"복지 전문 인력" 검색결과 241-260 / 46,817건

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  사회복지기관이 국가나 지역사회가 주는 사회복지서비스의 목표를 달성하기 위해서는 시설, 전문인력, 재원 등 세 가지 요건을 충족해야 하며, 무엇보다 전문 사회복지사 양성 및 확보가 중요하다 ... 또한 복지발전 행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업의 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문가를 양성할 수 있다. ... 사회복지사가 전문성을 제대로 갖추면 적은 돈을 투자하고도 일의 효과와 생산량이 늘어나지만 사회복지사의 전문성이 떨어지면 같은 돈을 투자하고도 생산량이 줄어든다.대책의 첫 번째는 신규

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  오늘날 사회복지사의 전문성 확보의 필요성과 방법에 대하여 논의하시오

  그에 따라 국가에서는 이러한 사회복지 서비스를 수행할 수 있는 전문적인 인력을 요구하게 되었고, 대학, 그 외 교육기관의 전문교육을 통하여 사회복지사 발굴에 힘쓰게 되었다.사회복지가 ... 사회복지 인력의 이직률이 높은 만큼 직무만족도가 높지 않다는 뜻이기도 하다.최일선 현장에 있는 사회복지사들의 직무만족도가 높아져야 전문적인 교육 등의 이수 병행 등으로 인한 전문성 ... 필요한 최일선 현장에서 적절한 서비스를 제공하고, 개별적 상황에 맞춰 자립할 수 있는 환경과 그에 따른 서비스를 제공을 위해선 무엇보다도 전문적인 기술과 능력을 가진 유능한 인력의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  노인소비자 교육정책

  및 노인소비자보호 전담부서 설치□ 전문강사 확보 및 역량강화○ 전문강사 확보- 지자체에서는 노인복지 및 노인소비자 전문인력 신규채용 확대○ 자원봉사자 역량강화- 주부, 대학생 등 ... 전문강사 양성과정(40시간 이상) 개설 및 교육실시- 노인강사 양성으로 노인들의 어려운 부문의 알고 있어 교감이 잘되 며, 노인 일자리 창출로 노인 인력 양성□ 노인층에 맞는 다양한 ... 문제점 및 원인□ 노인소비자 교육을 위한 기반부족○ 소비자단체 중심교육으로 정부 및 지방자치지원 미흡○ 노인의 체계적인 복지지원 및 의무교육이수제 등 근거부족□ 전문강사 및 강사역량

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  또한 복지개발행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업에 대한 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문인력을 양성할 수 있다. ... 사회복지기관이 국가나 지역사회가 주는 사회복지서비스의 목표를 달성하기 위해서는 시설, 전문인력, 재원 등 세 가지 요건을 충족해야 하는데, 이 중 전문 사회복지사를 양성하고 확보하는 ... 사회복지 분야는 다른 전문 분야에 비해 전문가 의존도가 매우 높은 분야로 사회복지사가 말하는 전문가는 사회복지서비스를 직접 제공하고 전달하는 대상이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오

  재가노인복지서비스 대상노인의 장애와 질환정도 특히나 일상에 있어서의 수행능력 등과 같이 수단적인 일상생활수행능력 등에 따라서 담당인력과 내용 등이 전문적으로 분화될 필요가 있다. ... 더불어 정부지원으로 인해서 복지관, 서비스 등을 제공하는 여러 센터에서는 자원봉사자와 같이 비전문적인 인력에 의존할 수밖에 없는 것이 현실적인 문제이다.(2)해결방안첫째, 서비스 내용을 ... 현실적 노인가구 경제지표, 노인의 건강상태 지표 등에 따라서 개선하며 노인의 건강상태에 따라서 전문적인 인력의 업무도 역시 분담해야 할 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  보건복지부령 제 797호 주요내용】제2장 보건복지부제11조(보건의료정책실)⑩ 간호정책과장은 다음 사항을 분장한다 1. 간호인력 수급정책의 수립 및 조정2. ... 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) ... 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  [보건복지부] 희귀질환전문기관 지정 신청서

  「의료법」제3조제2항제3호가목 및 마목에 따른 의료기관이 신청하는 경우1) 희귀질환의 진료ㆍ연구를 위한 1명 이상의 전문의를 포함하여 3명 이상의 관련 인력을 둘 것2) 희귀질환의 ... 진료ㆍ연구를 위한 사무실과 보건복지부장관이 정하여 고시하는 설비를 갖출 것3)「희귀질환관리법」제14조제1항 각 호의 업무를 수행하는 책임부서를 둘 것4) 제2호가목 3) 및 4)에 ... 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 따라 위와 같이 희귀질환전문기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)질병관리청장 귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  우리나라 사회복지 발전방안

  현재 공공복지 전달체계를 설계하게 되면 전담기구의 설치여부와 설치단위 그리고 업무의 성격과 인력의 규모나 전문성 등의 정도를 어떻게 결정하는지에 따라서 조직의 형태나 효율성에 대한 ... 이들은 어떻게 보면 선의의 마음으로 참여하는 사람들이지 사회복지사가 아니라는 점에서 사람들의 신뢰에 대한 문제도 발생하고 있는 것이다.그래서 이러한 문제를 해결하기 위해서 전문인력을 ... 둘째, 공공부문에 있어서의 관련부서나 전문인력 등과 민간부문의 협의회 등이 연꼐에서 공사합동위원회 등의 기구를 설치해서 지역사회의 복지를 증진하고자 하는 목적에서 공공부문과 사회복지협의회

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오

  원칙지역사회 문제에 대처하기 위해 일반적 프로그램과 특정한 문제를 해결할 수 있는 전문적 프로그램이 병행될 수 있도록 지식과 기술을 보유한 전문 인력이 사업을 수행하게 하고 인력에 ... 서론사회복지관이란 지역사회를 기반으로 일정한 시설과 전문 인력을 갖추고 지역주민의 참여와 협력을 통하여 지역사회복지 문제를 예방하고 해결하기 위하여 종합적인 복지서비스를 제공하는 시설을 ... 본론사회복지관의 정의는 특정한 지역사회를 기반으로 이루어지는 사업으로, 특정한 시설과 전문성을 갖는 인력을 기초로 두고, 지역주민의 참여와 협력을 더하여 지역사회의 복지문제에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  둘째, 비정규직 인력은 기업의 전문성을 확보하는데 도움이 된다. ... 교육훈련은 비정규직 인력의 직무수행능력과 적응력을 높이고, 기업의 비전과 목표에 공감하게 하며, 정규직 인력과의 협업을 강화할 수 있다.비정규직 인력의 복지후생비정규직 인력의 복지후생 ... 첫째, 비정규직 인력은 정규직 인력에 비해 임금수준이 낮고, 복지후생이 부족하며, 고용안정성이 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오

  개발인력과 동시에 전문성의 확보도 결국노인복지시설의 재정에 따라 일어나는 문제이기는 하나 우수한 인력의 확보, 전문성의 제고 등도 역시 노인복지시설의 서비스의 향상을 위하여 필요한 ... 본론1.노인요양원의 발전방안1)제도적 요인2)재정적 요인3)인력 확보과 전문성 개발4)지역협의체의 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 포스터를 제작해서 많은 사람들이 볼 수 있도록 하는 것 그리고 자원봉사의 이력이 있는 사람들에게 우편물을 제작해서 보내는 것 등의 방법이 있을 것이라고 본다.3)인력 확보과 전문성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  (최합) 소방 구급 응급의료에 관한 법률 내용 정리 [응급처치학개론]

  인력 및 장비 - 보안인력과 보안장비 포함3. ... 제출 연간운영실적을 작성 - 해당 연도의 다음해 1월 20일까지제 29조(전문응급의료센터의 지정)보건복지부장관 소아환자, 화상환자 및 독극물중독환자 등에 대한 응급의료를 위하여 ( ... 권역응급의료센터 or 지역응급의료센터 중 분야별로 지정 가능)지정의 기준·방법 및 절차 보건복지부령(전문응급의료센터의 지정기준 · 방법 및 절차)지정 원하는 종합병원 -> 관할 시·

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호사 국시 대비 법규

  보건복지부장관과 시·도지사는 기관의 전문인력 자질향상을 위한 교육훈련을 시행해야 함④ 보건복지부장관은 기관의 전문인력 배치 및 운영 실태조사(2년마다 실시)를 하여부적절할 시 시· ... 배치 등)① 지역보건의료기관에는 기능을 수행하는데 필요한 면허·자격 or 전문지식을 가진전문인력을 두어야 함② 시·도지사는 필요 시 지역보건의료기관 간에 전문인력을 교류 할 수 있음③ ... )보건소의 업무 중 특별히 지역주민의 만성질환 예방 및 건강한 생활습관 형성을 지원하는건강생활지원센터를 대통령령으로 정하는 기준에 따라 해당 지방자치단체의 조례로 설치가능제16조(전문인력의적정

  시험자료 | 47페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.12

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  사회복지법제와실천 ) 현대사회의 노인복지 - 1. 노인복지법 목적 2. 노인복지시설 종류 3. 노인복지법 중요성

  노인복지시설 종류 노인일자리 전담기관 노인주거 복지시설 노인의료 복지시설 노인여가 복지시설 재가노인 복지시설 노인보호 전문기관 노인복지시설노인일자리전담기관 노인 일자리 개발 및 보급 ... 중앙노인학대사례판정위원회 운영 등 노인보호전문기관 중앙노인보호 전문기관 지역노인보호 전문기관 지역 간 연계 체계 구축 , 노인학대 예방 . ... 시설 , 인력 및 운영 , 설치신고 , 운영자 준수사항 : 보건복지부령 국가 또는 지방자치단체 외의 경우 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고노인여가복지시설 노인복지관 경로당 노인교실 관련

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술

  내가 만약 복지관의 관장이라면, 전체를 내다보고, 각 부분의 맹점을 발견하고 개선하면서, 전문성을 여실히 내보이며 리더로서의 입장을 강화하고 복지관의 긍정적이고 진취적인 미래를 위해 ... 한편, 이에는 아래 인력들을 포용하는 관대함, 이들을 제대로 처우해주는 윤리성, 이들을 원활히 이끄는 카리스마, 이들에게 구체적인 업무 내용을 숙지케 하는 전문성 등이 내포되어 있다 ... 복지사나 강사 등을 비롯한 아래 인력들이 어떤 사안을 건의하거나 제시할 때, 나는 이들의 의견이 합당하다면 잘 듣고 올바르게 판단하여 적재적소에 적용하는 등, 포용력을 발휘하고 싶다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 자격에 나이제한(예. 20세 이상, 65세미만)을 도입하는 것에 대하여 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  일부 지원자들의 배제와 인력 부족 문제 등의 우려가 있으며, 이러한 문제들을 고려하여 유연한 대처가 필요할 것으로 판단된다.전문직으로서의 사회복지사는 사회에서 가장 취약한 계층의 ... 또한, 일부 지역에서는 사회복지사의 부족으로 인한 사회적 문제가 심각하게 발생하고 있기 때문에 나이제한 도입으로 인한 인력 부족이 우려된다. ... 전문직으로서의 사회복지사는 사회적 책임감과 윤리의식을 바탕으로 복지 서비스를 제공해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화 방법을 제시하시시오.

  또한, 학교사회복지 전문인력을 적극적으로 활용하기 위해서는 학교와 학교사회복지 전문인력 간의 협력체제를 강화하고, 전문적인 역량을 보유한 전문인력의 고용 확대 등이 필요합니다.학교사회복지 ... 따라서 학교사회복지 전문인력의 양성과 활용이 필요합니다. 학교사회복지 전문인력의 양성을 위해 학교사회복지 전공과정 개설, 실무 경험의 증진 등을 통해 전문인력을 양성해야 합니다. ... 넷째, 학교사회복지 전문인력의 양성 및 활용이 필요합니다. 학교사회복지 전문인력은 학생들의 문제에 대해 보다 전문적이고 신속한 대처를 할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

  청소년복지지원과 통합 지원의 기능이 전문적으로 수행될 수 있도록 인력을 확충해야 합니다. ... 복지 전문가의 확대는 단순히 인력 수 증가에 그치는 것이 아니라 통합 지원 팀의 기능을 강화할 수 있는 장기적인 전략입니다. ... 이를 위해 상담팀, 통합 지원팀 외에도 상담이나 복지 기능 전문인력이 팀별로 역할에 집중할 수 있도록 일반 및 지원 역할의 팀을 추가해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회 복지 서비스의 전달 체계의 문제점과 개선 방안

  인력 확보가 매우 미비하다는 점, 사회복지관의 도시지역에 편중적으로 분포되어 있다는 점, 사회복지관의 전문 인력의 부족과 재정의 취약성에 따른 기관별 유사한 프로그램 운영이 운영되고 ... 하지만, 이 같은 공적전달체계에는 문제점이 있는데 그것은 전문인력의 부족으로 관리가 미흡하다 등 각종 위원회의 활동부진 등 같은 문제점을 초래하고 있다. ... 원칙사회복지서비스는 전문적인 서비스이기 때문에 핵심 업무는 전문가가 담당해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.25

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  정신보건센터와 사회복귀시설의 유사점과 차이점(학점A)

  포함)→(99%정도가 전문의) 또는 1급 정신보건전문요원-정신과 의사-사업수행인력[교육, 행정, 정신건장증진사업을 담당하는 일]:정신보건전문요원, 간호사, 사회복지사, 임상심리사-사회복지사 ... :다학제적 인력이 부족하여 의료적 서비스와의 연계부족, 응급대처 능력이 부족.다학제적 인력보통 3개 직종 이상보통 1개 직종인력개발, 전문성 향상을 위한 기관의 정책인력개발, 전문성 ... -지역사회 정신보건사업의 수행에 필요한 다수의 전문, 비전문, 행정인력을 교육하여 정신 장애인 관리능력을 함양한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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