"변혁적 리더의 조건" 검색결과 201-220 / 1,773건

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  [간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리

  변혁적 리더십의 특징은 크게 네가지로 설명할 수 있다.첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. ... 타인의 Need를 충족시킴(욕구 = Need = 인간의 진정한 행복을 위해 요구되는 물질적 또는 심리적 요구 조건)권위? ... 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력현상을 변화시키고자 노력목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07

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  [인간관계론] 현대사회에 필요한 리더십은 무엇인지에 대해 논의해 보세요.

  이러한 조건을 만족시키며 등장한 리더십의 유형 중의 하나가 변혁적 리더십이며, 변혁적 리더십은 구성원의 헌신 독려와 사회적인 동일시를 통해 자신과 조직의 효능감을 향상시키고, 부하에 ... 대한 리더의 행동 측면에서 변혁적 리더십은 구성원의 자율성 강조와 권한의 과감한 위임을 한다. ... 현대사회에 필요한 리더십1) 현대사회에 필요한 리더십 (변혁적 리더십)과거의 전통적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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  최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

  본론에서는 문재인 대통령의 리더십을 변혁적 리더십, 트럼프 대통령의 리더십을 카리스마적 리더십, 김정은 위원장의 리더십을 거래적 리더십으로 판단하고 비핵화를 바탕으로 리더들의 리더십이 ... 것, 핵 또는 핵이 동원되는 전쟁으로 북한을 공갈, 위협하지 말고 북한에 반대해 핵을 사용하지 않겠다는 것을 확약할 것, 한국에서 핵 사용권을 가진 미군 철수를 선포할 것 등의 조건을 ... 고과에 반영하는 등의 방법을 수행한다.김정은 위원장의 경우 북한 내에서 거래적 리더십의 예외적인 관리를 통해 독재 정치를 하고 있는 것은 물론 비핵화와 관련해서도 비핵화에 대한 전제 조건을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  환경이 다르고 조건에 맞는 사람들과 공통된 비전을 상호 교환할 수 있어야 한다.? 협력자가 개인이나 단체에 부여할 수 있는 가치를 기술할 수 있어야 한다.? ... 변혁적 접근 방식은 직원 개개인의 강점과 약점에 초점을 맞추고, 종종 의사 결정에 대한 동의를 구함으로써 직원의 능력과 조직 목표에 대한 헌신을 향상기 시키는데 중점을 둔다.변혁적 ... 적절한 시기에 통합된 의지를 형성화해야 한다.② 공유적 리더십참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 근거를 두고, 관계, 대화, 파트너십, 주변의 이해를 필수 요소로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  간호관리학 레포트 영화 '명량' 이순신과 카리스마 리더십

  영화 속 리더의 리더십 유형을 제시1) 카리스마 리더의 특성2) 카리스마 리더십 VS 변혁적 리더십4. 영화 속 리더에게 보여지는 개선점과 개선안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 표현팔로워들의 동기 유발리더에 대한 애정과 복종심 형성리더와 일체감 형성조직 또는 집단에 정서적 몰입높은 목표 설정 및 자신감 함양2) 카리스마 리더십 VS 변혁적 리더십결과적으로 ... 상황과 이순신 ‘장군’이라는 것에서 오는 지위 상의 위치에서도 그렇지만 지금의 이순신은 구성원들로 하여금 무조건적으로 복종하고 신뢰하게 하는 리더십 행동을 보였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

  변혁적 리더십에서는 구성원들의 하나의 롤모델이 리더가 되어야 하기 때문에 리더 본인이 솔선수범하여 리더로서의 역할을 다하고, 항상 구성원과 조직의 이득이 우선이기 때문에 리더의 개인적인 ... 조건적 보상은 구성원들이 노력으로 인해 목표를 달성하게 되면 그 댓가로 보상을 제공하는 것을 말한다. ... 또한 기대하기도 불가하다.거래적 리더십은 일단 계약으로 맺어진 조건적인 보상, 그리고 예외적인 관리로 구성되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  변혁적 리더십은 주어진 환경에 수동적으로 순응하는 것이 아니라 능동적으로 보다 더 바람직한 방향으로 변혁시키고자 하기 위한 목적으로 기꺼이 도전하는 리더십이다. ... 이에 더해서 조직 구성원들이 업무를 수행하는 과정에서 문제점이 발견된다면 문제점을 무조건적으로 비난하기보다는 근본적인 차원에서 문제점을 해결하기 위해서 노력을 기울이게 된다. ... 또한 조직이 더 발전하기 위해서 유용하게 활용 가능한 정보가 있다면 이를 조직 전사적으로 나눈다기보다는 혼자 독잔적으로 소유하고자 하는 경우가 많다.세 번째로는 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

  팔로워들은 무조건적으로 리더를 따르기만 하는 사람들이 아니라 자신의 역할에 대해서 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더에 대해서 파트너십도 갖추어야 한다.3. ... 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 창출하는 것이 목표이다. ... 이러한 리더십은 변혁적 리더십이라고 분류된다.변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리운다. 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 리더십 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  카리스마적 리더는 극단적으로 존경을 받고 부하가 무조건적인 복종을 하며 동시에 신뢰하게 하는 지도자이고 변혁적 지도자는 반면에 부하가 자율적이고 자아실현적할 수 있는 동기부여를 만들어주는 ... 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 할 태도1) 경청자로서의 태도2) 겸손Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  변혁적 리더의 조건은 구성원에게 적절한 목표와 보상을 주는 거래적 리더십을 적절히 사용할 줄 알아야 하고 변혁적 리더십에 대해 체계적이고 적극적으로 발휘되어야 한다. ... 것이 최선이라고 생각한다.이 조직에 필요한 이상적인 리더십은 변혁적 리더는 조직 구성원에게 장기적인 비전을 제시하고 비전을 달성하기 위해 함께 매진한다. ... 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원들의 인사권을 지닌 박부장의 생각을 거스르는 것은 지혜롭지 못하고 제품 개발의 결정권을 가진 박부장에게 토론을 제안함으로써 변혁적 사고를 유도하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  이해하고 있음을 알 수 있다.대표적으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 보면 거래적 리더십은 리더가 추구하는 바나 조직 전체의 목표 달성에 구성원들이 보다 효과적으로 기여하기 위해 ... 변혁적 리더십에 있어 리더는 계속해서 구성원들 스스로 동기부여 할 수 있도록 상위의 목표와 비전을 제시하고 결과적으로 구성원 개인뿐만 아니라 조직 발전에도 기여하도록 하기 위한 리더십이라고 ... 수 있는 영역이라고 보기 시작한 것이다.한편 상황이론 역시 행동이론과 비슷한 시기에 나왔는데 상황이론은 조직마다 갖고 있는 상이한 상황과 특성에 기인하여 모든 조직이 갖고 있는 조건이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

  부하 특성 ( 부하들이 감정적으로 리더에 빠지고 동일시하고 믿음을 가질 때 카리스마적 리더가 됨 ) : 리더 및 비전에 동일시 : 리더에 무조건적 순종 : 정신적인 몰입 3. ... 리더십 - 스티브잡스 변혁적 리더의 4 가지 요소를 가진 스티브잡스 1. ... 분발 고취 - 구성원의 노력에 대한 칭찬 , 감정적으로 기운을 북돋아 준다거나 활기를 불어 넣어 준다 .대표적인 변혁적 리더 - 스티브 잡스 현대적 리더십 ( 변혁적 리더십 ) 사례

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이

  따라서 어떠한 집단인지, 어떠한 구조를 갖추었으며, 기대를 지니는지, 조직의 목표는 무엇이며, 임무는 무엇인지 등의 상황적인 조건에 부합하는 행동을 취하는 사람이 곧 리더가 된다고 ... 하지만 한계점은 여러 가지 상황을 고려하였음에도 리더의 행동에 대한 범위가 너무 포괄적이고, 처해질 수 있는 상황의 변수는 매우 단순화시켰다는 점이다.(4) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 ... 그 이유는 과거 리더십 이론이 부하 직원들에게 요구되는 비전을 제시해주고, 이를 위해 힘써줄 것을 호소하는 타입이었다면, 변혁적 리더십은 리더가 장기적 비전을 제시하고 부하 직원들로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  (평생교육경영론 3학년) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)

  변혁적 리더는 부하들의 작업에 대한의미와 도전의식을 부여함으로써 그들의 동기를 유발한다. ... 변혁적 리더십 이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점) - 변혁적 리더십거래적 리더십은 리더와 부하간의 교환거래에 바탕을 두는 데 비해

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.01

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  리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

  디자이너의 이름을 딴 최초의 향수이며 전세계에서 가장 많이 팔리는 향수변혁적 리더 가브리엘 샤넬 1913 년 설립된 샤넬은 제 1 차 세계대전과 제 2 차 세계대전으로 인한 급격한 ... 옷을 통해 새로운 시대의 여 성상을 표현하였고 주어진 조건이 아닌 자신의 운명을 스스로 개척 하 는 여성 이미지를 패션을 통하여 많은 여성들에게 영향을 미쳤다 . ... 변혁적 리더십은 안정적인 성과를 강조하는 거래적 리더십과는 달리 변화와 창조를 지향한다 . - 베스 (B.Bass,1990) 변혁적 리더십의 구성요소 1. 이상적 영향 2.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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  당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

  의미로 존경하고자 하는 사람은 없을 것이라고 생각한다.생각보다 경청은 리더가 갖추어야 하는 매우 중요한 조건이라고 생각한다. ... 변혁적 리더십은 리더가 먼저 조직을 변화 시켜야 한다는 필요성을 인식하게 되며 변화를 제대로 이끌어 나아가기 위한 목적으로 각 조직의 고유한 특성을 담은 명확한 비전을 수립하여 이를 ... 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1970년대와 1980년대에 들어오면서부터 본격적으로 발전하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  반면 변혁적 리더는 구성원을 리더로 성장시킨다. ... 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십과업형의 리더십 유형은 거래적 리더십과도 ... : 9.1형’에 해당되는데 생산에 대한 관심은 지대하지만 인간에 대한 관심은 극히 낮은 것으로 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소의 최소화를 통해 작업조건을 정비하는 등의 과업상에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

  내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.2) 고 정주영 회장의 변혁적 성격(1) 타고난 변혁적 리더십의 성격고 정주영 회장은 ... 또한 지니고 있다.그러나 연구에 따르면 변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 내고 구성원 역시 높은 직업만족도를 느끼는 것을 통해 변혁적 리더십이 가진 강점과 조직에 ... 변혁적 리더십의 접근법에 있어서는 기본적으로 조직의 고위계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존하는 경향이 크기 때문에 하위계층의 리더에게는 적용되기 힘든 한계점

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 감성리더십 등으로 나누어 볼 수 있다.① 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 리더는 추종자들에 ... 리더 및 구성원들은 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 리더십 과정에 참여하는 리더십이다.? ... 거래적 리더십거래적 리더십은 전통적인 리더십의 형태로 변혁적 리더십과 반대의 양상을 띄고 있는 리더십의 종류이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

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  간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

  마지막으로 현대적 리더십은 변혁적·거래적·서번트·팔로워십·셀프 리더십으로 나뉘며 그 중에서도 거래적 리더십고 변혁적 리더십을 비교해보고자 한다. ... 각자의 부족한 점은 무조건인 지지가 아닌 팀원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 피드백을 제공함으로써 스스로 생각해보는 계기를 만들었다.3. ... 리더십 과정에서 구성원들의 성장을 강조하야 구성원들의 잠재력을 최대한 개발시킴으로써 성과를 향상시키는데 포점을 둔 변혁적 리더십은 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표를 설정하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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