"사회복지조직에서의 인적자원관리" 검색결과 201-220 / 20,354건

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  관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

  또한 사회복지제도와 정책관련 서비스 혜택과 사업전환 전달체계라고도 할 수 있습니다. 인적 자원과 물적 자원을 체계적으로 결합하여 운영하는 것은 합리적인 행동입니다. ... 사회복지 현장에서의 사례1) 사회복지 공무원 조직사회복지 분야에서 가장 적합한 사례는 공무원 조직이라고 생각합니다. ... 사회복지조직에서 유용한 관료제 이론적용 방안관료주의 이론은 공공자원을 담당하는 정부기관에 적용되어야 하며, 이러한 자원은 공공자원으로 간주되고 자원은 제한적으로 배분되어야 한다고 생각합니다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  지역사회복지론 실제문제

  [4점]① 1869년 영국 런던에서 자선조직협회가 만들어졌다.② 1951~1980년대 후반을 영국은 지역사회복지의 성장기로 보았다.③ 「시봄보고서」의 영향으로 제정된 지방자치제 사회복지법에 ... [4점]① 새마을 운동② 자원봉사활동③ 사회복지정책개발④ 소비자보호운동21. 다음 중 지방자치의 3대요소로 보기 어려운 것은?[4점] ... ① 민간과 공공의 연계, 협력, 조정을 기초로 한 협력기관② 복지수요 사정에 따른 지역사회복지계획수립③ 보건, 복지 전달체계의 효율적 관리④ 사회복지관련 기관, 단체 간의 연계, 협력

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2023.10.31

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

  달리 사회적 서비스와 관련된 운영이며, 사회복지서비스를 대상자들에게 전달되도록 인적 조직과 기구 및 서비스의 선택 문제를 검토하는 서비스 관리로 규정하였다. ... 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되어 있으며 목표달성, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 ... 의도적으로 적용하는 과정이라고 규정하였다.그리고 광의의 사회복지행정은 사회복지조직에서의 총체적 활동을 말하는 것으로 목표달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되며 사회복지조직

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해(1) 사회복지조직의 이해(2) 사회복지 서비스 전달체계(3) 사회복지조직의 인적자원관리(4) 사회복지조직의 재정관리(5) 사회복지조직의 기획과 ... 포괄성, 적절성, 연속성, 평등성, 책임성, 접근성의원칙을 가지고 제공된다.(3) 사회복지조직의 인적자원관리사회복지 조직의 인적자원이 개발되고 적절하게 활용되어야 한다. ... 의사결정(6) 사회복지 조직의 프로그램개발(7) 사회복지 조직의 마케팅 홍보(8) 사회복지조직의 성과관리 와 환경관리Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.

  사회복지 행정 조직은 사회적 문제 해결과 복지 증진을 목적으로 하는 조직으로, 사회적 서비스 제공, 정책 개발 및 관리, 자원 조달 등의 다양한 역할을 수행한다. ... 이를 위해 사회복지 센터, 노인 복지 시설, 장애인 지원 기관 등이 조직의 일부로 구성되어 있다. ... 이를 통해 조직 내에서 구성원들은 더 나은 성과를 달성하고 조직의 발전에 기여할 수 있다.사회복지 행정 조직에 맞는 리더십의 특징변화 관리 및 혁신 리더십의 중요성 강조사회복지 행정

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  사회복지시설의 매니저의 역할에 대하여 상술하시오.

  이러한 독특성 때문에 사회복지시설은 관리하기가 까다로운 조직입니다. ... 사회복지시설을 운영하고 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위해 필요한 자원을 동원하고 관리할 수 있어야 하며, 자원은 인적? ... 매니저들은 사회복지사 경력을 쌓아 중견관리자나 최고책임자로 승진할 무렵 사회복지행정에 관한 훈련을 쌓고, 비영리 조직인 사회복지시설은 조직이나 그 구성원의 이익을 위해서가 아니라

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.02

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직의 목표를 ... 목표를 달성하는 데 있어 조직 구성원들을 채용하고, 훈련시키고, 급여 수준을 정하고, 승진 및 퇴직 관리까지 이루어지는 전반적인 과정이다.사회복지행정의 인적자원관리는 다른 기업처럼 ... 사회복지행정론. 104-110.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

  수 있도록 물적 자원과 인적자원 등을 관리하는 과정과 관리자를 포함하여 모든 조직의 구성원이 역동적으로 조직을 변화시킬 수 있도록 협력활동과 사회복지실천을 수행하는 개입방법이 있다 ... 개개인 모두의 영향이 적지 않기 때문에 행정을 수행하는 사람과 관리 역할을 수행하는 사람들 중 일부에 의해서만 조직이 운영되는 것이 아니다. ... 효율적이고, 적절한 사회복지서비스를 제공받도록, 사회복지 조직차원에서 올바른 개입을 실천하고, 클라이언트를 위한 자원을 활용하여 조직을 변화시키고, 복지프로그램을 수행하며 평가하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지학개론 ) 행정 기능을 제대로 갖추지 못한 사회복지조직은 어떤 모습입니까

  사회복지조직의 행정은 그들의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 관리해야 하기 때문이다. ... 또한 서비스를 전달하는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원과 물적 자원 등 여러 형태의 자원을 동원하고 배분한다. ... 그렇기 때문에 사회복지행정은 사회복지조직관리, 사회복지 프로그램 및 관리 등을 연구하여 사회복지조직의 전문성과 효과성, 관리기법 등 외부 환경에의 적응과 내부 조직의 개선을 중점으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

  사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회복지조직의 ... 사회복지서비스 인재개발사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.여러분이 사회복지조직의 ... 이처럼 사회복지사는 모든 사회복지의 조직에게 있어 중요한 자원이고, 핵심 인력이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  인적자원관리과목명사회복지행정론Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의와 목적2. 인적자원 계획Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 구성요소2. ... 인적자원관리의 구성요소1) 사회복지조직의 구성요소(Pecora & Austin, 1987)① 직원의 모집, 심사 채용② 직문의 분석과 설계 및 할당③ 성과평가의 설계와 실행④ 직원오리엔테이션 ... 사회복지조직은 조직구성원의 행동과 업무결과를 관리할 수 있어야 하며 그들의 행동과 업무결과가 조직의 목표달성에 기여해야 함.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  1주차 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  이에 사회복지행정은 별도의 운영체계와 자원을 관리하고 사회복지수요가 있는 사회복지대상자를 대상으로 행정·면접·자원관리를 실시한다.라포 형성 이후 지속적인 관계사회복지행정이 공공·민간 ... 반면 사회복지행정은 클라이언트의 문제가 해결되지 않을 경우 점검과 사후관리 과정을 통해 다시 개입할 수 있는 방법과 자원을 찾는다. ... 복지서비스를 구체적으로 추진하는 것을 목적으로 하는 기관이다.사회복지행정은 우리 사회의 문제를 해결하고 다양한 자원을 동원해 조직한다는 점에서 일반행정과 공통점이 있지만 주요 활동이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  사회복지행정1) 사회복지행정의 개념? 협의의 개념 ; 사회복지조직(기관)을 운영하는 관리자의 활동과 관련ex)씽용동 종합복지관? ... 사회복지행정은 이윤 추구 및 가격관리를 목적으로 하지 않고 클라이언트와 지역사회에대한 윤리, 공적 책임, 전문 인력 관리 등에 중점? ... 접근성 ; 클라이언트가 사회복지서비스를 쉽게 이용할 수 있어야 한다는 개념ex) 시간의 접근성, 거리의 접근성, 기술의 접근성3) 사회복지행정의 특성 (사회복지조직은 휴먼서비스 조직으로서의

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지행정론 ) 사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오.

  협의의 개념에서 사회복지행정은 사회복지 조직 내에서 사회복지 조직 관리자의 활동과 관련되어 있다고 이야기한다. ... 협의의 개념에서 사회복지행정을 사회복지에서 하나의 실천방법으로 보고 있으며 이러한 활동을 “사회복지기관이나 사회복지시설에서 목표를 달성하기 위해 다양한 물적, 인적 자원을 동원하는 ... 사회복지 행정이란 사회복지와 행정의 합성어이다. 사회복지 행정론은 사회복지를 수행하고 있는 조직에 대한 관리와 운영에 대한 학문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론

  예를 들어, 문제 파악 및 해결 과정, 상호 연관된 하부조직의 상호작용 체계로서의 의사결정 및 대안 선택에서의 가치 판단 요소의 존재, 운영 관리의 객관화, 인적 자원의 효율적 활용 ... 발달해 왔다.본론사회복지행정의 개념사회복지행정이란 사회복지조직이 각종 추상적인 사회복지정책을 특정 사회복지서비스로 전환하는 전반적인 과정을 말한다.관리 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 ... 객관화하여 공정성을 기하는 것과 인적 자원을 활용하는 것 사이에 적절한 균형을 유지하는 일을 포함한다.(ⅹ) 행정은 개별 직원들을 지위와 인정에 따라 대우해 주는 일과 그들이 조직의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지관(종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 중 1택)을 알아보고

  교과목명: 지역사회복지론주제: 내가 살고 있는 지역의 사회복지관(종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 중 1택)을 알아보고 그 사회복지관에서 수행하는 사업을 요약 정리해 봅니다. ... 사례관리1) 내용합정종합사회복지관은 경기도 평택시에 거주하고 있는 복합적이고 여러 방면의 욕구를 가진 전체 시민을 대상으로 지역사회의 공공자원 또는 민간자원에 대한 체계적인 관리 프로세스를 ... 지역사회조직사업은 주민조직화사업, 자원개발 및 관리사업, 복지 네트워크 구축사업, 시설 대관 및 기관방문사업으로 구분되어 진행되고 있으며4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [a+취득자료] 지역사회복지실천기술 중 사회복지사에게 필요한 자원개발과 동원기술에 대해 정의한 후 지역내 사회복지현장에서 적용 예를 서술하고 본인의 의견을 마무리해 서술해 보세요.

  지역사회복지실천에서 가장 핵심적인 인적 자원은 지역토착지도자, 소집단 지도자, 주변 공공조직 지도자, 잠재적 참여인물 등으로 구분된다. ... 이러한 인적 자원의 특성과 소재를 파악한 다음, 지역사회복지를 실천할 때는 기존 조직을 활용거나, 개별적으로 접촉하거나, 사회경제적 네트워크를 활용할 수 있다.물적자원은 사회복지사의 ... 이 중에서 실질적으로 지역사회복지에서 가장 중요한 자원은 인적 자원과 물적 자원이다.인적 자원 개발 및 동원에서 가장 먼저 추진해야 할 것은 핵심 인적 자원의 소재를 파악하고 함께

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  고전 이론의 종류는 다음과 같다.1) 과학적 관리론조직에서 사람들의 육체적 능력의 은 사회복지 조직이 행하는 모든 활동은 클라이언트와 관련해 규범적 선택을 필요로 하는데, 과학적 관리방법은 ... 그리고 과학적 관리론의 문제점은 폐쇄체계이론으로서의 문제, 조직 구성원들의 목적 일치성, 그리고 사회복지조직을 포함하는 대부분의 휴먼서비스 조직들에 표준화의 가능성과 매뉴얼화의 가능성을 ... 그 기본 성격상 갈등을 문제적 증상을 파악하여 환경적 요인 중시하며 사회복지조직도 경제, 사회, 인구다.

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다

  위해 인적 또는 물적 자원을 체계적으로 결합하고 운영하는 합리적인 행동을 의미한다.사회복지행정은 인본주의를 지향하므로 가치중립적이지 않은 가치지향 특성이 있으며,?외부 자원을? ... 환경관리 전략사회복지조직은?외부 환경으로부터? ... 그리고 사회복지 조직이?외부 환경에?대한 의존이 높아 자원에 대한?외부 의존도가?높은 편이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지조직의 예산의 과정(예산편성, 심의, 집행, 회계감사와 결산 단계)

  사회복지조직의 예산의 중요성자원 활용의 효율성: 예산은 사회복지조직이 가지고 있는 유한한 자원을 효과적으로 활용하는데 도움을 줍니다. ... 사회복지조직의 예산은 조직의 지속 가능성과 성과에 직접적인 영향을 미치므로, 이를 효과적으로 관리하는 것은 사회복지 서비스의 향상과 사회적 가치 창출에 도움이 될 것입니다.II. ... 이는 조직의 활동과 프로젝트, 사회복지 서비스에 필요한 자원과 비용을 평가하는 과정입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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