"상황적합이론 BURNS" 검색결과 201-220 / 338건

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  리더십의 개념, 이론적 체계와 발전(리더십 리뷰, 백기복/ 리더십 논문)

  따라서 리더심의 상황이론은 리더십 특성이나 행동과 관련하여 상황요인을 추가하여 이들간의 적합성에 초점을 맞춘 것이다.Fiedler의 리더십 상황이론Fiedler의 LPC(Least ... 높이 평가된다.7.4 변혁적 리더십이론변혁적 리더십 이론은 Burns(1978)의 이론을 발전시켜 Bass(1985)가 제안하였는데, 거래적 리더십에서 볼 수 있었던 개인의 이익에 ... 상황이론은 특성이론과 행위론적 이론의 한계를 인식하여 시도한 접근방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  조직구조의 기초

  & Stalker 의 구조적 상황이론공식화, 집권화, 복잡성 등을 기준으로 조직구조를 소위 기계적 구조와 유기적 구조로 구분하였다.2.기계적 조직1) 정의 : 조직구성원의 행태가 ... 이 구조는 조직의 목표와 과업에 대한 불확실성이 높고 다양한 경우에 적합한 조직. ... 취해야만 하는 집단의 구성원이 되기도 한다고 했다.４）통합의 저해 요인①책임 소재의 불명확성②경직된 조직③합리적인 의사결정 체계의 미비④일체감의 부족* 기계적 조직 / 유기적 조직1.Burns

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13

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  반기문 유엔총장의 리더십 고찰과 성공적 리더십 발전방안

  조직상황 변화(동태론)변혁적 리더십으로 리더십의 발현이 단순한 환경과의 관계가 아닌 상황이 수시로 변화함에 따른 변화관리 리더십이 주된 내용임Burns, Bass 등그러나 오늘날 ... 화이트, 리피트 등조직과 조직상황 관계(정태론)주로 상황이론과 생태이론으로 구별되며 조직의 성과가 상황에 따라 결정됨을 중시하는 리더십 이론임Fiedler, 허쉬 앤 브랜차드등조직과 ... 이렇게 리더십 이론이 특수한 상황적 조직에 부합되기에 사회에 존재하는 수많은 크고 작은 조직에 일반적으로 통용되는 리더십 이론은 개발한다는 것은 그만큼 어려운 작업이며 향후 미래에도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.24

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  Surgical Infections and Choice of Antibiotics 발표

  지속적인 contamination을 유발하는 임상적인 상황에서는 효과적이지 않다. ... Halsted에 의한 수술실 환경과 교육에 뒤이어 수술실 환자들에게 감염을 막을 수 있는 효과적인 무균적, 항균적인 이론들이 증명되었다.이런 이론들이 감염과 죽음의 수술환경을 바꾸어 ... In most open wounds, including burn wounds○ Local Wound RelatedLocal wound와 관련된 대부분은 예방적 요법은 surgeon의

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.16

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  조직관리론 - 조직설계

  조직설계 이론조직설계이론에는 상황결정론, 전략선택이론, 재적합이론이 있다. ... Burns and G. M. ... 의해 환경이 요구하는 형태로 구조를 변화시킨다는 이론으로 이 이론은 상황변수의변화가 직접적이고 즉각적인 구조변수의 변화를 일으킨다고 보는 즉 상황은 일을 하는데 있어 지식을 활용하는

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.11

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  C-RIC 전산화된 읽기 오류 유형 평가

  (Burns&Roe, 1993 / Richek et al., 1996)나. ... 그 밖에 읽기 기술 습득 상의 어려움을 갖는 아동 및 청소년, 성인 특수교육 전문인, 예비 교사, 장애 자녀 부모 읽기 향상 목적으로 도구 활용 가능.4.도구의 제작의 이론적 배경* ... 어절 수)X100수준수준 설명단어 인지독립 수준아무 어려움 없이 독립적으로 읽을 수 있는 수준90~100%교수 수준읽기 교수에 적합한 수준95~98%좌절 수준읽기가 너무 어려운 자료로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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  인지치료

  *재귀인 하기내담자는 자신이 상황이나 사건에 대한 책임이 거의 없는 경우에 그러한 상황이나 사건의 책임을 자신에게 귀인시킬 수 있다. ... 인지치료는 지금 여기서(here and now)의 상황을 강조한다.? ... 가지점에서 왜곡되어 있거나 부적응적이다.ex)“천안에 이렇게 자주 비가 온다는 것은 있을 수 없는 일이다”라고 불평하는 것.미래예측(Predicting the future)Davis Burns

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28

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  사회복지의 리더십

  변혁 리더십이론오늘날의 변혁리더십 이론들 대부분 Burns의 영향을 크게 받았다. Burns는 정치지도자들에 대한 기술적 연구를 토대로 변혁 리더십이론을 구성하였다. ... 그 결과로 리더가 장려한 전략이 부적합하다면 비록 좋은 결과를 가져오지 않을지라도 이들의 리더십은 부하들에게 유익할 가능성이 더 높다.2. ... 그리고 Burns는 리더십을 일단의 분리된 행동들이 아니라 과정으로 기술하였다. 리더십은 리더와 부하들의 관계가 시간에 걸쳐 발전하면서 서로 영향을 미치는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.31

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  교육자의 새로운 리더쉽

  Burns의 이론에 따르면 리더쉽은 기본적으로 일에 대한 보상으로 금전을 받는다거나 사람들에게 교환의 대가로 무엇인가를 상대에게 주는 것과 같은 거래 중심 구성개념으로 이해되었다고 ... 다섯째, 적합한 본보기와 모범을 보인다. 여섯째, 성공을 축하할 수 있는 기회를 찾는다. 일곱째, 지적으로 정직한다. ... 곧 변혁적 리더쉽의 개발과 관계가 있다고 생각이 듭니다.그래서 변혁적 리더쉽에 관해 간단히 정리를 해보면 초기의 개념은 거래적 리더쉽에서 파생되었으며 James MacGregor Burns

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.08

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  유기적 기계적 구조와 수평적 수직적 구조.

  또한, 예상치 못한 뜻밖의 상황에 유연하게 대응할 수 있는 구조를 가진다.유기적 구조기계적 구조적합한 환경동태적 환경안정적 환경작의 분업화낮음높음커뮤니케이션충고, 자문명령, 지시권한의 ... 환경과 조직구조와의 관계ⅰ) 안정-동질적 환경고전적 관료제 조직이 적합한 상황으로 환경의 변화가 거의 없기 때문에 조직은 기능적 부문을 가질 필요가 없으며 환경이 동질적이기 때문에 ... 서론수업시간에 조직의 기본이론을 배우고 그에 따른 환경과 조직, 기술과 조직에 대해서 배웠다.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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  브랜드의 기능과 브랜드 마케팅의 중요성

  브랜드 마케팅의 중요성브랜드와 소비자행동소비자 행동이론 3가지모델 1. ... 델“Just man,Xerox,아스피린,Jeep,퐁퐁, 햇반Brand = Price + Value Value란 Product이외에 주변적인 구매할때 느끼는 감정 (품질,편익,가치,상황 ... 노르웨이의 목동들이 소의 소유를 구별하기 위한 낙인 (brandr:화인:火印, 낙인:烙印) 둘째, 16세기 초 영국의 위스키 제조업자들이 위스키 구분 나무통에 인두로 짖어 표시 ('burned

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2016.02.10

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  HO-SO 조직유형론

  상황적응이론에 관해 Miles와 Snow 다음과 같은 2가지 점을 지적하고 있다.가. 상황적응이론은 개개의 상황적 상위를 강조한다.나. ... 상황적응이론은 경영자 선택이라는 주요 변수를 무시한다.Child에 의하면 상황적응이론에서는 조직구조 변화의 설명에서 조직 의사결정자가 환경을 정의하고 조작하는 적극적 조치를 취하는 ... 이것은 상황적응이론에서는 조직의 하위부문을 고려에 넣고 있지 않기 때문인데, 광의의 의미에서는 이것도 환경 → 전략 → 조직에 포함시켜도 큰 무리가 없다고 본다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.28

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  리더십 이론의 발달, 지휘단계의 관리기능과 경영기술

  , 세 가지의 상황변수를 통해서 상황을 8가지로 나누고 판단3단계는 1단계에서 분석한 리더십 스타일과 2단계에서 분석한 상황을 짝짓기각 상황에는 어떤 스타일이 더 적합한가를 그래프를 ... 빠져있는 조직에서 새로운 가치관과 구조가 요구되는 상황 효과적Burns: 초월적인 목표를 통해 구성원들을 동기부여 시키려는 리더의 기술Bass: 조직상황에 맞추어 구체화, 구성원들의 ... 특정 상황이 요구하는 지도자의 유형이 존재하고 지도자가 그 상황에 적응하게 되면 효과적인 리더십 발휘2) 피들러의 상황적 적합성 모형⑴지도자의 분류(리더십 스타일) : LPC 점수,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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  경영관리론 학습정리 3차시

  상황적합이론의 문제점1)상황적합이론● 개요① Contingency theory② 실무경험을 토대로 한 시스템적 접근법③ 시스템 이론의 추상적이고 일반적이라는 한계를 극복하려는 현실적 ... (커질수 없기 때문)② 상황적합이론은 중위이론(middle range theory)에 입각한 현실적인 적응 방법이다. ... ->조직의 비교분석을 통한 경험적인 이론이며 상대주의를 지향한다.③ 상황적합이론은 보편성이나 표준경영지도, 유일최선방법의 틀에서 벗어나 실제를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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  조직행위 및 조직설계의 기본관점으로서의 상황이론

  기술 등 객관적 외부상황변수와 조직구조의 적합관계를 다루고 있다.① 환경과 조직구조- 번스(T.Burns)와 스토커(G.M.Stalker)에 따르면, 안정적인 환경에서는 기계적 구조가 ... 상황이론의 의의와 기본관점(1) 상황이론의 의의상황이론(contingency theory)이란 상황과 조직특성의 적합성이 조직유효성을 결정한다는 전제 하에 다양한 상황에 따른 효율적인 ... 상황이론의 관점은 모든 상황에 통용될 수 있는 유일 최선의 방법은 존재하지 않으며, 조직의 상황에 따라 적합한 조직설계를 따라야 한다는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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  리더십의 성공적인 사례

  이러한 동향들을 포괄하여 상황이론 혹은 상황적합이론(contigency theory)이라고 부르는데, 이들은 구성원에 대한 리더의 영향력 정도는 주어진 상황에 따라서 다르게 적용된다고 ... 리더십의 이론적 논의(1) 리더십의 개념(2) 특성이론(3) 행동이론(4) 상황이론3. 리더십 이론의 검토(1) 서번트 리더십(2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십4. ... ▶피들러(Fiedler)의 상황이론피들러(Fiedler)의 리더십 상황모델은 상황을 고려한 최초의 러디섭이론으로 알려져 있다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.19 | 수정일 2021.01.10

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  조직이론의 변천과정

  서로 다른 환경의 요구들에 대처할 수 있는 방안을 제시해 주는 ‘상황적합이론(contingency theory)’이라는 관점으로 집대성되었고 조직개발의 실행에 널리 이용되고 있다.1970년 ... 조직이란 유기체와 같이 그들의 환경에 대해 ‘개방적’인 존재이기 때문에 생존을 위해서는 항상 환경과의 적절한 관계를 유지해야만 한다는 원칙에 입각하고 있다.대표적인 학자들로서는 Burns ... 설명변수로 선택된 변수들은 기본적으로 환경적 특징을 반영하고 있었으며 이들 연구들에 깔려 있는 가정은, 조직은 환경에 적합한 가장 효과적이고 능률적인 구조를 개발하려 한다는 것이었다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.03 | 수정일 2020.05.07

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  조직의 환경적응과 변화

  효과성을 결정하는 것이다.구조적 상황이론의 대표적인 학자들로는 다음과 같다.① Burns & Stalker: 비교적 안정된 환경된 환경에는 기계적 조직구조가 적합하고, 변동이 심한 ... 구조적 상황이론은 상황변수(환경, 기술, 규모 등), 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정 등), 조직의 효과성의 세 가지 변수간의 관계에서 상황과 조직특성의 적합이 조직의 ... 조직과 환경에 관한 이론1) 조직군 생태학 이론2) 조직 경제학3) 제도화 이론4) 구조적 상황이론5) 공동체 생태학 이론6) 전략적 선택이론7) 자원의존이론5.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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  지도자 행위

  상황적합론적 접근지도성 유형은 상황에 따라 달라짐1980년 초반 이후새로운 형태의 지도성 이론지도자는 비전을 지녀야 하며 구성원에게 강한 정서적 반응 을 이끌어 내어야 함1. ... leadership) 이론을 제안1) 거래적(교환적) 지도성- Burns에 의해 제시된 개념으로서 지도자가 부하(추종자)에게 순종을 요구하고 그 대가로 보상(주로 물질적 보상)을 ... 작업이나 환경과 같은 상황적 요 인 무시, 지도자적 특성을 비지도자도 소유함을 무시)-특성이론에 대한 반론으로 사회학적 접근에 의한 상황이론 등장?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.06

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  교육행정가에게 필요한 리더십 이론 : 이론별, 실제사례

  (1978), House(1971) 등이 있다.(1) Fiedler의 리더십 상황 적합론Fiedler(1967)의 리더십 상황 적합론은 리더십의 유효성이 리더와 조직 구성원의 상호작용 ... (Situation Theory)리더십 상황이론은 특성이론, 행동이론과 상반된 주장으로서 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성? ... 행동 등의 구체적인 상황이 잘 부합될 때 효과적이라고 주장하는 이론으로 대표적인 연구자는 Fiedler(1967), Hersey와 Blanchard(1996), Kerr와 Jermier

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.13

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