"사람을 움직이는 리더십" 검색결과 261-280 / 7,227건

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  래포트 리더십(존경하는 인물-박지성)

  국가대표팀에 획기적인 변화를 가져왔다고 볼 수 있다.리더십이라는것은 사람의 마음을 이끌고 사람을 움직이게끔 하게 하는것이라고 생각한다. ... 이 겸손함을 무기로 사람의 마음을 움직였던것은 아닐까? 그러나 어찌보면 통상적인 리더들과는 반대되는 모습이라고도 할 수 있다. ... 그만큼 남들보다 더 많이 뛰고 행동으로 옮겼다는 부분이 보는 사람들로 하여금 감동을 느끼게 하고 결국이 이 부분이 큰 리더십을 발휘하게 된 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  국민들은 간디를 리더로 받아들였기 때문에 국민들은 그의 비전을 수용했고, 그 비전을 수용했기에 그것을 달성하기 위해 움직인 것이다.즉 리더는 먼저 꿈을 찾고 그 다음에 사람을 찾으나 ... 리더십 과제수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.수용의 법칙대의가 올바르면 사람들은 자동적으로 ... 그 대의를 받아들이고 따라 올 것이라고 생각하는 경향이 있다.리더십은 그 방향으로 작동하지 않는다.사람들은 먼저 리더를 받아들이고 그 다음에 그의 비전을 받아들인다.이를 이해하게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  때문에 부하 직원들을 자신이 원하는 대로만 움직이려 하며, 종종 그들의 의견을 묵살하기도 합니다. ... 이러한 가운데 서번트 리더십(servant leadership)이라는 유형의 리더십이 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중 하나로 떠오르며 사람들로부터 각광을 받고 있습니다. ... 조직의 과업만큼 사람도 중요하다고 여기기 때문에 생산성을 측정할 때에 구성원들의 자발적인 참여 등도 평가 기준에 포함합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  율리우스 카이사르 리더십

  또한, 식민지 사람들이 일정조건을 충족시키면 로마시민권을 획득할 수 있게 길을 열어주어 로마를 우호 관계로 인식하게 했습니다. ... 그 결과 율리우스력 개정, 통화개혁, 사법개혁, 수도개발사업, 로마법 개정 등을 실시해 완벽한 시스템에 의해 움직이는 로마제국의 기틀을 닦았습니다. ... 서론저는 리더십이 있는 인물로 로마 공화정 말기의 장군 율리우스 카이사르(쥴리어스 시저)를선택했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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  청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

  통솔력은 다시 리더십과 표현능력, 설득력으로 나눌 수 있는데 리더십은 사람을 이끌고 분위기를 살리는 능력이며 표현능력은 사람들 앞이나 낯선 이 앞에서 말하는 능력, 그리고 자신의 기대를 ... 이와 같은 의미에서 리더십의 본질은 리더가 추종자와 상호작용하면서 추종자의 마음을 움직이는 것이다. ... 이와 같은 청소년지도에는 리더십지도, 상담종자의 마음을 움직이며 동기화하는 등 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  [레포트] 조직과 리더쉽 (상호작용)

  조직과 리더쉽-상호작용-만약 당신은 리더십이 무엇이라고 생각하는가? 라고 질문한다면 사람들은 이렇게 말할 것이다. ... 그저 리더쉽이라기보다는 명령에 따라 움직이는 기계적인 모습을 보였다. 그 결과 많은 직장인들이 업무에 집중된 것이 아니라 인간관계에서 오는 스트레스로 많은 어려움을 겪어왔다. ... 또한 리더와 부하간의 교환관계를 근간으로 하는 거래적 리더쉽은 한 사람이 가치있는 무엇인가를 교환할 목적으로 다른 사람과 상호관계를 유지할때 발생한다.라고 설명한다.자유로움을 기반으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

  그러나 모든 사람의 의견을 반영하려 하기에 기업이 경영하는 과정에서 긴급한 상황이 발생하였을 때, 빠른 대응을 하기 쉽지 않을 수 있습니다.방임적 리더십방임적 리더십은 자유방임형 리더십 ... 그러나 조직이 하나로 뭉쳐서 획일화 된 방향을 잡고 움직이기 힘들기 때문에, 기업이 원하는 방향대로 흘러가지 않을 수 있으며, 목표가 있다면 정확한 방향으로 가게 도와주는 길잡이 역할을 ... (경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해보시오.사람은 태어나면서부터 여러 가지 조직에 속하게 되고, 해당

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  리더십의 개념리더십은 목표 달성을 위해 개인이나 집단에 영향을 미치며, 목표 달성을 위해 함께 움직이는 행동입니다. ... 수평적 리더십에는 구성원의 의견에 공감하는 능력이 포함되기 때문이다. 다른 사람의 의견을 듣고 두려움 없이 더 다양한 목소리를 낼 수 있습니다. ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  leadership theory)에서 제시하는 바와 같이, 또다른 조직의 상황에서는 유효하게 움직이는 리더십의 형태가 달라질 수 있을 것임을 짐작할 수 있다.따라서 각 조직의 리더는 ... 직급에 무관하게 서로 의견을 논의할 수 있는 자리를 정기적으로 마련한다.의사 소통을 통하여 실제로 유의미한 개발 아이디어를 도출할 수 있을 뿐만 아니라, 그러한 아이디어를 주도한 사람을 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

  이상적인 리더십은 사람들이 자발적으로 일하게 하는 것뿐만 아니라 열정과 의지를 갖도록 한다. ... 본론리더십은 사람들이 집단 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 영향을 주는 영향력, 기술 혹은 과정으로 정의한다. ... 정서는 인간의 행동을 설명하는 부차적인 요소가 아니라 행동을 자극하고 움직이는 동기를 제공한다는 주장이 제기되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를

  리더십1) 리더십의 개념리더십은 리더가 지니는 다른 사람들을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이라고 할 수 있다. ... 리더십과 팔로워십을 통한 상호관계 구축 방안IV. 참고문헌I. 서론인간관계에서 중요한 것은 바로 집단에 속한 사람들에게 도움이 될 수 있도록 하는 리더십이라고 할 수 있다. ... 이제는 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시기라고 볼 수 있다.2) 리더와 팔로워리더는 혼자서는 존재하기 어려우며, 리더를 따르는 사람이 없다고 한다면 리더가 될 수 없기 때문이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  급식경영학 5장 내용정리

  움직이는 내적인 힘- 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발, 조절, 유지시켜 나가는 것이며, 작업노력의 수준, 방향 및 지속성을 결정하는 개인 내부의 힘1.1 동기부여의 이론1) 내용이론 ... chapter 5 동기부여와 리더십1. ... 연결하는 능력으로 인한 권력2.2 리더십 이론1) 특성이론- 리더의 지능, 성격, 육체적 특성이 리더십 발휘에 중요- 어떤 특성을 가진 리더가 어떤 상화에서 높은 리더십을 보였다고

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

  그러나 목표를 이루는 과정에서 어떠한 과정과 형태로 그것을 달성하느냐에 있어서 리더와 보스의 특징이 명확히 구분된다고 생각된다.리더는 구성원의 마음을 움직여 더 나아가 감동을 주는 ... 존재로서 목표 달성과 구성원의 발전을 함께 도모할 수 있는 자질을 갖춘 사람이다. ... 또한 구성원에게 작업 방법을 가르치는 등의 지도를 바탕으로 구성원의 성장에 역점을 두며 문제가 생겼을 때 대표자로서 리더 스스로가 책임을 질 줄 아는 사람이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

  진정한 리더십2. 일본의 한국에 대한 백색국가 제외 상황3. 이재용 부회장의 상황 대처4. 이재용 부회장의 리더쉽5. ... 원재료를 구하기 위해 이 부회장이 직접 일본과 중국을 오가는 것을 보며 담당자를 보내 확인할 수도 있었을 텐데 부회장이 직접 움직인다고 놀라는 사람도 적지 않았다. ... 이재용 부회장의 리더쉽이번에 보인 이재용 부회장의 행보를 통해 알 수 있는 리더십은 탁월한 판단력과 발 빠른 행동력과 직접 발로 뛰며 해결하려는 적극적인 추진력 등을 볼 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  리더십 핵심이론정리

  리더십은 구성원이 리더를 추종하는 것을 우선적으로 지향한다.3. 리더십은 영향력을 통해 발휘된다.4. 리더십은 리더 자신보다 구성원들을 움직여서 일을 성취하려는 것이다.5. ... 1) 인생과 리더십1. 올바른 성공 리더라 함은?- 개인 꿈을 실현하는 것은 물론 사회적으로 긍정적인 평가를 받는 사람이다2. ... 연결적 배경 권력 : 조직 내외의 영향력이 있는 사람들관의 관계. 영향력 있는 사람들의 후원에 대한 신뢰가 영향력 수준을 결정한다.3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  어떤 조직이든지 간에 그 안에 구조를 있고 규칙이 있으며, 하나의 길로 나아가고자 하는 조직 목표를 가지고 움직인다. ... 자질에 있다는 것을 주장하는데, 보통 사람과 달리 다양한 특성이 있어 위인 이론 또는 자연적 리더십 이론으로도 불린다. ... 리더는 조직을 향해 애정을 가져야 하고, 다른 사람보다 더 열심히 조직을 돌봐야 하므로 성실해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?1. 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. ... 또 리더에게는 때로 “적절한 사람에게, 적절한 방법으로, 적절한 시기에, 적절한 이유를 대면서 화를 내는 것”이 필요하다고 생각한다. ... 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 그리고 전문성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  직원들은 점차 그녀의 철학에 따라서 움직였고, CPU 역사상 한 획을 그은 라이젠을 생산해내게 되었다. ... 따라서 수퍼 지도자는 추종자들로 하여금 스스로 자율적 지도자가 되도록 교육하는 시스템을 개발하고 실행하는 사람이다. ... 즉, 지도자는 일반적으로 다른 평범한 사람들과 구별되는 좋은 특성을 가지고 있다는 가정 아래 지도자가 어떠한 특성을 가지고 있는가에 관심을 두고 지도성에 대한 연구를 수행하는 입장이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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  [간호관리학] 간호리더십 개발

  감성 리더는 권위와 논리로 사람을 움직이려 하기보다는 ‘설득’과 ‘공감’으로 사람을 움직인다. ... 감성 자기인식과 감정적 자기조절을 통해 다른 사람과 공감하고 지지적 리더십, 영향력, 변화촉진, 충돌관리, 관계구축, 팀워크와 협력을 통해 사람들과의 관계를 유지한다. ... 리더십 개발학과(학부)학년?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.29

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  하지만 조직은 하나의 목표를 두고 행동할 때 가장 효율적으로 움직이게 된다. ... 이러한 요인이 많은 것은 당연히 사람의 관계에 의해서 발생하는 여러 가지 변수가 모두 리더십에 영향을 주기 때문이다. ... 이는 모든 조직이 리더를 가지고 있기 때문인데, 모든 조직에 리더가 존재하는 것은 조직이 사람들의 집합이기 때문이다. 각 사람은 서로 다른 생각을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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