"복지 전문 인력" 검색결과 201-220 / 46,444건

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  [한국 사회복지실천 역사] 우리나라 사회복지실천의 발달

  그러나 사회복지사와 관련된 법제가 제정되기 이전 사회복지전문인력을 배출하는 현상이 발생하게 되었다.사회복지전문교육이 시작되고 인력이 배출됨에 따라 조직이 결성되기 시작하였다. ... 283개, 대학원 266개교, 원격대학 40개 및 평생교육원에 101개소가 개설되어 사회복지교육이 매우 팽창하였다.3) 사회복지법제화 및 전문인력1970년 제정된 "사회복지사업법"은 ... 동 복지허브화 사업이 확대되고, 2018년에는 전면 시행되어 사회복지담당인력 확충이 더욱 요구되고 있다.그동안 사회복지사에 대한 자격기준이 강화되었다. 1970년 이전에는 사회복지인력에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  빈곤의 그림자 영상을 보고 느낀 점을 정리해 보세요

  또한, 복지 인력의 충원을 위해 복지 관련 학과나 교육 프로그램을 강화하고, 이를 통해 전문 인력을 양성하는 것이 필요하다. ... 빈곤층과 취약계층을 지원하기 위해서는 복지 인력의 충원이 절실히 필요하다. 그러나 현실은 복지 인력과 전문 인력의 부족으로 인해 많은 사람들이 필요한 지원을 받지 못하고 있다. ... 빈곤층과 취약계층을 지원하기 위해서는 복지 인력의 충원이 절실히 필요하지만, 현실은 복지 인력과 전문 인력의 부족으로 인해 많은 사람들이 필요한 지원을 받지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오 노인복지론

  문제는 인력의 양적 부분에만 중점을 두고 정책을 추진해온 탓에 인력의 전문성은 상대적으로 등한시되었는 점이다. ... 이는 아래와 같이 두 가지로 구분된다.(1) 서비스 공급 인력의 전문성 문제재가노인복지 서비스를 공급하는 주체는 대부분 민간 인력이며, 그마저도 충분한 인적자원을 확보하는 것이 불가능하여 ... 절실하게 필요한 노인들에게 최우선으로 복지 지원을 실시할 수 있는 체계를 구축해야 할 것이다.2) 서비스 내용 개선(1) 재가노인복지 서비스 공급 인력의 전문성 제고재가노인복지 서비스를

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.26

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  학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 기술하고, 이 중 앞으로 더 개선해야 할 필요성이 있는 한 가지를 선정하여 그 이유에~

  학대아동 복지서비스의 개선 방안학대아동 복지서비스를 개선하기 위한 방안으로는 예산 증액, 인력 확보, 전문가 교육 등이 있습니다. ... 일부 지역에서는 충분한 서비스가 제공되지만, 다른 지역에서는 서비스 부족 현상이 발생할 수 있습니다.인력 부족: 학대아동 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 전문가와 인력이 부족한 경우가 ... 예산 증액으로 인해 더 많은 아동들에게 서비스를 제공할 수 있으며, 기존 프로그램의 확대와 새로운 프로그램의 개발에도 도움이 됩니다.인력 확보:학대아동 복지서비스를 제공하기 위해 전문적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner.1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고

  그러므로 나는 복지 전문직으로서 복지사들과 그 상위인력들이 권위적이기보다는 인간적이고 인격적이며 긍정의 힘을 발휘하고 다정하면 좋을 것 같다고 생각했다. ... 이런 체계에 따라 전문성은 전달되기도 하는데, 특히, 상위인력일수록, 더 전문성을 갖추고 아래 인력들에게 권위를 형성하며 지시를 내리고, 아래 인력들은 이들의 지시에 따라 소속되어 ... 그리고, 주민들은 이런 이들로부터 지시받은 인력들의 전달사항을 듣고 복지 서비스를 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

  행정절차와 진행에 익숙한 행정전문인력이 담당하는 경우가 많지만, 사회복지 행정의 경우 행정 전문인력이 아닌 사회복지사와 같은 사회복지 전문인력이 그 과정을 담당하면서 복지 대상자의 ... 이러한 효율적인 사회복지 실천을 위해서 사회복지행정이 필요해지는 것이라고 할 수 있다.2) 사회복지 전문인력의 효율적 배치사회복지에 관한 예산이 제한적이듯, 복지에 필요한 전문인력 ... 대상자의 여건에 따라 다른 서비스가 제공되고 복지 분야에 있어서 눈에 보이지 않는 잠재적인 비용을 많이 고려하는 편이다.5) 사회복지 전문인력을 활용한 복지행정일반행정의 경우에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  학교 사회복지사의 정의, 목적, 대상을 설명하고, 현재 학교사회복지의 문제점과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오.

  예산 부족은 학교사회복지사가 학생들에게 필요한 자원과 프로그램을 제공하는 데 제한을 가하는 주요한 문제입니다.인력 부족: 학교사회복지사의 인력 부족도 문제입니다. ... 학생들의 복지와 학교 내 사회적인 환경의 개선을 위해 노력하는 전문가입니다. ... 학교사회복지사의 역할과 중요성 소개학교사회복지사는 학교 내에서 학생들의 복지와 사회적 문제에 대한 지원을 담당하는 전문가입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  사회복지실천 현장은 사회변화와 밀접한 관련성을 맺고 북한이탈주민복지, 다문화사회복지의 발전과 함께 군사회복지 실천도 요구되고 있다. 그러나 우리 군에는 아직 사회복지사 없이 병영생활상담관이 운용 중에 있는데 군사회복지사제도를 시행하려면 어떻게 해야할지 논하시오

  또한, 군사회복지사들의 인력 확보를 위해 군 내부에서 인력을 발굴하거나, 민간에서 인력을 모집하는 등의 방법을 활용할 필요가 있다. ... 인력 확보 측면에서는 군 내부에서의 인력 육성 및 군사회복지사들의 사회적 지위 향상이 필요하다. ... 이를 위해서는 전문적인 교육기관과의 협력이 필요하며, 군 내에서도 전문가들을 모아 교육과정을 개선해나갈 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

  전문성 있는 인력 충원을 하기 보다는 기존인력의 재배치 통하여 일시적인 해결책을 선호하고 있다. ... 특히 정책집행 및 일선기관에서 복지담당 인력의 부족이 심각한 상황이며, 인력확충 없이 조직개편과 인력이동으로 인해 변화에 따른 피로감이 누적되고 있다. ... 되고 있다.3) 복지업무 담당인력 부족사회복지업무가 급격한 증가하고 있는데 비해서 담당인력의 부족현상이 지속되고 있는 실정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  지역사회현장에서의 전문인력 간 협력 및 팀 접근

  지역사회현장에서의 전문인력 간 협력 및 팀 접근-사업별 전문인력의 협력관계가 필요한 상황 및 협력내용을 구체적으로 기술지역사회현장에서는 사회복지사, 의료진, 심리치료사 등 다양한 전문인력이 ... 건강한 지역사회를 구축하기 위해서는 전문인력 간의 협력이 확대되어야 할 필요가 있습니다.금연상담가, 보건관리자, 보건교육사, 보건간호사는 모두 건강과 관련된 전문직군으로, 서로 협력하여 ... 또한, 의료진 간 협력을 조율하고, 필요한 의료서비스를 연계하는 역할도 수행합니다.이와 같은 전문인력 간의 협력관계는 개인의 건강을 유지하고 개선하기 위해 필수적입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  지역사회복지 전달체계의 문제점

  인력 및 재정적 측면의 문제점사회복지전문인력의 핵심이라 할 수 있는 사회복지사 현황을 살펴보는 것이 인력 측면의 문제점 도출이 용이하다고 판단된다. ... 이는 유능한 사회복지전문인력, \즉, 사회복지사는 사회복지기관을 효율적 ? 전문적으로 관리 ? 운영하게 하여 소기의 목표달성을 용이하게 해주기 때문이다." ... 사회복지사업법 시행령“ 제6조에 사회복지법인 또는 사회복지시설을 설치 ? 운영하는 자는 사회복지사로 채용하도록 함으로써 사회복지기관인력의 전문화를 도모하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  [사회복지 토론] 학교사회복지론(학교 안의 타 전문직종과 역할 차이 및 업무 협력 - 최근 학교사회복지사업의 안정적 운영 등의 이유로 추진 중인 학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬성과 반대의 이유를 자신의 의견과 함께 제시하시오)

  교육전문가인 교사와 전문 상담 인력 등 다른 전문직과의 역할 중첩 문제가 있지만, 사회복지사의 업무와 역할을 규정하고 직무 분석 및 업무 지침서가 마련되면 해결되는 문제이다. ... 교사의 본연의 업무인 수업, 교육 이외에 학교의 다른 기능들은 교육복지와 돌봄, 상담과 정서적 지원 기능은 전문인력이 담당해야 한다. ... 주어서는 않기 때문이다.따라서 학교사회복지사는 전문적인 자격 기준을 갖추고 있으며 교사가 아닌 전문가로서 역할을 해야 한다는 원칙에 따라 우수한 인력이 양성되고 있으므로 제도화의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 자신이 생각하는 보완점과 개선해 나가야 할 방향 등을 자유롭게 서술하시오

  인력운영의 문제점을 살펴보면, 인력의 양 측면에서 최소인력배분기준에 미달하는 인력은 심각한 인력부족을 보이고 있으며, 이러한 인력부족은 전문성 확보에 큰 걸림돌이 되고 있다.사회복지사는 ... 사회복지서비스의 성패에 따라 우수한 전문인력의 성패가 좌우된다고 할 수 있다. 그러나 이번 조사 결과는 인력의 양적 측면과 질적 측면 모두에 회의적이다. ... 따른 부담으로 전문성이 약화된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  지역사회복지1) 지역사회복지의 개념(정의가 매우 포괄적이며, 모호); 전문(사회복지사) 혹은 비전문 인력(지역주민, 클라이언트)이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 ... 지역개발(지역사회 개발) ; 전 지역사회에 참여(전문, 비전문 인력이 모두 참여-적극적)함으로써 경제적, 사회적 진보의 조건을 형성 및 향상시키기 위한 한 과정?-? ... 사회복지사의 역할 - 보다 기술적이고 전문가적인 역할?

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  레포트) 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  기존의 인력을 훈련을 통해서 재배치하여 인력 확충을 한 후에,초기상담, 욕구사정, 사례관리 같은 전문성을 요구하는 전문인력과 다양한 기술로전문사회복지사를 보조하는 자원봉사자의 경계를 ... 연계체계의 미비(2) 인적 문제점- 전담인력 부족- 전문성 결여(3) 재정적 문제점Ⅲ. ... 수요에 비해 모자라는 인력은 과중한 업무로 인한 스트레스로 담당인력의 직무만족도와 사기 저하로 연결되고, 곧 서비스 제공에 큰 영향을 미칠것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  (양식, 예시) 문화재단 연극축제 운영 계획(안)

  초청공연 *** 외 5작품※ 대관관련 신청은 市 문화복지과 협조※ 프로그램에 따라 장소가 변경될 수 있음.□ 인력운영구 분인원(명)근무기간담당업무비고기술감독12016. 3월~5월? ... 공연관련 운영- 공연인력 매식(**시립공연단, 교통통제인력 및 안전인력 등), 리셉션 운영, 소품구입, 발권위탁 등 공연관련 제반 운영업무 추진□ 기상대책? ... 출연진 입출입 확인 및 무대전환, 무대 운영 보조 등홍보인력5명이내2016. 3월~5월? 홍보물 배포 등주차인력10명2016. 5월?

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17

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  노인복지론-우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안

  적은인력의 자원봉사자들에 의존하여 서비스활동을 전개하려는 성격이 강하고 전문성을 갖춘 전문인력의 활용은 미흡하다.연도별 노인복지시설 현황(재가복지)(보건복지부)◎문제점의 개선방안첫째 ... 교육과 훈련을 통해 자질과 전문성이 확보된 인력들을 활용하여, 제대로 된 재가서비스를 제공하는 것이 필요하다. ... 노인문제는 각 지역별로 특성과 차이가 있고, 그 특성을 가장 빠르고 제대로 파악할 수 있는 주체는 기초지방자체이나, 현재는 중앙집권적 성격이 강하다.셋째, 서비스인력과 전문성이 부족하다

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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  간호실무처우개선보건정책

  간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 ... 간호조무사의 보수교육, 자격 신고 및 지도ㆍ감독에 관한 사항양정석 신임 보건복지부 간호정책과장은 지난 5월 18일 정부 세종청사에서 전문기자협의회와 만난 자리에서 “간호정책과 신설은 ... 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  사회복지기관이 국가나 지역사회가 주는 사회복지서비스의 목표를 달성하기 위해서는 시설, 전문인력, 재원 등 세 가지 요건을 충족해야 하며, 무엇보다 전문 사회복지사 양성 및 확보가 중요하다 ... 또한 복지발전 행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업의 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문가를 양성할 수 있다. ... 사회복지사가 전문성을 제대로 갖추면 적은 돈을 투자하고도 일의 효과와 생산량이 늘어나지만 사회복지사의 전문성이 떨어지면 같은 돈을 투자하고도 생산량이 줄어든다.대책의 첫 번째는 신규

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  오늘날 사회복지사의 전문성 확보의 필요성과 방법에 대하여 논의하시오

  그에 따라 국가에서는 이러한 사회복지 서비스를 수행할 수 있는 전문적인 인력을 요구하게 되었고, 대학, 그 외 교육기관의 전문교육을 통하여 사회복지사 발굴에 힘쓰게 되었다.사회복지가 ... 사회복지 인력의 이직률이 높은 만큼 직무만족도가 높지 않다는 뜻이기도 하다.최일선 현장에 있는 사회복지사들의 직무만족도가 높아져야 전문적인 교육 등의 이수 병행 등으로 인한 전문성 ... 필요한 최일선 현장에서 적절한 서비스를 제공하고, 개별적 상황에 맞춰 자립할 수 있는 환경과 그에 따른 서비스를 제공을 위해선 무엇보다도 전문적인 기술과 능력을 가진 유능한 인력의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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