"사내교육" 검색결과 201-220 / 18,054건

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  평생교육기관의 유형을 5가지 이상 제시한 후, 각 유형별 운영되는 평생교육프로그램명 1개 이상을 제시하고 제시된

  사내 대학 형태 평생교육기관학교법인 설립 없이 일정 기간 동안 사내 교육을 이수하여 학력과 학위를 인정하게 되는 평생교육시설이다. ... 학교법인의 설립 없이도 일정기간의 사내교육을 이수하게 되면 이러한 학력과 학위가 인정된다.이러한 유형의 평생교육시설 프로그램으로는 삼성에서 만든 삼성전자 공과대학 사내 대학 프로그램의 ... 학교 형태 평생교육기관2. 사내 대학 형태 평생교육기관3. 원격교육 형태 평생교육기관4. 사업장부설 평생교육기관5. 시민사회단체 시설Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  파견법이란 무엇인가

  하청이 신규채용자 교육을 실시하는지 교육장소 , 강사는 누구인지 사용하는 교육교재는 무엇인지 해고 하청 명의로 해고예고통지서를 발송하는지 부당해고 구제 신청시 하청이 당사자로서 대응하는지Ⅱ ... 근로자의 안전∙보건교육에 대한 지도와 지원을 하는 경우 부정될 수 있는 사례Ⅲ. ... 작성 ∙신고하며 , 취업규칙 변경시 관련 규정을 준수하는지 - 취업규칙 작성자 , 취업규칙 신고자 , 취업규칙 변경 시 관련 규정 준수 여부 ( 과반수의 동의 등 ) 신규채용자 교육

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30

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  기업가 정신의 추구

  기업가 정신 교육과 창업2. 사내 기업가 정신과 기업 환경3. 기업가 정신의 실현 사례Ⅲ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론1. ... 우리나라도 이렇게 어릴 때부터 기업가 정신을 교육받는다면 기업가 정신이 점점 높아질 수 있을 것이다.2. ... 기업가 정신 교육과 창업기업가 정신이 곧 창업가 정신은 아니지만, 그래도 기업가 정신을 확실히 드러내 주는 것은 창업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  부경대학교 인적자원관리 중간고사 기출문제 및 답안

  교육훈련의 참여도/평가결과점수? ... ~ 차별주의(여성, 장애인 및 이주 노동자 등에 대한)는전문성과 정보성권력의 원천중 ~을 높이고실패잠재력성공잠재능력뿐만 아니라 ~ 도 파악해야 한다.인기투표제시되고 있지만 ~ (*사내정치

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.17

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  기업평생교육의 특징과 배경

  사업장 부설 평생교육시설)에 기초해 사내 대학을 설치 ? ... 요구에 부합되는 인력을 더욱 체계적이고 효율적으로 확보하기 위하여 기업체 내에서는 제도화된 형태의 평생교육을 실시하고 있는데, 현재 우리나라에는 사내대학, 기술대학,사내기술대학(원 ... 기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5) 학습조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  코로나19 감염병 관리(간호)

  사업장 감염성 질환 예방 및 관리정기관리 : 사내 홍보 및 교육 등 2. ... 사업장 감염성 질환 예방 및 관리 사업장 내 게시판을 이용한 홍보 및 전파정기관리 : 사내 홍보 및 교육 등 2. ... 사업장 감염성 질환 예방 및 관리 : 사업장 예시 사내 감염병 발생 시 대응3.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오.

  전자도서관, 교통 지원, 사내-사외 교육 등이 이에 해당하는 요소들인데 그중에서도 MOOC 프로그램, 해외 레퍼런스, 세미나가 풍부하게 제공되는 사내-사외 교육의 복지 효과가 뛰어난 ... 어린이집 운영, 명절선물, 가족사랑지원 등 의 생활 속 지원은 매우 다양하며 그중에서도 기업 차원에서 구축한 양질의 인프라를 기반으로 한 사내 어린이집과 직접 경제적 지원을 펼치는 ... 구분을 기반으로 해당 기업복지 프로그램을 소개해보도록 하겠다.1) 생활 속 지원 : 조직구성원의 삶의 질 제고를 위한 기업복지 프로그램카카오 베네핏, 경조사 지원, 복지대출 지원, 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  배치는 연수교육 후 신입사원을 특정 직무에 배치하는 것이다. ... 부르며 광고활동, 교육훈련기관, 고용알선기관, 비정규노동, 연고모집, SNS등 다양한 방법을 통해 모집을 한다.선발은 모집활동을 전제로 하며, 효과적인 채용결정을 위해 존재하는 과정적 ... 이 과정에서 인력 수요를 사내 조정 후 부족분을 외부 조달하는게 일반적인 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  그 결과 2018년 해당 교육프로그램을 처음 시작한 후 3년동안 9배에 이르는 운영 실적 성과를 이루어 내었고 사내 직원들의 추가 교육 신청이 쇄도하는 결과를 낳았다.(2) 팀 역동이해 ... 이러한 팀 역동이해 프로그램의 경우, 각자의 개성이 다르고 특출난 MZ세대 사원들에게 특히 호평을 받고 있으며, 서로의 다른 업무 스타일을 사전 검사를 통해 파악하고 이를 토대로 사내에서 ... 2020년 코로나 19가 처음 발생하면서 LG화학 또한 과거에는 많지 않았던 재택근무가 확산되게 되었고 비대면 거리두기에 따라서 원격업무가 가능한 메타버스 업무환경을 구축하는 것에 대한 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  근로자 교육을 통해 지식 개발을 장려하고 성취동기를 부여를 통해 자율적인 기여를 독려함으로써 조직은 높은 성과를 얻게 된다. ... 이런 사내 정보공유시스템을 이용하는 이유는 크게 두 가지로 밝혀졌다. 하나는 기업의 적절한 보상이다. ... 최근 인터넷과 SNS의 발달로 사내게시판과 같은 온라인을 통한 정보교환과 의사소통이 더욱 활발해지는 추세다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  사내 FA 자격최근에 삼성전자는 사내 FA(Free Agent) 제도를 도입했다. ... 직원들이 삼성전자에 대해 싫증을 내지 않고 계속해서 이 기업에 흥미를 가지고 근무를 하도록, 그래서 삼삼성전자가 교육하고 훈련시킨 직원들이 다른 기업으로 유실되는 것을 방지하기 위한 ... 그 사람의 경쟁력이 되기 때문에 직원 스스로도 자기가 해 왔던 직무를 계속 하려는 관성을 가지게 되고, 기업의 입장에서도 유능하고 능숙해진 직원을 새로운 직무에 배치해서 새롭게 교육시키고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

  및 교육 실시(3) 사내 비상계획 수립 및 예방대책 수립3.3 현장소장(1) 현장 비상사태대비 계획 수립 및 예방조치(2) 현장 비상훈련 및 교육 실시(3) 현장 비상사태 발생시 ... 환경비상사태의 총괄 관리(2) 사내 재난관리단 체계 구축 및 재난관리단 모의훈련 실시 주관3.2 환경안전팀장(1) 사내 재난관리단 체계 구축 및 유지 관리(2) 비상사태 대응 비상훈련 ... 및 훈련① 비상사태를 대비하여 주기적인 교육을 실시, 교육결과보고서는 “교육 및 훈련관리절차서"에 따른다.② 훈련은 현장조치사항, 본사 및 외부 관련기관을 포함하여 가상 시나리오를

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  학점은행제 인력개발과활동 과제/A+/교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오/

  종업원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 도와 주기 위해 계획된 조직적 활동이다.기업은 사내 및 사외모집을 통해 인력을 확보하고, 기업의 목적인 이윤 창출과 그 외 추구하는 ... 교육훈련이란, 기업이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위해 종업원의 지식과 기능을 변화시키는 활동을 말한다. ... 따라서 기업은 채용된 인력이 주어진 환경과 담당 직무에서 최대의 능력을 발휘할 수 있도록 종합적인 교육 훈련을 실시할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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  1. [제조]부서별성과지표

  실시┌─ 작업자 : 직능, 품질, 안전교육├─ 반 장 : 감독자과정 외부교육└─ 생산관리자 : 관리자과정 외부교육작 업 자월 2 HR월 2 HR반 장년 2 회년 2 회관 리 자년 ... 가공금액 증대사내가공금액 (열처리 + 가공)사내가공율 = * 100%총가공금액 (외주 + 사내)%이 상♠ SBU 1 의 사내가공 부가가치증대를 위하여 외주가공의 일부를사내로 유도6재공량 ... 정재공율3 일분이 하3 일분이 하7설비관리월간 총고장정지 건수┌─ 평균고장율 = *100%│ 총 설 비 댓 수││ 설비수선비└─ 수선비 비율 = * 100%생산금액%이 하%이 하8직무교육

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

  픽사 대학교라는 사내 교육 과정을 만들어 각 업무 특성에 맞는 교육 과정 및 부서별 교차 교육 과정을 제공한다. ... 또한 창의성이 고갈되지 않도록 ‘픽사 대학교’라고 하는 사내 대학을 설치하였다. ... 픽사 대학은 회사가 점차 성장하면서 직원들이 지속적으로 성장할 수 있도록 평생 교육을 제공하고자 하는 취지에서 설치되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

  LG전자에서는 DX·고객가치·직무별 교육 등 총 11개 분야에 5,000여 개의 콘텐츠를 사내 교육으로 제공하고 있다. ... 또한 MZ세대를 포함하여 디지털 기기 활용에 능숙한 직원들의 효율을 높이기 위해 사내 교육에 디지털 기술을 도입하여 접근성을 높이고 있다. ... 회사는 DX관련 목표를 밝힌 구성원에게 교육과정, 자격증 준비/시험 비용을 적극적으로 지원하여 사내 ‘학습문화’를 구축하고 직원들이 자신이 원하는 대로 ‘자발적 전문가’가 될 수 있도록

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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  개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론하시오. 자신의 견해를 밝히고 반드시 그에 대한 합당한 이론적 근거를 제시해 주십시오.

  우리나라를 대표하는 기업인 현대중공업과 삼성전자의 경우 사내교육의 시행 및 외부교육 위탁 등의 형태로 조직구성원의 개인개발에 실제적 도움을 주고 있다고 하는데, 이를 통해 현대중공업과 ... 우리나라 기업 중에는 사내교육이나 외부 위탁교육에 참여하는 조직구성원들에게 차비과 식비를 제공하거나 기타 현금성 인센티브를 제공하는 경우도 있는데, 이는 행동주의 이론에 입각한 개인개발의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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  법인세 인상

  아이돌보미: 육아, 돌봄 의사가 있는 여성에게 교육지원과 능력개발을 제공하여, 사회서비스 수요와 연계 활성화.주제번호p49주제쟁점반대:① 영업의 자유 침해기업은 영업의 자유의 주체로 ... 매년 사내유보금이 지속적으로 증가하는 것은, 법인세 인하로 인해 발생한 기업의 여유자금이 투자로 이어진 것이 아니라 사내 유보금 증가로 이어졌다는 방증입니다. ... 따른 대비책으로서 사내 유보금을 충분히 마련하는 것이 중요합니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

  , 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. ... 현대백화점그룹 기업대학은 1994년 8월 현대유통대학으로 설립된 이후(현 기업대학) 30년간 이어오고 있는 전통있는 사내교육 제도이며, 급변하는 경영환경 속에서 전문적 식견을 가진 ... 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요현대백화점의 인적자원개발의 핵심은 사내대학이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  낙하산 인사의 장점 활용 철저한 능력 검증 투명한 선발과정 개선방안 _ 낙하산 인사사내 전반에 관한 교육 실시 모두 기존 사원들에 비해 떨어지는 자사에 대한 이해도를 높이기 위함 사내 ... 업무에 대한 종합적인 교육을 실시해 업무 효율 최적 화 개선방안 _ 인사 공통현재 황창규 KT 회장의 시도 황창규 회장 올해 1 월 27 일 취임 후 인사정책 - 임원수 27% 축소 ... KT 직원 평균 연봉은 사내이사 평균 연봉의 3.9% SK 텔레콤 직원은 사내이사의 6.0% LG 유플러스 직원은 사내이사 연봉의 8.1% 를 받음 .개선방안 _ 임금 임원들 성과를

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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