"변화주도적 리더십의 정의" 검색결과 201-220 / 4,989건

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  <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  과거에 리더십은 ‘윗 사람이 아랫사람을 다스리는 방법’으로 정의되었지만 오늘날에는 의미가 변화하고 있다. ... 혁신 주도형 리더십혁신 주도형 리더십은 아랫사람에게 변화를 가져온다. 비전을 통해 조직을 단결하며 비전을 전달하는 능력이 있다. ... 리더십의 종류리더십의 종류는 다음과 같이 다섯 가지의 유형으로 분류된다. 혁신주도형, 카리스마형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형이다.ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

  개념을 정의하려는 것이 일반적인 경향이다.리더십에 관한 몇 가지의 대표적인 정의를 살펴보면, Stogdill(1974)은 리더십은 기대와 상호작용 속에서 조직을 주도하고 유지하는 ... 그러므로 Fiedler는 상황에 따라 그곳에 적합한 리더십 유형을 밝히고 조직은 상황을 변경하거나 리더십 유형을 변화시킴으로써 집단의 과업성과를 높일 수 있다고 주장한다.House ... 오하이오 주립대학의 Halpin , Win er, Sh artle는 리더십의 유형을 구조주도형과 고려형으로 나누고 구조주도도 높고 고려주로 과업 지향적(t a sk - cent er

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  평생교육사의 리더십에 대해 기술하시오.

  평생교육사의 리더십학습을 계획하고 설계하는 직업이 무슨 리더십이 필요할까 여길 수 있지만, 자기주도적 학습을 목표로 한다면, 또 갈등 관리를 한다면, 조직행동의 역할이 필요하다면 평생교육사도 ... 일곱째, 변화촉진은 평생학습고객의 역량개발, 발굴 및 육성, 변화촉진을 수행하는 임무로 이에 따른 과업은 평생학습 참여 촉진, 평생학습자인적자원 역량 개발, 학습동아리 발굴 및 지원 ... 본인의 견해평생교육사의 직무별 과업의 정의를 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  기업의 주도하 직원들을 사회 공헌활동에 참여시키고자 하는 프로그램이 증가하고 있는데 참여하기 전과 이후에 직원들이 어떠한 변화를 나타냈는지를 관찰과 인터뷰를 통하여 밝힌 적이 있다. ... 능력이나 기술이라고 정의 내릴 수 있다.2. ... 리더십은 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의될 수 있으나 공통점을 수렴해 보면 조직 내 어떤 특정 사람이 다른 사람들의 조직 목적을 달성하는 데 자발적으로 협력하도록 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Burns(1978)는 거래적 리더십을 한 사람이 가지고 있는 것을 교환하기 위해 타인과의 과정에서 주도성을 추구하는 것으로 정의했다. ... 거래적 리더십 개념의 상대적인 개념으로 구성원의 자발적인 참여의 변화를 유도하는 것을 변혁적 리더십으로 정의하였다. ... 리더와 그 하위자와의 이해관계를 자극하여 영향을 미치는 리더십을 거래적 리더십(Transactional Leadership)이라고 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  미시적으로는 개인간이 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직의 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식 ... 이러한 맥락에서 많은 조직이론가들은 급변하는 기업환경 하에서는 유능한 경영자보다 변화와 개혁을 주도할 수 있는 리더가 더욱 절실히 요구된다고 주장하고 있다. ... 전략적 리더십은 효과적인 커뮤니케이션과 변화 수용자에 대한 지속적인 지원, 급속한 환경변화에 상응하는 유연하고 신속한 의사결정, 그리고 생산적인 조직문화의 창출 등을 통해 높은 수준의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  , 서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 공동체를 우선으로 여겨 헌신하는 리더십으로 정의된다. ... 또한 변혁적 리더십은 새로운 시각을 갖고 상황분석을 통해 변화가 필요한 부분을 찾고, 설득력 있는 비전으로 조직구성원을 고양시키며, 조직의 구성원들과 함께 변화를 추진해 나간다.셋째 ... 리더가 변화하는 재난 현상을 명확하게 이해하고 조직의 효과성을 높이기 위해 조직 구조 및 문화와 재난안전관리체계의 효율적 운영에 적절한 리더십을 발휘해야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  적용하는 경우가 많았다.· 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 ... 개인의 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영량력의 과정으로 정의된 바 있다.· 본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해 ... 사람을 변화시켜 새롭게 하며 열정을 복돋아주고 영감을 주는 행위들을 한다.· 간호 분야에서의 리더십: 구성원을 이끌어 가고, 문제상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

  전통적인 리더십에서 개인과 조직의 변화를 추구하는 리더십이라고 변화하면서 부하의 개인적 이익을 넘어 고차원적 욕구의 자극을 통해서 조직의 변화를 이끌어가고자 하는 변혁적 리더십은 이러한 ... 단절이 되는 변혁을 수반하며 리더는 이러한 변혁을 주도할 수 있어야 한다고 보았다. ... 리더십에 대한 정의는 애매한 개념이라고 지칭이 될 정도로 많은 연구가 진행되어 왔지만 합의된 정의가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  그들은 자신의 학습 활동을 통해 지속적으로 성장하고 열정을 가지고 변화를 주도한다. ... 후 미래 핵심 리더와 관리자의 특성을 정의할 것이다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더십은 조직의 구성원들을 조직적인 목표로 인도하고 필요할 때 그들을 변화로 이끌 수 있는 ... 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황적 맥락이 수반되는 복잡한 성격 때문에 완전히 정의되지 않은 이해하기 어려운 개념으로 남아 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십-코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  종전의 리더십이 일상적인 업무의 유지와 구성원들에 대한 지시, 통제에 목적이 있었다면 현대의 리더십은 구성원들에게 동기를 부여해주고 구성원의 장점을 살리는 변화와 개혁을 추구하고 있다 ... 역량 분석은 구체적으로 팀이나 부서 차원에서 성공을 이끌어내는 데 필요한 핵심 역량을 정의하는 것에는 효과적이지 않다. ... 또한 개인주의의 심화, 네트워크와 지식 정보산업의 발달 등의 변화는 과거의 리더를 중심으로 하는 지시·명령적 리더십이 더 이상 효과를 가지지 못하게 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Burns는 거래적 리더십에 대해서 개인이 가치 있는 특정한 것을 교환하기 위해서 타인과 계약에서 주도권을 취하면 발생하는 것이라고 하였는데 이와 같은 개념은 리더가 교환의 시각을 ... 충성하며 존경하는 것은 물론 애초 기대한 것 이상의 노력을 할 수 있도록 하는 과정으로 정의했다. ... 또한 리더십 인간관계에서 리더와 개인 간 또는 집단조직 간 합리적 인간관계를 통한 만족을 충속시키는 기술로서 정의되고 있다.현대사회에서 리더십은 그 중요성이 높아져가고 있는데 본론에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

  (관리자 중심)둘째, 리더는 개혁을 주도한다. 하지만 관리자는 변화를 거부한다. (리더 중심)셋째, 관리자와 리더 모두 중요하다. ... 이런 전략으로 구성원의 자율능력 발휘, 개발을 중시하거나 리더 의 변화를 주도하는 능력을 강조하거나, 리더의 품성이나 봉사를 중시하는 등의 흐름으로 발전되었다. ... Stogdill은 리더십에 대하여 그 개념을 정의하려고 했던 사람들의 수만큼 많은 정의가 있다고 결론지었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의하고 있다. ... 현대적 리더십 이론(1) 혁신주도형 리더십혁신주도형 리더십은 부하의 노력과 업적에 따라 보상과 칭찬을 해주는 리더로서 책임을 피하고, 중요 결정 사항은 위, 아래로 미루는 형태의 거래적인 ... 구성원보다는 훌륭한 리더 중심의 리더십으로서 특히 팀 중심 체제하에서 팀 리더가 조직의 중심으로서 조직의 문제에 보다 대한 적극적이고 변화에 적극적으로 대응하는 모습이 바람직하다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  간호리더십 사례보고서

  변화시키는 활동’으로 정의할 수 있다.2. ... 방임형: 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결이 필요할 때 적절② 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론- 배려주도 리더십 스타일: 구성원과의 관계를 중시하고 상호신뢰하며 ... 따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.[ 대표적인 리더십 정의 ]■ 스토그딜, 1974: 목적설정과

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  필요성이 증대된다.변혁적 리더십은 기존 거래 리더십과 달리 창조와 변화를 지향하고 조직 구성원에게 더 많은 책임감과 도전 의식을 부여하며 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 통해 '기대 ... 좋은 리더 아래에서 좋은 리더의 역량을 학습할 수 있는 까닭이다.주제에서 주어진 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 모두 리더가 주도하는 성향이 강한 하지만, 강압적인 수준 및 조직 구성원들에게 ... 또한 거래적 리더십은 리더가 보상과 인센티브를 활용해 구성원들이 바람직하고 효과적으로 행동할 수 있도록 하는 과정으로 정의됐다.즉 거래리더십은 조직 내 리더와 구성원 간의 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

  청소년지도사 1급청소년인권과참여&청소년지도자론완벽정리Ⅰ.리더십1.정의-구성원으로 하여금 바람직한 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술&영향력2.구성요소1)지도자 2)집단 3)추종자 ... , 청소년과 의사결정공유7단계청소년 주도와 지시8단계청소년주도,성인과 의사결정 공유-참여란 자신의 삶과 지역사회에 영향을 미치는 의사결정을 공유하는 과정Ⅲ. ... 수 있도록 ④미래비전과 가치있는 변화의 의지*거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교- 비슷한 부분이 많기 때문에 차이와 공통점을 확실히 이해할 필요성이 있음거래적 리더십변혁적리더십동기유발거래현재부하상태에서

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  그러나 리더의 행위가 오로지 자기희생적인 행위로만 구성되어 있는 것은 아니 며, 자기희생적인 리더는 과업주도, 관계지향, 변화주도 등의 행위와 매일의 일상적인 관리행위를 수행하면서 ... 서번트 리더십의 정의서번트 리더십이란, 레오처럼 다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신적 ? ... 이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오

  주도하고 수행 : 리더는 변화하는 환경의 요구에 적응하고 혁신의 기회를 포착하기 위하여 계속적으로 프로그램을 개발하고 변화를 주도하여야 한다.2/ 중간 관리층 리더십사회복지조직에서 ... 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십은 연구자의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있다. ... 리더십의 정의2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 사회복지조직 리더십 유형1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오

  요약하자면 21세기 급속하게 변화하는 환경 속에서 구성원의 강한 일체감과 적극적 참여를 요하는 구성원의 내재적 동기를 높이고 더 나아가 도덕적인 동기를 지향함으로써의 변화를 주도하는 ... 한다.조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다.리더십은 조직 내 환경에 가장 중요한 일부분중 하나로 매 상황마다 다르게 정의하고 규정된다. ... 리더십“ 21세기 이후 현대사회는 어느 사회보다도 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 사회에 맞는 리더십의 유형 또한 우리에게 요구되어 지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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