"윤리적 리더" 검색결과 201-220 / 7,501건

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  사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

  리더는 갈등 상황에서 이해관을 조율하고 적절한 의사결정을 이행할 수 있는 윤리적인 리더십을 발휘해야 합니다. ... 이를 통해 상호간의 갈등을 완화하고 협력적인 해결책을 모색할 수 있습니다.나) 윤리적인 리더십: 리더나 조직의 윤리적인 리더십은 가치갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 윤리적 의사결정의 우선순위윤리적 의사결정은 사회복지실천에서 매우 중요한 요소입니다. 윤리적 의사결정의 우선순위를 설정함으로써 가치갈등을 해결하는 데 도움이 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  그리고 리더로서 규범적으로, 윤리적으로 모범이 되는 행동을 보여 윤리에 대한 개념을 강조하는 간호사로 일하며 좋은 영향을 주고 싶다. ... 의미(1) S1: 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우 ... 또한 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론의 S2 : 설득적 리더 유형이 포함되어 있다고 생각했다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

  특성을 말하며 몇 가지 특성을 가진다.1.카리스마적 영향 : 변혁적 리더는 높은 신뢰와 윤리적 행동의 기반에서 조직비전과 공유가치에 대한 강한 감정적 몰입을 이끌어 내며, 구성원들을 ... 이러한 윤리적 리더십의 원칙은 아래와같다.1. ... 호소한다.변혁적 리더는 강한 감정과 리더와의 동일시를 일으킨다.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

  나라마다 경쟁과 획일성, 이기적 목표와 영웅적 역할이 특징이었다면, 지금 리더십의 특징은 사람 개성과 인권의 변화와 독재방지 권한위임, 구성원 통합과 스타일에 다양성 추구, 사회윤리적 ... 떠넘기는 리더가 너무했다고 합니다.명령조는 리더니까 당연하게도 명령조로 말하겠지만, 앞서 말한 리더의 중요성에 관한 내용인데, 리더는 상명하복처럼 수직적 관계가 아니라 서로 협력할 ... 문제점에 대해 꾸짖은 일이 있었습니다.이기적임은 좀 더 상위 리더에게 혼나는 위치에서 책임전가하던 모습에서 느끼게 됐는데, 리더 본인은 몰랐다는 듯이 두리뭉실하게 변명하고 부하직원에게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

  윤리적 측면 강조 등 (변혁적 리더십, 윤리적 리더십, 진정리더십)? ... 윤리적 측면 강조 등의 측면에서 다른 리더십이론들(예: 변혁적 리더십, 윤리적 리더십, 진정리더십)과 중복되는 부분이 존재한다하지만 서번트 리더십은 다른 리더십과 이론적으로 몇 가지 ... 간호 관리자의 서번트 리더십이 양방향의 의사소십과 윤리적 리더십에 대해서도 다루는 것이 간호사의 팀워크 증진에 효과적일 수 있음을 시사한다.- 1단계에서 서번트 리더십이 임파워먼트에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  첫출바리 사람들을 섬기는 것3.윤리적 리더십:윤리적 리더십이란 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 ... 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 하도록 촉진시키는 것이라고 정의하였다.3절 동기부여Ⅰ동기부여의 의의1.동기부여의 개념 및 기능:동기부여는 개인이 어떤 목표를 ... 리더-구성원 관계: 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경등의 정도를 말하는 것으로 그 정도가 높을수록 리더-구서ㅤㅓㅇ원 관계는 좋고,그 정도가 낮을수록 관계는 나쁘다?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호관리 리더, 여성 리더, 리더십 특성 분석 과제, 리더십 특성이론, 롤모델, 닮고 싶은 리더 분석(정은경 질병관리본부장)

  리더로서 전문성과 지식을 가지는 것이 중요하다고 느꼈다.세 번째, 윤리적 리더십 특성이다. ... 윤리적 리더십은 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 ... 먼저 자신의 행동으로 모범을 보인 면에서 윤리적 리더십을 볼 수 있었다.네 번째, 침착한 리더십 특성이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2023.07.24

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  가치는 무엇이 옳고 그른론지, 윤리적이고 비윤리적인지, 도덕적이고 비도덕적인 지에 대한 태도가 내면화된 것이다. ... 리더의 행동과 리더십의 유효성간의 유효성은 리더의 고유한특성에서 나온다고 보기보다는 조직원들을 대하는 리더의 행동에 달려있다고 봤다.리더의 행동을 관찰하여서 어떤 리더가 가장 높은 ... 배려와 구조중심은 서로간섭하지 않는 리더십 스타일처럼 보이는데 어떤 리더는 배려를 잘하고 어떤 리더는 구조화를 잘할수도 있다.3) 상황론적 접근상황론적인 접근은 효율적인 리더의 행동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십 에듀윌 과제물

  윤리적 리더의 특징은 민주성, 협동성, 신뢰감, 헌신성, 행동지향성 등으로 요약될 수 있다. 윤리적 리더의 구성요소에는 정직, 가치, 도전, 비전, 용기, 배려, 협력 등이 있다. ... 윤리적 리더는 인간의 존엄성을 존중하고, 뚜렷한 가치와 용기를 가지고 조직에 헌신하는 리더이다. ... 따라서 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 윤리적인 측면이 강조되지 않을 수 없다.윤리적 리더십을 발휘하는 윤리적인 리더는 올바른 신념과 용기를 가지고, 비전을 제시하며, 정직하고,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  [A+]해커스 리더십 과제 - 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  또한, 베버는 신념 윤리와 책임 윤리를 구분하여 이 두 가지는 서로 절대적 대립관계가 아닌 보완관계이며, 이 두 윤리가 결합될 때 진정한 정치에 대한 소명을 가진다고 말하였다. ... 본론강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할강대국 지도자로서 리더의 개념을 막스 베버의 정치철학을 통해 설명해보겠다. ... 그러나 그들에게도 두드러지지 않는 리더 특성이 있었는데, 성실성과 사교성이라고 판단한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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  팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

  각 리더십에 대한 자세한 내용은 다음과 같다.첫째로 윤리적 리더십의 가장 보편적인 정의는 Brown의 정의로서, 리더의 개인적인 행동과 대인 관계를 통해서 적절한 행동을 미리 보여줌으로 ... 또한 이명신 등(2009)은 윤리적인 리더십을 구성원들에게 개인적인 행동과 상호 관계를 통해서 규범적으로 적절하고 바람직한 행동을 보이고, 리더의 의사결정과 양방향의 의사소통, 강화를 ... 윤리적 리더십을 개인의 특성과 청렴성, 동기부여, 윤리적 지각, 공동체 및 인간 중심, 그리고 격려와 권한 위임 등의 6가지 복합개념으로 보고, 격려와 권한위임을 통해서 윤리적인

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  서번트 리더십을 특히 중요하다고 생각한 이유는 우리나라에서 몇 년 전부터 계속해서 등장하는 리더들의 왜곡된 행동과 갑질, 비윤리적 자질이 인간적으로도 부적합하지만 리더십의 행동으로서 ... Ehrthart라는 학자는 서번트 리더십 행동의 하위차원을 조직원과 좋은 관계를 형성하고 조직원에게 권한을 위임하며 조직원을 성장시키고 스스로 윤리적 행동을 보이는 것과 조직원들의 ... 업무해결능력 향상을 이해 스스로 능력과 기술을 보유하는 것, 조직원을 최우선으로 존중하는 것, 조직원의 윤리적 행동을 독려하고 조직 외부에서도 가치를 창출하도록 동기화하는 것을 리더십

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  지금 마흔이라면 군주론 독후감

  리더는 조직을 유지하고 이끌어가는 사람이지, 인간성을 개조하는 사람이 아니므로 조직전체를 보호하기 위해 썩은 사과를 제거하는 것이 현명한 리더라고 표현 되어있다.리더는 도덕과 윤리보다는 ... 군주론 원서를 읽었더라면 공자의 ‘논어’를 읽는것만큼 지루했을 지도 모른다.이번에 읽은 ‘지금 마흔이라면 군주론’이라는 책은 요약컨대 도덕과 윤리라는 추상적 가치에 매몰되어 현실적 ... 마키아벨리의 ‘군주론’은 인간의 본성, 조직의 성격, 리더십, 통치기술 등에 걸쳐 핵심을 꿰뚫고 윤리와 정치를 분리시켜 현실적 리더십을 제시했지만 여러 가지 이유로 수없이 많은 비난을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  리더십 이론에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오

  -사회복지조직은 높은 수준의 윤리경영과 윤리의식이 요구되는데, 그 이유는 사회복지조직 자체가 정부 보조금이나 개인의 후원금으로 운영되는 공익 목적을 가진 조직이자 요보호계층의 정상화에 ... 만약 사회복지조직이 윤리적으로 운영되지 못한다면, 그러한 조직에서는 보조금과 후원금 횡령이 만연할 여지가 있다 할 것이다. ... 변혁적 리더가 될 수 있어야 된다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.22

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요

  윤리적 리더십과 조직구성원의 삶의 질 조직신뢰와 조직 동일시 의 매개효과 및 개인적·상황적 요인의 조절효과. 미간행 석사학위논문. 중앙대학교 일반대학원. ... 조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요 조직 내에서 리더의 신뢰는 중요한 역할을 한다. ... 이는 상대방을 존중하며 소통하고 배려하는 태도를 나타내며, 리더가 구성원들을 존중하는 자세를 보이면 구성원들도 리더를 믿고 따를 수 있게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  (사회복지쟁점세미나) 비판은 긍정적인 것이다’라는 주장이 의미하는 바를 사례를 들어 서술하시오

  또한 데이터감시에 대한 책임윤리를 강조하여 실천현장에서 해당 업무를 수행하는 담당자들에 대한 지속적으로 윤리, 원칙 등에 대한 정기적인 교육과 함께 이로 이해 발생할 수 있는 피해들도 ... 그러나 지적되고 있는 데이터감시로 인한 윤리적 문제도 무시할 수 없다. ... 많은 학자들은 특성이론에 대해서 각 리더가 가진 자질에서는 충돌하다는 요소가 많다는 비판을 하기도 하였고 현실적으로 그 이론은 모든 리더의 능력을 갖춘 지도자를 찾을 수 없다는 비판을

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  리더십, 진정성리더십

  이후 2006년 연구에서는 기존의 요소들에 자기 이해(self-knowledge)적 측면을 추가하여 진정성 리더십을 다시 한 번 정의하였습니다.오늘날 리더들의 윤리적 행동에 대한 깊은 ... 리더십을 포괄할 수 있습니다.진정성리더십의 하위요인으로 자아인식, 균형 잡힌 정보처리, 관계적 투명성, 진정성 있는 행동이 제시되었으며 진정성리더십을 “긍정 심리자본과 긍정적인 윤리적 ... 나는 지금 어떤 리더인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  /설득적리더/참여적리더/위임적리더현대적이론· 거래적리더십; 성과와 연계된 보상, 예외적사건에만간섭· 변혁적리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주고 격려, 구성요인(카리스마/영감/개별적관심 ... 원칙과 규칙- 윤리원칙; 자율성, 악행금지(무해성), 선행, 정의(분배)- 윤리규칙; 정직, 신의(비밀보장), 성실(약속이행)- 한국 간호사 윤리강령? ... 한계; 최소한의지침제공→해답X, 완전하지X제정/개정과정· 윤리위원회발족(1966년) → 윤리강령제정(1972년) → 개정(1983년 / 1995년 / 2006년 / 2013년)윤리강령서문내용

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

  사회복지기관의 리더는 사회적 책임과 윤리적 가치를 강조하며, 조직문화를 구축하는 주요한 주체로 작용합니다.2. ... 리더는 이러한 체계를 조직문화와 일치하도록 설계해야 합니다.또한, 리더는 문화 개선과 변화 관리의 주도자 역할을 합니다. ... 따라서 리더의 행동은 조직문화에 직접적인 영향을 미치며, 원하는 문화를 형성하기 위해서는 리더십 역할이 필 유지하고 문화가 목표 달성에 기여하도록 지도하는 역할을 합니다.셋째로, 리더는

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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  서울대학교 의예과 제시문 면접 질문과 모범답변 예시

  리더가 모든 일을 잘할 수는 없습니다. ... [질문 4] 본인은 리더로서 어떻게 집단을 이끌었나요? ... [예상 답변 2] 유전 질환을 유전자 조작을 통해 예방하는 것은 여러 윤리적, 사회적, 과학적 문제를 동반합니다.

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.30

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