"용기가 리더" 검색결과 201-220 / 5,660건

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  [A+ 서평/독후감] '디즈니만이 하는 것'을 읽고

  또한 리스크를 감수하려면 용기라는 굳건한 토대가 필요함을 말한다. 용기가 없다면 리스크를 감내해낼 수가 없다. 혁신도 없다. ... 특히 창의적인 의사결정에 용기는 필수라는 것이 그의 생각이다. ... 그러나 리더의 위치에 있으므로 지나치게 겸손한 태도 역시 좋지 못하다고 생각하는데 그 선을 지키는 것은 결코 쉽지 않은 일임을 토로한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23

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  갈리아 원정기3

  팀 리더는 올바른 방향성을 설정하고 팀원들에게 명확한 목표를 부여, 업무를 지시해야 한다. ... 갈리아 원정기 – 세 번째 이야기영업본부 박정현전쟁에서는 용기와 대담성뿐만 아니라 복종과 규율을 요구한다카이사르가 베르킹게토릭의 반란을 정벌을 위해 전쟁을 벌이던 중의 일이다. ... 하지만 병사들은 곧 이길 것이라는 희망, 적국의 도주, 지난날의 승전에 고무되었고 자신들의 용기로 어려운 일은 아무것도 없다고 자신하며 퇴각의 나팔을 무시한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  이러한 창의력을 개발하기 위해서는 새로운 생각 또는 관점을 이용하여 어려운 문제를 해결하기 위해 시도해야 하며 익숙한 것이 아닌 새로운 영역에 도전할 수 있는 용기도 가지도록 해야 ... 이는 리더의 특성과 행동, 상황이 리더가 맞닥뜨릴 수 있는 현상 중 일부이므로 리더와 관련된 이론들의 모든 요인을 고려해서 리더십을 형성하기 위한 방안은 무엇인지 알아야 함을 의미한다 ... 서론 리더십이란 리더가 특정 상황에서 개인 또는 집단의 행동에 영향력을 미치는 능력을 의미하며 리더가 행사할 수 있는 권력의 유형으로 정의된다(이정환, 2001).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [리더십] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  베니스는 성공한 리더가 갖는 5가지 핵심기술로 비전, 열정, 성실성, 신뢰성, 용기를 제시했다. ... 연구자들은 위대한 리더란 어떤 리더인가를 고찰하기 위해 리더십 자질에 대해 연구했다. 이를 위인 이론이라고 한다. ... 리더십 특성이론에서는 종합적으로 리더가 지니는 특성으로 주로 지능, 결단력, 자신감, 사교성, 성실성을 제시하고 있다.특성이론은 한 세기 동안 진행된 연구로 신뢰가 높으며, 리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  [리더십] 카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  성공적인 카리스마 리더의 사례성공적인 카리스마 리더로 더글라스 맥아더의 '신념과 용기의 리더십'을 소개해 볼 수 있다.1903년에 임관한 맥아더는 제1차 세계대전 말엽인 1917년에 ... 군인 맥아더에게서 가장 두드러진 리더십의 특징이라 여겨지는 도덕적 신념과 용기에 따른 행동이 아닐 수 없다. ... 확고한 신념과 강철같은 의지, 당당하고 의연한 용기, 솔선수범, 뜨거운 부하 사랑 등 그의 군 생활을 일군 카리스마 리더십의 요체들이 아닐까 하는 생각을 해 본다.이번에는 우리가 가장

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그렇기 때문에 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, 아위크는 필요한 자성의 요건으로써 용기, 의지력, 마음의 유연성, 지식, 고결한 성품을 지적하였고, 특히나 공정, 그리고 성실함을 ... 카리스마 리더를 가지고 있는 부하들은 조직에 대한신념을 가지고 있으며, 그들은 리더들과 같이 일하고 있다는데 자부심을 가지고 있으며, 어떠한 장애물이 생기더라도 카리스마 리더들이 극복할 ... 리더는 부하의 과업수행에 있어서 일탈, 실수, 오류들을 발견하기 위한 조치들을 설정하고 기준을 벗어나는 실수가 발생 했을 때는 적절한 교정조치를 취한다.소극적 예외관리를 하는 리더들은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  조직리더십을 바탕으로 읽은 스위치

  우리가 커다란 용기에 팝콘을 먹는 것보다 작은 용기에 팝콘을 먹으면 훨씬 덜 먹게 된다. ... 그런 모습을 직접 지켜보면서 내가 리더라면 저렇게 하지 않았을 것이라고 생각했다. 그래서 같은 상황에서 내가 리더였다면 어떻게 했을까 생각해 보았다. ... 활동을 하면서 리더를 해보기도 했고, 팀원이 된 적도 있었다. 어떤 상황에서는 우리 팀이 너무 좋았고 내가 하고 있는 일이 굉장히 완벽하게 이루어 졌다고 느껴졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  리더십 이론을 설명하시오

  활동 과정에서 쉽사리 물러나지 않고 실패를 하거나 수정이 필요한 경우에 다시 계획하여 변화시켜서 나가는 끈기와 신념, 자신감, 용기 등이 필요하다.(2) 시간관리리더는 최선의 서비스 ... 리더십 유형리더십의 유형은 리더가 어떠한 성향을 가지고 있는가에 따라 네 가지 유형으로 나뉜다. ... 사공이 많으면 배가 산으로 가듯 조직이나 단체에서 리더십을 가진 리더가 없이는 업무 수행에 있어 정한 목표나 성과를 이르지 못하게 된 최악의 경우이며 단체나 조직의 분산이 발생할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  영화(명랑) 리더십이론 적용(간호관리학) A+ 자료

  여기서 보여준 이순신의 모습은 병사들에게 간접적으로 용기를 불어넣었고 그들의 리더였던 이순신의 비장한 각오는 많은 영향을 주어 이것 또한 이순신의 탁월한 리더십으로 발현되었다고 할 ... 척도 잃지 않고 승리를 거둔, 역사적으로도 전대미문의 승리를 거뒀다.이는 단순히 이순신이 해상 지형을 잘 이용하고 병법을 잘 썼던 지략이 빛을 발했던 것도 있지만 이순신의 두려움을 용기로 ... 행동이론이란 리더십에 대한 관점을 리더의 특성에서 리더의 행동으로 바꾸는 것이라고 할 수 있다.1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십먼저 독재적 리더십은 권위적이며 전제적 리더십이라고도

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  본론2-1.리더십의 특성이론우리는 일반적으로 리더십 하면 떠오르게 되는 용어로 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감으로 말할수 있다. ... 이것들의 바로 리더의 특성이기 때문이다. 이러한 특성이론은 리더와 비리더로 구분할수 있다. ... 이러한 특성을 분리하고자 하는 연구, 즉 리더와 부하, 능력있는 리더와 무능력한 리더를 언제나 변함없이 구분할 수 있는 특성을 정의하고자 했던 연구들은 실패해 왔다.이처럼 리더가 될수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  리더십 골드

  유능한 리더는 힘든 시기에 더욱 빛난다힘든 결정은 위험이 따르며 내면의 갈등이 있게 마련이다. 용기의 진정한 시험은 내면이 시험받을 때 진정한 용기가 필요하다. ... 리더는 결정적인 순간을 맞아 올바르게 반응할 때 더 나은 리더가 된다. ... 최고의 리더는 잘 듣는 사람이다.7. 강점을 찾아 강점에 집중하라8. 리더의 첫 책임은 현실을 직시하는데 있다9. 조직원들을 보면 리더의 됨됨이가 보인다10.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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  가천리더십 기말고사 모범답안

  리더의 3가지 유형(우둔한 리더, 보통의 리더, 현명한 리더)을 구분하는 특징을 수업시간에 강의한 내용과 교재를 중심으로 정의하고(30점), 구성원의 내적인 동기를 유발시키는 방법을 ... 나 또한 물질적인 것만 바라보고 의료인으로서 일하는 것이 아니라 ‘환자에게 행복을 줄 수 있는 간호사’가 되겠다는 다짐을 하게 되었고, 올바른 쾌락을 향해 나아갈 수 있는 용기를 얻게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.05

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  배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약본입니다.

  오늘날과 같은 불확실성 시대는 새로운 것에 도전하는 용기를 갖추고 위기를 대처할 수 있는 리더십이 필요한 때라고 할 수 있다.4. ... 우리들은 믿을 수 있는 리더를 원한다. 인간적으로 믿음이 가는 리더를 원한다. ... 리더는 도전하는 사람이다.21세기 변화된 시대에 맞는 새로운 비전을 제시할 수 있는 리더가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

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  내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

  이러한 신뢰를 회복하기 위해선 우선 리더가 뚜렷한 신념 및 가치관을 가지고 그것을 무릇 지킬만한 용기가 필요하다. ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 긴급성을 가지고 실행에 옮길 줄 아는 이가 리더로 리더가 되고 싶다면 그래서 실행에 옮길 줄 알아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다

  위로가 안되겠지만 용기를 가지세요’라는 말을 건넨 적도 있다고 한다. ... 리더십 특성이론에서 언급한 리더의 특성을 기술해보자면 아래와 같이 정리 될 수 있다.리더의 중요한 특성구분내용신체적 특성리더는 활동성이 강하고, 외모가 수려하며, 옷 차림새가 깔끔하다 ... 자신의 목표를 위해 조직구성원을 희생시키는 리더는 더 이상 리더로서 불리기 힘들다고 생각한다. 나는 시골에서 성장한 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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  서번트리더십-성공한사람의 리더십(마더 테레사)

  이곳에서 4300여명의 수녀들이 구호·봉사활동을 하면서 수도 생활을 하고 있다.마더 테레사의 리더십 및 평가마더 테레사는 뚜렷한 비전과 열정, 성실성, 용기를 가진 성공한 리더였다. ... 마음을 불러일으킬 줄 아는 마더 테레사는 영향력 있는, 진정한 서번트 리더이다.수업 성찰마더 테레사는 내게 헌신이라는 단어를 알려준 가장 존경하는 인물이다. ... “내가 한 일은 겨우 바다에 물 한 방울과 같을 뿐이다”라는 마더 테레사의 말씀은 진정한 섬기는 리더의 자세를 갖추고 있으며 평생을 남을 위해 희생하며 생명의 소중함과 나눔을 실천한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요

  자신의 화를 다스리고 오히려 조직구성원에게 위로와 용기를 줄 수 있는 사림이야 말로 진정한 리더라는 생각이 들었다. ... 조직구성원은 리더의 바른 인격과 성품을 보면서, 그러한 리더를 인정하게 되고 나아가 리더를 추종하게 되기 때문이다.둘째. ... 바른 인격과 성품리더는 바른 인격과 성품을 가져야 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

  리더가 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하면, 조직은 새로운 아이디어를 받아들이고 기존의 방식에 도전하는 용기를 가질 수 있다. ... 이는 리더의 역량과 지도력이 요구되는 부분이며, 모든 리더가 변혁적 리더십을 수행할 수 있는 것은 아니다. ... 마지막으로, 교환은 리더와 구성원들 간의 상호 작용을 의미하며, 이를 통해 리더는 구성원들에 대한 지원을 제공하고 그에 상응하는 대가를 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  선행 연구들 중에 대통령의 리더십의 요소를 제시한 것들을 살펴보면 안병만(1998)은 리더십의 요소로 역사 의식, 용기, 결단력, 전문적 식견, 국민과의 일체감, 국제적 감각, 반대 ... 특성론은 성공한 리더의 특성을 연구할수록 리더의 특성이 점점 증가하게 되기 때문에 결국 무엇이 성공한 리더의 특성인지를 단순명료하게 정리할 수 없다는 문제가 있다. ... 그렇게 되면 리더가 부하에게 지시, 명령을 하지 않고 오히려 부하들의 성장을 위해 리더가 헌신하더라도 부하들이 스스로 리더의 행동을 따르고 조직의 목표 달성에 기여하려고 하게 된다.2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  리더십분석보고서

  그리고 평소 군사들의 이성과 감성을 두루 헤아리고 소통함으로써 전투를 앞두고 두려움에 떠는 군사들에게 용기를 불어넣고, 전장에서도 앞장서 본을 보였다. ... [행동이론과 상황이론은 여러 이론 중 하나를 선택하여 각각 분석]분석 대상 리더이순신 장군선정사유리더를 떠올렸을 때 가장 먼저 떠오른 분 중 한 분이셨다. ... 어떠한 문제나 상황에서 결단력이 있으면서 구성원들을 챙기는 리더라고 생각이 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21

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