"비노조 문제점" 검색결과 201-220 / 18,649건

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  회사에서는 비조합원 위주로 재고용을 진행하였으며 노조가 해산되었다. ... 또한 정규직의 경우에도 경영진이 노조를 업신여기거나 냉대하는 시선으로 보는 경우가 많으며 교섭권과 쟁의권을 가지는데도 한계가 나타나기도 한다.비정규직 노동자의 문제는 특히 심각한데 ... 대한 권리가 나타나 있는 것을 볼 수 있는데 우리나라의 경우 노조 조직률이 10% 초반으로 나타나고 있으며 전체 노동자 중에서 비정규직의 경우 고용의 불안으로 인해서 노조를 설립하기

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  주요출제문제 직업상담사 2차

  노조 최저임금제의 기대효과 사직률의 효과 실업률 구하기 내부노동시장 형성 이윤극대화 노동수요의 탄력성 결정요인 부모의 노동공급 보상적 임금격차 임금격차발생요인 노동조합의 숍제도 임금격차 ... 노동조합의 잠재적인 조직 위협에 의해 비조직부문의 임금을 인상시키는 효과에 해당한다 . ... 대체효과와 위협효과 노동조합 경제효과 중 파급효과와 위협효과를 각각 설명하시오 . 1) 위협효과 비조직부문의 기업주들이 노동조합이 결성될 것을 두려워하여 미리 임금을 올려주는 것을

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 ... 맞아 떨어진 점도 원인으로 작용하였다.2) 국민의 정부 노사관계정책(1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의 법적 지위문제, 교원? ... 사실상 노조조직 대상들이 정부의 일부를 구성하고 있다는 점에서 동일한 노동 3권을 향유하는 것은 무리라고 할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  노동권과 노동조합에 관하여

  이 사회의 청사진은 여러 사상가들이 자본주의 문제점을 해결하기 위해 만든 공산주의 등 여러 가지라 생각한다.이처럼 현대 사회의 노동권과 노조는 이미 몇 백년전인 산업혁명 이후로 계속 ... 발전해 왔다고 생각한다.물론 이 과제의 주제는 노동권과 노동조합이지만, 여기까지 여러 가지 자료를 공부하고 알아보면서 매우 흥미를 느낀점이 있다. ... 노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  희망버스 운행을 둘러싸고도 여러 가지 문제점과 아쉬움은 남아 있으며, 희망버스가 앞으로 어떻게 운행되어야 할 것인지에 대해서도 고민이 민들과 다른 노동자들이 연대하고 협력할 때 우리 ... 노동계 전반에 걸쳐서 정리해고와 비정규직이 없는 세상을 만들기 위해서였다. ... 그렇기 때문에 희망버스가 한진중공업 사태와 결부되어 세간의 화제를 끌었을 때 정리해고의 요건 강화나 비정규직을 줄이기 위한 법제화의 문제까지 이어졌다면 더 없이 좋았을 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  경영참가라는 질적인 요구로 변화시킴으로 임금에서의 양보를 만회하고 고용안정 문제에 대한 노동조합의 구체적인 영향력을 확보하려고 하는 경향이 있다. ... 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노동조합의 기능이나 활동이 종래의 경제적 지위의 상승에만 머물지 않고 사회적, 정치적, 문화적인 다양한 분야로 확대됨에 따라 사용자와 노동조합의 관계가 서로의 역할과 존재를 인정하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. ... (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. ... 단체협약은 당초 협약 당사자인 노동조합과 사용자, 노동조합의 구성원만을 대상으로 구속력을 발휘하기 때문에 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자들에게는 그 영향력이 미치지 않는 것이

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안

  하지만 이런 노동 과정의 변화로 인한 문제점들이 세계 곳곳에서 발생하고 있다. ... 이렇게 한국의 노동시장의 경직은 여러 사회적인 문제를 가져오기도 하고, 비효율성을 높이기도 해서 경제 성장에 영향을 미치기 때문에 한국은 보다 나은 노동시장의 유연화가 필요하다고 할 ... 미국과 영국은 노조의 힘이 매우 약한데 영국은 1970년대까지만 해도 노조의 파워가 강했으나 대처수상의 노동개혁으로 인해 노동시장의 유연성을 상승시킬 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  이화여자대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비정규직 노동자 운동 연구 등을 하고 싶습니다. ... : 페미니스트 철학자 윤지영의 물음에 대한 한 남성 문화사회학자의 응답 연구, 프랑스의 노동과 생태전환 : 환경 문제에 직면한 고용과 직업훈련 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 ... 지역먹거리운동 비교 연구, 윤석열정부 실업급여제도 개정방향의 문제점과 고용보험제도 개선과제 연구, 남성 혐오는 가능한가?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.24

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  따라서 저자들은 기업의 사회적 책임과 노동조합은 노사관계와 사회적 대화 수준에 따라 좌우될 수 있으며, 특히 기업의 사회적 책임에 대한 노조의 입장은 국가 차원의 경제적 개방과 협상력에 ... 프리우스·한실드·매튼(2006)은 유럽 국가들을 대상으로 한 연구에서 많은 나라의 노동조합이 기업의 사회적 책임을 위협으로 받아들이지만 노사대화가 활발한 나라에서는 노조가 CSR 활성화에 ... 번외로 노동법에서 이미 이 문제를 다루고 있으므로, 경영자 입장에서는 노동법과의 힘씨름에서 유리한 방법을 찾아내는 것 역시, 하나의 경영 전략이라고 본다.참고자료이상민. (2008)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  공약을 내세웠다.5월 22일공공비정규직노동조합 공동추지 요구공공비정규직노조는 일자리위원회에 '공공부문 정규직화 공동추진 협의기구'를 구성할 것을 제안했다.갈등 표출기5월23일비정규직 ... 하지만 공공기관의 공공성으로 인한 모범사용자 역할의 당위성과 공공부문의 개선이 민간부문을 선도하는 영향력을 미칠 수 있다는 점을 감안하여 공공부문 비정규직 문제에 대해 관심을 가질 ... (2016) 등의 보고서를 발간하여 공공부문 비정규직 정책 전반에 대해 노동조합의 입장 혹은 노동운동의 차원에서 분석하고 평가해 왔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  간호학과 과제_송곳 독후감

  노동자들의 생존권이 사회 문제로 인식되기 시작했고, 87년 노동자 대투쟁의 시작점이 되었다. ... 하지만 이수인 과장의 적극적인 권유와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. ... 그래서 책을 읽고 느낀 점을 정리하고 이후에 우리나라 노동 현실에 관련된 이야기를 전개하고자 한다.Ⅱ본론-을 읽고송곳을 한 줄로 정리하자면 ‘부당한 회사의 요구에 맞서는 노동자들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  소극적이고 추진력이 부족한 점 31.7%로 응답하여 가사와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 ... 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. ... , 여성 조합원의 차별적 조기정년을 시정하기 위하여 노조 남자 간부가 적극적으로 나서고 있는 사례들이 그 좋은 예이다.5) 성별 직종 분리의 영향노동시장의 성별 직종 분리 현상이 노조

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  우리 사회에는 이렇게 노동 안정, 산업 안정과 같은 문제들이 큰 이슈를 이루고 있는데, 이러한 노동자의 권익을 보호하기 위해 각 회사에는 노동조합, 일명 ‘노조’라고 하는 기관 혹은 ... 실제로 임금체불, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문제들이 노사 간에 겪고 있는 가장 큰 갈등과 대립 구조라고 할 수 있다. ... 일반적으로 노동자들은 이러한 노조에 가입함으로써 자신들의 권익을 회사로부터 보호하고, 문제가 발생할 경우 일방적으로 회사에 당하지 않고 이를 법적으로 해결하고자 자신들만의 해결방책을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  [영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

  그러나 기층 노동자들은 전시의 노동강화 및 생계비 상승에 대항하여 현장의 노조간부인습 스튜어드를 중심으로 자주적인 운동을 전개했다. ... 이러한 노조운동은 경제문제를 보는 예리하고 참신한 안목을 가꾸지 못했음은 어렵지 않게 이해되는 것이다.노동당은 1929년 제 2차 노동당내각의 구축에 성공하나 제 1차 내각 때보다 ... 1922년의 선거강령에서 그 점을 분명히 하였다.우리나라에서 민주정부는 유혈사태나 폭력 없이도 효과적인 정부가 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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  중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로

  미치는 영향과 노동조합의 매개효과저자윤기완논문(학술지)박사학위논문년도2018키워드성과급, 노동조합, 경영성과연구목적성과급제도의 유형에 따라 경영성과에 차이가 있는지 분석하고노조의 ... 노동조합의 매개효과를 같이 보면, 개인성과급제만 시행하거나, 개인성과급제를 포함한 성과급제를 시행한 경우 전체표본과 코스닥 표본에서 경영성과를 높이는 영향을 미쳤지만 노조에 가입한 ... 독립변수는 INDU 개인성과급제 실시여부, UNION 노동조합가입여부.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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  비정규직

  비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. ... 비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다.또한 고용불안으로 ... 비정규직의 문제점먼저 비정규직의 핵심적 문제점은 일시적·임시적 고용에 따라 극심한 고용불안을 겪고 있고, 이러한 조건 때문에 차별과 법적 무권리를 감내할 수밖에 없다는 것입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  부당노동행위제도가 노동조합및노동관계조정법의 목적을 달성하기 위한 하나의 제도로서 도입되었다는 점이다. ... 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다. ... 여기에서 문제는 노동조합및노동관계조정법을 우리나라 노동헌법에서 어떻게 이해해야 하는가는 가라는 것이다. 이에 관해서는 제3장에서 자세히 논의하게 될 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  기능 등 긍정적인 영향에 대한 정보도 제공할 수 있어야 할 것이며 대기업과 중소기업 간 나타나고 있는 노동조합 사각지대 문제를 해결하기 위한 적극적인 정책을 펼쳐 나가야 할 것이다 ... 이러한 사상이 확산 되고 1970년대 말부터 영국과 미국의 우파정권이 집권하면서 노동시장 유연화가 이루어져 노동자보호 입법이 후퇴되었으며 노조활동의 제한이 강화되어 노동조합을 공격하기 ... 인간의 노동 의미를 동물들과 비교했을 때 몇 가지 차이점이 나타나기도 하는데 첫 번째로 인간의 노동은 본능적ㆍ반사적이기보다 목적의식적 행위라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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