"복지후생" 검색결과 221-240 / 12,047건

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  A+토론 4과목

  그러나 국민경제의 후생지표로서는 한계가 있다. 다음은 복지 지표로서 부족한 GDP의 몇 가지 측면입니다.소득 불평등은 포착하지 않습니다. ... GDP만으로는 사회 복지나 환경 파괴에 대한 부정적인 영향을 포착할 수 없습니다. ... GDP는 한 나라의 경제적 성과를 가늠할 수 있는 귀중한 척도이지만 국민경제의 후생지표로서는 한계가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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  성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서

  미래의 연구계획저는 성균관대 대학원 글로벌경제학과에서 기술력 격차를 보이는 국가 간의 전략적 R&D 정책의 후생효과분석 연구, 실환율 위험에 대한 헤징을 통한 최적의 채권 보유 역학 ... 이론체계와 불균등성장 연구, 한국의 노동소득분배율 변동의 결정요인에 대한 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 제한된 검증 가능성 하에서 상계 관세가 존재하는 상류 보조금의 복지 ... 재조명 연구, 한국 물산업의 경제적 파급효과 분석 연구, 현대 과학철학 및 경제철학의 흐름과 스미스의 과학 방법론에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 무역자유화와 재정개혁이 복지에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.09

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  그러나 삼성생명의 선택적 후생복지제도는 직원들이 혜택을 입맛에 맞게 충분히 활용할 수 있다. ... 이처럼 직원들은 자신의 복지혜택을 "입맛에 맞게" 선택할 수 있도록 해주는 회사가 늘고 늘어나고 있다. 이러한 복지 제도를 "선택적 후생복지제도"라고 한다. ... 복지 "메뉴"중에서 자신에게 필요한 혜택을 골라서 사용할 수 있는 복지제도다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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  5개 선진기업복지제도의 개념 혹은 특징을 간략하게 정리하여 제시하시오

  기업이 제공하는 다양한 복지항목 가운데 근로자가 원하는 항목을 선택하여 사용할 수 있는 복리 후생 제도를 뜻한다. ... 실질 소득을 증대시키고 근로의욕과 노사 공동체 의식을 고취시키기 위해 기업이익의 일부를 출연하여 근로자의 생활안정과 복지 증진사업에 사용하게 함으로써 근로자에게 독립적인 복지후생 ... 선택항목은 개인별로 지급된 수혜 포인트 내에서 회사에서 정해준 복지 범위내에서 개인의 선호에 맞춰 복지 항목을 선택하여 사용할 수 있는 항목이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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  [사회복지실천론] 한국의 1941년~1960년 경의 사회복지실천의 발달 특성에 대해 설명하시오.

  보건후생국은 1946년 공공부조에 관한 후생 국보 제3호를 발표하여, 일본이 제정한 조선구호령과 함께 사용하였다. ... 그 뒤 후생 국보 제3A(1946)를 발표하여 재해민과 피난민 구호계획을 발표하고 그들에게 식량, 의류, 연료, 긴급 의료, 매장, 차표 등의 편의를 제공하였으며, 후생 국보 제3C호 ... 미군정은 1945년에 보건후생국을 설립하였으며, 1946년에는 보건후생부로 승격하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  우에노 지즈코 <<집에서 혼자 죽기를 권하다>> 5~6장 발췌

  의료복지 저널리스트인 오쿠마 유키씨는 이 정책을 동화 에 나오는 독이 든 사과 대신 ‘독이 든 케이크’라고 부른다. ... 후생노동성은 ‘치매환자 700만 명 시대’를 대비하여 ‘신오렌지플랜’을 제시했다. ... 둘째로는 나도 치매에 걸릴지 모른다는 공포심이고 셋째로는 내가 치매에 편견이 있다는 점이었다.(108)치매 환자 700만 명 시대가 왔다 일본 후생노동성은 2025년이 되면 치매환자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.07

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  2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  설립ㆍ1946년: 후생국보 3A호, 후생국보 3C호 등 긴급구호에 관한 규정 발표ㆍ1947년: 이화여자대학교 기독교사회사업학과 설치ㆍ1946년: 보건부와 사회부를 보건사회부로 통합ㆍ1949년 ... 전개됨으로써 비롯되었음ㆍ6.25전쟁 이후 민간사회복지기관들은 주로 외국 원조기관의 지원을 받아 자선사업과 구호사업을 전개하였는데 희생정신과 봉사정신이 중요시되었음ㆍ1945년: 보건후생국 ... 복지사무전담기구를 설치할 수 있는 법적 근거 마련 ㆍ1995년: 보건복지사무소 시범운영ㆍ1997년: 사회복지사업법 개정으로 시설 설치 주체의 다양화, 평가제 도입(3년에 1회 이상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.17

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  [토론]한국사회복지행정의 역사 중 일제 강점기와 미군정기 사회복지제도를 나열하고 현재 한국사회복지행정에 어떠한 영향을 미쳤는지 논하시기 바랍니다. 한국사회복지 발전에 영향을 미쳤는지 아니면 그렇지 않은지에 대해서도 이유를 들어 논하시기 바랍니다. (300자~500자 이내)

  미 군정기에는 긴급구호 차원의 공공복지가 제공되었고 군정청과 함께 위생국이 설치되어 이를 담당하고, 이후 이를 보건후생국으로 확대 개편되었지만 일방적이고 임시적인 수준이었습니다.저는 ... 미 군정기에는 긴급구호 차원의 공공복지가 제공되었고 군정청과 함께 위생국이 설치되어 이를 담당하고, 이후 이를 보건후생국으로 확대 개편되었지만 일방적이고 임시적인 수준이었습니다.저는 ... 어떤 의도로든 들어온 사회복지행정 덕분에 한국이 사회복지행정을 시작하게 되었고 이후 점차 중요성이 강조되어 우리의 상황에 맞추어 개발되고 발전하였다고 생각합니다.참고자료1급 사회복지사

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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  A+사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

  상품이나 서비스와는 달리 이러한 기회 복리후생에는 시민으로서의 신분을 보장하고 다른 기회를 제공하는 것이 포함됩니다. ... 비즈니스 효율 면에서는 현금 복리후생이 다른 유형보다 우수합니다.(3) 단점예기치 못한 목적으로 사용할 수 있습니다. ... 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태(각각의 정의, 장점, 단점)1) 기회(1) 정의기회 복리후생이란 목적을 달성하기 위한 인센티브와 제재를 말하며, 기회는 어떤 집단도 받을 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  직접공적소득보장방법 노인복지론

  도달하면 노령기초연금을 지급받는다.: 특별지급 노령후생연금으로 노령후생연금과 동일하지만 후생연금보험 가입기간 1년이상인 사람에게 60세부터 65세에 달할 때 까지 지급하는 특별연금이 ... 노인 빈곤율도 1위로 기록되어 우리나라의 노인복지정책개선이 가장 중요한 쟁점으로 수면 위로 떠올랐다. 65세 이상 고령 인구가 연 4.4% 수준으로 증가하고 있으며, OECD가 연 ... 못하는 위험에서 보호하고 해소시켜 삶의 질 향상을 위한 제도장치ː 국가가 국민에게 제공하는 사회보장제도ː 노령과 장애, 사망 등과 같은 위험으로부터 연금급여를 통해 생활 안전과 복지증진에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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  [경제학개론] 토론주제 국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다

  그리고 후생은 결국 우리의 생활이 넉넉하고 윤택하게 하는 모든 일을 뜻하는데 부유한 나라일수록 당연히 국민 복지를 위해 많은 투자를 할 수 있습니다. ... 하지만 경제구조가 변하면서 애초에 GDP 통계 자체에 대한 신뢰가 떨어지고 있고 GDP와 후생의 직접적인 연관은 전혀 존재하지 않기 때문에 평균적인 신뢰성을 보여주는 것이지 후생지표와 ... 오히려 물가와 구매력 평가를 제공하는 빅맥 지수가 후생지표와 더 연관이 있다고 말할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  또한 여타 복지가 잘 된 기업과 같이 1억 원 가량의 무이자로 주택자금을 기업에서 대출해주어 직원들에게 주택 마련의 도움을 줍니다. ... 이 밖에도 사내에는 많은 복지 시설들이 있는데 IT기업들이 구비하고 있듯이 토스 또한 사내에 무인 편의점에서 직원들이 이용 가능합니다. ... SK 텔레콤은 온라인 구직사이트 잡플래닛에서 복지가 좋은 회사에 4위로 랭킹 되었을 정도로 2-30대 층에게 선호도가 높은 대기업입니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  관한 비교 연구: 영국, 호주, 그리고 한국을 중심으로 한 연구, 부처 후생복지 수준 제고를 위한 진단·컨설팅 등 연구, 병렬 다중 매개변수 모델을 사용하여 원자력 수용의 5가지 ... 대한 매개효과 분석 연구, 테일 오차분해기법을 사용한 지방정부 세입예측 오차에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공무원의 환경 적합성이 직무수행에 미치는 영향 연구, 노인복지 ... 업무지원시스템사용 의도에 영향을 미치는 요인 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역별 사회적 기업의 증감요인에 대한 탐색적 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 유학생 복지권에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.27

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  복지후생종업원의 복지후생 향상을 위하여 각종 시설 및 복지후생제도가 필요하다. ... 복지후생VIII. ... 예를 들면 기숙사, 식당, 의료시설, 운동장, 문화교육시설, 공제조합, 오락시설 등의 복지후생제도의 확립은 특히 인간성 존중과 QWL(근로생활의 질) 향상을 통한 생산성 증대와 밀접한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  이에 따라 기업 차원의 선제적 복리후생 개선 정책도 필요할 것이다. ... 이 외에도 노동조합의 영향력 확대, 청년 노동자의 가치관 변화 등 다양한 요인들이 복리후생 제도 개선의 필요성을 뒷받침하고 있다. ... 교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  일본 사회보험 체계일본의 사회보험 체계는 국민건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등으로 구성되어 있습니다. ... 서론사회보험은 현대 복지국가에서 중요한 역할을 담당하는 제도입니다. ... 해당 제도는 의료 접근성을 높이고 국민의 건강을 증진시키는 부분에 기여하고 있습니다.후생연금보험은 직장인을 대상으로 하는 연금제도로, 기업과 근로자가 공동으로 보험료를 부담합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오

  그리고 후생구보 3C호 에서는 국민들과 실업자에 대하여 구호규칙을 정하였는데, 거택구호 시대에 인원에 대한 지급한도액을 규정하고 있었다. ... 후생국보 제 3호 C항에 의하면, 공공구호를 규정하고 있고, 구호의 대상을 규정하여 구호내용은 식량과 주택 및 연료, 의류와 매장 등을 구분하였다. ... 하지만 IMF로 인하여 실업자 문제와 노숙자문제, 자살, 가정파탄과 과로사, 생활범죄 등의 문제가 사회문제로 대두되었다. 1981년 노인복지법, 1983년 사회복지사업법, 1986년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  <사회복지개론> 한국 사회복지의 역사

  참여정부의 복지는 장애인복지정책 , 주거복지정책 , 교육복지정책 , 노인보건복지정책 , 부동산정책 등 다양한 복지정책을 실시했다 . 7) 노무현 정부 이후 (2003~2008)1. ... 3 호 , 후생국보 3A 호 , 후생국보 3C 호를 제정하였다 . ... 후생국보 3 호 – 식량 , 주택 , 연료 , 의류 , 매장으로 분류 후생국보 3A 호 – 주택부조 , 긴급의료 , 차표제공 후생국보 3C 호는 국민과 실업자에 대한 규칙으로서 ,

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  노동자와 노동조합의 관리

  , 기업과 국가 또는 지역사회가 서로 협력하여 복지시설을 공동으로 운영하는 등의 협력관계와 함께 복리후생 프로그램의 운영에 있어 노사 간의 협력이 고려되어야 할 것이다. ... 합리성이란 기업에서 시행하는 복리후생 프로그램이나 제도가 국가나 지역사회에서 추진하는 복지제도와 중복되거나 전혀 관련성이 결여되는 일이 없도록 합리적으로 조정, 관리하는 것을 말한다.셋째 ... 그러므로 복리후생에 대한 종업원들의 관심이 클 뿐만 아니라 전체 보상패키지 중에서 복리후생의 비중과 중요성도 점차 증대되어 가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  삼성전자의 복지후생 정책III. 삼성전자의 고용정책IV. ... 삼성전자의 복지후생 정책먼저 삼성전자 중 DS 부문의 임직원들은 질 중심의 업무를 위해 자율출퇴근제를 통해 주 40시간 이상만 근무하면 개인의 상황에 맞게 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 ... 연수를 통해 입사 후에도 계속해서 선진 기술을 연구할 수 있도록 하며 지역 전문가 및 MBA를 통해 글로벌 인재를 양성하고자 한다.삼성전자는 임직원들의 건강을 위해 다양한 의료 복지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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