"사내교육" 검색결과 341-360 / 18,054건

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장하려 노력해왔다. ... 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이다. ... 제도는 사장에서부터 사원까지 전직원을 대상으로 하며, 구두대화는 물론 이메일, 인트라넷 등의 사내문서에까지 동일하게 적용되고 있다.(2) 고몰입 인적자원관리 방안유한킴벌리의 경영이념과

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  양성하고 지속 개발하는 과정에서의 국비적인 교육훈련비의 지원을 받아서 지속적으로 참여하도록 하며 예산 편성에 있어서의 치료 예방에 대한 다양한 프로그램과의 연계에 대한 방면을 고려할 ... 또한 이러한 프로그램의 참여는 익명과 개인정보보호에 의한 관리 비밀이 유지될 수 있도록 하여서 프로그램 참여에 대한 참여도를 높이고 사내에서 이러한 프로그램에 의한 개인적인 프라이버시 ... 예를 들어서 꽃만들기 활동, 음악 프로그램, 신체 활동 프로그램, 명상 프로그램, 사내 운동 프로그램 등을 도입해서 연간 프로그램 일정을 짜서 제공함에 따라서 문제를 개선하는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  오 헨리, 20년 후 독후감

  같이 골목을 걸어 나온 뒤 서부에서 온 사나이는 키 큰 사내가 자신의 친구가 아님을 알고 의아하게 생각한다. 키 큰 사내는 편지를 한 장 주게 된다. ... 1862. 9. 11 ~ 1910. 6. 5)미국의 소설가, 본명은 윌리암 시드니 포터이며 오 헨리는 필명이다.노스캐롤라이나주 그린스버러에서 출생, 어려서 일찍 양찬을 잃고 정기교육을 ... 그 말을 듣고 경관은 순찰을 계속 한다.10시가 조금 넘은 시각 키 큰 사내가 철물점 앞에 나타나고 두 친구는 재회하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  리더 역량개발 계획서

  능동적으로 적응하고 이를 바탕으로 조직구성원들간 원활한 소통과 구성원들의 역량 개발을 통해 성과를 창출하는 리더 영어회화 및 어학능력개발관련 프로그램 직원들간 소통을 위한 컨설팅 교육 ... 프로그램 시장 변화에 능동적으로 대응하기 위한 교육 프로그램 개발이 필요한 역량 및 행동 역량명 행동 자기관리 ( 개발 ) 규칙적인 운동을 통한 건강관리 및 건강한 사고방식 배양 ... 문화파악 및 직원들간 의견수렴을 통한 조직문화변화에 대한 마인드정립 현장방문 및 고객응대를 통한 동향파악 사내문화 및 의견수렴 결과 관리 고객방문일지 관리 즉시실행 및 2020 년

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  기업은 일종의 사내교육 프로그램을 시행함으로서 직원들의 역량을 지속적으로 향상시키고 직원들이 새로운 지식을 습득할 수 있도록 실제적 도움을 줄 수 있어야 하는 것이다.다. ... 이를 위해 기업은 기업의 목적과 가치를 대내외에 공표하고 사내 복지수준과 연봉 수준을 업계 최고치로 유지함으로서 뛰어난 역량을 갖춘 인재가 몰릴 수 있도록 해야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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  제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시하였다. 그러나 소외계층에 해당하는 다문화, 저소득층 등은 먹고살기 바빠 시간적 여유가 없어 학습에 참여하기 힘들다고 한다.

  바우처 사용 기관은 대학 부설 평생교육원, 직업전문학교, 학교 형태 평생교육시설, 사내 대학, 학점은행제 교육훈련기관, 직업능력개발 기관, 시민사회단체·언론기관 부설 평생교육시설 등으로 ... 바우처 지원 사업에 적극 동참할 수 있도록 학습을 권장하는 이유평생교육 바우처는 학점은행제 과정, 초·중등 및 고등교육 학력 인정 교육과정 등 학력취득 교육에 쓸 수 있다. ... ♠ 평생교육론※ 토론주제 : 제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.07.03

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  생애주기 를 고려한 가족친화경영사내공모제도 프로세스 소요인력 파악 사내공고 및 접수 선발전형 인사발령 D-30 D-25 D-14 D-DAY HR 지원부문 소요인력 취합 - 직무 및 ... 교양교육 : 영어회화 , 컴퓨터 교육 , 전시회 관람 , 봉사활동 등 * 교육 참여율이 높은 이유 ① 교육일에 주어지는 교육수당 휴일의 교육은 150% 의 특근수당을 종업원에게 지급 ... 사내 공모전의 문제점은 ? A : 2-3 년 전부터 진행되고 있으며 갈수록 활발해지고 있음 대체적인 만족도가 높은 편 . Q. 변동좌석제의 불편함은 없는지 ?

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  평생교육전문가(평생교육사) 양성체제

  원격대학, 지정양성기관, 학점은행제, 승급과정을 통해서, 평생교육사 3급은 대학 ? 사내대학 ? ... 현재 평생교육사의 자격은 1,2,3급으로 구분되는데 평생교육사 1급은 승급과정을 통해서 취득이 가능하며, 2급은 대학 ? 사내대학 ? ... 평생교육전문가(평생교육사) 양성체제목차평생교육전문가(평생교육사) 양성체제1) 평생교육사2) 평생교육사 양성과정(1) 평생교육사 자격 요건(2) 평생교육 양성 기관(3) 평생교육사 배치

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  인적자원개발론 ) 스마트러닝과 소셜러닝의 개념, 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 작성

  하지만 그럼에도 교육에 참여하는 분들은 순수하게 배움에 대한 욕구이거나, 직업적으로 승진을 위해 교육에 참여한다.사내에서는 직원들의 교육을 계획하고 실행해 나가며 직원들을 좀 더 나은 ... 하기 때문에 기업 사내 문화에 있어서도 도움이 된다. ... 일반적인 직원교육은 외부강사가 교육자료를 통해 정해진 방식으로 진행이 된다. 그렇기에 배우는 직원들은 본인의 업무 우선순위를 미루고 교육에 참여하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  이 과정에서는 신입사원이 사내 입문 교육을 통해서 사내 각종 현황을 알고 수산물의 품질 관리까지도 충분히 알 수 있는 기회를 제공할 수 있어야 한다고 사료된다. ... 교육프로그램의 재설계1) 사내 입문 교육 강화로 업무 효율성 제고2) 신선도 관리 교육 프로그램 도입3) 신입사원을 위한 업무 기능 강화 프로그램 체계화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 아래에서는 항목별로 교육프로그램을 재설계 하도록 한다.1) 사내 입문 교육 강화로 업무 효율성 제고회사에서는 신입사원을 채용한 후에 직무별로 올바른 교육프로그램을 도입하지 못 하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  포스코 인적자원개발

  운영방침 교육대상 : POSCO family 임직원 교육과정 : e-learning, 집합교육 - 자격인증 : 사내인증 (Lv.1~3)Ⅳ. ... 新노사환경에 대응한 경영철학 및 조직안정화 교육 Trust Leadership 교육 ‘비전 2020’ 달성기반 조성을 위해 가치공유 교육 스마트폰과 사내 트위터를 활용 해 기업의 경영철학을 ... 대학성격 직원의 창의적 문제해결 능력 배양을 목적으로 설립한 사내 자율 대학 ( 학위인정과정 아님 ) 3.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  선발된 인적자원은 교육훈련 및 경력개발을 통하여 기업에서 필요한 업무나 능력을 배양하고 적당한 위치에 배치된다. ... 방법을 사용한다.최근에는 사내 공개모집을 통한 방법도 많이 사용되고 있다. ... 사내모집은 절차가 간편하고, 종업원들의 사기 진작에도 좋은 영향을 미친다는 장점을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.05

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  면접 때 심리학자가 직접 참여를 하거나 사전에 면접관들을 교육시키기도 한다. 두 번째로 사내 교육과 인력 개발과 관련한 부문이다. ... 과거에는 사내 교육을 시행할 때 한 분야의 전문가를 초청해서 직원의 전문성을 높이는 데에 주력했지만 최근에는 외부 강사 1순위가 심리학자이다. ... LG CNS과장은 사내 강좌로 사람을 알면 쉬워지는 커뮤니케이션이라는 과목을 운영했고 초반에는 인기가 없었지만 신청자가 급증함에 따라 정원도 2배 이상 늘렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  발생하였을 때 외부의 노동시장과 활발한 교류를 함으로써 기업이 원하는 전문적인 역량을 갖춘 인재를 채용하는 것을 의미한다.외부 모집은 광고, 공공 및 사설 직업소개소, 재직자의 추천, 교육기관 ... 방법과 사내공모제도가 있다. ... 사내공모제도는 기업이 신규사업을 수행하거나 인력이 부족한 조직을 충원하기 위해 사내게시판 공지 등을 통해 조직 내의 많은 사람이 지원할 수 있게 하는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  사내공모제 및 청문제도■ 기본방향발탁기능 강화 (사내공모제)검증기능 강화 (청문면담 제도)적재적소의 인재배치■ 운영 FrameⅣ. 조직활성화*1. ... 교육핵심가치 체질화 교육변화유도 교육2. ... Monitoring과장이상대리이상주임이하입사∼1년인 사 고 과인 재 분 류 평 가다 면 평 가직책보임자 평 가인 물 평가회우수인재 평 가수습평가인 사 면 담 S Y S T E M맞 춤 형 교 육 S Y S T E M사내

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  이 밖에도 사내에는 많은 복지 시설들이 있는데 IT기업들이 구비하고 있듯이 토스 또한 사내에 무인 편의점에서 직원들이 이용 가능합니다. ... 또한 워크샵, 신입사원교육(OJT), 멘토링제도, 외국어 교육 지원, 아침식사 제공, 간식 제공,식비 지원, 음료제공(차, 커피) 편안하게 일할 수 있는 최선의 환경을 제공합니다. ... 구성원의 건전한 취미/관심 분야 활동과 구성원 간 네트워킹 활성화를 위해 T-CLUB(사내 동호회)활동비로 매달 1인달 2만원을 지합니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  정보보호의 날에 맞춰 정보보호 슬로건, 퀴즈 행사를 실시하여 시상하고 관련 행사에 대해 사내 방송을 통해 소통을 강화한다. ... 인권교육은 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 방지, 상호 존중 문화 등이 포함되며, 앞으로도 인권교육을 확대하여 사업장 내 인권보호를 강화하고자 노력하고 자 한다. ... 매년 정보보호 교육을 실기하며, 직급별, 프로젝트 수행인원별, 승격자 등에 맞춤형 정보보호 교육을 비정기적으로 실시한다.(3) Governance(지배구조)지배구조의 경우, 지속가능경영보고서에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  대표기업이 매치업 교육강좌 이수자를 대상으로 다양한 방식의 직무능력 인증평가를 실시하며 직무능력 인증평가 합격자를 대상으로 직무능력 인증서를 발급하고 교육훈련 이력관리, 사내 인사제도와 ... 매치업 이수결과 활용이 확대되고 있다. 22년 기준으로 성적우수자 인턴 채용, 채용시 가점부여, 채용시험 일부 면제 등 채용에 활용하는 기업이 115개, 승진 및 진급시 가점부여, 사내교육 ... 둘째, 교육강좌 개발 및 운영이다. 대표기업이 제시한 핵심직무 및 세부직무능력, 직무능력 평가방식 등을 고려하여 특성화된 교육강좌를 개발한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 ... 것이다.4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전4차산업혁명 시대의 기업에 있어 인적자원관리자는 한 분야에서만 구성원들을 관리하고 개발시키는 것이 아닌 국내외 기술 전문가 및 사내 ... 이와 같은 교육을 통해 일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  탁월한 기술력과 풍부한 경험을 통한 통합유지보수 능력은 한국 Micr 복리후생 내용건강검진, 4대 보험, 신입사원 교육, 멘토링 제도, 외국어 교육 지원, 자격증 취득 지원, 교육비 ... 지원, 대학원과 유학 지원, 사내 동호회 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 수면실 지원두 번째 회사 선택 - "앤시정보기술(주)”1. ... 잡플래닛의 실제 근무자들의 리뷰를 토대로 이를 확인할 수 있었는데, 이러한 사내 분위기 때문인지 1년 지나면 대부분 퇴사하는 분위기라는 말이 많았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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