"선원선원근로계약" 검색결과 241-260 / 467건

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  산재법의 적용범위 및 적용대상

  본다.4) 특수형태근로종사자① 의의계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근기법 등이 적용되지 않아 업무상재해로부터 보호할 필요가 있는 자에 일정요건을 갖추고 ... 보호하고자 강제적용방식 채택한 것이며, 이는 산재보험이 가지는 사회정책적 요청과 사회보험적 성격에 기인한다고 할 수 있다.3) 적용제외 사업- 공무원/군인연금법, 선원법, 사립학교교직원연금법에 ... 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는데 있다고 할 수 있다.이러한 측면에서 산재보험은 산재근로자, 그 가족생활 보장하기 위한 의무보험으로 상시 1인 이상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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  근로기준법상 임금수준(액)의 보호

  .3) 최저임금에 미달하는 근로계약의 효력최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하며 무효로 된 부분은 최저임금법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 ... 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 적용되지 아니한다(동조제2항).2) 적용근로자최저임금법이 적용되는 사업장이라 하더라도 ①정신 ... 근로기준법상 임금수준(액)의 보호Ⅰ. 들어가며임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  고용보험PPT

  65 세 이상인 자 소정근로시간 대통령령 시간 미만인 자 공무원 : 대통령령 별정직 및 계약직 공무원 본인의 의사에 따라 고용보험에 가입가능 「사립학교교직원 연금법」의 적용을 받는 ... 고용보험의 적용방식이 다름 당연적용 거주 , 영주 임의가입 단기취업 , 교수 , 회화지도 , 연구 , 기술지도 , 전문취업 , 예술흥행 , 특정활동 , 연수취업 , 비전문취업 , 선원취업 ... 육아휴직급여와 동일 )육아기근로단축 ③ - 지급액산전후휴가 급여 ① 출산한 여성근로자가 근로의무면제 →임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 출산 45 일 이상 90 일육아기근로단축

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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  [불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석

  업무를 말하는 것으로서 여기에는 건설공사현장업무, 하역업무 및 근로자공급사업 허가를 받은 지역의 업무, 선원의 업무, 산업안전보건법에 의한 유해? ... 불법파견 위장도급과 위장근로계약간접고용 가운데는 근로자파견이나 도급 등의 형식을 취하고 있기는 하지만 실제로는 고용업체와 근로자간의 근로계약은 하나의 위장에 는 것이다. ... 이라는 것이 있는데, 여기에서는 “파견근로자의 계약기간은 조달부의 파견사업자 계약기간과는 별도로 사용부서에서 파견근로자를 실제로 사용한 시작일과 종료일을 각각 계약의 시작일과 종료일로

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  [간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

  철도 등의 하역업무, 선원업무 등을 제외한 업무에는 일시적인 파견이 가능하다. ... 실무에서는 도급계약, 업무위탁계약, 용역계약 등의 명칭으로 널리 사용되고 있다. 민법이론에 의하면 근로자공급과 도급 및 위임의 구별은 분명하다. ... 파견판촉사원은 납품업체와 근로계약을 맺고 백화점, 할인점, 슈퍼마켓 등에 파견되어 일하는 것으로 파악되는데, 그 근로관계의 실태를 보면 납품업체와 근로계약을 맺고 대형유통업체에 파견되어

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  [불법파견 위장도급][위장도급 사례][불법파견 위장도급 규제방향]불법파견 위장도급 유형, 불법파견 위장도급 현실, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급 사례, 불법파견 위장도급 규제 방향

  업무를 말하는 것으로서 여기에는 건설공사현장업무, 하역업무 및 근로자공급사업 허가를 받은 지역의 업무, 선원의 업무다. ... 그 하나는 외형상 도급계약 또는 업무위탁계약의 형식을 취하고 있으나 실질적으로 근로자파견에 해당하는 경우(무허가 파견)이고 다른 하나는 근로자파견계약의 이행을 위한 근로자파견이지만 ... 보다 직접적으로 말하면 근로계약관계가 어떻게 되는가 하는 점이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 해결방안

  관계당사자가 조정안을 수락한 때에는 위원회는 조정서를 작성하여야 하며, 조정서에 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하고, 무효로 된 부당한 ... , 사용자대표위원, 공익대표위원 3자로 구성되며, 중앙노동위원회, 지방노동위원회, 특별(선원)노동위원회로 구분되고 노동부장관 소속하에 있되, 그 권한에 속하는 업무를 독립적으로 수행하는 ... 제1심인 지방노동위원회는 근로자의 피해구제신청을 접수, 조사하고 사건의 위법여부를 판정하여, 위법이 인정되면 근로자의 해고를 무효화하고 원직복귀와 해고기간 중 근로자가 못 받은 임금의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  특수과제 의료정책

  .< 표 1 > 의료보장제도의 이념형의료공급방식재 원 조 달 방 식보 험 료조 세민간공급(보험자와 의료기관의 계약)Ⅰ형태(NHI)한국, 독일, 일본Ⅱ 형태스페인국가공급(국가의료기관의 ... National Health Insurance Exchange) 설치 : 비영리기관이 참여, 2014년 설치, 메디케어 및 메디케이드 그리고 직장보험 미가입자(100인 이하 사업장근로자 ... 적용을 받지 않는 모든 거주자② 피용자건강보험(직장보험)- 5인이상 상공업체의 피용자(정부관장 혹은 조합관장으로 구분 운영), 이외의 피용자 임의적용③ 특별제도- 70세 이상 노인, 선원

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2017.01.09

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  AFPK 모듈 1 정리요약 (재무설계개론, 은퇴설계, 부동산설계, 상속설계)

  -장애연금과 노령연금은 동시 수령이 불가능-국민연금법과 근로기준법 등(산재법, 선원법 등)이 중복적용되는 경우 국민연금법에 의한 장애연금 또는 유족연금은 50% 감액하여 지급-유족연금을 ... 도시지역 - 1인 이상*국민연금-상시 근로자 1인 이상인 사업장은 의무적으로 국민연금에 가입해야 하고, 사업장 가입자라 함은 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자가 가입대상이다 ... “평가금액-해지(환매)수수료-계약이전수수료”보험상품의 계약이전금액은 “해지환급금-계약이전수수료”-압류, 가압류, 질권설정 등이 된 계약에 대한 이전 금지-연금지급 중인 종신형 연금계약은

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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  제주대 보험론 (황정봉 교수님) - A+ 레포트

  있는 상인들이 자주 출입을 하게 되었으며 로이즈 커피점에서 논의 되거나 입수한 정보가 실무에서 사용되기도 하여 이곳이 정보센터나 상담 장소로 활용되었다.로이즈 커피점에서 선장, 선원 ... 물론 연금소득세 부분에 있어서는 좀더 복잡하게 따져야 할 부분이 있지만, 일반적인 경우를 고려해서 원천징수 5.5%가 발생한다.따라서 이 상품은 소득이 높은 근로소득자에게 유리하다.연금보험장점 ... - 보험계약자 EH는 피보험자에게 보험계약의 내용을 사실과 다르게 알리거나 그 내용의 중요한 사항을 알리지 아니하는 행위- 보험계약자 또는 피보험자에게 보험계약의 내용의 일부에 대하여

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

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  산업재해보상보험법의 입법배경과 목적 및 대상, 보험급여와 비용 현황분석

  근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 할생한 사고다. ... ‘공무원연금법' 또는 ‘군인연금법' 에 따라 재해보상이 되는 사업2.‘ 선원법', ’어선원 및 어선 재해보상보험법' 또는 ‘사립학교교직원 연금법' 에 따라 재해보상이 되는 사업3. ... 제1호부터 제4호까지의 사업 외의 사업으로서 상시근로자 수가 1명 미만인 사업. 이 경우 상시근로자 수의 산정방법은 노동부령으로 정한다.6.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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  [여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

  종합사회복지관’ 등 비영리기관에 위탁하여 가사보조원, 산모간호, 간병인 등 직종에 대해 매년 4,000명 규모로 1～4주의 단기적응훈련을 실시하고 있으며, 영유아생활지도원 및 의류수선원 ... 비정규직 여성노동자들은 정규직과 동일한 시간, 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 시간제, 촉탁직, 계약직, 용역직 등 다양한 고용형태를 갖고 있다.정부의 이중적인 여성정책으로 여성노동자들의 ... 출산 등으로 퇴직한 근로자 총 101,830명중 여성근로자가 83,081명으로 81.6%를 차지하고 있다.따라서 여성근로자의 안정적 고용기반을 마련하고, 여성노동력의 주변화 방지를

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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  노동법 핵심쟁점최종정리

  특별법 우선의 원칙 : 동순위 규범간 일반규정보다 특별규정이 불리하더라도 우선하여 적용※ 특별법인 선원법은 일반법인 근로기준법에 우선하여 적용된다.쟁점 002 근로기준법상 근로자Ⅰ. ... 다른 비전형근로계약과 구분(1) 시용계약과 구분(2) 수습과 구분Ⅱ. ... 근로조건 명시 없는 근로계약 효력: 단속규정→ 근로조건 명시 없더라도 계약자체는 유효2. 벌칙적용쟁점 012 채용내정Ⅰ. 서1.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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  계속적 보증(채권양도)

  의한 보상청구권(제86조), 산업재해보험급여를 받을 권리(산업재해보상보험법제16조),(선원법제124조), 의료보험급여를 받을권리(의료보험법제47조), 형사보상청구권(형사보상법제22조 ... 채권발생- 단독행위로 양도금지 또는 제한.3 법률이 양도를 금지하고 있는 경우민법과 특별법에 의해 채권양도가 금지되는 모습에 여러 유형 있다.- 양도과 압류가 모두 금지되는 채권으로서 근로기분법에 ... 意義채권은 계약이외에도 상속, 유언, 법원의 명령(전부명령)에 의해서 이전할 수 있지만 채권양도란, 계약에 의해서 이전되는 경우만을 말한다.민법은 지명채권의 양도와 증권적 채권의 양도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  최저임금제 PPT

  또한 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 이를 적용하지 아니한다.Ⅱ. ... 근로계약 중 최저임금액의 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효가 되고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.Ⅱ. 본론Ⅱ. ... 경우 임금인상을 둘러싼 문제가 생길 경우 재계약이 안 될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받는다.최저임금제도는 근로자를 대상으로 생계유지를 위해 임금의 최저한도를 정한 것으로 그 목적의

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

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  편의치적

  이 표준근로계약서를 사용하여야 하며, 실제 이 표준계약서 상의 모든 조건을 준수하여야 한다.③ 표준근로계약서가 정한 근로조건과 보수는 당시 유럽 중에서도 가장 선원의 대우가 좋다고 ... 편의치적 선주에게 착취당하는 것을 방지하고, 그들을 보호한다는데 두었다.② 이 목표를 달성하기 위하여 ITF가 표준근로계약서를 작성하여 편의치적선주는 선원과 근로계약을 할 때, 반드시 ... 정평이 있던 북구(노르웨이, 스웨덴 등)의 선원들에게 적용되는 조건과 보수 수준을 규정하였다.④ 편의치적선 선주는 이러한 표준계약서에 의한 근로계약을 체결하면, 그 계약서를 ITF

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  인권법(한국의 이주노동자를 중심으로)

  근로계약의 문제고용허가제에 의하면 이주노동자들은 한국에 입국하기 위해 먼저 사용자와 근로계약을 체결해야 한다. ... 이런 상황은 이주노동자의 근로조건에 지나친 악영향을 미칠 수 있고 이에 대해 정부는 표준근로계약서를 만들어 그에 의거해 근로계약을 체결하게 하고 있다. ... 그럼에도 근로계약을 둘러싸고 문제는 발생하게 되는데, 이는 한국에 입국하여 실제로 노동에 종사하게 되면 근로계약과 다른 내용으로 근로조건이 형성되기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  최저임금제

  또한 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 이를 적용하지 아니한다.- 적용대상 근로자 : 최저임금법의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 ... 최저임금제도의 필요성- 임금은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 ... 그렇기 때문에 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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  노동법 재해보상제도에 관한 연구(논문 레포트자료)

  일반근로자의 재해보상에 관해서는 근로기준법 및 산업재해보상보험법이, 선원의 재해보상에 관해서는 선원법 및 선원보험법이, 공무원과 사립학교교원의 재해보상에 관해서는 공무원 연금법과 사립학교교직원연금법이 ... 하고 있을 때 발생한 사고로 인하여 사상한 경우에는 제1항 본문의 규정을 준용한다.작업시간은 근로자가 근로계약에 의한 업무를 사업주의 지배관리하에 수행하는 상태이므로, 근로자가 사업장내에서 ... 형태는 일반근로자·선원 및 공무원과 사립학교교원에 대한 것으로 3분 될 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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  외국인 산업연수생의 개념과 현황, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 정의와 실제, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 위헌성여부, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 개선 방안 분석

  선원연수생의 경우는 근로시간 및 휴일 등의 보호조차 배제되기 때문에 55~60만원의 고정급 외에는 잔업수당도 받을 수 없고 제대로 쉴 수도 없다. ... 종합적인 운영체계1) 도입규모 및 업종2) 송출국가, 송출기관의 선정3) 모집 및 선발4) 연수업체의 선정, 연수생의 배정 및 연수추천계약5) 입국 및 출국6) 근로조건7) 입국 후 ... “연수”제도가 아니라 외국 인력의 “취업”활동을 위한 제도로서 운용되고 있는 것은, 단순히 “산업연수(D-3)”체류 자격을 가지고 입국한 산업연수생이 임의로 국내 산업체와 사이에 근로계약관계를

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29

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