을 통해 이루어지므로 신뢰와 소통의 긍정적 관계 형성이 필요하다.※ 참고 : 역량이란? ... 배움중심 수업이란? ... 근접발달영역(ZPD) 안에서 교사와 학생이 문화적 도구를 공유하고, 문화적으로 중재된 상호작용이 인지적 변화를 일으킨다.다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오.

  그러면 문화적 역량은 무엇일까? 먼저 역량이란, 어떤 일을 할 수 있는 힘을 말한다. 그러므로 문화적 역량은 문화적으로 관련된 어떠한 일을 해낼 수 있는 힘이라고 할 수 있다. ... 넓은 의미에서 문화적 역량은 하나의 삶의 방식을 만들어 내거나 또는 삶을 꾸려 나가는 역량이라고 생각할 수 있고, 좁은 의미에서의 문화적 역량은 자신의 정체성을 잃지 않으면서 다른 ... 역량의 정의문화라는 단어는 다양한 뜻을 담고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  해외 법인 등과 연계한 어학, 문화 프로그램을 운영하며 글로벌 마인드를 기르고 있습니다.넷째, 최신 교육 트렌드를 적극 수용합니다. ... - 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발이란 ... 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  청소년활동 프로그램의 실제사례를 찾아서 내용을 상세히 기술하시오.

  따라서 이 시기에 가장 필요로 하는 교육수단이 청소년활동프로그램인 것이다.2.청소년활동 프로그램이란? ... 청소년을 문제의 주체가 아닌 사회의 문화적 경제적 자원인 동시에 성인과 함께 사회변화를 이끌어 가는 적극적인 존재로서 인식함에 있어서 청소년의 잠재역량을 보다 바람직한 방향으로 성장시키고 ... 청소년활동 프로그램의 실제사례를 찾아서 내용을 상세히 기술하시오.1.서론청소년활동은 청소년의 균형 있는 성장을 위해서 필요한 활동과 이러한 활동을 소재로 하는 수련활동, 교류활동, 문화활동

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  보육교사의 인성과 관련된 최근 사례를 1가지 들고 보육교사의 인성 개념과 중요성을 서술하시오

  또한, 김해시 여성단체협의회 소속으로 양성평등문화 확산을 위해 다양한 활동을 해오고 있다.3. ... 품성이란 타고난 성품으로서 각 개인이 가지는 태도 및 행동 특성으로 인성의 의미와 성격의 의미를 모두 포함하고 있다. ... 135만원을 우누르블 아동양육시설에 기부했고, 노후된 건물 수선을 위해 50만원 상당의 페인트와 시멘트를 제공했다.또한 우리나라 과자와 전통놀이도 준비해 몽골 아이들에게 우리나라 문화를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  역량의 개념에는 이미 ‘탁월하고 효과적’이라는 의미가 포함되어 있다. 따라서 의미상의 해석을 해보면 ‘핵심역량’이란 탁월한 역량 중에서도 중요한 역량을 지칭한다. ... 그러나 핵심 역량이란 용어의 해석 범위는 주로 다섯 가지 관점으로 정리해 볼 수 있다. 첫째, 핵심역량은 다양한 기능, 기술과 지식의 흐름의 통합이다. ... 즉, 역량이란 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 조직 내 구성원의 행동 특성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  여러분은 지금 회사 면접을 준비해야 하는 상황입니다. (본인이 원하는 업종이나 특정 회사를 설정)

  하는 시장의 기회를 포착할 것이다.뿐만 아니라 본인이 글로벌 트렌드에 대해 매우 예민하고 또 글로벌 문화를 제대로 이해할 수 있는 언어적 역량과 감성적 소양을 모두 갖추고 있는 인재임을 ... 우수- 외국 문화에 대한 관심과외국 문화에 대한 적응도 모두 높음- 국내외 트렌드에 예민하며문화 산업에 대해 매우 강한 관심- 하나에 집중하는 성격으로,업무 시 동시다발적으로 일을진행하기보다는 ... SWOT 분석에 따른 전략 수립1) SWOT 분석의 의미(1) SWOT 분석의 의미SWOT 분석이란 강점(Strength)과 약점(Weakness), 기회(Opportunities)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니