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"사내교육" 검색결과 141-160 / 18,054건

  • (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서
    코맥스 MBA제도 이외에 사외교육을 희망하는 직원들을 대상으로 교육비 또한 지원하고 있다.대표 인재육성프로그램인 코맥스 아카데미와 코맥스 MBA 외에 코로나 19사태로 사외교육이 진행이 ... 코맥스 아카데미 운영 교육 프로그램으로는 DT 특강, Smart Home 제품교육, Cloud&AI Innovation이 있다. ... 매출액의 경우를 살펴보면 3년 간 평균인재육성 프로그램으로 전 직원을 대상으로 기본교육부터 직문전문교육 더 나아가 공통역량 향상과정을 운영한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    및 훈련 프로그램 개발인재 육성을 위해서는 조직 내부의 교육 및 훈련 프로그램을 개발하는 것이 필요하다. ... 그리고 모집의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. ... 데에 유용한다.참조 인증지원자의 이전 직장이나 학교에서의 성과와 태도를 확인하기 위해 참조 인증을 은 조직의 비전과 목표를 달성하는 데에 중요한 역할을 한다.인재 육성 활동의 전략교육
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • IT기업 인적자원관리방안 제언
    사내에는 기술 서적을 집필하거나 유명한 개발 블 로그를 운영하시는 분들이 많아서 같이 업무를 진행 하면서 자연스럽게 배우 기초적 교육보다는 업무 능력을 신입사원 위주의 프로그램 는 ... 나 같은 경우에는 사내 스터디를 많이 이용하는 편이다. 새로운 기술 주제에 대해 학습도 하고 팀원 외의 개발자들과도 교류할 수 있 는 기회로 활용하고 있다. ... 분석가능성이 있는 인재를 발 굴해서 훈련시킨 후, 네이 버의 기준을 넘어서는 인재 채용
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 직원능력개발의 유형과 방법
    계장 등)을 대상으로 한 리더십 훈련이나 인사관리업무를 교육하는 중간관리자 교육과 중 ? ... 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 ... 절차는 문제에 따라 다르지만 문제제기, 문제해결을 위한 조언, 문제해결법의 강구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 이루어진다.(6) 사내훈련(On the job training)과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
  • [보건교육] 알코올 사용장애 교육 PPT
    알코올 사용 장애INDEX INTRO_ 술에 대한 잘못된 지식 술 1) 술의 정의 2) 체내에서의 알코올 대사 2. 알코올성 간질환 3. 알코올성 치매 4. 알코올 의존증과 중독 5. 올바른 음주습관술에 대해 얼마나 알고 계신가요 ?- 술에 대한 잘못된 지식 Q. 잠자..
    리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오
    기업의 HRD는 사외위탁훈련이 아닌 사내훈련을 중심으로 이루어질 수 있어야 된다는 생각이 들었다.각 조직이 처한 환경과 작업내용 그리고 조직구성원의 문제점 등은 위부 교육기관이 아닌 ... 우리나라 기업 중에 사외위탁훈련을 필요로 하는 기업이 많지 않다는 것을 고려해야 한다.우리나라의 경우 대기업을 제외하고는 사내교육을 진행할 수 있는 여력이 있는 기업이 많지 않다는 ... 굳이 HRD를 진행하려면 대기업을 제외하고는 사외위탁훈련이 아닌 사내훈련으로 진행될 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02
  • 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오
    사외 모집원이라고 부르며 광고 활동, 교육훈련 기관, 고용알선기관, 비정규노동 등 다양한 방법을 통하여 모집한다.사내 모집원은 일반적으로 환경이 안정적인 경우에 전략을 구사하거나 시간 ... 사내 모집원이라고 하며 내부노동시장 및 내부 승진정책으로 불린다. 대표적인 사내 모집원으로 비공식 방식과 공개모집 제도가 존재한다. ... 공개모집 제도는 사내 공모제, 직무 공고 제도들이 해당하고 최근 공정성이 강조되며 비공개 방식보다는 사내에서도 공개로 인력을 모집하고 있다.buy란 산다라는 의미로 헤드헌팅, 스카우트가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론
    직원 개발 프로그램 전문 교육 및 훈련 제공: 직원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. ... 사내 문화와 환경 조성 긍정적인 사내 문화 유지: 조직 내에서 긍정적인 사내 문화를 조성해야 한다. ... 인적자원 관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 조직문화 조성 등 다양한 전략과 프로세스 그 자체이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안
    이 외에도 사내 교육체계가 없어 직무 교육을 시행하기 어려웠고, 사외 교육에 대한 지원도 없어 업무와 관련된 교육은 사비로 들을 수밖에 없었다. ... 또한, 평가와 맞물려 사내 및 사외 교육을 적극적으로 도입하면서 직원들의 자기 계발 여건을 마련하였다. ... 이 외에도 칭찬 릴레이, 사내 카페 개설, 사내 동아리 개설 등 다양한 제도와 이벤트를 개최하며 직원들이 사적인 공간 외에 업무 시간에도 접촉할 수 있도록 노력하였다.결론적으로 당시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 평생교육개론-성북구 평생교육기관 현황과 시사점
    평생교육 프로그램의 전년대비 상승과 하락의 분석으로부터 알아낸 결과는 직장 사내교육을 제외한 다른 프로그램은 상승하고 있거나 동결한 것에 비해 직장 사내교육만 전년대비 하락했다는 것이다 ... 이 중 전년 대비 하락한 유일한 프로그램은 직장 사내교육으로 1.7%나 하락하였다. ... 사내교육 (4.5%), 민간시설 및 사설기관 (3.2%), 대학 평생교육원 및 학교 (2.8%), 학습동아리 등 공부모임(1.1%)순서이다.
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26
  • 김호연의 "불편한 편의점"을 읽고
    슬하에는 아들 하나, 딸 하나가 있는데, 딸은 출가해 아등바등 자녀 교육과 자산 불리기에 여념이 없고, 아들은 직장을 다니다가 때려치우고 이 사업, 저 사업 기웃거리다가 모두 실패하고 ... 사내의 사연과 이야기가 그녀에게 좋은 글감이 될 것 같다며 새벽마다 찾아와 많은 질문을 쏟아내기 시작한다.사내는 그렇게 고객들과의 소통이 늘어나며 자연히 말도 자연스러워지고 기억을 ... 사내는 다른 노숙인과의 다툼 속에서 온전하게 지켜낸 파우치를 염여사에게 건넨다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04
  • 윤리경영 실천계획
    기초적인 설문 5~6개 문항에 대해 단답형(Yes/No)으로 사내포탈을 이용하여 실시. 질의 예1) 우리회사는 윤리경영이 필요하다고 생각하는가? ... 회사 홈페이지 및 사내 게시판을 통해 신고 (익명신고 가능). 신고자 보호원칙 수립 (신고자 신상정보 및 신고내용은 윤리경영실 임직원만 확인 가능). ... )- 당사 윤리경영 정책과 제도를 임직원 및 협력사를 대상으로 홍보하여 회사의 윤리경영 실천의지 피력1) 홈페이지에 윤리강령, 윤리경영 실천지침 게시 및 제도, 정책 등 소개2) 사내
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07
  • 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    사내모집 및 사외모집 장단점 비교1) 사내모집: 사내모집의 개념은 기업에서 필요한 인력의 공급원에 대해 현재 구성원 중에서 내부적으로 충원하는 방법으로 인사기록부 및 인사고과를 바탕으로 ... 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 학우님이 거주하는 지역사회 또는 직장에서 2024년 현재 어떠한 보건영양 사업이 수행되고 있는지, 그리고, 개선되어야 할 부분이나, 새롭게 수행되어야 할 사업을 제안해 보세요.
    향후 새롭게 수행되어야 할 보건영양 사업앞으로 본인의 직장에서 새롭게 수행될 수 있는 보건영양 사업으로는 "건강한 간식 제공 및 교육 프로그램"을 제안하고자 한다. ... 이 프로그램은 직원들이 업무 중간에 쉽게 건강한 간식을 선택할 수 있도록 다양한 옵션을 제공하며, 건강한 간식 섭취의 중요성에 대한 교육을 병행하는 것을 목표로 한다. ... 특히 바쁜 직장인들은 개인적으로 건강한 식단을 구성하기 어려운 경우가 많아, 사내 식당에서 제공되는 균형 잡힌 식사가 큰 도움이 된다.2) 건강 정보 제공을 통한 자가 관리 지원사내
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.31
  • Empress 호텔 사례 분석
    일반적으로 회사에서 진행되는 사내교육에 대해서 직원들은 반감을 가지고 있는 경우가 많다. ... 더욱이 이러한 천편일률적인 사내교육은 직원들의 창의성 진작과 리프레쉬에도 효과적이지 못할 것으로 사료된다. ... 이를 위해서 HR에서는 범위와 분야에 국한되지 않고 다양한 교육적 콘텐츠를 제공하여 직원들이 사내교육을 통해서 실질적으로 업무의 효율과 서비스 품질을 증대시킬 수 있도록 연구하고 직원들의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    두 번째는 사내 교육과 인력개발에 힘쓰는 것인데, 예전에는 사내 교육을 할 때마다 한 분야 전문가를 초청해서 직원들에 대한 전문성을 높이는 데 교육을 하였지만, 최근에는 교육 방식이 ... 직원들이 의사소통에 어려움을 호소하고 있기에 사내 강좌로 사람을 알면 쉬워지는 커뮤니케이션이라는 교과목을 운영해오기도 하였습니다.초반에는 인기가 물론 없었고 흥미 또한 없어지기에 관심도가 ... 같이 대기업들의 경우는 직원들에게 복리후생으로 안정을 취하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주는 반면에 중소기업이나 소기업의 경우에는 이러한 복리후생을 챙겨주지 못하다보니 사내에서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28
  • 미래 경영자를 육성하는 방법 제시
    세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신의 경험을 기반으로 코칭, 교육 프로그램을 ... 미래 경영자 육성이 중요한 이유1) 사내에서 일어난 변화사내의 급변하는 경영환경 속에 기업이 생존 및 발전해 나가기 위한 전략에 대해 제대로 이해하고 실행할 수 있는 경영인의 역할이 ... 이를 통해 선진기업의 성공 노하우를 본받아 사내에서도 많은 성과를 얻을 수 있다.최근 지배구조의 개선과 함께 소유경영체제에서 전문경영체제로 변화하는 기업 사내는 대표적으로 지주회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)
    삼성전자는 사내교육은 물론 해외 파견 교육까지 적극적으로 지원하는 대표적인 기업이다. 직원 인당 교육비는 173만원에 달한다. ... 세계화를 위한 현지화 전략으로 직원을 해외에 파견해 현지인 수준으로 성장하도록 지원하며, 사내에서는 삼성MBA를 운영해 원하는 분야의 MBA를 취득할 수 있도록 하고 있다. ... 이를 통해 업무 만족도가 매우 높아졌고, 우수 인재를 영입하게 되어 기업 경쟁력이 높아졌다.3) 경쟁력 강화사내 직원들이 지속적인 역량을 강화하고, 업무에 활용하는 것 또한 중요하다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20
  • 근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책
    우선 현장 관리자에게 질병의 특징을 알리고 작업을 개선할 수 있도록 적절한 교육을 시킨다. ... 우선, 보건교육을 통해서 작업자가 근육 통증이 느껴졌을 때 이를 풀 수 있도록 체조나 스트레칭 등의 방법을 알려주도록 해야 한다. ... 그러므로 사내에 따로 수면실을 만들어 작업자들이 잠시 쉴 수 있도록 해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • SK,SUPEX의 실제 적용,SKMS,SUPEX,행사,역량개발,사내제한행동,SK개선점,SK기업문화
    SK 를 가다SKSKMS SUPEX 의 실제 적용 SKMS 체감상 모든 부분은 NO 그러나 일을 함에 있어서 밑 바탕에 교육에서 배운 용어 상당히 자주 사용 EX) CVA Corporate ... accountability 1 박 2 일 체험 활동 EX) 등산 , SK 의 흔적을 찾아서 직물공장 체험 지원비 100% 회사 지원 다른 부서 사람들과의 친목 및 소통의 기회역량 개발 SK 중국어 교육 ... 핸드폰 제공 및 비용 지원 사내 분위기{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 02일 수요일
AI 챗봇
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- 작별인사 독후감