"사람을 움직이는 리더십" 검색결과 201-220 / 7,226건

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  우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

  제어하는 기능은 능력 있는 사람으로 평과 받는다.그리고 리더십이 좋은 사람은 사회적으로 성공하는 가능성이 높다.그리고 산업사회에서 지식정보화 사회로 변화함에 따라 리더십의 중요성은 ... 뜻한 마음으로 바라봐 주는 것이 필요하다.리더는 무엇보다 일원들을 마음으로 움직이려고 노력해야 한다.리더의 가치는 일원들로부터 헌신을 이끌어 내는 것이다 라고 할 수도 있다. ... 일원들의 능력이 다양해지고 높아짐에 따라 일원을 이끌고 통솔하는 리더에 임무는 더욱더 책임감이 막중해 졌다.리더십이란 무엇인가?리더십이란 앞에 나서서 이끌어 가는 사람을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  참고자료서론리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진하도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술로서 다른 사람을 움직이게 하는 과정으로 정의된다. ... 전제형의 리더십, 민주형의 참가적 리더십 그리고 방임형 리더십이 그것이다. ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오

  서론리더십이란 리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미한다. ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오프라 윈프리2. 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 본론에서는 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례인 오프라 윈프리의 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 오프라 윈프리오프라 윈프리는 긍정의 아이콘이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  가정리더십, 어머니리더십, 전통적어머니리더십상, 현대적어머니의리더십

  아이가 덤범거리는 것을 참지 못하고 아이를 위해 효율적으로 시간표를 짜 그 틀대로 움직이려 한다 . ... 사람을 잘 사귀는 성격을 가진 엄마 01 망원경형 03 현미경형 04 청진기형 02 돋보기 형 01 망원경형 02 돋보기 형 03 현미경형 04 청진기형다정다감하고 사람을 잘 사귀는 ... 외향적인 엄마 : 수다스러우며 사람들을 모으는 데 관심이 많다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  아니라 세계를 움직이는 리더이다. ... 사교성: 즐거운 사회적 관계를 추구하는 성향임, 친절하고 개방적이고 예의 바르고 재치가 있으며 외교적임, 다른 사람들의 필요에 민감하고 관심 가짐.강대국 리더는 그 나라의 리더일 뿐만 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오서론특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  서론한 조직을 이끄는 책임 및 권한을 가지고 있는 사람을 리더(Leader)라고 지칭하는데, 이 리더가 조직에 대하여 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는지에 따라서 조직의 성공 혹은 실패가 ... “카리스마(Charisma)”란 타인을 자연스럽게 감화하며 타인에게 자신이 지향하는 바를 설득하고 또 타인이 자기가 움직이는 방향을 따라 움직이도록 유도하는 개인의 영향력을 가리키는 ... ), 리더가 다른 사람들에게 대하여 취하는 행동에서 찾는 행동 이론(Behavior theory), 리더가 처한 상황으로부터 찾는 상황 이론(Situation theory) 등이 존재한다.한편

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  보건의료환경에서 리더십의 필요성: 관리자는 리더가 될 수도 있지만 사람들로 구성된 그룹을 비전을 향해 움직여가도록 하는 상황 속에서 리더십 기술을 소유하는 것이 필수는 아니다.: 리더십은 ... .: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 ... 간호사에게 필요한 리더십: 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 현실에 맞는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람들이 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. ... 리더십은 다른 사람들에게 영향력을 미치는 과정이기에 자신감은 리더로 하여금 다른 사람들에게 영향력을 미치려는 노력이 적절하고 옳다는 것을 확신하게 만든다.(3) 결단력결단력은 일을 ... 마지막으로는 사람의 특성이란 안정적이고 고정적인 심리구조이므로 학습 및 훈련에 더디게 반응하기에 리더십의 훈련과 개발에 제한이 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  심리학이 조조에게 말하다 천위안 작가 독후감

  조조에게는 승리의 기술이 있고 마음을 다스리고 리더십의 원칙에 따라 사람은 움직인다. 위기의 기술인 상황에 따라 움직이지요. ... 조조의 승리기술, 마음 다스리기, 리더십 원칙, 위기관리기술의 내용이 담겨져있다. 상호교환으로서 인간과 인간사이에 있어 인간의 대표적인 행동양식에 대해서 알 수 있었지요. ... 상호교환에 의해 우리는 움직인다. 호혜 원리는 인간 사회활동 곳곳에서 강도 놓게 작용하지요.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.05.11

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십에서 카리스마라는 말이 상징하듯이 그리스어에 어원을 두고 있는 사람의 마음을 사로잡는 능력, 개성으로 상대방을 움직일 수 있게 하는 힘을 의미하며, 이러한 유형의 리더십이 최근 ... 배려하고 존중하는 형태의 리더쉽 유형이라 볼 수 있고 앞으로도 더욱 이러한 유형이 강조될 것이라고 예상된다.3. ... 부하의 특성 등에 따라 다를 수밖에 없는 것이며, 이같이 우수한 자질을 구비한 사람이 실제 존재할 수 있을 가능성이 작다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [대인관계의 심리학] 사람들을 유형별로 분류하는 기준

  DISC검사는 성격을 주도형(D형), 사교형(I형), 안정형(S형), 신중형(C형)으로나눈다.1)주도형(Dominamce) D형 : 해당 유형의 사람은일 중심적인 성향으로 리더쉽이 ... 있고,연설을 잘하여 자신이 생각하고 있는 바를 설명해 상대방의 마음을 움직이게 한다.그리고결단력 및 모든일의 빠른 진행을 좋아하며 자신이 결단한 것에 대해 주저함이 없고 강한추진력으로 ... 도전적인 모습을 보인다.2) 사교형(Influence) I형 : 해당 유형의 사람은 영감이 풍부하여 예술적 감각이 뛰어나고 상대방에게 좋은 영향을 주어 변하게 하는 편

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  리더십의 의미리더십은 주로 여러 사람으로 이루어진 집단에 대하여 그 최종 의사 결정권이나 지휘권 등을 갖고 있는 지도자가 발휘하는 역량을 가리키며, 이러한 지도자의 역량은 여러 조직원들 ... 슈퍼 리더십이나 임파워먼트 리더십의 경우에는 구성원들 개개인이 리더로서의 역량을 발휘하여 자발적이고 주도적으로 변화에 대처할 수 있도록 함으로써 조직 전체가 보다 효과적으로 움직일 ... 갖고 움직일 수 있게끔 유도해야 한다는 필요에 근거하여 논의되는 리더십들이다.일례로 변혁적 리더십의 경우에는 미래를 선도할 수 있는 비전을 제시하고 빠르게 변화에 대처해나가는 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  여기서 중요한 것은 K와 S는 0~100까지 움직이는 것에 반해, A는 0~100까지 움직이는 것과 함께 ‘+’ 와 ‘-’까지도 변할 수 있다는 것입니다. ... 상사는 말보다는 행동이 앞서는 특징이 있다.직장에서의 극한 경험은 사람을 성장시킵니다. 그 어려움을 극복한 사람은 좋은 리더가 될 수 있는 자격을 갖춘 사람입니다. ... 그 조직의 DNA가 혁신과 도전, 성공으로 바뀌기 때문입니다.마라톤 완주를 해 본 사람은 10키로미터, 하프 코스를 두려워하지 않습니다. 2,000미터급 산을 경험한 사람은 1,000미터급

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  : 장기적 성과를 낼수 있도록 관련된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 ... 권력권력: 힘,영향력을 행사하는 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적,연결적영향력: 개인이 다른 당사자에게 미치는 효과,개인,집단이 의도된 방향으로 움직이게 ... 비전으로 타인에게 힘을 복돋아주는 리더리더: 조직의 미래에 비전을 심고, 비전을 조직구성원에게 연결구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준 의동기를 촉진하고 고무하는 사람들-부하들의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  강제성이 동요된 것이 아니라 자발적으로 타인을 움직여야 하므로 리더십의 기술은 섬세하고 숙고한 고찰이 필요하기 때문에 리더십을 높이기 위해서라면 가장 첫번째로 상대방의 지지와 마음을 ... 대해 떠올려 봤을 때 나는 리더십과는 거리가 많이 먼 사람이라고 생각이 들었다. ... 늘 새로운 상황과 새로운 사람을 다뤄야 하는 리더의 근본적인 자질로서 일찍이 다양한 경험을 하는 것이 옳다고 깨달았기 때문이다.처음에 리더십 향상계획을 계획하고자 리더십과 나와의 연관성에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  서론리더십은 개인의 통상적인 관점이나 연구대상에 따라서 다양하게 정의하고 있으나 일반적으로 지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한 개인이 다른 사람에게 의도하는 목표를 향해 정진하도록 ... 영향력을 행사하는 과정으로서 광활한 바다에서 선장이 지향하는 항구에 안전하게 도달하기 위해서 승무원들로 하여금 선박을 움직이게 하는 과정과 같다고 할 수 있다.리더십은 인류가 사회생활을 ... REPORT리더십 관련 국내외 사례분석:시사점과 활용방안 중심과목명 : 리더십이 름 :목 차I. 서 론II. 본 론1. 해외 리더십 사례분석?일론머스크의리더십2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)

  일정하게 제공되는 당근과 채찍만으로 사람의 마음을 움직이는 것은 불가능하다는 크레스피 효과를 고려하면, 보상과 처벌로 직원들을 움직이려 하지 않고 직접 소통하는 방식을 채택한 브라이언 ... 그러나 이벤트가 끝나자 사람들은 그들에게 더 이상 관심을 기울이지 않았다. ... 좋아하는 사람이 생겼을 때도 내가 다가간 것에 비해 반응이 원하는 만큼 나오지 않았다는 이유로 마음을 접었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  따라서 거래적 리더십은 이러한 과정을 통해 구성원들이 자신에게 기대된 성과를 달성하도록 유도한다.Burns는 거래적 리더십을 다른 사람과의 계약에 따른 교환을 중심으로 하는 리더십으로 ... 다시 말해, 리더십은 리더가 구성원들을 원하는 방향으로 이끄는 과정으로 생각되어 왔다. 구성원들은 리더의 지시에 따라 움직이며, 그에 따른 보상이나 유인을 받게 된다. ... 변혁적 리더십2. 거래적 리더십Ⅲ. 결론: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론의 차이Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 조직에서 리더십은 주요 관심사 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  [급식경영학] 리더십 분석

  또한 움직이는 차량과 제품의 박스를 이용하여 광고를 도입해 많은 사람들에게 노출되고 신뢰도를 높일 수 있었다. ... “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수가 정규직이다. 오뚜기 직원 3천여명 중에서 95% 이상이 정규직으로 근무하고 있다. ... 미시간 대학 모형은 직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십으로 분류되는데, 위와 같이 직원들에 대한 배려와 존중으로 미루어 보았을 때, 함태호 회장의 리더십은 후자에 해당한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  되고 이로 인해 조직의 구성원들이 리더를 따르거나 조직의 목표를 향해 함께 움직이는 행동으로 리더십의 결과가 나타나게 된다. ... 서론현대사회에서 리더십과 같이 많은 사람들에게 관심을 받고 연구되는 주제는 많지 않을 것이다. ... 그렇지 않은 사람이 리더가 되는 예가 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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