"보상휴가합의서" 검색결과 201-220 / 1,068건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  약정휴일을 유급으로 할 것인지 무급으로 할 것인지에 대하여도 사용자 와 근로자의 합의로 정할 수 있다. ... 평균임금은 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받은 임금의 1일 평균치를 말하는 것으로 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 산정할 때 기준으로 이용하는 임금 개념이다. ... 제5호)적법한 쟁의행위기간(노동조합및노동관계조정 법 제2조,제6호)군부무기간, 향토예비군훈련, 민방위훈련기간(다만, 그 기간중 임금을 지급받은 경우에는 고러하지 아니한다)산전후 휴가기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  19. 급여규정(표준)

  업무상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다.2. ... 연월차유급휴일에 근로한 경우에는 전항의 통상임금과 휴가일에 대한 대가의 통상임금을 아울러 지급한다.제18조【특별휴가수당】특별휴가수당은 사원이 특별휴가원(별지서식 제2호)을 제출하여 ... 전항의 규정에도 불구하고 법령 또는 노사합의에 의하여 다음 각 호의 것을 급여에서 공제한 후 지급한다.1) 갑종근로소득2) 의료보험3) 국민연금4) 산재보험5) 주민세6) 노동조합비7

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

  그러므로, 이러한 법과 제도의 정비 그리고 그 실행은 사회적 합의를 전제로 해야 함으로 이주 노동자에 대한 문제도 그와 달리 생각할 수 없다. ... 규정적용 제외산업재해보상법법적용 예외5인 미만 사업장 산재보험 미적용물론 위와 같은 법적, 제도적 문제의 정비와 함께 현재도 정부중요한 것은 이주 노동자에 대한 사회적 인식의 전환이 ... 생각된다.관련법소규모 사업장 적용예근로기준법사업장 규모를 기준으로 법적용 제외산업안전보건법보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외안전관리자 및 보건관리자 선임의 면제선원법노동시간, 유급휴가

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  이에 대해서는 소상공인 지원은 손실보상에서 멈추어서는 안 된다고 주장하며 국가에서 소상공인의 짐을 덜어야 한다고 말했다.복지 관련 공약의 키워드를 정리해 보면 다음과 같다. ... 각 부처로 흩어져 있는 보육 서비스를 통합하고 조정해서 부모, 특히 아버지도 걱정 없이 출산 휴가와 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하겠다고 언급했다.그리고 한 후보는 기본소득을 제공하는 ... 인당 연간 100만원을 지급하되, 국민의 합의를 거쳐 10년 이상의 장기목표를 세우고 대학을 가지 않은 청년을 대상으로 세계 여행비 1천 만원을 지원해 주자는 의견을 제시하기도 했다.그리고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [복지국가론] 스웨덴의 복지모델과 내가 생각하는 나만의 복지국가 - (최신 A+ 레포트)

  복지 국가를 향한 사회적 합의52. 현재 스웨덴 모델의 특징51. 개발경제와 건전한 거시경제 및 재정운영52. IT 인프라의 정비와 혁신을 탄생시키는 전략적 연구개발63. ... 스웨덴의 경우 남성과 여성의 고용률이 70%대로 매우 높고, 질병급 여 및 장애급여, 모성 및 보육휴가 등으로 일시적인 공석율 또한 상당히 높다. 2004년 한 해 동안 근로연령층의 ... 3.6%p로 스웨덴의 약 1/4에 불과하였다.대표적인 사민주의 복지국가로 분류되는 스웨덴의 경우 기타사회보험(스웨덴에서 기타 사 회보험에 해당하는 급여들로는 각종 질병급여, 산재보상급여

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  성공적 수행시,스스로 자신에게 가치있는 보상제공자기비판실패로부터 배우고, 건설적 자기교정인지전략자연적 보상전략-직무자체가 보상, 업무수행 즐거움-과업 재설계, 직무상황 재설계건설적 ... , 다른부서 지원정도, 간호전달체계, 예산▶병원 목표와 계획, 병상규모, 병상점유율, 직원의 종류전문직 간호사와 보조인력 비율, 임상경령, 의사 수처치/수술의 수와 종류▶공휴일, 휴가 ... 과정-CP를 이용해 의료의 적절성여부 평가의무기록감사▶의료서비스 제공 후, 의무기록을 바탕으로 진료의 질을‘후행적’으로 평가기준감사를이용한 평가▶실제 관찰된 진료내용이 ‘사전에 합의

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  그런데 한편, 근로기준법은 제57조에서 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로 및 야간근로 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 ... 근로기준법에서는 제53조에서 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. ... 규정되어 있으며 18세 미만 근로자에 대해서는 최대한 1일 7시간 1주 35시가까지 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있다.4) 연장근로법률이 정한 요건이나 한도 내에건과 근로자에 대한 보상을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  지급하여야 하며(근로기준법, 제56조), 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다(근로기준법, 제57조 ... 한다) 이하인 사람은 누구나 지급받을 수 있으나, 「공무원연금법」 제42조 및 「사립학교교직원 연금법」 제42조에 따른 퇴직연금, 퇴직연금일시금, 퇴직연금공제일시금, 장해연금, 장해보상금 ... 근로기준법 상 노사 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있고, 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  고용보험법의 문제점과 개선방안

  산전후휴가급여의 낮은 사용율과 제도적 보완7. 육아휴직 취득요건과 급여수준8. 고령자의 고용안정 대책Ⅵ. 결론Ⅰ. ... 더구나 산업재해보상보험법에 의하면 현재 노동부 지방사무소의 관리?운영비를 고용보험기금에서 부담하도록 규정하고 있다. ... 또한 제13대 대통령 선거 및 제14대 국회의원 선거에서 1995년 고용보험 시행이 각 정당의 선거 공약사항으로 제시되었으며, 1993년 4월 1일 노총과 경총의 중앙노사합의에서 양측은

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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  우리나라 사회복지실천 영역의 각 분야(아동, 여성, 장애인, 가족, 의료및정신건강, 군교정, 다문화, 빈곤, 학교, 기업, 국제사회복지 등) 중 한분야를 골라 해당분야에서 현재 해결되어야 할 가장 중요하고

  그사이 ㄱ씨는 지난달 27일까지 정상근무한 뒤 28일부터 휴가에 들어간 사실이 뒤늦게 알려졌다. ... 성적 요구를 받아들이는 지적장애 여성들의 태도는 사랑과 관심을 보상으로 더욱 갈망하고 착취적인 관계는 정상화되고 반복된다. ... 도덕성 등을 추궁하는 법적 심문 과정에서 자신의 사건을 숨기고 싶어 한다.다음으로 최근 지적장애 관련 피해자들의 진술 외에도 가해자들이 강제추행이나 성폭행을 한 것이 아니라 금전적 합의가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [생계협 중간] 생활속의 계약과 협상 중간고사 족보 2019년 2학기

  근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자는 손해배상을 청구할 수 있으며, 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.2) 사용자는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 ... 불가능하며 오직 전보의 수단에 의해서만 충족될 수 있다.2) 손해의 배상이란 불법한 원인으로부터 발생한 손해를 피해자 이외의 사람이 전보하는 것을 말한다.3) 손해의 배상과 손해의 보상은 ... 1) 당사자자치의 원칙2) 합의준수의 원칙3) 신의성실의 원칙4) 계약자유의 원칙12. ‘소멸시효의 기간’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.03

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  여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

  또 가족은 주로 사랑과 합의를 바탕으로 하는 휴식처가 되며 남성은 생계 부양자의 역할을 수행하게 되며, 여성은 모성의 역할을 수행하게 되는 것이 이상적이라고 보고 있다. ... 두 아나운서는 다른 정규직의 아나운서와 같이 상시적 업무지시를 받아왔었으며 동일한 업무를 수행한바 있지만 기본급과 연차휴가, 임금 등에서 모두 차별을 받아오게 되었다. ... 정치, 가족 등의 많은 영역들에서 자신의 능력 및 많은 영역에서 자신의 능력과 개성을 발휘할 기회를 차단당하며 남성과 똑같은 결과를 내놓더라도 여성이라는 이유만으로 더 낮은 평가와 보상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  여성과 관련된 사회보장제도에 대해 조사하고, 성평등적 복지국가는 어떤 것인지 생각을 자유롭게 서술하시오.

  , 육아휴직을 경험하는 여성들에게 가해지는 압박에 대한 충분한 보상이 아니라고 이야기 할 수 있을 것이다. ... 위주로 이루어져 있어 효과는 미비한 실정으로, 미혼모 여성 및 한부모 여성을 위한 사회보장제도로써는 적합하지 않다는 사실을 확인할 수 있는 바이다.다음으로 출산크레딧은 사실상 출산휴가 ... 역시 여성들이 사회에 기여할 수 있는 것은 무엇인지, 또 남성들이 그간 가져온 지배적 논리에서 그들의 권리를 해방하고, 지켜주어야 할 것은 무엇인지 생각하고, 그에 대한 적절한 합의안을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  저출산 문제와 문제 해결

  재평가해야 한다고 말하는 것은 개인의 자발적인 참여에 의한 것이라고 보기 힘든 이유인데, 의료보험의 분만급여와 공무원의 경우 자녀 학비 보조수당 등의 혜택이 둘째까지로 제한하는 보상 ... 통한 인구조절을 위한 정치적인 도구로만 간주되고 있는 것이다. 24시간 지속되어야 하는 특수한 노동으로서의 임신과 출산을 자연적인 현상으로만 이해하고, 출산과 양육에 대한 수당과 휴가 ... 능력과 정보에 입각한 자유롭고 책임감 있는 결정을 내릴 자유를 가지는 것으로서 무엇보다 모든 국가정책을 세우는데 있어서 개인의 재생산 권리와 건강을 기반으로 해야 한다는 국제적인 합의에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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  2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

  및 해고 …………………………………… 19제 8 장 상벌 ……………………………………………… 23제 9 장 교육 ……………………………………………… 26제 10 장 안전 보건 및 재해보상 ... 기타 법령에서 허용하거나 노사 약정으로 합의 된 것.제63조 (비상시 지불)회사는 직원 및 직원의 수입에 의하여 생계를 유지하는 자가 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원의 청구에 ... 다만, 이 경우에도 직원의 총 연차휴가 개수가 근로기준법상의 연차휴가 개수보다 적지 않아야 한다.⑦ 회사의 업무상 사정으로 연차휴가대체수당을 지급할 경우에도 직원이 휴가를 청구할 경우에는체적인

  서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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  토익 고급어휘 정리 (850점대 이상 공부에 좋아요)

  of finding a job.컴퓨터를 다룰 수 있는 사람들은 더 나은 취업 기회를 가진다"preferential treatment우대frosting설탕을 입힘make up for보상하다staple기본 ... 8woodwork목재부분windowsill창턱spoke바퀴살sewage"하수, 오물"awfully대단히mileage주행 거리rain or shine어떤 일이 있어도cupboard찬장official arrangement공식적인 합의bring ... association동창회barter물물교환하다memorial기념물consulate영사관'=embassyin a moment곧suite스위트룸enclosure동봉wait on~의 시중을 들다paid leave유급휴가arm

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.15

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  인간생애의 관점에서 자아성찰 보고서 (A+과제, 태아기, 중년기, 성인기, 청소년기, 노년기, 신생아기, 영유아기, 아동기)

  나무를 좋아하지만 싫어하는 곤충 때문에 보상행위로 나무를 병적으로 그렸던걸 지도 모른다. ... 그런데 이러한 점이 나의 출생과 관련이 있다고 하니 신기했다.내가 수정된 날이 로맨틱하고 상호간의 합의 하에 이루어졌다는 점이 다행이었다. ... 어머니께서는 일하시는 중이어서 모유 수유를 잘 못할 것을 걱정해 직장까지 그만두셨다.요즘이야 출산을 하면 출산휴가를 쓸 수 있도록 법적으로 보호를 해주고 있지만, 내가 출생할 당시에는

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.25

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  브렉시트 레포트

  유럽계 자금 한국 탈출 가능성 높아-2.한국-영국 교역량↓-3.영국 투자 리스크↑2.아시아 시장에 미칠 영향3.유럽에 미칠 영향-1.예산과 재정-2.무역4.미국에게 줄 영향-1.유럽 휴가 ... 이주민 정책에 관한 부분에서 ‘본국에 가족이 있는 이주민에게 주어지는 7년의 복지혜택 중단과 양육수당 삭감’, ‘영국의 독자적인 통과, 금융정책에 대한 보장’이 주 내용으로 이루어진 합의한을 ... 떨어지는 파운드는 Tesco와 Tesco의 최대 공급 업체이차 영국의 가격 하락을 보상하기 위해 가격을 인상시키기를 원하는 Unilever 사이의 stand-off(교착상태)를 촉발시켰다

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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  부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

  높일 수 있는 요인: 셀프리더십 -> 기업가 정신 -> 창업의 성공세 가지핵심전략- 긍정적 생각과 태도, 반드시 성공한다는 마음 가짐- 자기 설정 목표, 자기관찰, 자기비판, 자기보상 ... 최저임금에 산입(인정)되지 않는 임금항목- 매월 지급하지 않는 금품 (분기별 상여금이나 연말 성과급, 인센티브 등)- 연장, 야간, 휴일수당 및 연차휴가수당- 해당년도별 일정비율 이내의 ... 월급에 퇴직금을 포함하여 매월 지급하기로 직원과 합의한 사례위법법정수당개념연장/야간/휴일근로 시의 해당수당을 말함연장근로 -> 연장근로수당야간근로 -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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  사회복지와인권3공통형) 인권과 시민권의 차이인권의 내재적특성 세계인권선언문 중 일하고 쉴권리가 잘 지켜지고 있는지 논하시오0k

  세계인권선언과 양대 국제인권규약 및 1993년 비엔나 인권선언 등에서 반복적으로 확인되고 합의되었듯이, 인권은 다른 모든 법적 권리에 앞서서 기본적 자유와 권리를 규정한다. ... 국민으로의 세금납부에 의한 적극적인 부의 배분요구, 자유권, 투표에 의한 참정권 참여, 국가에 의해 인권이 참해 당한 경우 적극적인 소송을 통한 보상 요구등 세부적으로 시민들의 권리를 ... 이러한 권리에는 너무 심한 노동을 하지 않게끔 노동시간을 적절한 수준으로 제한할 수 있는 권리, 그리고 정기적인 유급 휴가를 받을 권리가 포함된다.2) 한국에서 위 권리가 잘 지켜지고

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.02.27

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