"신규간호사취업" 검색결과 281-300 / 2,928건

• 

  간호정책 TF 보고서

  - 유휴 간호사를 위한 교육 실시 : 17년 1000명 → 22년 2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교 육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원 ... 간호사 정책: 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업 교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등3. ... ’, ‘간호사 야간근무 가이드라 인’, ‘신규간호사 채용제도 개선 가이드라인’ 등을 제정·배포함으로써, 관련 사업 의 효과를 높일 예정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  곧 국가시험을 치고 나도 병원에 취업하여 일하는 상상을 하면 막막한데, 신규간호사를 위해 현장에 필요한 것을 제대로 교육해주는 교육전담간호사가 있다면 정말 좋을 것 같다는 생각이 든다 ... 여기서 대한간호협회의 연구 결과 교육전담간호사 제도가 신규간호사의 이직률을 줄일 수 있다는 것이다.2020년 병원간호회 임상간호연구에 게재된 ‘신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 ... 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향’ 논문(송은정 중앙보훈병원 교육전담간호사 외 3인)에 따르면 신규간호사의 이직률을 높이기 위한 방법으로 ‘교육전담간호사’제도가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  나이팅게일 다이어리 시청소감문 - 새내기마대인

  전문지식을 갖춘 간호사이 영상에서 등장하는 신규간호사 선생님의 모습이 내 미래에 가장 가까운 모습이라 생각하며 집중해서 보았다. 신규간호사는 아직 모르는 게 많고 미숙했다. ... 나는 솔직히 처음 간호의 꿈을 꾸게 된 건 취업이 잘 돼서, 전문직이어서, 등의 이유로 간호학과에 진학하게 되었다. ... 출근 전이나 퇴근한 후 몸과 마음이 지쳐 쉬고 싶을 텐데 신규간호사뿐만이 아니라 다른 간호사님들이 계속 공부하고 있는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [노인간호학A+] 간호학과 소감문 영화 <인턴>

  실수를 감추기보다는 잘못을 인정하고 시정할 수 있는 용기와 양심을 가진 사람, 신규 간호사로써 모르는 것도, 배워야하는 것도 많겠지만 포기하지 않고 공부하고 노력해서 몫을 해낼 수 ... 또한, ‘사랑하고 일하라, 일하고 사랑하라, 그것이 삶의 전부다.’라는 그의 말에 나는 무엇이든 할 수 있을 것만 같은 용기와 자신감을 얻었다.취업을 준비하면서 나는 어떤 간호사가 ... 있는 어엿한 간호사가 되고 싶다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  시험 때 기본간호 중재 실기시험이 필수적이라고 생각한다. (32%)③ 간호사 법 제정을 통해 간호사의 지위를 향상해야 한다. (10%)④ 경력단절 간호사 재취업 교육 시스템이 필요하다 ... 각 대학의 간호학과 입학정원을 단계적으로 확대하고, 간호인력이 심각하게 부족한 지역을 우선 고려하여 이들은 배분한다. 면허가 있지만 활동하지 않는 간호사들에겐 재취업을 ... 신규 간호사 교육을 담당하는 고년차 간호사는 자신의 간호업무와 신규 간호사 교육까지 더해져 업무 부담감과 업무 과중을 배로 느낄 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  즉, 간호사들 사이에서 사용되는 괴롭힘(일명 태움), 신규간호사 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 ... 재취업을 원하는 더 많은 간호사들의 참여를 유도하기 위해 유휴간호사 DB 구축이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. ... 간호사 1인 담당 환자 수 법제화는 간호사와 환자에게 모두 러나 교육과정을 이수한 간호사들이 성공적으로 취업하기 위해서는 병원협회의 적극적인 협조가 필요하다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략

  취업기관의 인재상과 취업 정보현재 의정부 을지병원은 2021년 3월 1일 개원을 목표로 인재 채용을 실시하고 있다. 2019년에 1차로 신규 및 경력 간호사 모집을 실시하였고, 더불어 ... 의료 기술직 및 행정직에 대해서도 경력자를 모집하였다.2020년6월에는 2차로 경력 간호사 채용을 실시하였으며, 현재 2020년 9월에는 총무팀에서 근무할 경력직 직원에 대한 채용 ... 워크 스루 시스템 등을 도입하여 의료 서비스가 체계적이고도 신속환 환경에서 제공될 수 있도록 계획하고 있기도 하다.본인은 이처럼 환자의 편의를 도모할 것을 목표로 하는 병원에서 간호사로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

  일반적 목표- 숙련된 간호사가 되기 위해서는 상급종합병원 중환자실 간호사로 취업을 해야 하지만, 경험이 부족하고 간호지식을 실무에 직접적으로 적용하기 어려운 신규간호사로서 중환자실 ... 구체적 목표① 상급종합병원에 신규간호사 채용 서류를 제출할 때 선호하는 부서를 설정할 수 있다. ... 그렇기 때문에 신규간호사일 때는 중환자실 보다는 다른 부서에서 실전 경험을 쌓으며 계속적인 교육을 통해 중환자실 간호사로 부서 이동할 수 있는 기회를 노리는 것이 더 나은 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 국가고시 시간관리 과제

  간호사 국가고시 시간 관리 계획과목명 간호관리학교수명 교수님학번/이름제출일목차Ⅰ서론2p1. 효율적인 시간 관리2p2. 간호사 국가고시2p3. ... 간호관리학 과제를 통하여 간호사 국가고시까지 소중한 시간을 어떻게 관리할지에 대하여 계획하고 실천할 것이다.2. 간호사 국가고시○시험과목교시과목/문제수1? 성인간호학(70)? ... 상급종합병원급 신규 졸예 입사 확정?당일 복습CD?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  둘째, 간호사 정책으로 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등이다. ... 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이다. ... 많은 태움 문화가 발생하는 이유로 대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 교육도 맡게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  변하지 않는 근무환경은 경력간호사의 퇴사를 유발하고 이는 결국 인력 부족으로 이어져, 신규간호사는 충분한 교육의 기회와 시간을 얻을 수 없다.태움은 아직 미숙한 신규간호사를 엄격하게 ... 이상의 숙련된 간호사들로 구성된 교육전담간호사 제도를 도입해 신규간호사들을 대상으로 체계적이고 일관성 있는 교육프로그램을 진행하고 있다. ... 특히 부서별로 교육전담간호사가 있다면 선임간호사는 본인의 업무에 집중할 수 있고 신규간호사는 일관성 있고 체계적인 교육을 받을 수 있다.국민건강보험공단 일산병원은 임상간호경력 5년차

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

  따라서 위 문제를 해결하기 위하여 다양한 해결법을 시행하고 있는데 예로, 유휴 간호사 재취업소개, 시간선택제 간호사, 신규간호사 배출 확대 등 간호사의 양적 증가에 주력하고 있다. ... 그렇게 된다면 또 다른 신규간호사가 빈자리를 채우게 될 것이며 이는 장기적으로 지역 간호의 질이 감소할 수 있다.라. ... 그 이유는 Cho et al.(2012)의 연구에서 알 수 있는데, 지방 소재 간호학과 졸업생이 취업하는 도시의 비율을 조사하였는데 서울 95.7%, 경기도 98.4%, 충청도 42.8%

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구방법론 간호대학생의 전공만족도가 진로정체감에 미치는 영향 서론, 문헌고찰

  간호학과의 높은 취업률에 반해 신규 사직률은 과반을 넘어가고 있는 것은 대학생활을 하며 간호사로서의 진로를 준비하는 것이 부족했다고 볼 수 있다. ... 특히 간호대학생의 경우 간호학을 선택한 동시에 간호사라는 진로가 결정되고 상대적으로 높은 취업률로 졸업과 동시에 취업을 함으로써 일반대학생들에 비해 진로에 대해 깊이 생각하지 않는 ... 적응하지 못하는 문제나 취업할 때까지도 간호사라는 특수한 직업의 직업관을 온전히 갖추지 못하는 문제가 발생하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  나이팅게일과 영국의 간호 보고서

  그러한 교육 시간은 신규 간호사들의 업무 부적응을 완화하며 경력간호사들의 교육 부담을 줄일 것이다. ... 누군가 퇴사하면 그 자리를 다른 신규간호사를 채워 넣는 방식이 아닌, 간호사 한 명당 담당하는 환자의 수를 줄여야 한다. 두 번째는, 나이팅게일의 간호사 교육이다. ... 나이팅게일이 전장에서 간호사 교육을 한 모습을 보며, 현재 병원에도 신규간호사에 대한 교육, 관리 체계를 구축이 필요하다고 생각을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 - 우리나라 간호인력 수급의 현황과 문제점 그리고 해결방안

  또한, 유휴간호사의 재취업을 촉진하기 위해 권역별 간호인력 취업교육센터를 확대하고 교육 및 취업 연계 지원을 강화하고 있다. ... 먼저, 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해 간호대 입학정원을 단계적으로 확대하는 등의 방안을 추진하고 있다. ... 또한, 권역외상센터를 중심으로 한 간호사 처우 개선을 위한 전담 간호사 인건비 지원 등의 정책을 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  서른둘, 대학병원 간호사에 합격하다. (대학병원 간호사 취업 지침서)

  점점 더 간호사 취업이 어려워지는 현실을 보면서 제 경험이 후배들에게 조금은 도움이 되지 않을까? ... 고민을 하던 중 간호사인 친언니를 보면서 선한 영향력을 펼치면서 전문적인 모습이 멋져 보였습니다. 이 에 간호대학에 지원을 하였고 운이 좋게 합격하였습니다. ... 끝으로 취업을 앞둔 간호학과 4학년 후배님들에게 작년보다 어려운 취업으로 점점 더 불안할 텐데 본인을 믿고 끝까지 최선을 다하길 바랍니다.

  자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  당신은 결국 무엇이든 해내는 사람 독후감

  당신은 결국 무엇이든 해내는 사람 독후감나는 간호학과 대학을 졸업 후 국가고시를 합격하자마자 바로 병원에 취업하여 5년차 간호사로 일하고 있다.내가 꼭 원하여 이 직업을 갖게 되기보다는 ... 병원에 입원 했을 때 밤 근무 하는 간호사 분이 굉장히 멋있어 보였기 때문이다.막상 이 일을 시작하니 매일이 긴장되었고 심적으로 많이 힘들어 신규 때는 많이 엉엉 울기도 했다.그럴 ... 살을 빼기 위해 운동 동호회 장을 맡아서 하루에 1시간씩 걸으니 1년만에 8~9kg 정도 감량했고 주변 사람들의 달라졌다는 칭찬에 행복감을 느꼈던 것 같다.그 때 이후로 내가 하는 간호사일에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

  이슈가 된 간호현장에서 태움은 신규 간호사의 신입 실무 적응 과정을 연구 하는 과정에서 나타난 용어로 신규 간호사들이 임상현장에서 업무 적응을 하면서 자리를 잡아나가는 과정에서 통과의례처럼 ... 태움은 신규간호사 간에 주로 사용되는 단어로 외부에 노출되기보다는 병원 내 간호사들끼리 집단 내에서 사용되었다. ... 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 보건정책

  간호사 적정 처우보장을 위해 지속적으로 수가, 임금을 조정을 진행하고 있다5. 유휴인력 재취업 활성화를 위한 대책을 통해 간호사부족현상을 완화한다.단점&건의사항1. ... 초래 한다는 비판 존재③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계를 구축한다.○ 간호계 태움문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육부담을 ... -「신규 간호사 대기순번제* 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  23년도 법규 20/18개 법규 중 가장 비중이 큰 의료법 요약정리입니다.

  보건복지부장관에게 신고보건복지부장관이 의료인읭 실태와 취업현황 등에 관한 신고를 반려 할 수 있는 경우는 “ 보수교육을 이수하지 아니한 경우 ” 이다.의사,치과의사,한의사 및 조산사가 ... -의료법에 의한 의료인은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 이다. ... 신규면허취득자?대학원생?보건복지부장관이 보수교육 받을 필요가 없다고 인정하는 사람?해당 연도 6개월 이상 종사하지 X 사람?

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니