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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"신규간호사취업" 검색결과 201-220 / 2,928건

  • [국립건강보험공단일산병원 2023신규간호사 합격 자소서] 블라인드라 까다로웠던 주제들에 정말 영혼을 갈아 넣어 쓴 자소서입니다. 학기 시작부터 써놓은 소재들 바탕으로 가장 풍부하게 작성한 자소서입니다. 파일 안에 인증 자료도 있어요 행운을 빕니다!
    탄탄한 신규교육체계를 밟아, 자신과 팀의 발전을 위해 공부하며 배운 것 이상의 간호를 제공할 수 있는 인재가 될 것입니다.병동에서 환자들의 가장 가까이에서 함께하고 싶습니다. ... 든든한 책임자이자, 후배 간호사들에게는 본받을 만한 선배 간호사가 되겠습니다. 어려운 분위기가 아닌 구성원 간의 원활한 소통으로, 발전하고 나아가는 팀을 만들겠습니다. ... 더 나아가 임상에서도 침착함을 유지해 환자에게 안정감을 주는 간호사가 되겠습니다.2.
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 2023 서울성모병원 신규간호사 최종합격 자기소개서(인증, 스펙, tip 유)
    2023 서울성모병원 신규간호사최종합격 자기소개서(최종합격 인증, 스펙, tip 유)학점: 4.33 (1.9%), 지자유토익: 955봉사활동: 88시간자격증: BLS기타: 성적장학금 ... 그리고 교수님과 취업센터 첨삭도 물론 추천드립니다.4. ... 제공하는 암병원 간호사가 되겠습니다. 5년 이후 종양전문간호사를 취득하여, 암환자에게 종양간호와 교육을 제공하면서 심리적인 면까지 보듬어주는 믿음직스러운 동반자로 남겠습니다.(881
    자기소개서 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.02.06
  • (최종합격)고려대학교의료원 신규간호사 자기소개서+면접 질문 및 팁
    의료봉사에서 경험했던 기적을 고려대학교의료원에서 다시 한 번 느껴보고 싶습니다.지원분야 (ex.2019년 신규간호사 / 2019 or 2018년 경력직)2019년 신규간호사지원병원 ... 명량한 성격을 바탕으로 의료진과 환자와의 관계에서 상호 존중하고 신나는 분위기를 주도하는 간호사가 되고 싶습니다.지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 ... 자신이 어떤 간호사가 되고 싶은지 알고 있다면 자소서 쓸 때 다른 활동들과 결부시켜서 써내려가면 좋을 것 같아요.아무래도 저는 자소서를 잘 써서 서합을 할 수 있지 않았나..
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 2021 서울대학교병원 신규간호사 합격 자소서 + 필기, 인적성 합격 tip
    2021 서울대학교병원병원 분석 자료+ 신규간호사 합격자소서 & 입사지원서+ 필기/인적성 시험 후기 TIP서울대학교병원 신규 간호사 채용의 가장 큰 특징은 ★블라인드★빅5 중에서 가장 ... 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자)[신뢰받는 간호사]간호사의 발전을 지지하는 서울대학교 병원에서 ... 프리셉터를며 전인 간호를 실천하여 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까?
    자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09
  • [ 심혈관계 : 신규간호사 채용 필기 대비 ] 삼성, 서울대, 성모, 고대, 중대 필기 합격자의 비결
    심막 마찰음 : 고음의 긁는 소리, diaphram으로 청진"5) 검사(1) 임상검사"∙혈액검사 : CRP, Homocysteine(죽상경화증), PT(와), PTT(헤)""∙소변검사 ... 심근병증 (Cardiomyopathy)"∙확장성 심근증 : 원인불명, 수축장애, 심박출량 감소, 심장이식 필요""∙비후성 심근증 : 비대칭, 돌연사, 심실중격 비후, 이완장애""∙제한성 ... asystole(심정지) 시 200J로 시작하여 120~200J""∙Pacemaker : 쇄골하 정맥을 통해 우심실 벽에 삽입, 전원은 쇄골하 또는 액와 피부아래""배터리는 수은,아연 : 3~사
    시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.19
  • 간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트
    태움이란 선배 간호사가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를 ... 또한, 경력단절 간호사들의 재취업 의사를 도모하기 위해 간호인력취업교육센터의 ‘경력단절 간호사 ... 간호사의 화려한 취업률 뒤의 어두운 진실학과 : 간호학과 학번 : ******** 이름 : ***목차1. 간호사의 화려한 높은 취업률과 인력난의 관계2.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18
  • 4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서
    책임감을 가져야 함- 환자 상태에 대해 기록할 게 많음4) 위험(Threat)- 매년 쏟아지는 신규 간호사와 높은 신규 간호사 사직률- 식지 않는 수도권 취업 열기- 코로나 시기 ... .- 다른 신규 간호사, 경제 악화와 인건비 상승으로 취업이 불확실하지만, 초조하지 않고 이성적인 대처를 하겠다.- 대외활동이나 동아리 경력이 없지만 원만한 대인관계와 공동체 중심의 ... 사고로 병원 내에서 동아리나 행사에 일원으로 참여할 수 있는지 알아본다.- 책임감이 높고 업무, 조직 적응력이 빠른 편이기에 신규 간호사로 적응하여 오래 근무할 수 있다.- 긴장감
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09
  • 간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점
    장기 목표 수립-1년 후, 분당서울대학교 소아청소년과 신규간호사로서 일하기-7년 후, 아동전문 간호사로서 아동간호의 질 향상에 힘쓰기-15년 후, 수간호사로서 후배간호사들을 위한 교육 ... 단기 목표 수립-4학년 1학기 성적 4점 이상 받기-분당서울대학교 신규간호사 합격4. ... 긍정적인 영향을 준다.② 상대방의 상황에 대해 진심으로 공감한다.③ 편안함④ 리더십과 팔로워십⑤ 배려심⑥ 일찍 일어나는 습관 덕분에 부지런하다.2) 현재 내가 처한 상황-2022년 신규간호
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 2023 울산대학교병원 신규간호사 자기소개서(빅3 최합자의 자소서)
    2023 신규간호사울산대학교병원병원 자료 조사+자기소개서+AI 역량검사 TIP★빅3 최합, 빅4 서합 자소서★합격 인증울산대학교병원은 문자가 아닌 카톡으로 알림이 옵니다~♥제가 울산대학교병원은 ... 류지영 수간호사는 “방호복을 입고 근무하는 나날이 쉽지 않다. 땀은 비 오듯 쏟아지고 고 15위에 이름을 올린 것이 시사하는 바는 매우 크다. ... 다 신경쓰면서 하기엔 AI가 너무 길고 복잡해서 그냥 다 무시하였고, 보건/의료 계열 적합도가 보통으로 나왔지만, 합격했기에 크게 상관없는 부분이니 무시하세요~~ 안 그래도 힘든 취업
    자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)
    병원에서 일어날 수 있는 의료사고의 사례 , 중재방법 , 간호학생의 다양한 진로취업 활동 - 선배 ( 멘토 ) 와의 교류 활동 2. ... 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁 조정원에서 일하고 계심 b. ... 또한 신규이기 때문에 모르는 것이 있을 때 “모르지만 알려주시면 제가 해보겠습니다” 와 같은 열정적인 태도가 필요하다 . - 입사를 위해 준비해야 하는 활동 : a.
    서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25
  • 간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안
    캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 ... 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ... ②‘신규간호사 교육체계 가이드라인’, ③‘간호사 야간근무 가이드라인’, ④‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업의 효과를 높일 예정이다.넷째,
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
  • 현직5년차간호사의 신규간호사가 일잘하는 꿀팁
    일잘하는 간호사되는 10가지 현실조언저자:현직 5년차 간호사한림대동탄성심병원 금일 기준으로 5년차네요취업신규가 될텐데 현직 간호사의 꿀팁을 알려드릴게요! ... 양심적으로 행동하자신규간호사면 실수할 수가 있어요. ... 크게 욕먹습니다..신규간호사가 지금 가장 좋은 무기(?)
    노하우 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.04
  • 간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용
    탁월4) 목표/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 ... 전 교육(실무, 이론)- 부서 1:1 프리셉터 교육- 현장 실습 교육- CPR 교육- 신규간호사 적응증진교육-프리셉터 교육- 간호팀별 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육 ... - 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육? ... 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해 신규간호사 교육, ... 안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
  • 간호학개론 간호사 인터뷰 보고서
    그 이유는 간호사라는 직업은 취업만을 목표로 하게 되면 힘듭니다. ... 본론2-1 간호사님 프로필2-2 인터뷰 질문Ⅲ. 결론3-1 인터뷰 후 느낀점Ⅰ. 서론간호학개론 과제로 간호사 인터뷰가 주어져 지인분이 알고 계신 간호사님께 인터뷰 요청을 드렸다. ... 그래서 프리셉터는 인격적 모독 등은 하지 않으며 가르쳐야 하고, 신규는 가르침을 받을 마음 가짐이 필요하다고 생각합니다.9.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 4050 신규간호사는 어느 병원에 합격했을까?
    정부는 임상간호사 부족과 지역 간 간호사 수급 불균형 해소를 위해 2024년 현재 2년제 집 중간호학사 도입을 고려하는 등 지속적인 간호학과 입학정원 확대기조를 유지 중에 있습니다. ... 하 지만, 늦은 나이에 무작정 간호학과에 입학하기에는 졸업 후 취업현실이 녹녹치 않다는 것을 직 접 체험하였기에 저와 비슷한 상황에 계신 분들이 현실을 보다 정확하게 인지하고 소중한 ... 현재 정부의 의료개혁 속에서 의료인력을 지속적으로 증원하고 있는 중에 간호사의 길을 심각하 게 고려하시는 4~50대 분들이 많아지는 추세입니다.
    자기소개서 | 8페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 2023년 연세의료원 신규간호사 서류 전형 및 AI 면접(빅3 최합, 빅4 서합자 합격 자소서 포함)
    2023년 신규간호사연세의료원서류 전형~AI 면접★빅3 최합, 빅4 서합자★합격 인증1. 지원자 스펙골든영 연세의료원 합격 자소서?학점: 4.3(3%)? ... 요즘 용암 취업이라는 말이 많기에 저도 연세의료원이 1순위 병원이 아니었지만, 취업 준비를 할수록 점점 간절해졌던 것 같아요. ... 사정 후 얼음팩 제공과 폐 운동을 격려하며 고체온 간호 중재를 수행하였습니다.
    자기소개서 | 17페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 간호사 태움 관련 자료
    어렵게 취업에 성공했지만, 신규 직원에 대한 배려는 없다.★괴롭힘에 병원 떠나는 간호사.. '태움' 문화를 아십니까? ... 신규 직원이 많다고 그날 해야 할 일이 줄어들지는 않는다. 일의 효율을 위해 신규 간호사가 맡아야 할 일의 상당 부분을 몇년간의 경험이 있는 간호사가 맡게 된다. ... 한편 이날 한 관계자는 "태움으로 퇴직하는 간호사들은 정신적 충격 등으로 다시 일을 하려해도 못하는 경우가 많다"며 "재취업을 하려해도 전 경력 상황을 확인하는 과정에서 전 직장 선배들이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
  • 간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개
    분야의 취업을 희망하는 간호사- 병원 취업 후 진로변경에 고민중인 간호사- 진로고민중인 간호학과/간호사 지인 혹은 가족을 두신 분 익명 보장으로 진로, 취업상담, 고민상담 또한 무료로 ... 대학병원을 그만 둔 이유는 보통의 신규들과 마찬가지로 중환자를 돌보아야 한다는 부담감 + 3교대근무의 피로감 때문이었습니다. ... 본 글은 아래 분들이 참고하도록 작성하였습니다.- 간호학과에 입학하여 여러가지 진로에 대해 궁금한 간호학과 1, 2학년 학생- 취업 준비를 하는 간호학과 3, 4학년 학생- 제약 바이오
    리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15
  • 보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)
    간호사를 위한 교육 실시 : 17년 1000명 → 22년 2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원)2) ... 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 ... (의료기관 입장에서 실질적으로 추가 수입을 유도할 수 있는 장점)→ 신규 간호사 대기 순번제 등의 문제를 해결 예정 (대형병원의 대기 순번제는 병원의 신규간호사 이직 방지 노력을
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22
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2024년 07월 05일 금요일
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