"연장근로시간" 검색결과 201-220 / 9,834건

• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  부득이한 사유로 14일 이후에 금품청산 기일을 연장할 시 금품청산 연장동의서를 작성하는 것이 좋다. 4대 보험 상실 신고 및 그에 따른 일방적인 임금상계를 금한다.2) 경력증명서 발급 ... 다만, 특별한 사정이 있을시에 당사자간의 협의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. ... 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

  임금 피크제가 정년 연장형에 집중하고 있는 반면, 사기업 임금 피크제는 정년 연장형 뿐만 아니라 근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다. ... -고용 연장형 임금 피크제고용 연장형 임금 피크제란 정년은 그대로 유지하면서 재계약을 통해 근로자의 고용을 연장하는 방식을 의미한다. ... 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데...

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  선택적근로시간제와는 다른 의미이다. ④탄력적 근로시간제를 시행하면서도 당사자 합의로 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 가능하다.6.다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 ... 시행하면서는 당사자 합의가 있더라도 1주 12시간의 한도에서 연장근로가 불가하다.해설①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 서면합의에 의해 시행이 가능하다. ②탄력적근로시간제는 ... (10점)①휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.②휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  30분/8시간-1시간 ‘근로시간 도중’*연장근로와 야간근로(오후10시~오전6시까지), 휴일근로->통상임금 100분의 50*적용제외-농림/양식/축산/양잠/수산/감시 또는 단속적근로*최저연령과 ... (의무)-고용노동부장관은 상시 300명이상 근로자 사용->정년을 현저히 낮게 정함-> 연장 권고할 수 있다. ... : 1회 연장/총파견기간 2년 초과X*근로자파견사업의 허가: 고용노동부장관 허가허가: 근로자 파견사업/근로자 공급사업*허가의 유효기간: 3년제2절 주요내용*파견근로자에 대한 고지의무

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  육아휴직제도의 이해와 개선점

  그러나 이 경우 일부 국가에서는 육아휴직 보상이 일부 감소할 수 있으며, 기간 연장을 허용하지 않는 경우도 있습니다.- 육아휴직 중 근로계약 해지 금지:육아휴직 중인 근로자는 대개 ... 일정 기간의 육아휴직을 부여하고, 육아휴직 중인 부모에게 보상을 지급하며, 근로복귀 보장과 육아휴직 신청 절차, 기간 연장 등아를 보다 유연하게 조절하고 가정과 직장 사이의 연계를 ... 이후 회사나 정부 담당자는 신청서 내용을 검토한 후 육아휴직을 승인하거나 거절합니다.- 육아휴직 기간 연장:일부 국가에서는 육아휴직 기간 연장을 선택할 수 있는 경우도 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  연장근로수당 등을 계산하기 위한 시간당 통상임금은 어떻게 계산하나요?A. ... A. 1주 40시간 사업장의 경우 근로자가 동의하지 않는다면 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 없다. ... 직접 근로자에게 ? 그 전액을 ? 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 지급해야 한다.제3장 근로시간 및 휴게Q. 회사가 일방적으로 연장근로를 시킬 수 있나요?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  또한 연공서열식 임금체계 하에서 근로계약 초기에는 근로자의 근로능력보다 임금수준이 하회하지만 시간이 경과하면서 특정시점에서는 임금수준과 생산성이 일치하다가 이후의 시점부터는 임금수준이 ... 이는 할 일이 없어 시간을 보내거나, 건강이 나빠지고 장애가 발생하는 등 가족 내에서 지위가 낮아짐에 따른 단점도 있다. ... 근로능력을 초과하게 되어 근로생애 전체를 볼 때 임금과 생산성이 합치될 수있다는 점, 기업운영의 적정성을 위해 정년제는 해고제한의 기본원리에 반하지 않는 정당한 근로관계종료 사유에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  휴일근로를 연장근로 한도에 포함할 경우 1주 최대근로시간이 68시간에서 52시간으로 16특별연장근로를 도입하자는 취지였기 때문이다. ... 우선 근로시간 제한 관점에서는 기준근로시간 40시간과 연장근로 12시간을 포함하여 1주의 최대 근로시간이 52시간이라는 점이 분명해졌다. ... 물론, 1주 40시간을 넘어서 근로하면 제1항에 따라 연장근로 가산임금을 지급하여야 하겠지만 그 근로가 휴일에 이루어진 휴일근로라면 ‘제1항에도 불구하고’ 즉, 연장근로 가산임금을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시

  연장 근무시간에 억매이지 말고 융통성 있는 연장 보육서비스를 실시할 필요가 있다. 그러므로 19시에서 21시까지 연장보육이 가능한 보육교사를 채용할 필요가 있다. ... 보통의 경우 연장 보육이 필요한 경우 기존의 보육교사가 보육을 하는 경우가 많아 12시간 이상의 근무를 하다 보니 연장보육에 대한 거부감이 많고 이로 인한 스트레스로 다음날 보육에 ... 필요시에는 근로시간을 유연적으로 활용하여 일과 가정을 양립할 수 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

  근로계약기간을 갱신하려는 사용자는 근로계약기간 만료 이전에 고용허가기간 연장 신청을 해야 합니다.2. ... 다만, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의4제1항에 따라 재입국한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 ... 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제8조제4항ㆍ제18조의4제1항, 같은 법 시행령 제17조제2항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  여성근로자의 건강

  여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정 조정- 18세 이상 여성의 연장근로 가능, 임신 중 인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 야간 휴일근로 가능 ... 부모역할을 돕기 위해 정책적으로 융통성 있는 근로시간 보장? 직업여성에게 금전적, 실질적 보장4. 간호수행? ... 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려5. 변화를 위한 전략1) 입법적 전략? 출산휴가 연장- 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  유연근로시간제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제, 근로시간제

  이 제도는 자유출퇴근시간과 비슷하지만 자유출퇴근제도는 근로자가 하루단위 근로시간 기준내에서 출퇴근시간을 근로자가 정하고 8시간을 초과하면 연장근로에대한 가산수당을 지급해야한다는 것에서 ... 특정한 주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없는데, 근로자와 합의한 경우 12시간한도로 연장할 수 있고 현실적으로 최고 60시간까지 일을 시킬 수 있는데 12시간 초과한 부분에 대해서는 ... 연장수당을 주어야 한다.(2)3월단위 탄력적 근로시간제업무량의 변동이 많은 계절적사업이나 건설업 등에서 활용된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 근로기준법에서는 사용자와 근로자 당사자 간 합의가 이루어진다면 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 규정되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  업무를 시작하고 마치는 시간 조정2. 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. ... 휴게시간은 근로시간 8시간에 1시간, 4시간에 30분을 기준으로 하며, 중식(1시간), 연장근로시 석식(30분)시간을 부여한다.제31조간은 근속년수에 산입한다.제44조(가족돌봄 휴직등 ... 다만, 회사가 인정하는 경우에는 수습기간을 단축하거나 연장할 수 있다.② 수습근로자는 본 채용된 자가 아니므로 수습기간 중 평가를 통하여 본채용을 거을 명할 수 있으며, 근로자는 이에

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  현재우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해봅시다

  개정 사항(1) 52시간 근무이제까지 한국 근로자의 최대 근로시간은 68시간이었는데, 주 40시간이었던 근로시간이 이번에 노사합의를 통하여 일주일에 12시간의 연장근로를 할 수 있게 ... 되어 근로시간이 52시간으로 변경되었다. ... 서론최근 2017년 11월 개정 근로기준법과 2018년 3월 개정근로기준법으로 총 2차례 노동법이 개정되었다. 2차례의 법 개정은 근로자의 근로 시간과 휴식시간과 관련되어 있다. 2017년에

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

  동안 특별연장근로 승인을 받았다. ... 주 52시간 상한제 등 노동자를 위한 보호조치 준수율 높여야노동시간의 감소, 과도한 노동의 지양은 근로자, 노동자 보호의 첫 걸음이다.실제로 주 52시간(연장근로 12시간 포함) 상한제가 ... F변호사는 야간과 연장근로에 대한 법정수당 문제를 비롯해 사실상 연장근로가 강제되는 근무장소/노동장소가너무나도 많다고 지적한다.그렇기 때문에 작업장 안전과 보건 등 전반적인 노동실태에

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 이유는 추가 근로, 연장 근로 때문이다. 우리나라의 법정 근로시간은 하루 8시간이다. ... 이제 임금 근로자들은 하루 8시간씩 5일, 연장근로나 휴일 근무를 더해도 최대 12시간을 더 일하는, 일주일에 최대 52시간을 일할 수 있는, 그리고 일해야 하는-사용자 입장에서는 ... 추가 근로를 하거나 연장 근로를 하게 되면 그 시간만큼 수당을 더 받을 수 있기 때문에 더 많은 수당을 받기 위해서 근로 시간을 일부러 늘리는 근로자들이 적지 않다는 주장이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  41. 취업규칙(표준)

  이 경우 초과근로시간은 1주간 12시간 범위내로 한다.② 회사는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.③ 회사는 사원의 대표와 서면 합의하여 연장근로 ... 안전의식을 고취할 수 있도록 규정할 필요[필수] 필 얻어 휴직기간을 연장할 수 있다.③ 회사는 휴직중인 사원으로부터 복직원을 제출 받은 경우에는 최대한 빠른 시일 내에 휴직 전의 ... 다만, 업무사정을 감안하여 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.제25조(간주근로시간제) ① 사원이 출장, 파견 등의 이유로 근로시간의 일부 또는 전부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  연평균 근로시간 통계를 보면 OECD 국가 중 4번째(연간 195시간, 2021년 기준)로 가장 많이 일한다. ... 근로시간제 개편의 일환으로 볼 필요가 있다. 경기도 산하 경기연구원이 2021년 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 88%가 퇴근 후 업무지시를 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. ... 이 모든 것이 업무의 연장선상에 있다고 볼 수밖에 없다. 그것은 단지 일을 연장하는 문제가 아니다. 밤이나 새벽에 알림이 울리면서 스트레스가 가중된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니