"상황적합이론 BURNS" 검색결과 121-140 / 338건

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  포스코의 조직구조로 알아본 조직구조 설계와 조직의 경쟁력과의 연관성

  각기 다른 장점과 단점들을 가지고 있기 때문에 조직은 조직구조가 변화하는 조직의 요구에 적합한 지를 정기적으로 평가하여야 한다.위의 기본적인 이론들을 바탕으로 우리나라 철강 업계에서 ... 상황배경적 차원이 조직의 구조적 차원을 결정할 때 영향을 끼치기 때문에 먼저 조직의 큰 그림을 보는 것이 적합한 조직구조 설계에 있어서 효율적이라고 할 수 있다. ... Burns&Stalker의 조직구조 관점에서 보았을 때에는 기계적 조직구조라고 설명할 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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  [사회복지행정론]동기부여 리더십 이론

  피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차트의 상황이론, 하우스의경로 목적이론 등이 있다.최근의 리더십 이론카리스마 리더십? 카리스마 리더십의 특성. ... 성공적인 리더의 행동과 특성은 상황에 따라 다르다는 것ㅇ들 연구한 이론이다.? ... 하지만 적정한 동기부여는 미래 지향적인 삶과 자신의 발전, 목표를 달성하기 위해서 큰 도움이 된다고 보며 그 점에서 알더퍼의 ERG 이론이 동기를 부여하는 요인에 가장 적합하다고 생각한다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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  인하대학교 조직행태론 기말고사 (A+ 자료)

  리더십이 발휘되는 상황을 면밀히 분석하여 이에 적합한 리더십을 사용한다면, 리더십의 효과적 사용 및 조직 목표 달성에 기여할 수 있을 것이다.첨부: 상황적 접근법 그래프Ⅲ. ... 반면 인하는 D3 발달수준에 적합한 지원형 리더십을 사용을 위해 가장 중요한 것은 조직의 상황을 판단하는 것이라 할 수 있다. ... 이러한 모습은 인하가 낮은 수준의 지시행동을 보이고 있음을 나타낸다.3) 리더십 측면에서의 문제점상황적 접근법에 따르면 D2 발달수준에서 적합한 리더십은 지시행동과 지원행동이 모두

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  정주영 리더십

  변형적 리더십대부분 James McGregor Burns(1978) 의 영향을 받음- 변혁적 리더십 : 윤리적 쟁점에 대한 인식을 떠올리고 조직을 개혁할 활력과 자원을 동 원하기 위한 ... 가치의 내면화,이데올로기에 헌신 강조, 권한 상당히 위임, 정보 공유, 결정 참여토록 격려, 보상을 사용하여 조직의 사명과 목표에 일치하는 행동에 대해 강화→ 리더가 장려한 전략이 부적합하여 ... -조직 위기상황에서 뛰어난 관리능력을 보인다.-상황판단이 정확하다.-환경에 대한 민감성을 지닌다.-평범하지 않은 행동을 보인다.3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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  [조직이론의 발전] 조직이론의 변천과정(고전적 이론, 신고전적 이론, 현대적 조직이론)

  이 시기의 조직이론을 상황적응이론이라 하는데, 번스와 스토커(Burns & Stalker)는 조직의 환경을 세 가지(정적환경, 변화하는 환경, 혁신적 환경)으로 나누고 이러한 환경의 ... 있다.또한 최근의 이론으로서 조직의 상황적 변수로 들고 있는 것이 있는데 바로 조직의 기술이나 조직의 규모이론이다. ... 즉, 조직은 환경에 적합해야만 살아남을 수 있기 때문에 조직의 구조는 환경변화에 적응해야 한다는 적합성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  현대리더십 이론중 카리스마리더십 서번트 리더십 수퍼리더십

  이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인기 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 ... 그의 이론은 리더의 자질, 행태, 영향력, 상황적 조건 등을 포함하고 있다는 점에서 대부분의 리더쉽이론보다는 훨씬 종합적이다.House의 카리스마적 리더의 구별되는 특징은 지배력, ... 그런데 번즈(Burns)는 이전의 리더십을 거래적 리더십이라고 하고 새로운 개념의 변혁적 리더십을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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  새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론)

  예컨대 비정상적인 육체적, 정서적 노력을 요구하는 전투상황 같은 경우에는 카리스마적 리더가 적합하다. ... 새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론)목차새로운 리더십 이론Ⅰ. Burns의 변혁적 리더십 이론Ⅱ. Bass의 변혁적 리더십 이론Ⅲ. Bass와 Burns 이론의 차이점Ⅳ. ... 변혁적 리더십에 관한 연구경향새로운 리더십 이론기존의 리더십 연구는 특성이론, 상황이론, 상호작용이론의 세 가지 접근 방법으로 정리된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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  간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 ... 이러한 리 더 의 행동들은 Bass(1985), Burns(978), Conger와 Kanungo( 1988) 등이 변혁적 리더십으로 개념화하여 제시하였고 많은 연구자들이 관심을 기울여 ... 성숙도리더쉽 상황이론을 이해하기 위해서는 먼저 이 이론의 가장 기본적인 개념인 '성숙도'의 개념에 관해 알아야 한다.성숙도란 개념은 개인의 특성 또는 소질(자질, 가치관, 연령 등)

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.09.03

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  [사회복지실천의 윤리] 사회복지실천을 위한 사회복지사 윤리강령, 한국과 미국의 사회복지사윤리강령, 사회복지실천에서 윤리적 행동의 기준

  행동에 대해 정확한 지침을 제공할 수는 없다는 것을 인정한다.사회복지사는 한국사회복지사협회와 NASW 윤리강령을 우선적으로 숙지해야 하며, 또한 일반적 윤리이론과 원리, 사회복지이론과 ... 사치복지실천을 위한 사회복지사 윤리강령윤리는 수용 가능하거나 적합한 행위의 원리와 규칙으로 윤리강령은 클라이언트를 보호하고, 사회복지사와 다른 전문가들을 보호하며, 전문가가 의사결정을 ... 아니다.Compt해결에 클라이언트가 참여할 것을 기대하고, 다섯째, 클라이언트에게 필요한 것보다는 클라이언트가 원하는 것에 초점을 맞추어야 한다.사회복지사는 클라이언트와의 관계에서 소진(burn-out

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.24

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  간호리더십 (실제 사례)

  실제로 경험한 변혁적 리더를 이론에 맞추어 다시 평가해보고 어떠한 상황에 적합한지 알아보고자 선택함.자발적 동기유발을 위해 비전을 제시하고, 보다 카리스마적이며 변화를 추구하는 등 ... Burns(1978) : 이성적이고 합리적인 것을 강조하기보다는 추종자의 감정과 정신적인 면에 호소하는 감성적 리더로서 추종자의 자발적 동기유발을 위해 비전을 제시하고, 보다 카리스마적이며 ... (정주영 회장)나를 따르라 리더십으로 목표를 향해서 끝까지 전진.리더십 이론과 연계-a간호사는 문제가 발생 되었을 때 재빠른 판단력과 추진력으로 환자의 상태에 대한 문제를 해결하고자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.27

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  [사회복지행정론] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론 2. 사회복지재정의 유형과 중요성 3. 업무시간 관리하기 위한 것들

  이러한 리더십은 특징과 발전순서에 따라 특성이론(trait theory), 행동이론(behavioral theory), 상황이론(countingency theory), 상황적합이론 ... 맞춘 것이다.(3) 상황이론상황이론은 1970년대 이후에서부터 각광을 받기 시작하여 기존 이론의 보편성을 보다 개별성의 문제 특히 불확실성 상황 아래서의 문제에 관심을 집중한 이론이다 ... 또한 상황이론은 리더십을 결정하는 요소가 지도자의 개인적 특성에 있는 것이 아니고 지도자가 처해 있는 조직과 집단의 상황과 환경요인이 있다고 주장한 이론이다.2) 최근의 리더십이론1980년대

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.26

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  조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구(시스템이론, 상황이론, 전략적 상호이론)

  그리하여 1960년대 말부터 1970년대 중반까지의 조직행동이론은 상황변수와 조직특성변수 간의 적합관계를 구명하는 데 노력을 집중하였을 뿐만 아니라 조직규모와 분업화, 시장변동성과 ... 조직행동론 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구(시스템이론, 상황이론, 전략적 상호이론)목차조직행동론의 연구 - 상황을 강조한 조직행동연구Ⅰ. 시스템이론Ⅱ. 상황이론Ⅲ. ... Burns and G. M. Stalker)에 의해 타비스톡 연구소(Tavistock Institute)에서 시도된 몇몇 실증연구로부터 일반적인 인식 이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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  카리스마, 변혁적, 서번트 리더십의 특징과 차이점

  카리스마적 리더십이론과 Burns의 리더십의 이론을 통합하고 실증적 연구를 지향한 것이다. ... 이들 세 가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오. ... 그의 이론에는 리더의 특성, 행동, 영향력, 상황적 조건 등 모든 요인을 담고 있어서 다른 이론과는 달리 그 시각이 상당히 포괄적이다.House는 카리스마를 개인적인 능력에 의해서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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  [교육심리학] 학습동기를 증진시키는 변인 - 학습동기의 개념, 교사역할에 대한 변인(교사의 열정, 교사의 온정과 감정이입, 교사의 기대), 교수방법에 대한 변인, 학습동기화에 대한 쟁점

  어떤 이론가들은 성취동기를 안정적인 특성，즉 개인에 따라 그 정도의 차이는 있지만 변화가 경미한 특성으로 개념화한다. ... 그러나 완전학습이 동기화를 증진시키는 데 절대적인 것은 아니다.Nicholls(1983)는 학생들에게 그들의 수준에 적합한 학업 속도를 제시하는 완전학습프로그램이 우수한 학생과 열등한 ... 학생 간에 경쟁 상황을 불러일으킬 수 있다는 것을 발견하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.17

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  [사회복지행정론] 리더십이론 - 리더십의 정의와 필요성, 특성이론(성향이론, 자질이론), 행동이론(행태이론), 상황이론, 통합적 이론(거래적, 변환적 리더십), 최근의 리더십 이론

  상황(적합)이론(1) 상황이론의 기본관점(2) Hersey와 Blanchard의 상황이론(3) House의 경로-목적이론(4) Vroom-Jago의 상황이론5 통합적 이론(거래적, ... 상황(적합)이론(1) 상황이론의 기본관점? 모든 상황에서 효과적으로 적용될 수 있는 리더십 유형은 없음.? 리더란 상황의 산물이므로 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 다름. ... 번즈(Burns,1978)는 거래적 및 변환적 리더십으로 이분화.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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  카리스마리더십,변혁적리더십,서번트리더십 이론의 특징과 차이점

  이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.1 ... 카리스마 리더십과 변혁적리더십 이론의 차이점카리스마 이론과 변혁적 리더십 이론의 한 가지 차이는 카리스마라는 요인과 개인적 일체성의 강조에 있다고 한다. ... 변혁적 리더십이라는 용어는 Downton(1973)의 거래적-변혁적 리더십에 대한 연구에서 처음 사용되었다.Downton(1973)의 연구를 체계화하고 확대시킨 정치학자 Burns(

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.01

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 이론에 입각하여 측정하여 제출하시오

  이 이론은 상황이론으로서 로 직무수행을 하게 될 것이고, 리더의 유형이 그의 상황과 잘 적합 되지 않으면 그 리더의 직무수행은 거의 실패로 끝날 것이기 때문이다(김일순, 2005).② ... 이러한 부하들의 하는 훈련 방향을 제시해 주었으며, 부하의 참여를 중심으로 리더의 행동을 유형화하고 의사결정상황을 개념화하여 상황마다 적합한 리더의 행동을 연구·분석하는 데 초점을 ... 변혁적 리더십을 리더와 부하가 서로 Motivation과 도덕성을 높은 수준으로 끌어올리는 과정으로 설명한다(Burn,1978).

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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  리더십이론에 대해 정리하고 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 논하시오

  특성 이론은 특성에 따른 리더십의 유효성을 예측하였으며 조직에 적합한 관리자의 선발과 인력 개발에 커다란 공헌을 하였다. ... 리더십』에서 처음 사용한 이래 Bass에 이르러 기업이나 행정조직에 적합한 모델로 제시되었다. ... 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십이 대표적이며 Burns에 의해 구체화 되었고 Bass에 의해 더욱 체계화 되었다.변혁적 리더십은 1978년 Burns가 그의 저서 『

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.07

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  [유아교육기관운영관리 C형] 유아교육기관의 지도성에 대해 설명하시오(지도성의 특징, 유형, 지도성 발달, 지도성에 필요한 기술 등)

  하나는 어떤 지도자의 특성, 기술 및 행동들이 특정상황에 적합하며, 이러한 적합한 지도성 유형을 결정하는 것은 상황변수라고 보는 입장이다. ... Burns에 의해 처음 제시되었으며 그 후 1985년 Bass가 조직 상황에 맞춰 구체화함으로써 알려지게 되었다. ... 이러한 기본유형이 상황과 어느 정도 적합하게 맞는가에 따라서 효과적이거나 비효과적인 경우로 나누어지고, 이때의 상황변수는 조직의 심리적 풍토, 조직의 목표달성을 위해 활용되는 기술,

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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  [사회복지행정론] 리더십 - 리더십의 개념과 필요성 및 요소, 리더십이론 및 리더십 측정과 리더십 개발

  독립적인 것으로 취급3) 상황이론 - 상황 적합 이론 , 경로 - 목표 이론 리더의 특성 , 부하 특성 , 집단 구조와 과업 성격 , 조직 요소 등 리더십 , 행동유형 + 상황에 ... 의해 결정된다 - 환경 요소 강조① 상황 적합 이론 ( 피들러 ) 리더 유형 + 상황적 조건 리더 유형 : 관계지향적 리더 , 과업지향적 리더 상황요소 : 리더 - 구성원의 관계 , ... 대한 지각 추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능력 리더의 특성 , 부하의 특성 , 에 의해 규정된다 상황의 특성 ,5) 변혁적 리더십 이론 Burns 『 리더십

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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