"복지후생" 검색결과 201-220 / 12,046건

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  실제로 아주 다양한 복지서비스를 제공하고 있는데, 인상적인 서비스를 몇 가지 소개하고자 한다.일반적인 기업의 복리후생과 급여 등과 별개로 교육을 진행하는 곳은 많다. ... 흔히 사내복지, 직원복지라 부르는 이런 시스템이 잘 되어있을수록 좋은 회사라는 평가가 많으며 이른바 워라밸(work-life-balance)의 균형이 잘 맞아 웰빙을 실현하기 좋다는 ... 또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  사회복지개론-해방이후 한국의 사회복지발달

  후생시설 사업대책으로 ㉠ 후생시설 사업에 대한 지도 및 감독의 첫 번째 시책으로 1950년 2월 17일 ‘후생시설 설치기준’을 공포. ... 감독하기 위해서 사회부 장관 훈령으로 ‘후생시설 운영요령’규칙을 제정하여 서울특별시의 각 도에 시달. [성격 및 특징] 후생시설을 영아원?육아원?감화원 등의 아동시설과 모자원? ... 본론제1공화국과 6.25 동란기의 구호사업으로 휴전 이후의 후생 시설사업이 진행되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2020.06.29

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명

  발생과 양극화에 대해 충분히 고려하지 않는 경우가 많고, 신보수주의 전략의 추진을 통해 사회 전체의 후생은 다소간 증가할 수 있을지언정 그러한 후생의 배분이 제대로 이루어지지 못할 ... 축소시키는 방향으로 이어진다.이러한 경우 시장의 경쟁에 따라 시장에서 도태되거나 탈락하는 계층이 발생하며 이들의 후생 수준은 악화될 가능성이 높다.즉 신보수주의 전략은 사회적 약자의 ... 서론복지국가란 사회복지서비스(social welfare service)를 국가의 의무 중 하나로 생각하는 적극적이고 현대적인 관념에서의 국가를 의미한다.특히 복지국가가 태동하게 된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사회복지실습일지(노인복지관 3일치)

  하루 수고 많으셨습니다.후생복지사업에 대해 교육이 진행되었습니다. ... 4일 화요일결재실습생실습지도교사출근시간09:00퇴근시간18:00총 8 시간목 표·노인권익증진사업, 상담·정서지원사업, 지역자원개발사업의 이해·공문서 작성 및 회계, 급식지원사업, 후생복지사업의 ... 노인권익증진사업이 어르신들의 활동에 있어서 다양한 방법으로 이루어지면서 노인의 권익과 보호에 많은 도움이 됨을 알 수 있는 시간이었습니다.12:00~13:00점심시간13:00~16:00후생복지사업

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2024.03.12

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  우리나라 사회복지행정의 역사를 시대적으로 구분하고 특징에 대하여 요약하여 설명하세요.

  설립되었고 이는 1946년 3월 2일 보건후생부로 승격되었다.1946년 1월 '후생국보'가 발표되고 ‘조선구호령’과 함께 실시되었다. 1946년 보건후생국과 노동부를 통합하여 사회부로 ... 또한 공공부문의 복지정책 평가로서 보건복지부는 2006년부터 지방자치단체의 복지정책 수준평가를 처음으로 실시하였다. ... 설치기준령'이 제정되었고, 1952년 '후생시설 운영요령'이 제정되었다. 1953년 외국 원조기관의 유입로 사회복지행정실천의 장이 마련되었고, 서울대 등 여러 대학교 및 대학원에

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08

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  공공경제학 이론과 각 원칙 정리 경제학을 접해보세요

  효율성 공평한 유지* 재정학의 기본개념-> 정부의 행동이 경제에 미치는 영향을 예측어떤 경제정책이 더 바람직한지 분석 -> 정부정책(재분배정책)* 정부란 -> 경제성장, 물가안정, 복지 ... > 사회전체의 후생* 불가능성 정리1. ... 사회후생함수* 사회후생함수- 불가능성 원칙보상의 원칙* 분배의 공평성 - 평등성, 정당한 권리, 공정성, 받을만한 자격공평성의 의미, 공평성과 효율성의 관계* 개인의 선호 -전환--

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.12

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  [a+취득자료] 해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 1) 집권 정부 시기별로 구분하여(예 /3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 2)시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 3)주된 성격 및 특징을 기술하시오.

  이승만 정부 시기 설립된 사회부에서는 보건, 후생, 노동, 주택, 부녀 문제를 다루었다. ... 사회부 내에는 사회국이 있었으며 사회국은 다시 사회과, 후생과, 구호과, 군사원호과로 나뉘었다. ... 서론사회 복지에 대한 개념과 정책은 중앙정부와 시대상의 영향을 받아왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  영양사 국가고시 요점정리, 단체급식 & 급식경영이론 필수핵심요약본

  개론1) 단체급식의 정의(1) 식품위생법(제2조 제12항)□ 집단급식소에 대하여 영리를 목적으로 하지 아니하고 계속적으로 특정다수인에게 음식물을 공급하는 기숙사, 학교, 병원, 기타 후생기관 ... □ 복지시설 내 신체적, 정신적 발달과정의 아동을 애호하고 건강하게 육성■ 사회복지시설급식□ 가정적인 식사 분위기를 제공함으로써 사람이 살아가는데 가장 기본적인 요건을 만족시키면서 ... 급식대상자의 식비부담을 경감함(2) 단체급식의 시설별 고유목적■ 산업체급식□ 종업원에 대한 서비스로서의 의의- 종업원의 건강증진에 도움- 작업능률을 높여 효율적인 생산성을 향상- 복리후생에

  시험자료 | 74페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.10.05

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  A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

  상품이나 서비스와는 달리 이러한 기회 복리후생에는 시민으로서의 신분을 보장하고 다른 기회를 제공하는 것이 포함됩니다. ... 비즈니스 효율 면에서는 현금 복리후생이 다른 유형보다 우수합니다.(3) 단점예기치 못한 목적으로 사용할 수 있습니다. ... 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태(각각의 정의, 장점, 단점)1) 기회(1) 정의기회 복리후생이란 목적을 달성하기 위한 인센티브와 제재를 말하며, 기회는 어떤 집단도 받을 수

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오

  .- 후생시설 설치 기준령: 1950년 2월에 제정되었으며 아동시설이나 모자시설의 무분별한 난립을 방지하기 위하여 제정되었다.- 후생시설운영요령: 1950년 10월에 제정되었으며 급격하게 ... 것에 기여하였다.- 국민복지연금법: 1973년 12월 24일에 제정되었으며 국민의 폐질, 노령, 혹은 사망 등의 사회적 위험에 대해서 연금급여를 시행하여 복지증진과 생활의 안정을 ... : 1970년 제정되었으며 사회복지사업과 관련한 기본적인 사항을 규정하여 사회복지 증진을 도모하기 위해 제정되었다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소로 평가된다. ... 직원들의 자율성이 높아질 때 업무에 대한 애착이 생기고 책임감도 향상될 것이다.(5) 다양한 복지 혜택의 제공KT는 회사의 미래를 책임질 MZ세대 직원의 사기진작을 위해 다양한 복지 ... 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  일본의 사회복지의 발달사

  지역의 복지대상자의 복지 뿐만 아니라 복지사무소 직원의 복지후생에 대해서도 신경을 쓰고, 업무사고나 대상자로부터 재해에 대한 보상으로 재해위로금 등을 마련하는 등 복지체계의 발전을 ... 전시체제 아래에서 일본정부는 내무성을 해체하며 후생성을 설립하고 전쟁 수행을사회사업과 같은 의미라 할 수 있다(심상용 외, 2016).일본은 1922년 “건강보호법”, 1937년 " ... "사회사업법", 1938년 "국민건강보험법", 1940년 "국민위생법", 1942년 "의료보호법", 1942년 "전시재해보호법", 1943년 "전쟁사망상해보험법", 1944년 "후생연금보험법

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  임금체계

  복지후생비가 포함되며, 임금체계는 복지후생비를 제외한 나머지가 포함된다. 여기에서 복지후생비가 제외되는 이유는 복지후생비에는 보상적인 성격도 있고 은혜적인 성격도 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  사회복지행정론 ) 사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점에 대하여 설명!

  그나마 후생경제학 분야에서 복지 수준을 ‘후생’이라는 수리적 가치로 치환하여 논리를 전개함으로써 복지 증진을 위한 경제학적 차원의 논의를 진행하였으나, 이 역시 한계가 있다. ... 롤스의 정의론에 따르면 사회 전체의 후생을 증진하기 위해서는 사회 구성원 중 후생 수준이 제일 낮은 최소 수혜자의 후생을 늘려야 하는데, 많은 국가가 이에 기반하여 복지정책을 수립하고 ... 그러나 현실에서의 복지는 후생경제학에서 계산을 통해 얻어내는 수치처럼 명확하지도 않고, 오히려 부작용을 초래하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [A+레포트] 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리.hwp

  [A+레포트] 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리제가 생각하는 훌륭한 인적 자원 관리는 조직 직원의 잠재력과 복지를 극대화하는 것을 목표로 하는 다양한 관행과 전략을 포함합니다.좋은 ... 여기에는 긍정적인 작업 환경 조성, 일과 삶의 균형 촉진, 직원 지원 프로그램 제공, 열린 의사 소통 및 협업 촉진이 포함됩니다.보상 및 복리후생: 공정하고 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 ... 또한 직원의 신체적, 정신적, 재정적 안녕을 지원하는 복리후생 및 특전을 제공하는 것도 포함됩니다.다양성과 포용성: 진보적인 HR 관리 접근 방식은 조직 내에서 다양성과 포용성을 촉진합니다

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

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  사회복지법제 과제, 우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

  조선구호령은 근대적 의미의 공공부조가 우리나라에 최초로 제도화된 법이다.이후 미군정기인 1946년에 후생국보가 제정되었다. ... 후생국보는 공공구호를 요하는 65세 이상된 자, 6세 이하의 부양할 아동을 가진 여자, 13세 미만의 아동, 불치병으로 신음하는 자 등에 대한 구호이다. ... 가장 관심있는 사회복지법은 아동복지법이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2022.04.04

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  즉, 정규직과 비정규직간의 취업형태 차이는 직무와 임금정책의 차이 및 복리후생의 차이로 이어지며, 이는 직무만족과도 연관된다.6) 복리후생복리후생이란 종사자 낮다. ... (산업복지론 3학년) ‘노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  광복 이후의 사회복지

  이 보건후생부는 종전의 위생과 본래의 업무뿐만 아니라 사변재해의 구제, 일반 빈곤자에 대한 공공부조, 아동의 후생 및 기타 필요한 보호, 노무자의 후생 및 은급제도, 주택문제, 관방외사과와 ... 또 미군정 법령 제25호에 의해 각 도에 보건후생국이 설치되고 1946년에 공포된 미군정법령 제 107호에 의해 보건후생부에 부녀국이 설치되었다.이처럼 미군정기의 보건후생 정책은 기아의 ... 및 복지 분야에 학식과 경험이 많은 전문가로 구성된 특별조사단을 일본으로 초빙하여 일본 국민에게 적절한 사회보장계적수립에 관한 조사, 연구 및 권고를 하게끔 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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  인사관리-아마존, 코레일네트웍스, 경력닻

  인적자원관리 과제이름 학번복지후생 사례: 아마존복지후생은 직원들이 업무 외에 다른 부분에 있어서는 심리적 안정감과 만족감을 가지게 하고 회사가 사회 복지 향상에 기여할 수 있다는 측면이 ... 아직 중국의 대다수 기업에서는 복지후생 제도라 정착되지 않은 상태이다. ... 아마존이 시행하고 있는 복지후생 제도는 아직 중국 기업에게는 먼 미래이지만 이러한 사례들을 참고한다면 중국 기업들의 복지 혜택도 점점 발전할 수 있을 것이라고 믿고 있다.사례분석2기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  복리후생에 대한 지원도 열악하다. ... 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7% 수준의 ... 사회복지사는 열악한 근로환경에서 장시간 근로함에도 불구하고 업무강도나 스트레스에 비해 충분한 임금을 받지 못하고 있으며, 동시에 복리후생 등에 대한 지원도 부족하다는 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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