"위임장(업무)" 검색결과 201-220 / 12,129건

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  행정법 판례요약, 의견정리(공무수탁 사인)

  ◎ 공무수탁사인에 대한 판례를 정리(1)성업공사가 체납 압류된 재산을 공매하는 것은 세무서장의 공매권한 위임에 의한 것으로 보아야 할 것이므로, 성업공사가 한 그 공매처분에 대한 취소 ... 등의 항고소송을 제기함에 있어서는 수임청으로서 실제로 공매를 행한 성업공사를 피고로 하여야 하고, 위임청인 세무서장은 피고적격이 없다(대판 1997.2.28, 96누1757). ... ○○항운노조위원장의 발언을 공무수탁사인의 확약이라고 보기 어렵다(인천지방법원 2008.12.11, 2008가합3073).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.07

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  [A+] 간호관리학 간호사의 법적의무

  위임하더라도 업무에 대한 책임이 면제되는 것이 아니며, 간호보조 인력이 위임 받은 업무를 수행하는 과정에서 과실을 범하는 경우 업무를 위임한 간호사는 그에 대한 책임을 지게 된다. ... 비밀유지의 의무의료인 직무상 알게 된 환자에 관한 정보를 공개하지 않을 비밀유지의무를 진다.환자의 배우자, 직계 존·비속 또는 배우자의 직계 존속이 환자 본인의 동의서(신청서 및 위임장 ... 의심할 수 있는 증상을 계속 보이고 있었고 피해자 가족으로부터도 의사를 불러달라는 요청을 수차 받았는데도 의사에게 제대로 알리지 않음으로써 즉시 필요한 조치를 취하지 못하게 한 업무상

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.04

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  대의정부론을 토대로 한 한국 현대정부와의 비교

  간단히 설명을 해보자면 이명박 정부는 정부 기구 축소 개편방침을 시행하였는데 기존 방송위원회와 정보통신부가 독립적으로 업무를 했던 민간독립기구를 최시중 위원장을 통해 방송전체를 장악한 ... 민간 결사체에게 정부의 일을 위임할 때 그것을 통째로 어떤 일을 큰 단위로 위임할 수 없다. ... 어떤 작은 부분의 일을 전체 위임할 때는 그것이 이미 민간단체가 하고 있던 일이어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14

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  상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

  지시를 내리는 데 집중하는 팀장이 있을 수 있다.이 팀장과 잘 맞는 부하는, 직장에서 인간관계를 기대하는 부하보다는 자신에게 정확한 지시를 내리는 것을 선호하는 대한 집중도가 모두 ... 인간관계에 대해 관심을 모두 갖고 있는 설득형 리더십을 발휘하는 리더를 선호하게 될 수 있다.(2) 상황팀형 리더십을 갖춘 팀장이 회사에서 최적의 효과를 발휘하는 상황이라면, 팀장과 ... 정도의 성숙도를 가진 부하를 대상으로 팀형 리더십을 갖춘 리더는 인간 관계와 직무 수행 여부에 대해 모두 높은 관심을 보여줄 수 있을 것으로, 대리급 사원에게팀형 리더십을 갖춘 팀장은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

  넷째, 권한위임을 통한 자율적인 업무수행 분위기를 조성해야 한다. 다섯째, 성과평가 시 공정성과 객관성을 확보해야 한다. ... 장시간 근무 경력으로 업무 처리 능력은 높지만, 업무 의욕이 뚜렷하지 않아 매너리즘에 빠지는 경우가 많다. 마지막으로 성과가 높고 동기부여가 높은 이상형이라고 볼 수 있다. ... 이처럼 조직 구성원들의 관심 분야와 특성에 따라 업무가 구분되면서 모두의 만족도가 높아졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  중간관리자가 가져야 될 리더십에 관한 정리

  권한위임은 업무를 ‘배정’하는 것과는 다르다. ... 권한위임권한위임은 현재 관리자가 맡고 있는 일을 팀원이 맡아서 어떻게 수행 할 수 있는지에 대해 의사소통을 하는 과정이다. ... 이를 권한위임과 혼동하지 않도록 하자.Ⅳ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  즉, 서번트 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고 그들을 지원하게 된다.서번트 리더의 자질(1) 경청하는 능력, 경청은 조직 구성원에 대한 존중과 수용적인 ... 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이라고도 한다. 부하직원들은 스스로 프로그램의 목표를 세우고 그에 따르는 계획을 수립하게 된다. ... 위임 또는 분담시키고 서비스가 정상적으로 제공되고 있는지를 검토하면서 접촉하는 사람들이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  [사회복지학/사회복지행정론] 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙 제시 및 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점 정리

  사회복지조직이 사회복지서비스를 필요로 하는 복지수요자에게 전달할 책임이 있다는 것을 의미한다.위임받은 복지제공자는 사회복지서비스를 제공하면서 정해진 규칙과 절차를 준수하여 업무수행을 ... 전달체계 역할분담이 지니는 장단점 각각 2가지Ⅰ. ... 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 8가지1) 전문성의 원칙핵심적 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  A+ 간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서

  전문대학을 졸업하고 해당 학위를 받은 사람은 같은 항 제1호에 해당하는 사람으로 본다.- 의료분쟁의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률 ( 약칭: 의료분쟁조정법 )제1장 ... 수는 있으나, 고도의 지식과 기술이 필요한 치료행위는 반드시 의사만이 할 수 있다.마취전문간호사에게 의사가 척수마취를 하도록 직접 지시하거나 위임하는 것은 허용될 수 없고, 간호사가 ... 의사의 지시나 위임을 받고 그와 같은 행위를 하였다고 하더라도 이는 무면허 의료행위에 해당한다.3) 의료분쟁 판례 관련 법적 기준 분석(1) 판례와 연관된 법 조항 기술의료법 제2조

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.08

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  간호관리학 간호사의 법적 의무와 책임 보고서

  업무를 지도 및 감독하고 확인*간호보조 인력이 위임받은 업무를 수행하는 과정에서 과실을 범하는 경우 업무를 위임한 간호사는 그에 대한 책임을 지게 됨.요양방법 지도의무- 의료법 제24조 ... 감염병예방법상 신고 등)*타인에게 환자 기록을 열람하게 하거나 사본 제공이 가능한 경우 : 환자의 배우자, 직계 존·비속 또는 배우자의 직계 존속이 환자 본인의 동의서(신청서 및 위임장 ... 정확한 환자확인, 투약의 시기, 약품의 용량, 투약 부위, 투약 방법, 약품의 변질여부 등을 확인- 의료기구 및 장비 사용 전 안정성 및 정상 가동 여부 확인- 간호보조 인력에서 위임한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2022.09.19

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  외주용역관리(감리)절차서(토목,건축,건설)(표준)

  감리사업팀장에게 송부하고 용역관리(기성/준공검사, 대가지급등)를팀장(1) 사업주관팀장으로부터 해당 감리용역에 대한 용역관리 요청을 받으면 담당자를 선임하여 용역관리 업무를 위임한다. ... (2) 사업주관팀장의 요청이 있을 경우 감리업체 선정에 필요한 검토의견을 제시하거나 업체선정을 수행한다.4.3 외주감리용역 담당자감리사업팀장으로부터 위임 받은 해당 감리용역에 대한 ... 계약체결 후 3일 이내에 관련서류를 감리사업팀장에게 송부하여 착수계 검토 / 승인등 감리용역 관리업무를 수행할 수 있도록 한다.5.5 감리용역의 수행관리5.5.1 감리용역업무의 착수감리사업팀장은

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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  집권화의 장단점과 분권화의 장단점을 서술하시오

  반면에 분권형 조직은 의사결정과정에 참여하는 권한이 다양한 집단에 분산 또는 위임되어 있는 조직이다.I. 집권형 조직의 장단점1. ... 집권화의 장단점과 분권화의 장단점을 서술하시오.목차집권화의 장단점과 분권화의 장단점을 서술하시오.I. 집권형 조직의 장단점1. 장점2. 단점II. 분권형 조직의 장단점1. ... /조직 구성원의 참여의식을 높이고 자발적인 협조를 유도할 수 있다.5/ 부서나 지역 실정에 맞는 행정업무 수행이 가능하다.6/ 조직 구성원의 행정업무에 대한 책임감 증진을 도모할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  위임 여부2) 간호사 증원 배치 시 고려해야 할 사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여 ... -입·퇴원 환자나 수술, 시술 등을 해야 하는 환자가 있으면 업무가 지연되어 제시간에 업무를 끝내지 못한다.조직적 차원-인력에 비해 부과된 업무가 증가하여 업무의 효율성이 떨어진다.4 ... 작성한다.간호인력교육계획운영준비교육(신입직원)-신입간호사 오리엔테이션 교육 및 술기평가-간호·간병통합서비스 제도와 원칙-환자 입실 절차-보호자 및 병문안 객 관리-비상연락체계, 응급검사 및 처치 진행 절차-위임절차와

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서

  상사 및 부하 간 담합행위의 가능성 또한 존재하며 모든 직무에 적용할 수 없고 연구직 혹은 1년 이상의 장기간 기간이 소요되는 업무에 있어서는 부적합하다. ... 그래서 중요한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.2. ... 가능케 하는데 위계질서 조직에서 수평적 조직으로의 변화는 관리자가 감시, 관리해야 하는 직원수가 늘어났음을 뜻하는 것으로 감시비용이 증가되어 직원에 대한 감시보다 목표관리를 통한 권한위임으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다

  사회복지서비스를 진행함에 있어 핵심적 주요업무는 반드시 전문가가 진행해야 한다는 것이 전문성의 원칙이라고 할 수 있다.하지만 모든 업무를 전문가가 해야 하는 것은 아니다. ... 사회복지조직은 국가(정부)와 지자체가 시민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 전달하도록 위임받은 조직이므로 서비스 전달에 책임을 져야 한다.마지막으로 ‘접근성의 원칙’이다. ... 반드시 전문성을 필요로 하지 않거나 단순 행정업무는 비전문가가 담당하여 진행하여도 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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  무역관련 법규체계

  이 법은 관세의 부과와 징수(관세법 제2장) 및 통관(관세법 제9장)의 규정을 핵심으로 한 제도로써 국제관세 협력, 운송기관, 보세구역, 운송, 관세사, 세관 공무원의 직권, 벌칙, ... 또한 관세법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 정하기 위한 관세법시행령과 동법 시행령의 시행에 따른 관세법 시행규칙을 제정 ?시행 하고 있다. ... 그리고 대외무역법은 추상적인 법률의 성격을 가지고 있기 때문에 실질적인 규제내용은 대외무역법시행령, 대외무역관리규정, 고시 및 공고에 위임하는 형식을 취하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10

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  [ 보건의료법규 ] 의료법 정리, 요약본

  각 중앙행정기관에서는 해당 업무에 관한 정책 집행을 위해 법률안을 마련하게 된다.3) 조약- 국가 간의 문서에 의한 합의4) 대통령령(시행령)- 법률에서 구체적으로 범위를 정하여 위임받은 ... · 증명서 작성 · 교부 업무, 처방전 작성 · 교부 업무, 진료기록 열람 · 사본 교부 업무, 진료기록부등 보존 업무 및 전자의무기록 작성 · 보관 · 관리 업무를 하면서 알게 된 ... 사항에 관하여 정한 것으로 총리령은 국무총리가, 부령은 행정 각부의 장이 각각 그 소관사무에 관하여 법률이나 대통령령의 위임 또는 직관으로 발하는 것- 국무위원이 아닌 국무총리 소속기관인

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며

  나의 리더십 유형과 장단점개인적으로 나는 권위적 리더십 유형에 해당한다고 본다. ... 방임적 리더십이란 지도자가 조직 활동에서 벗어나고 조직 구성원들에게 폭넓은 권한과 책임을 위임하는 것을 말한다. ... 나의 리더십 유형과 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 리더는 조직을 이끌어가고 목표를 달성하기 위하여 다양한 역할을 수행하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  실제로 1등 워크숍을 통해 콜센터의 권한을 상담사에게 일부 위임함으로써 즉각적인 문제 해결이 이루어질 수 있도록 했고, 고객의 불만이 50% 이상 감소한 것으로 나타나고 있다. ... 주요 프로그램의 내용은 부서나 계급을 떠나 이해관계자가 참여하여 ‘끝장토론’ 방식으로 토론을 진행하는 것이다. ... 이러한 인적자원개발이 현재까지 이어지고 있다.KT의 인적자원개발 핵심 전략은 ‘1등 워크숍’이다. 1등 워크숍은 2014년 처음 시작된 기업문화로, 소통과 협업, 권한위임을 통한 문제해결과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  경찰학개론_외국경찰제도(영국, 미국, 독일, 프랑스, 일본, 중국 중 택1)에 관해 자신의 의견을 적용시켜 정리하시오.

  자치경찰의 직무와 해당 지역 내 기관 위임사무인 국가 업무에 관한 직무를 수행한다. ... 코뮌장의 경찰권이 국가의 위임사무가 아닌 자치장의 고유 권함임에도 불구하고 자치경찰의 조직과 임무 에 행정부의 관여에 대한 논란이 있었는데 자치경찰의 설립은 의무사항이 아닌 자치단체장의 ... 다만 국가경찰과 자치경찰의 관할 범위에서 차이가 있는데 국가경찰은 프랑스 전체 영토에 대해 관할권을 행사하고, 자치경찰은 자치단체 관할 내에서 권한 범위 안에서 치안 업무를 수행한다.자치단체장은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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