"위해요소중점관리기준" 검색결과 201-220 / 11,009건

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  중급재무회계 - 부채요소와 자본요소는 복합금융상품의 공정가치를 각 요소의 상대적 공정가치를 기준으로 배분하여야 한다는 주장이 있다 이 주장이 가지는 문제점에 대하여 서술하시오

  공정가치 기준 배분의 문제점공정가치 기준 배분은 사회적 정의와 공평성을 추구하기 위해 사용되는 중요한 원칙입니다. 그러나 이러한 기준에는 몇 가지 문제점이 있을 수 있습니다. ... 부채는 회사의 독립적인 측정보다는 외부와의 관계를 나타내는데 중점을 둡니다. ... 이는 기업의 운영과 활동을 지원하고 성장을 도모하기 위해 사용되는 모든 것을 포함합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  거래처채권관리(업체초사,여신한도)

  소요기간: 15일 (기준일은 일주일 소급)→ 신용한도의 설정에 있어 일반적 객관적 기준에 따른 여신한도를 설정하기 보다는 정성적 인요소를 중점으로 신용한도를 설정하고 있음→ 이는 업계 ... 후발업체로서의 영업처 확장을 위한 마케팅적 측면의 요소 및 상대거래처의 영세성으로 인한 일반적 기준의 적용에 있어서의 한계에 기인함→ 그러나, 현재의 정성적 기준에 따른 신용한도의 ... 채권관리 개선 세부내용1. 업체조사서(1) 회사의 재무상태 및 손익현황, 지배주주현황의 파악 용이를 위해 이에 대한 사항을 요약하는 표를 포함2.

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  기준을 만들 수 있다는 것을 알 수 있다. ... 하지만, 사람들은 정착하고 난 다음에 다음 후임에게 있어서 하던 행동이 달라지는 경우를 보여주고 있는데, 이러한 관점에서 인적자원관리는 정확한 기준으로 제대로 이뤄져야 기업에서 바라는 ... 누가하는지이렇게 판단해볼 필요가 있다.우리가 지금 다루고 있는 내용은 인적자원관리이기 때문에 보통은 1번의 내용을 중점적으로 다뤄봐야 할 필요가 있지만, 결과적으로 사람을 통한 시스템을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  [A+레포트] 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  서론테일러의 과학적 관리론은 20세기 초반에 고안된 경영 이론으로, 작업의 효율성을 극대화하기 위한 방법론을 제시한다. ... 이는 곧 작업자의 성과를 측정하고 평가하는 데 있어 객관적인 기준을 마련하는 데 도움을 주었다. ... 많은 조직들이 직무 분석을 통해 각 직무의 핵심 요소를 파악하고, 이를 바탕으로 직무 설계를 최적화하는 것을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  리더십 ) 1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 특징 중심으로 개념 정리한 후 비교 설명하시오. 2) 피들러의 상황적합이론을 설명하고 장점과 비판점에 대해 서술하시오.

  하는 적극적 행동에서, 소극적 예외관리는 특정 기준에서 벗어났을 경우에만 문제를 해결할 수 있도록 하는 소극적 행동에서 나타난다. ... 반면 세 가지 요소가 모두 최악이라면 이는 리더가 높은 성과를 내기 위한 판단과 행동을 신중하게 결정하고 과업을 목표로 해야 한다. ... 등 심적인 욕구와 목표 달성이 핵심인 것을 볼 수 있다.반면 거래적 리더십은 리더가 부하들 개인의 행동 및 의무를 진행하는 것을 전체적으로 관리하며 목표 선정과 그 목표 달성을 위한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  동일한 계급을 기준으로 인사를 관리하는 반면 직위분류제에서는 직류·직렬·직군을 기준으로 인사를 관리하는 시스템으로 아래와 같이 비교할 수 있다.계급제에서는 동일 계급에 속한 공무원들이 ... 그러나 이 체계는 인간적 요소를 소홀히 할 수 있고, 다양한 직위 간의 이동이 어렵게 만들어 인적자원 관리가 경직될 수 있으며, 개인이 자신의 직무에 대해 더 큰 책임을 지게 되지만 ... 또한 보수와 업무 부담 사이에 형평성이 결여될 가능성이 크며, 인사 관리가 개인을 중심으로 이루어지면서 객관적인 기준보다는 연공서열 같은 주관적이고 편의적인 기준을 적용하는 경우가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  수 있는 핵심요소이며, 경쟁우위를 확보하기 위한 가장 중요한 요소이다. ... 특징은 과업 관리는 직무별 요소작업을 세분화하고, 불필요한 동작을 제거하여 가장 최적의 방법을 찾아내기 위해 동작연구를 실시하였다. ... 인적 자원을 확보하기 위해 과학적인 근로자 선발하는 기준과 방법을 제시하였고, 기업에서는 작업장에서 작업에 맞는 체격과 성격을 구분하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.03.30

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  노인요양시설과 노인공동생활가정의 차이점을 설명하고 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택할 것인지에 대해 의견을 쓰시오.(시설기준, 시설규모, 인력기준 포함)

  (시설기준, 시설규모, 인력기준 포함)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인요양시설2. 노인공동생활가정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 시설 선택 시 고려해야 할 요소로는 본인의 상황과 욕구를 고려하는 것이 중요하다. ... 노인요양시설은 노인 분들이 자립적인 삶을 유지할 수 있도록 필요한 돌봄, 의료 및 식사 서비스를 제공하며, 각종 레크레이션 및 사회활동을 통해 삶의 질을 높이는데 중점을 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  서울대학교 행정대학원 학업계획서

  박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획석사과정 중 행정정보체계 구축방안과 공공기관 성과증진을 위한 조직관리 기법을 중점적으로 연구하고자 합니다.첫째, 각기 다른 기관에 흩어져 있는 ... 대학원에서 배운 인적자원관리 지식을 활용하여 공정한 승격 및 인사배치 기준을 정립할 것입니다. 또한 인사업무에는 노동위원회, 법원을 통해 분쟁을 해결하는 일이 종종 발생합니다. ... 이를 분석하기 위해 ‘인공지능과 공공정책’ 수업을 이수할 계획입니다.둘째, 공공기관 구성원들의 동기부여와 효율성 증대를 위한 인사·성과관리 방안을 연구하고자 합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

  현재 의료조직 관리기법의 기준? 불필요한 단계 제거 >> 낭비요소 제거로 용이하게 보건의료의 질↑, 비용↓, 수익↑? 린 사고 7가지 원칙- 전자적 차원으로 접근 ? ... 표준- 업무성과나 결과를 측정하기 위해 설정된 기준? 기준- 목표 또는 기대수준(표준) 대한 달성 정도를 측정하기 위한 척도- 표준의 목적을 반영? ... 의료의 질 구성요과측면의 질은 과정측면의 질에 의해 결정>> 병원 전체의 체계와 업무흐름을 개혁하는 데 중점>> ‘문제점 중 85%는 시스템 오류에서 발생’>> 질 개선을 위해 과정을

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  학업성적관리위원회 규정

  관리 및 기타 학교 학업성적 관련 업무를 효율적으로 시행하기 위하여 학교별 학업성적관리위원회를 설치한다. ... 성취수준에 따른 성취도에 중점을 두어 실시하되, 학교생활기록부의 ‘세부능력 및 특기사항’ 란에 교과목별 문장 기술의 중요 자료로 활용한다.2) 학년협의회를 통하여 교과별 성취기준에 ... 해석 등 사실을 바탕으로 기술하도록 하는 평가【논술형 평가】개인의 의견, 주장을 논리적으로 설득력 있게 조직하여 기술하도록 하는 평가2) 서술형ㆍ논술형 문제의 출제 시 답안 평가 요소별

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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  [농학과] 2022년 1학기 푸드마케팅 중간시험과제물 공통(농식품국가인증마크 10종)

  농식품국가인증마크 10종1) 위해요소중점관리인증(HACCP)위해요소중점관리인증(HACCP, Hazard Analysis Critical Control Points)인증은 식품의 원료관리 ... 있는 요소를 공정별로 분석하고 이를 중점 관리하여 식품의 안전성을 확보하기 위한 과학적인 위생관리 체계 하에 생산된 제품에 HACCP적용을 인증하는 표시를 의미한다.- 중략 - ... , 제조, 가공, 조리 및 유통의 모든 과정에서 유해한 물질이 식품에 혼입되거나 식품이 오염되는 것을 방지하기 위하여 각 과정을 중점적으로 관리하는 기준을 국가가 정하고 국가가 지정한

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.19

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  학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이는 미래를 위한 구성원들의 능력 개발에 중점을 두는 방식으로 구성원들에게 구성원의 역량을 강화하기 위해서 어떤 업무를 추천한다든지, 그리고 그것을 달성하면 잘 할 수 있을 것이라고 ... Blanchard) 는 관리를 “조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 일을 이루어 나가는 과정” 이라고 정의하였다. ... 물론 구성원들 간의 능력을 개발하는 것에 중점을 두는 코칭리더십도 결합된다면 좋은 시너지 효과를 낸다.4.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  관리에 임하는 관리주의적 태도는 테일러와 동일하나, 테일러는 생산 현장의 작업관리에만 관심을 기울였지만 페이욜은 업무조직 전체의 관리라는 문제에 중점을 두었다. ... 결론(1) 관리 5요소와 관리 원칙(2) 경영 일반 원칙(3) 관리 원칙의 특징4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. ... 본론(1) 관리 5요소와 관리 원칙테일러는 주로 생산 현장의 작업관리에만 관심을 기울였지만, 페이욜은 기업조직 전체를 관리하는 관점에 관심을 가지고 관리 원칙을 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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  일진글로벌 구매 합격자소서

  이러한 기술들은 구매 전략을 수립하고, 성공적인 공급망 관리 업무를 수행하는 데 필수적인 요소라고 생각합니다. ... 1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 일진그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. 450자2.지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 ... 입사하게 되면 이들 가치에 중점을 두고, 일진글로벌이 더욱 성장하는데 기여할 수 있는 인재로 발전해 나가겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  , 이것을 기준으로 관리를 과학화시켰다. ... 그리고 막스 베버의 관료제론은 과학적 관리론이 일반적으로 노동자들을 감독하여 능률을 더욱 향상시키는 데에 중점을 둔 것과 반대로 조직의 구조면에 더욱 관심을 갖고서 최소한의 물적, ... 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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  한국소비자원 일반5급 최종합격자의 면접 [질문모음 + 합격팁 최신극비자료]

  그 중 특히 사무행정 계열 직무에 대한 ncs기반 직무능력요건 요소들을 중점적으로 준비 및 대본 작성 했습니다. ... ① 한국소비자원 공단 / 일반5급1업무를 수행할 때 노하우(시간 관리 등)2한국소비자원에 입사하기 위해 준비한 것들, 새롭게 부상하는 소비자 이슈는 무엇인지3본인이 지원한 부서가 사회에 ... 어떤 기준으로 면접을 치른후 합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.그게 포인트다.왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.그저 떨어뜨릴 이유들을 만들지 않고 합격할

  자기소개서 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2024.08.07

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  [평가계획서] 2학기 3학년 평가계획서로 총 24편이 탑재되어 있습니다. 많은 이용바랍니다.

  수업의 참여도를 높이기 위하여 결과가 아닌 문제 해결 과정에 중점을 둔다.2. 발표는 자발적으로 발표한 횟수를 기준으로 평가한다. ... 수행평가 세부 계획평가 영역평가 요소평점 및 평가 기준평가시기반영비율문학 논술- 논제 파악 능력- 논리적 사고 능력- 표현의 정확성과 유창성 능력내용논리표현평가요소①논제 파악과 논제와 ... 수행평가 세부 계획평가 영역평가 요소평점 및 평가 기준평가시기반영비율유전자의 발현 개념도 작성가. 개념의 이해나. 내용 구성의 적정성다. 내용 제시 방법의 창의성라.

  리포트 | 48페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.09

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  전공 분야에 관심을 가지고 이에 관련한 능력을 쌓아왔는지를 평가할 수 있는 학점을 중요한 요소로 평가하기 때문에 우수한 학점 관리에 중점을 두고 관리할 계획이다. ... 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. ... 인적자원관리란 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  페이욜 행정관리 이론의 개념페이욜의 행정관리 이론은 조직 내에서의 효율적인 업무 수행과 목표 달성을 위한 원리와 절차에 중점을 둔 이론입니다. ... 페이욜 행정관리 이론의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론고전적 조직이론은 조직의 원리와 기능을 이해하고 설명하는 방향에 중점을 둔 이론적 접근방식입니다. ... 행정활동은 조직 구성원들이 자원을 최대한 활용하며 일정한 기준과 목표를 달성하는 방향에 기여하도록 조성되어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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