"변화주도적 리더십" 검색결과 201-220 / 13,767건

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 ... 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, ... 방향이 없기에 불만스러울 수 있음- 집단의 무관심과 무반응 야기- (3) 자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용- 리더의 행동유형구조 주도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 거래적 리더십과는 다르게 변화를 추구하며, 조직이 더 크게 성장할 수 있는 방향에 초점을 두고있다. ... 그래서 일반화로 인한 어려움을 겪게 되었고 점차 상황에 따라 리더십 또한 변화하여야 한다는 상황 이론이 현재 리더십 이론의 주류를 이루게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  이 유형의 리더는 변화를 주도하는 능력과 팔로워들에게 보다 나은 미래를 제시함으로써 성공을 거두는데, 그러나 너무 급진적인 변화나 팔로워들의 저항을 증가시킬 가능성이 있다. ... 켄 레이는 회사를 재편하고 변화를 주도하려는 의지를 보였지만, 불법적인 회계 조작과 부적절한 의사 결정으로 인해 회사는 경영난에 빠지고 망하게 되었다. ... 변혁적 리더십은 조직 또는 팀을 더 나은 방향으로 변화시키는 데 초점을 둔 리더십 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  리더십은 변화하는 시장 환경과 기술 발전에 따라 지속적으로 발전해야 하는 개념이므로, 리더들은 스스로를 계속 발전시키고 조직의 변화와 성장을 주도할 수 있는 역량과 지식을 갖추어야 ... 이러한 상황에서 리더들은 기업의 변화를 주도하고, 새로운 비즈니스 전략 및 모델을 수립하여 기업의 지속 가능한 성장을 도모해야 합니다.다양성과 포용성에 대한 인식이 증가함에 따라 리더들은 ... 이를 통해 조직 전체가 하나의 팀으로서 더 효과적으로 작동하게 되고, 조직의 목표와 비전을 달성하는 데 기여할 수 있습니다.리더십의 역할은 시대와 기술의 변화에 따라 지속적으로 변화하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  관점에서는 Ohio 대학 모형이 있는데 리더십 행동유형이 작업집단의 업적, 만족에 미치는 효과를 연구해서 구조주도형, 인간배려형으로 리더십 유형을 구분했다. ... 다양한 변수가 작용하므로 각각 변수에 따라 리더의 행동에 변화를 줄 수 있어야 한다고 본다. ... 다음은 관리격자이론이 있으며 이는 오하이오 대학 연구를 기초로 하여 개발한 리더십 훈련 프로그램이며 구조주도, 배려 개념을 생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심이라는 용어로 사용해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  자신감이 있는 리더는 문제해결에 주도적이어서 바람직한 변화를 시도하게 된다고 보며 이러한 긍정성과 끈기는 과업 달성을 위해서 부하나 동료, 상사의 몰입을 증가시킬 수 있습니다. ... 그래서 리더십은 개발이 가능한 역량으로 인식하고 성공한 리더들의 특정 행동을 찾고 정형화하기 위해서 노력을 하고 있는 이론으로 다양한 대학들에서 이러한 연구를 진행해왔고 구조 주도형과 ... 배려와 존중형의 경우에는 직원들을 믿고 존중하며 신뢰하고 배려하는 행동 패턴을 지니게 되는데, 구조 주도적 측면과 배려 측면을 동시에 추구하는 리더도 있으나, 동시 시적으로 추구하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십이론

  과업 진행절차, 평가의 명료성 강조②고려 주도형 리더십: 부하와의 관계를 중요시. ... 미스매치 현상으로 인한 취업난 가중4.대학생 리더십의 필요성, 리더십 개발의 효과?대학생활의 자율성과 다양한 과업은 자기주도적 생활방식을 통한 자기관리능력 및 리더십을 요구함? ... 성공적 리더들이 구성원들을 어떻게 변화시켰는가에 관심1.카리스마적 리더십2.거래적 리더십: 노력에 대한 보상 제공하는 것과 같은 교환과정에 기반.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

  이러한 변화는 리더십에 대한 이론이 특성이론에서 상황이론으로 변화했기 때문이며, 리더십의 개념 역시 빠르게 변화하게 되는 배경이 되었다.리더십과 유사한 개념으로 관리나 지휘,집중하는 ... 전통적 리더십 개념이 현대적 리더십 개념으로 변화하게 된 과정을 이해할 수 있고, 나아가 오늘날 성공적인 리더십을 위하여 필요한 태도나 역할이 무엇인지 알 수 있기 때문이다. ... 일반적인 리더의 역할이 조직 구성원을 이끌고 주도하는 적극적 관점이라면, 서번트 리더십에서 리더의 역할은 조직 구성원을 신뢰하고 존중함으로써 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상은 무엇인지 제언해보시오.

  리더는 구성원들과의 관계를 형성하고, 지원하며, 변화를 주도함으로써 지역사회의 동향을 결정짓습니다. 따라서, 건강한 리더십은 지역사회의 풍요로운 발전을 위해 필수적입니다. ... 리더는 지역사회의 문제를 파악하고, 적절한 변화와 혁신을 이끌어내며, 문제 해결에 주도적으로 참여합니다.나. ... 리더십은 지역사회를 이끌어 나가고 변화를 이루는 핵심적인 역할을 수행합니다. 이제 리더십의 중요성과 건강한 리더십의 특징과 예시에 대해 알아보겠습니다.가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)

  월객관식개인들을 변화시키는 과정이며 새로운 비전과 조직문화 및 규범을 창출하고 조직의 변화를 주도하는 리더십은? ... 거래적 리더십의 목적은 변화이다. ... 자원 확보의 중요성이 강조되었다.중앙 정부주도의 획일적인 사회서비스가 시행되었다.

  시험자료 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  현대적 리더십 이론현대적 리더십은 크게 혁신주도형 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 팀 리더십 이론으로 분류해 볼 수 있다. ... 다음으로 현대적 리더십 이론으로 정의되는 혁신주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십을 자세히 살펴보면서 커뮤니케이션에 가장 적합한 리더십을 알아볼 것이다.1. ... 행동이론은 특성이론보다는 좀 더 발전된 형태로 리더로부터 발전 지향적 행동이 발휘될 때 조직도 새로운 변화를 추구하게 되고 조직원도 자극받아 새롭게 시도하는 모습이 나타난다고 했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  리더십 이론의 발전단계와 특성이론

  후반- 획기적 변화를 유도하는 유형- 변혁적 리더십- 카리스마적 리더십1. ... - 구조주도 & 배려적리더십 = 관리격자이론3) 상황이론- 1960년대 후반- 상황에 적합한 리더의 유형- 상황적합이론- 경로-목표 이론- 상황적 리더십 이론4) 변혁적 이론- 1970년대 ... 효과성을 높이기 위해 변화를 어떻게 시도해야 하는 가에 대한 명확한 이해가능

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 지휘 시험자료

  구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화, 개선시키고, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 ... 에 관심- 일을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도 ... 권한을 집단에게 위임하는 유형전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원 구성원들에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통, 의견수렴, 상호신뢰 등에 대한 리더 행동구조주도

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  리더쉽 이론들이 한계에 부딪히면서 변화를 주도하고 이끌어 나갈 수 있는 리더쉽이 요구되어 대두된 이론으로 인본주의 철학에 입각하여 구성원의 신념, 욕구, 가치 등을 변화시켜 급변하는 ... 조직 환경에 능동적으로 대처하고 개척할 수 있는 구성원의 자율 능력 향상, 리더의 변화주도능력을 강조. ... 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

  그들의 전문 지식은 기업이 복잡한 문제를 효과적으로 대처하고 경쟁력을 갖추는 데 기여한다.변화를 주도하는 경영자는 새로운 아이디어나 기술을 도입하여 기업의 변화와 혁신을 이끈다. ... 변화를 주도하는 경영자들은 변화에 대한 저항을 관리하고, 조직 구성원들이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 동기를 부여한다.이러한 경영자들은 각각 독특한 역량과 접근 방식을 가지고 있지만 ... 경영자는 변화를 관리하고 위기 상황에서 리더십을 발휘하여 조직을 안정시키고, 위기를 기회로 전환하는 능력도 갖추어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  - 행동이론의 구조주도형과 유사후원적 리더십(지원적 리더십)- 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고, 구성원의 욕구과 복지에 관심을 보이며 필요한 것을 마련해주고, 사기를 북돋아주며, ... 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 모두 높은 리더십 유형이 가장 바람직한 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 ... 혁신 주도- 올바른 일을 함 (what 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워 지휘Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  리더(leader) - 장기적ㆍ미래지향적 시각을 가지고 비전과 방향을 제기하고 변화와 혁신을 주도하며 구성원이 스스로 해나가도록 자극하며 인도해주는 역할? ... (⊃독재적-민주적-자유방임적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리격자 이론) 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선해 나가는 데 유용한 틀을 제공한다.전제형 ... 집단 구성원 간의 의사결정 분산, 집단 중시, 비판 허용하지 않음→ 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음▶ 리더십 상황이론: 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의~

  변혁적 리더십은 사회복지 분야에서 혁신과 변화를 주도하기 위한 능력과 역할을 의미합니다.사회복지행정가는 사회적 문제를 해결하고 취약계층을 돕는 중요한 역할을 맡고 있습니다. ... 변혁적 리더십은 조직의 방향성을 바꾸고, 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 변화를 이끄는 리더십입니다. 사회복지행정가는 사회문제 해결을 위해 새로운 방법과 시각이 필요합니다. ... 몇 가지 대표적인 유형을 살펴보면 다음과 같습니다.- 변혁적 리더십: 변혁적 리더십은 조직이나 그룹의 비전과 방향성을 제시하고 구성원들의 동기를 높이며, 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  포함하고 있다.지시적 리더십"제가 일을 주도하여 방향을 제시하고 업무 목표를 설정합니다."" ... 거절한다. 3(23) 나는 직원들과 자문 없이 행동한다. 3(24) 나는 새로운 아이디어를 받아들이는데 완만하다 4(25) 나는 모든 직원들을 나와 동등하게 대우한다. 4(26) 나는 변화를 ... 이루도록 돕는 인물이다.리더는 업무에 참여하고 힘을 모아 경영과 창조를 주도하며, 인식과 인정을 통해 동기부여하고 어려움을 해결하는데 역할을 기여한다.또한 자기 관리, 문제 해결,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  A+ 리더십과 자기개발 공부하면서 배운점과 느낀 점, 앞으로 내 인생에서의 계획

  자기주도 리더십은 장기적이거나 단기적인 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 스스로에게 영향력을 행사하여 행동을 추진해 나가 발전적으로 변화시켜나갈 수 있다고 한다. ... 하지만 리더십에는 많은 종류가 있었다. 그 중 하나가 자기주도 리더십이다. ... 리더십은 무조건 남을 이끄는 영향력있는 사람이라고만 생각했는데 리더십에 대해 깊게 배워보고 나니 자기주도 리더십처럼 자기 자신을 발전시키는 리더십이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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