"사람을 움직이는 리더십" 검색결과 61-80 / 7,226건

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  인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. (1)

  이에 권력만으로는 움직일 수 없는 사람의 마음을 필요에 의해 움직이는 법을 알고 있던 우리나라의 위대한 심리학적인 지도자이기도하다.민심에서의 국가적인 정체성을 확립하는 것이 민심에 ... 위해서 그가 진정 헌신하였으며 최선을 다하는 노력의 결과물로 이해할 수 있으며 우리나라 사람들이 정말 민족 고유의 한글을 지금까지 사용하고 있는 이유중에서도 하나이다.세종대왕의 리더십은 ... 정의하는 바 단군신화의 리더십보다더 세종대왕의 리더십의 가치는 그 이상이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리더십_예수님의 리더십

  다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘입니다. ... 그러나 섬김의 리더십을 실천하는 리더라면 예수님처럼 리더 자신이 가진 지위나 권한으로 구성원들을 움직이지 않도록 늘 자신을 낮추어야 합니다. ... 선을 행하는 예수님의마음은 리더십에서 본받아야 할 모습 중 하나 입니다.네 번째, 사람과 협조해야 함을 보여주십니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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  관리와 리더십에 대한 자신의 관점

  그렇기 때문에 관리능력을 가진 사람들은 리더십이 있다거나 리더십 있다고 평가받는 사람들은 관리능력도 더불어 가지고 있다고 생각하는 경우가 많다. ... 이론은 현실에 적용되지만, 모든 현실이 이론대로 움직이는 것은 아니다. ... 흔히 리더십은 어떤 조직에서 관리자급 이상인 사람이 가지는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요

  집단 구성원인 부하들이 자발적으로 노력을 하도록 영향을 주는 기술 또는 과정이며, 그 리더가 다른 사람을 움직여서 조직의 목표를 달성하는 능력을 의미한다. ... 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. ... 리더십은 집단 또는 구성원이 과업과 관련된 행동을 지시하고 그러한 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.04.29

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  [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  즉, 리더의 정직함과 믿음을 바탕으로 하는 섬김의 리더십이라고 할 수 있다. 구성원들의 생각을 배려하고 이해함으로써 마음을 움직이게 하는 리더십이라고 할 수 있다. ... 이러한 코칭 리더십을 제대로 보여준 대표적 사람으로는 2002년 월드컵 국가대표의 감독을 맡았던 히딩크 감독이 있다.(4) 윤리적 리더십윤리적 리더십은 정직하고 떳떳함이야말로 구성원들이 ... 하나의 수단으로서 어떤 목표를 위한 리더십인가가 중요한 것이다. 사람은 스스로 노력을 함으로써 성공하기도 하지만 때로는 리더의 리더십에 영향을 받아 성공할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  무엇이 사람을 움직이게 하는가?● 구성원의 자발적인 노력은 어떻게 끌어낼 수 있을까? ... 무엇이 사람을 움직이게 하는지 생각할 수 있다.● 대학생 창업자● 창업은 동아리가 다르다● 투자 유치에 대한 환상은 금물이다● 창업팀원의 태도● 첫 번째 아이템 실패● 투자 금액 제시 ... 리더십- CEO에게 어떤 리더십이 필요한가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

  단순하게 업무적인 차원에서 사람들에게 지시하는 것이 아니라 그들의 감정 자체를 움직일 수 있을 때, 구성원들은 조직을 통해 진심으로 노력하게 된다는 것이다. ... 서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다. ... 구성원이 조직이라는 공동의 가치에 공감하고, 이를 위해 헌신할 수 있도록 자극하는 역량이다.2) 사회적 인식 능력구성원과 교류를 하는 과정에서 상대방의 표정이나 목소리 등을 통해 그 사람의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  이를 위해 변혁적 리더십의 구성요인으로 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극 등이 있다.6) 감성 리더십감성 리더는 권위와 논리로 사람을 움직이려 하기보다는 ‘설득’과 ‘공감’으로 사람을 ... 움직인다. ... 감성 지도자는 감정적 자기인식과 감정적 자기조절을 통해 다른 사람과 공 이에 따른 구체적 목적은 다음과 같다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  (A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 정의리더십(leadership)은 여러 가지 의미로 불리지만, 사전에 정의된 바에 따르면 리더십이란 “조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 ... 협력하도록 하는 능력 또는 기술”이라 정의할 수 있다.이같이 정의할 때 리더십은 팀원들을 강제적이 아닌 자발적으로 움직이게 하는 힘이다. ... 때문에, 상급관리자가 직권(職權)에 의하여 팀원들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과 차이가 있다.본 리포트는 다양한 리더십 접근법 중 상황론적 접근법을 기준으로 설명할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  리더십은 자발적 추종을 전제로 하는데 강압에 의해 강제적으로 움직이게 하고 상하간 계약에 의해 움직이게도 하며 법과 규정을 통해 행동을 이끌어내기도 한다. ... 첫째, 환경의 지배를 받는 사람이 아니라 환경을 지배하는 사람, 둘째, 어떤 경우에라도 용감하게 행동하며 지적으로 생각하는 사람이다. ... 셋째, 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 방식은 사람과 사람의 관계에 기인해 설명한다.역사의 흐름과 함께 순차적으로 발전한 리더십에 관한 여러 이론은 우리가 얼마나 ‘리더’를 ... 이를 통해 상황을 통제하면 개인의 행동을 움직일 수 있다는 점을 지적한 ‘경로-목표 이론’이 빠르게 발전하였다. ... 또한, Gary Yukl은 “리더십의 정의는 그 개념을 연구하는 사람들의 수만큼이나 많다.”라고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이후 리더십이 작동한다는 이론으로 조직의 작동 방식은 사람과 사람의 관계에 기인해 설명한다.역사의 흐름과 함께 순차적으로 발전한 리더십에 관한 여러 이론은 우리가 얼마나 ‘리더’를 ... 이를 통해 상황을 통제하면 개인의 행동을 움직일 수 있다는 점을 지적한 ‘경로-목표 이론’이 빠르게 발전하였다. ... 또한, Gary Yukl은 “리더십의 정의는 그 개념을 연구하는 사람들의 수만큼이나 많다.”라고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  리더십과 간호1) 리더십개인이나 팀, 조직을 이끌어 나가는 개인 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 ... 이에 따라 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호리더를 요구하고 있다. ... 간호리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킬 것이다.과거에는 조직 구조상 직급이 높은 사람들만이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이에 다수의 기업에서는 훌륭한 리더이면서도 효율적인 방향으로 움직이는 관리자를 양성하고자 노력하고 있다. 그러나 기업의 상황에 따라 정도의 차이는 있다. ... 서론어떤 조직이 성공하기 위해서 중요한 것을 꼽으라 하면 다수의 사람이 지도자의 리더십을 언급하곤 한다. ... 한 사람이 리더십과 관리를 동시에 잘하기가 대단히 어렵지만, 조직이 발전하기 위해서는 두 가지가 모두 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  (권위형)섬기는 리더십명령계통에 따라 지시하달사람을 목적달성을 위한 수단으로 인식수직계통을 중시복종하고 수동적인 추종자첫출발 : 사람들을 리드하는 것상호작용을 통한 이해증진사람을 목적으로 ... 역할수행2) 순응형 : 독립적사고 부족, 리더에 의존(무비판적으로 모든 것을 수용함)3) 실무형(중간임) : 주어진 일을 잘 수행, 대립은 억제4) 수동형 : 책임감 결여, 지시없이 움직이지 ... 인식수직계층의 붕괴(수평)추종자의 자기성장, 만족, 창의력첫출발 : 사람들을 섬기는 것*전제적 리더십과 섬기는 리더십의 비교===============================

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  [우리원격평생교육원] [리더십] "리더가 외로운 이유는 무엇이고, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있을지 방안을 제시하라."

  본론리더가 외로운 이유⓵ 마음 속 깊이 군주를 사랑하는 신하는 없다⓶ 이익에 따라 움직이는 것은 인간의 본성이다리더십을 유지하기 위해서⓷ 교통 정리 및 피드백Ⅲ. ... 사람이 자신에게 도움이 되는 방향을 택하는 것이 불편한 진실임은 맞지만, 이 때문에 리더가 외로운 것은 어쩔 수 없는 현실이라고 봅니다.⓷ 리더십을 유지하기 위해서 – 교통정리, 피드백리더십을 ... 리더가 외로운 이유와, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지에 대한 방안 제시과 목 명.리더십담 당.*** 교수님제 출 일.20**년 * 월 ** 일구 분.*분반이 름.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28

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  리더십의 개념

  다양하게 제시되었으나, 리더십을 정의할 때, 리더십이 경영과는 과연 어떤 관계인지 살펴보는 것은 자연스러운 일로써 일부 사람들은 리더십이 경영보다 감정적인 과정이라고 생각한다.리더는 ... 휘하의 장졸들과 국가대표 선수들, 그리고 탑승자들은 모두 리더에 따라 움직이는 추종자(follower)로서 리더의 지시나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 ... 리더십의 개념리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  셀프 리더십에 대하여

  사람들은 반드시 자기가 원하는 생각, 감정, 행동 등을 하거나 표출하는 것은 아니다. ... 조직구성원들의 직무만족과 업무성과를 증대하는 데 효과적이라는 데 주안점을 두고 있다.전통적 리더십의 경우는 조직구성원들이 위로부터의 지시와 통제에 의해 움직이게 될 경우 리더가 원하는 ... 셀프 리더십의 개념셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  리더십 이론을 설명하시오

  즉 리더십은 다른 사람들의 마음을 움직이는 행위이며 더 나아가서는 조직의 주체로서 스스로 행동하게끔 하는 것 이라는 점이다. ... 리더십은 집단 구성원들의 마음을 움직여 조직을 위해 일하게 하는 방식 그리고 심리적인 힘이나 기술을 이야기 하는 것이다. 사회복지 조직에서도 물론 리더십은 매우 중요하다. ... 서론리더십 이라는 개념은 많은 사람들이 활용하고, 많은 사람들에게 익숙한 내용일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

  그런 의미에서 우리나라 사람이라면 한 번쯤 들어봤을 이름, 더 글라스 맥아더(Douglas MacArthur)의 생에는 ‘리더쉽이란 무엇인가’에 대한 정답을 명백하게 보여주는 표본이라 ... 따라서, 리더는 가라고 명령하는 자가 아니라 같이 하나의 목표를 향해 움직이는 사람이며, 이러한 리더가 되기 위한 세 가지 조건은 다음과 같다.첫째, 리더는 신뢰가 기반이 되어야 한다 ... 리더십은 ‘조직의 목표 달성을 위해서 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 발휘의 기술이자 영향력 행사의 과정’이다.리더의 세 가지 조건관리자(Boss)는 목표를 달성하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

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