"선원선원근로계약" 검색결과 201-220 / 467건

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  노동법 - 정리

  단체협약의 법적 성질단체협약은 본래 당사자인 노동조합과 사용자측 사이의 계약에 불과하지만 근로자보호 및 노사관계안정을 위하여 국가법이 특별히 정책적으로 규범적 효력을 부여한 것, 즉 ... 전면적·배타적 형태의 점거는 대법원에서 금지하고 있다.5) 필수유지업무 정지 등의 금지6) 선원법상의 제한선원법은 선박사업 및 선원노동관계의 특수성을 고려하여 선원의 쟁의행위를 광범하게 ... 근로자쟁의행위의 주체는 근로자에게 한하여 인정되어야 한다. 그러나 근로자라고 하더라도, 공무원·교원·주요방위산업체의 쟁의는 금지하고 있다.2.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2014.09.14

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  임금지급방법의 보호관련 법적 연구

  따라서 임금채권의 양도계약 자체는 유효하다. ... 다만, 단협에 의한 예외의 경우에는 당해 단협의 적용을 받는 근로자에게만 적용된다.2) 법령에 의한 예외선원법에서는 선원의 청구가 있는 경우 임금의 일부를 상륙하는 기항지에서 통용되는 ... 예외1) 서직접불의 원칙은 단협에 의한 예외는 인정되지 않고, 법령에 의한 예외는 인정되고 있다.2) 선원의 경우선원법은 선원의 청구나 법령/단협에 특별한 규정이 있는 경우 선원에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  경제학개론-레포트-가격 상한제 및 가격하한제 개념및사례

  근로계약에서 정한 임금이 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 부분에 한하여 무효이며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다(제6조 3항). ... 다만, 이 법은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자와 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에 대해서는 적용되지 않는다. ... 다만 근로자가 자기의 사정으로 인하여 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일에 근로하지 않거나 사용자가 정당한 이유로 근로자에게 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 시키지 않은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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  임금지급방법의 보호에 관한 근로기준법상 검토

  판례는 임금의 양도계약은 유효하나 양수인에 지급해서는 안되며, 직접근로자에게 지급해야 한다고 본다.2. ... 법령 또는 단협에 의한 예외예외적으로 선원법에서 선원의 청구 있는 경우 기항지에서 통용되는 통화로 지급하는 것은 가능하다.Ⅲ. 직접지급의 원칙1. ... 법령에 의한 예외선원법에서는 청구, 단협 등에 정하는 경우 지정하는 가족에 지급이 가능하도록 하고 있으며, 민사집행법에 의해 채권자가 임금채권압류 등 경우 사용자가 이를 공제하여 지급하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  산재보험

  근로계약에 따른 업무수행 행위2. ... 선원법, 어선원 및 어선재해보상보험법. 또는 사립학교교직원연금법에 의하여 재해보상이 행해지는 사업바. ... 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26

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  `최저임금법`과제[1]

  고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인( 법 제3조제1항 단서), 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 ... [신설 2005.12.30] [[시행일 2006.3.1]]※최저임금에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 무효-무효의 예외? ... 서론임금이란 고용자와 피고용자와의 계약에 의하여 성립된 노동용역의 보수(報酬)이다.노동용역 보수의 크기를 의미하는 임금수준은 보는 입장에 따라 의미가 달라진다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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  임금수준의 보호와 관련한 법적 검토

  다만, ① 동거의 친족만을 사용하는 사업과 ② 가사사용인 및 ③ 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자 등에 대하여는 최저임금법이 적용되지 않는다.2) 적용제외① ... 근로계약상 근로제공의 의사가 있음에도 불구하고 취업이 거부되거나 또는 불가능하게 된 경우를 말한다.② 휴업의 범위사업의 전부가 아닌 일부가 휴업하는 경우도 해당되며, 1일 단위로 ... 이 때 비교하는 임금은 최저임금에 산입하는 임금 뿐만 아니라 임금총액을 기준으로 하여야 할 것이다.3) 최저임금에 미달하는 근로계약의 효력그 부분에 한하여 무효로 하며, 무효로 된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  [인간과 사회 A형] 세월호 사건을 사회학적 상상력을 통해 분석해 보시오. 만점

  자본주의 사회에 있기 때문에 청해진 해운 개인은 도덕적 사명감 보다는 이익 증대에 더 힘을 쓰는 방법을 택하였을 것이다.또한 선원 대부분을 계약직 직원으로 쓰고있던 한국 국내 선박직 ... 평생지원-유가졸의 생활안정 평생지원-전기요금 감면-수도요금 감면-TV 수신료 감면-전화요금 등 공공요금의 감면-양도세 등의 각종 조세감면 혜택-상속세조세의 감면-기타 세월호 피해자에 대한 근로자

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.03.26

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  보험이론

  일반적으로 근로계약의 경우 근로조건으로서 퇴직금에 관한 사항이 포함되는 것을 원칙으로 할 뿐 아니라 퇴직금이란 근로계약이 일정한 기간 계속되다가 어떠한 이유로든지 그 근로계약이 종료될 ... *로이즈의 역사17세기 후반 에드워드 로이드(Edward Lloyd)란 사람이 템즈강변 선착장의 가까운 곳에 커피점을 개업하여 선주, 선장, 무역상 등 해사관계자에게 선원이 가져오는 ... 때에 근로자에게 지불되는 후불임금적인 성격을 갖게 되는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25

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  고용보험에 관한 판례분석

  (1개월 미만 근로하는 자)-공무원-사립학교 교원연금법의 적용을 받는 자-국가 또는 지방자치단체가 직접 행하는 사업에 종사하는 근로자-선원법에 의한 선원(상선 또는 원양어선의 선원은 ... 제4호) 등을 종합하여 보면, 고용보험법에서 말하는 근로자란 사용자와 사이에 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 노무를 제공하는 근로계약관계를 맺고 있는 자를 의미한다고 봄이 상당하고 ... 제외)-거주자격을 가지지 아니한 외국인 근로자3)근로기준법 제14조【근로자의 정의】이 법에서 "근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  [Only A+] 화물운송론 중간고사 대비 정리요약파일

  주로 부정기선이 이에 속하며 용선계약서(C/P : charter party)가 운송계약으로 작서된다. 사적운송인을 계약운송인이라 하기도 한다.17. ... working day) - 날씨가 좋아 하역작업이 가능한 날만을 정박기간에 산입한다는 의미.SHEX (sunday and holidays excepted) - 일요일 및 공휴일은 원래 근로일이 ... 둘째, 고임의 자국선원을 승선시키지 않아도 된다. 셋째, 편의치적국은 등록세와 소액의 톤세 외에 서주의 소득에 대해 일체 징수하지 않는다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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  연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안

  근로계약 대리체결의 금지친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ... 근로계약의 해지친권자, 후견인 또는 노동부 장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 이를 해지할 수 있다. ... 다만, 선원법에서 선원의 최저취업연령은 16세로 규정하고 있다.이는 연소자의 건강과 정상적인 성장과 의무교육에 지장이 없도록 하기 위한 것이다.2) 근기법 적용제외 사업(장)의 경우동거의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  산재보험 보고서

  「선원법」,「어선원 및 어선재해보상보험법」또는「사립학교교직원연금법」에 의하여 재해보상이 행하여지는 사업6. ... , 그리고 농업, 임업, 어업 또는 수렵업 중 법인이 아닌 자가 상시근로자 5명 미만을 사용하는 사업은 그 적용을 제외하고 있다.- 사업주의 지휘·감독을 받지 않는 도급계약 등에 의한 ... 산업화 초기에 산업재해에 대하여 근로자 또는 사업주가 스스로 책임을 지게 되었는데 이때 근로자가 일을 하지 못하게 되어 임금을 받을 수 없어 생활하는데 어려움이 따르게 되고, 회사는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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  [사회복지법제론] 국민연금법에 대한 이해 - 사회보험법 개관, 국민연금법의 내용 및 국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률

  산업재해보상보험법 등의 4대 사회 보험법을 비롯하여 그의 관련법인 ‘고용보험법및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률’과 ‘공무원연금법’, ‘군인연금법’, ‘사립학교교직원연금법’, ‘선원보험법 ... 법(사보험은 더 많은 보호기능)에 있다.5) 사보험과 달리 급여의 기여금과의 비례원칙이 지켜지지 못한다.6) 사업주의 보험료납부의무에 대하여는 행정상 강제징수제도가적용9사보험은 계약해지사유4 ... (동법 제7조)(1)사업장가입자(법 제8조)당연적영사업장(1명 이상의 근로자를 사용하는 사업장)에 종사하는 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.25

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  근로기준법상 근로조건 명시의무 연구

  해석된다.선원법은 근로계약의 체결시 뿐만 아니라, 변경시에도 근로조건을 명시하도록 규정하고 있다(선원29).3. ... 수령하는 것을 방지하기 위한 것이다.즉 근로조건의 명시의무는 ①계약자유의 원칙 하에서 계약당사자인 근로자로 하여금 자신이 체결하고자 하는 근로계약의 내용을 충분히 알고서 근로계약을 ... 의의근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목·계산방법·지불방법에 대해서만 서면명시를 규정하여, 임금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  최저임금제도 노동법

  그러나 수많은 기업에서 서로 다르게 정하고 있는 임금액을 근로기준법에서 획일적으로 정하기가 어려우므로 근로계약 등을 통해 노사간 자치적으로 결정케 하고, 오직 최저임금법을 통해서 최저임금만을 ... 원칙상 임금의 수준은 근로계약 당사자간의 자유로이 정하는 것이나, 임금결정에서 교섭력의 차이로 지나치게 낮은 수준으로 결정될 수 있기에 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 저해하므로 ... 또 최저 임금법은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 적용되지 아니된다.(2) 적용제외최저임금의 적용받는 사업장이라 하더라도 정신 또는 신체의 장애로

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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  근로기준법 적용

  그러므로 어떠한 법이 근기법의 특별법으로 인정되기 위해서는 입법목적, 규제사항 등이 근로자의 근로조건 결정에 관한 것이어야 한다.(2) 선원법선원의 직무·근로조건·직업안정·직업훈령 ... 현지법인의 한국인근로자에 대하여는 근로계약의 당사자 사이에 어느 준거법을 택할 것인지에 대해 합의가 있으면 이에 따른다. ... 및 경영상해고제한’, 휴업수당, 근로시간제한 연차유급휴가, 생리휴가, 취업규칙, 기숙사, 근로계약기간제한 등을 들 수 있다.(2) 예외① 동거친족만 고용 사업장 / 가사사용인국가가

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  임금액 및 임금수준의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토

  다만 동거친족, 가사사용인제외, 선원법적용자, 선원사용하는 선박소유자의 경우에는 제외된다.2) 적용제외 근로자최저임금 적용사업장이라도 근로자의 정신, 신체장애가 당해 근로자 종사시키고자 ... 최저임금의 효력1) 우선 최저임금 이상이 임금으로 지급되어야 한다.2) 최저임금을 이유로 한 임금저하는 금지된다.3) 최저임금에 미달 근로계약의 효력이러한 근로계약은 그 부분에 한하여 ... 임금임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지를 유일한 수단, 헌법, 근기법 이념실현을 위해 가장 근본적으로 규율되어야 한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  국민연금 사업장가입자자격취득신고서, 고용보험 피보험자격취득신고서, 건강보험 직장가입자자격취득신고서, 산재보험 근로자고용신고서 [보건복지부 행정서식]

  별정직ㆍ계약직 공무원 02. 자활근로종사자 03. 현장실습생 04. 노조전임자 05. 국가기관에서 근무하는 청원경찰 06.선원법 및 어선원재해보상법 적용자 07. ... 피보험자의 계약직 근로자 여부에 대해 "[ ]"에 "[√]" 표시를 하고, 계약직 근로자인 경우에는 예정된 계약종료 연도와 월을 적습니다. ... 근로계약기간이 정해져 있다면 근로(고용)계약 만료일이 속한 월을, 건설공사기간으로 계약을 체결하였다면 예상 공사종료일이 속한 월을, 사업이나 특정업무를 완성하는 것으로 계약을 체결하였다면

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회

  개선조치의 권고(노위법 제22조제2항) 등의 기능을 수행한다.3) 조직구조관할 및 관장 업무에 따라 중앙노동위원회, 지방노동위원회(12개소), 특별노동위원회(선원노동위원회)로 구분된다 ... 지배행위의 남용 규제 ② 기업결합의 제한 및 경제력 집중의 억제 ③ 부당한 공동행위 및 사업자단체의 경쟁제한 행위의 규제 ④ 불공정거래행위 및 재판매가격 유지행위의 규제 ⑤ 부당한 국제계약의 ... 위원회의 사무 처리를 지원하기 위하여 중앙노동위원회는 사무처를 둔다.4) 조직구성중앙노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되며, 근로자위원은 노동조합이 추천한 자 중에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17

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