"위임장(업무)" 검색결과 161-180 / 12,129건

• 

  리더십 능력의 유형과 효과적인 발휘

  대인관계능력 제 6 장 . ... 자신의 능력을 인정 받아 권한을 위임 받았다고 인식하는 순간부터 직원들의 업무효율성은 높아지기 마련이지만 , 안타까운 점 은 많은 리더들이 직원들에게 권한을 위임하지 않는다는 것이다 ... 이러한 경우 독재자 유형의 리더는 팀원에게 업무를 공정히 나누어주고 , 그들 스스로가 결과에 대한 책임 을 져야 한다는 것을 일깨울 수 있다 . 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

  과업 수행에 있어 자기 주도적이었던 미란다가 앤드리아에게 권한을 위임하고 책임을 부여하며 점차 Y 이론의 관점으로 앤드리아를 대하기 시작한 것이다. ... 리더의 책임과 본질세계적인 잡지 ‘런웨이’의 편집장 미란다 프리슬리는 직무의 인간 관계적인 측면보다는 과업을 중시하는 생산 중심의 리더이다. ... 일례로 한동안 잡지사의 회장으로부터 사퇴 압박을 받고 있던 미란다는 프랑스 ‘런웨이’의 편집장 재클린이 자신의 자리를 차지할 것이라는 소문을 듣는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  지방의회와 집행기관간의 갈등 발생 원인과 그 개선방안

  아울러 양자간의 자질향상 방안으로는 업무와 관련된 연수교육, 보좌. ... 통제하고 있는 데서 이들 두 기관의 갈등이 생기고 있다.단체장은 고유사무는 물론이고 기관위임사무까지 처리할 수 있는 상대적으로 강력한 권한을 가지고 있어 지방의회의 존재를 귀찮게 여기거나 ... 사무는 고유사무와 위임사무로 나누고 위임사무는 다시 단체위임사무와 기관위임사무로 구분된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호전달체계-팀간호

  책임간호사(팀장)+ 몇 명의 일반 간호사+ 보조인력② 팀장의 지휘 하에서 그룹 활동을 통하여 환자중심의 간호를 제공하는 방법③ 보조인력을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 ... 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일 수 있어 환자와 간호사들의 만족도가 증진된다.팀장의 역할① 팀 구성원 지도② 팀구성원의 능력에 따른 업무 분단, 단위 관리자에게 업무 ... 보고③ 중환자 직접 간호 제공④ 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정⑤ 팀 구성원 간의 협동적 환경 조성 노력⑥ 간호단위 관리자(수간호사)⑦ 팀 구성원을 이끄는 팀장과 협의⑧ 팀

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

  현재와 미래를 연결시킨다.넷째, 변혁적 리더는 권한을 위임한다. ... 특히 상호작용과 권한 위임이 개인적으로는 가장 중요하다고 생각한다. ... 변혁적 리더는 업무에 대해 열정을 가지고 있고 동료애를 보인다.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  조직구성원이 자립적으로 성취할 수 있는 유형에 속한다면 리더가 개입을 하지 않는 것을 선호 하게 되는데 이에 따라 위임형인 조직 구성원에게 자유재량에 따라 업무 수행이 이루어질 수 ... 이처럼 나는 부하직원에게 특정 업무와 관련된 지시를 내리기 보다는 업무에 함께 참여할 수 있도록 적극적으로 의사소통을 하는 방법으로 공동결정 형태로 리드하면서 성공적으로 일을 해결한 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 요약본

  관리업무가 분야별로 분리되는 이유는?A. 계층의 증가Q4. ... 분업화 정도가 높을수록 업무담당자도 다르고 이해관계도 다르기 때문에 상호 의견충돌이 일어나고 의사소통이 복잡해지며 업무의 지연이 발생하므로 분리된 단위부서들이 서로 연결? ... 상위계층이 의사결정권한을 실무자에게 위임? ‘권한위임’* 분권화의 필요성? 한 개인이 혼자 모든 일을 결정할 수 없는 관리능력의 한계?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  또한 각 팀장에게 적정한 권한 위임 수준을 파악하여 위임 전결 규정을 조정함으로써 상급자가 결재해야 하는 사안을 대폭 줄일 수 있게 하였다.(2) 윤리경영 추진사내 비리가 심각하다는 ... 서론최근 전 세계적인 경제적 위기에 대응하기 위해 조직 문화와 업무 스타일 등의 변화에 많은 기업의 관심이 쏠리고 있다. ... 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ~ 2019 ... 구조화, 권한체계 명확, 관료적)→ 일상적인 업무나 업무에 능숙한 고용인에게 적합참여적 리더십의사결정에 반영, 정보제공, 제안 받아들임(내적동기 유발할 수 있는 특성, 자존과 성취욕구 ... 창의력, 동기부여 자율성 낮음2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형① 허용적이고 구성원에 대한 통제 최소화② 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도③ 암시와 지도를

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

  예를 들면 같은 이름의 병원이 서울, 경기,충청,경상,전라,제주도에 해당지역이름을 붙여 분원되어 있지만 각 병원장은 다르다. ... 스태프권한업무를 지원해주고 조언해주는 권한? 기능적권한특정한 과업의 수행을 위해 자신이 부서외의 다른 부서의 구성원에게 명령을 내릴 수 있는 권한?권한의 위임과정? ... 권한 위임시 고려사항조직의 규모: 규모가 클수록 권한의 위임 정도가 높아짐시안의 중요성: 중요할수록 권한의 위임 정도가 낮아짐과업의 복잡성: 전문적 지식이 있는 사람에게 위임조직 문화

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  주민소환제, 지방분권 찬반 A+ 논리적 정리

  수 있다)● 주민들이 단체장에게 모든 권한을 위임한 것은 아니다. ... 중앙정부가 수시로 지방정부에 업무를 지시하고 이관하는 우리나라의 구조와 극명히 다르다. ... 지방의 효율성은 높아지며 지방의 효율적인 조직방식과 업무처리방식의 개선은 국가에도 긍정적인 영향을 끼칠 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  구체적인 업무 및 과제부여에 있어 선임 지도자는 지도자의 장단점, 대상자의 특성, 사례수와 활동정도, 지도자의 수행능력, 선호도 등을 고려해야한다. ... 다섯째, 업무위임에 대한 내용으로 이는 해당업무가 어떻게 수행되고 달성되어야하는 가를 나타내는 것으로, 사회복지사의 자율성이나 선택권이 최대한 반영되도록 업무가 부과되어야 한다. ... 일과 일에 대한 의무 등을 나누는 것이 필요하다.넷째, 업무할당과 업무위임 기능에서 지도자는 해당부서의 전반적인 업무계획에 부합하도록 각 지도자들에게 적당한 과업들을 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  세 번째 ‘경력중심 위임관리형’은 바람직한 병동의 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요하게 여기고 병동의 환자관리는 경력간호사에게 위임하는 유형이다. ... 우선 내가 리더십을 발휘해본 경험에는 사소하게 팀장부터 학급 회장, 그리고 자율동아리 부장 등이 있다. ... 따라서 인격특성의 전반적인 내용의 향상과 업무관리에서 능력을 중요시하여 업무를 수행하는 객관성을 제외한 효율성, 추진력, 조정력, 예측력을 신장시킬 수 있는 내용, 특히 조직의 미래에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  간호사가 간호조무사에게 위임한 업무에서 과실이 발생한 경우 간호사의 행위는 확인의무태반에 해당된다. ? 간호사의 주의의무는 간호실무표준을 근거하여 판단한다. [ 민사책임 ] ? ... 조직의 규모가 클수록 위임정도가 높아진다. ? 권한이 위임되었다고 최종책임까지 위임되는 것은 아니며, 결과에 대한 책임은 위임자에게 있다. [ 조직의 구성요인 ] ? ... 제 2의 간호혁명을 이끌었으며, 국제간호협의회의 초대회장을 역임한 사람 [ 뉴질랜드 ] ? 1901년 세계 최초로 간호면허제도가 시행된 국가 [ 국제간호협의회 ICN ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  임상심리학- 윤리기준

  업무를 위임한다 . 3) 위임 받은 자가 위임 받은 업무를 유능하게 수행하는지를 확인한다 .6_ 사례 연구 181_ 기본적인 윤리 원칙들 4. ... 업무위임 심리학자가 피고용인 , 지도감독을 받는 수련생 , 조교에게 업무를 위임할 때는 다음과 같은 조처를 한다 . 1) 서비스를 받게 될 사람과 다중관계를 가지고 있어서 착취하거나 ... 객관성을 상실할 가능성이 있는 사람에게는 업무 위임을 피한다 . 2) 이수한 교육 , 수련 또는 경험 상 독립적으로 또는 지도감독 하에서 업무를 유능하게 수행할 것으로 여겨지는 사람에게만

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석 하시오.

  재원의 재원배분은 매우 취약한 상태이다.또 지방자치단체의 업무 중 고유 업무의 비중이 위임 업무에 비해 매우 낮고 기초자치단체나 읍. ... 면 등의 지방행정 관청의 경우 고유업무의 비율은 극도로 저조하다.3. 지방자치제도 사례의 및 장? ... 아무래도 이렇다 보는 재정자립도가 떨어지는 지역들이 생기게 된다.다음으로 우리나라의 지방단체 같은 경우는 위임업무가 많아 행정수요의 재정적 확산을 의미하는 재정 수요는 높으나, 지방

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점

  만약 부정적인 변이가 발생된다면 파악하여 다학제적 팀과 함께 그 문제에 대응할 계획을 수립해야 한다.4) 위임과 분담- 위임: 더 복잡한 환자간호에 집중할 시간을 준다. ... ) 의사소통- SBAR, 수술장에서의 타임아웃 시행, 표준 인계 과정 적용, 위험을 파악하고 간호전달 계획을 세우기 위한 다학제적 순회 등을 통해 의사소통을 향상시킨다.3) 임상경로 ... .- 기능적 간호: 분업의 원리를 간호에도 적용하여 투약, 환자 위생관리 등의 업무를 나누어 수행한다.- 팀 간호: 여러 명이 동일한 대상자를 함께 간호하게 되며, 전문적인 간호사가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  영미법계 국가의 경찰과 대륙법계 국가의 경찰에 관하여 내용을 정리하고 양자 간 장점과 단점을 비교

  일종의 위임 관계에 기인한다. ... 영미계 경찰 제도의 특징 및 장단점2. 대륙계 경찰 제도의 특징 및 장단점III. 결론IV. 참고문헌I. ... 이러한 가운데 경찰이란 국가(중앙정부)가 자신이 가지는 통치권을 경찰에 위임한 것으로 이해한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  특히나 상당한 경영권을 위임받고 있어서 팀장이나 파트장 이상의 직위를 갖고 있을 것으로 예상된다. ... 업무를 잘 수행하고 있는지, 어떠한 사람으로 성장하고자 하는지 개인 KPI를 설장하는 등의 평가를 진행한다. ... 즉, 핵심인재는 업무에 능숙하여 핵심기술이나 노하우를 갖고 경영권을 위임받은 리더 이상의 사람을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

  단점 : 최고 경영층의 독재성이 강함, 의존성 증대로 하위계층의 창의력 개발이 어려움, 의사결정의 신속성의 결여- 분권적 관리조직의 장단점? ... 분리된 기업일수록- 집권적 관리조직의 장단점? 장점 : 통일된 정책과 방침을 유지하므로 표준화의 이익을 기대, 경영자의 지식·경험·기술을 최대한 이용? ... 원칙 : 상위자가 지닌 직무수행의 권한을 하위자에게 위임- 관리한계의 원칙 : 한 사람의 상사가 지휘, 감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있음4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

  다운로드 장바구니