"변화주도적 리더십의 정의" 검색결과 141-160 / 4,989건

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별되는 ... 리더십의 본질과 다양한 정의, 그리고 많은 질문들에 대한 이해가 부족한 것은 사실이다. ... 리더십의 본질과 다양한 정의, 그리고 많은 질문들에 대한 충분한 이해가 없는 것은 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십(leadership)의 유형 및 종류- 리더십(leadership)의 유형1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅱ. ... REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. ... 효과도 나타났다.※ 오하이오 주립대학 연구의 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고),

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  이 비교를 보다보면 관리의 개념이 상대적으로 부정적인 개념으로 생각되게 한다.그러나 자발적으로 능력을 발휘하여 필요한 변화를 스스로 주도하여 추진하도록 하는 리더십도 중요하지만, 적절한 ... 리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. ... 리더와 관리자의 특징리더에 대한 일반적인 정의는 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이라고 정의한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

  전환기·위기 상황에서 변혁적 지도자는 현상타파적이고 목표달성형의 리더십을 발휘하여 전환적 지도자, 혹은 변화주도형 지도자, 위대한 지도자가 될 가능성이 높음최근 정치리더십 연구 동향 ... 개념과 이론1) 리더십이라는 용어를 사용하는 학자의 수만큼 정의도 다양하다 (윤재풍, 1995)2) 리더십을 사용하고 연구하는 분야도 다양하다.- 정치, 경제, 문화, 스포츠 등 거의 ... Bassm, 1981)3) 정치지도자의 리더십- 정의: “목표를 달성하기 위해 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술”(박동서, 1972)“지도자의 이념과 가치, 목표, 그리고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉, 사회 변화의 흐름에 맞추거나 변화를 주도하기 위해 조직을 이끌어야 하는 리더의 역할이 중요해진다.변혁적/거래적 리더십은 "무엇이 효과적인지 이해하고 합의하도록 다른 사람들에게 ... 이해하고 동기부여함으로써 집단의 성과에 큰 변화를 일으킬 수 있는 리더라고 정의한다. ... 변혁적 리더십은 사람들이 임무를 중심으로 모여 조직의 목표를 달성하기 위해 관계형 자유에서 일을 수행할 수 있는 경계를 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  경영혁신의 정의와 필요성경영혁신은 기업이 시장의 변화와 경쟁 환경에 적응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 새로운 경영 전략을 도입하는 과정을 의미한다. ... 명확한 비전과 리더십: 경영혁신은 명확한 비전과 강력한 리더십이 필요하다. ... 이 두 기업은 각각의 분야에서 혁신을 주도하며 글로벌 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  배려-구조주도 리더십: 오하이오 주립대 모형리더십 행동을 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)의 두 개의 독립된 차원에 따라 분류하며, ... 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능이다.?리더십의 정의리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력(influence)이다. ... 영향력은 실제 일어난 변화의 정도라는 점에서 변화 또는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 의미하는 권력(power)과 구분된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

  )- 구조주도 : 집단의 목적을 달성하기 위해 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도- 배려 : 리더의 구성원에 대한 친절도와 지지도를 나타내며 리더와 구성원 간의 상호 신뢰와 존중 ... , 친선, 온정, 관계를 전달하는 행도와 관련된다.Ⅲ구조주도↓ 배려↑Ⅱ구조주도↑ 배려↑Ⅳ구조주도↓ 배려↓Ⅰ구조주도↑ 배려↓3) 관리격자이론: 구조주도와 배려의 리더십이론을 연장시켜 ... 발휘된다.- 행동이론: 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론에서 리더의 행동양식에 초점- 상황이론: 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시- 변환이론:변환능력에 초점을 두고 변화추진자적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  역할, 구조의 주도와 유지 등으로 요약하기도 했다(Dension, 1982). ... 개인과 조직을 변화시키는 과정으로 정의된다(Cameron,1978). ... 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.리더십에 대한 정의가 변화나 혁신에 초점이 맞춰지기 시작하면서 ... 두 번째, 관리자는 변화를 거역하고 현실에 안주하려는 부정적 성향을 가진 인물이고, 리더는 개혁을 주도하는 인물이라는 리더 우위, 즉 리더 중심의 관점. ... 마지막, 리더가 중요하지만 관리자의 역할도 역시 중요하다는 관리자와 리더가 같은 무게라는 양자등위론이다.관리와 리더십을 별개의 역할, 과정 혹은 관계로 정의하는 일은 불분명할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  청소년지도자1) 정의청소년지도자는 청소년기본법 제21조에 의거해 자격증을 부여하고 있다. ... 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 조직의 변화에 대한 필요성을 감지하고 변화를 이끌어 ... 갖추어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동기로 성인기로 변화되는 과정에 있는 청소년기에서는 자아정체감을 확립하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  변혁적 리더십의 접근방식은 의사소통을 촉진하며 구성원들의 아이디어 및 주도성을 실질적으로 행동으로 변화시킬 수 있는 과정을 효과적으로 지원한다. ... 서번트 리더십을 인간에 대한 존중과 섬김의 자세를 기본으로 공감적 이해관계의 형성을 통해 구성원의 성장을 견인하고 조직과 사회에 헌신할 수 있는 리더십으로 정의할 수 있다.적응적 리더십은 ... 리더십의 정의에 대한 새로운 연구보다 한 개인이 공동목표를 달성하기 위해 개인들로 이루어진 집단에 영향을 주는 과정을 강조한다. 정리해보면 크게 세 가지로 분류된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  본론(1) 리더십의 개념리더십은 한 마디로 정의하기 어려운 만큼 매우 복잡한 개념이다. ... 관리자는 안정된 상황에서 효율적인 작업을 수행하는 데 도움이 되지만, 혁신과 변화를 이끌어나가야 하는 상황에서는 리더십이 더 중요하기 때문이다. ... 과거의 리더십은 사랑, 열정, 협력, 포용, 존경, 나눔 등의 정도를 나타내는 개념이었고, 이에 따라 연구자들은 리더십에 대한 개별적 관심 영역에 따라 정의하려해왔고, 이에 따라 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델

  도전을 하는 등의 조직변화를 주도하는 카리스마 있는 변화주도형 리더활동을 강조하고 있다. ... 리더십의 정의리더십이란, 직위와 능력 두 가지로 정의되고 있다. 직위로서의 리더십은 어떠한 상황을 통제할 책임을 지고 있으며 지도하며 관리하는 직위를 말하고 있는 것이다. ... 또한 리더십은 아주 다양하게 정의되고 있는데, 한 학자는 리더십의 정의를, 집단과정의 초점, 퍼스널리티와 그 효과, 복종을 유도하게 되는 기술, 활동 또는 행동, 설득의 형태, 영향력의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 리더십관계지향적, 인간중심적으로 구성원에 대한 관심과 우호, 신뢰,지지 등 구성원 복지를 위한 부분에 관심.지도자가 과업을 조직하고 정의하며 업무를 할당하고 의사전달 통로를 확립하여 ... 거래적 리더십과는 다르게 변화를 추구하며, 조직이 더 크게 성장할 수 있는 방향에 초점을 두고있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  일상적인 운영과 효율성을 강조하는 반면, 리더십은 변화와 혁신을 주도하는 역할을 한다. ... 리더십의 정의는 리더와 구성원의 관계를 중심으로 하며, 이를 통해 리더십의 본질을 이해할 수 있다. ... 리더십의 개념리더십은 다양한 정의가 존재하지만, 일반적으로 리더가 구성원들을 목표 달성을 위해 이끄는 과정으로 이해된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  리더십 ) 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 - 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습

  그는 미국 역사에서 변화를 주도한 여러 리더를 분석하고, 1978년에 출간한 '번혁적 리더십(Transforming Leadership)'이라는 책을 통해 변혁적 리더십에 대한 개념을 ... 사용했는데, 변혁적 리더십은 정확하게 정의하기 어려운 개념이며, 이를 연구하는 학자들도 리더가 취하는 다양한 행동을 중심으로 이를 해석한다. ... 박항서 감독의 변혁적 리더십은 배트남 축구 국가대표팀을 긍정적으로 변화시켰으며, 그의 리더십 원칙은 다양한 분야에서 적용할 수 있는 훌륭한 사례이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [사회복지] 사회복지 조직의 리더십과 조직문화

  리더십은 조직 내에서 변화를 주도하고 혁신을 유도함으로써 사회적인 문제에 더 효과적으로 대응할 수 있도록 돕습니다. ... 리더십의 개념과 중요성(1) 리더십의 정의와 역할(2) 사회복지 조직에서의 리더십의 중요성3. 조직 문화의 개념과 특징(1) 조직 문화의 정의(2) 조직 문화의 특징4. ... 사회적인 변화에 대응하고, 사회적인 시스템과 구조를 개선하여 사회적인 공정성과 정의를 실현하기 위한 노력을 기울입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호리더들은 공식적? ... 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자 간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화에 참여해야 한다.6.리더십 이론1)특성이론특성① 지도자나 ... 명확히 하는 것이다.즉 리더가 원하는 결과와 구성원이 원하는 보상이 교환되는 것이다.변혁적리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

  (1) 거래적 리더십의 정의 거래적 리더십은 구성원들에게 미래의 결과에 따른 보상을 명확하게 제시하여 현재의 행동을 이끌어내는 리더십이라고 정의할 수 있다. ... 청소년지도자의 리더십 리더란 소속 집단의 구성원들 간의 상호작용을 주도하거나 촉진시키면서 해당 집단이 추구하는 가치를 잘 실현시킬 수 있는 사람이면서 구성원들이 자신을 잘 따르도록 ... (1) 변혁적 리더십의 정의 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 장기적인 비전을 제시하고 그러한 비전을 달성하기 위하여 함께 매진할 것을 호소하는 형태의 리더십이라고 정의할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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