"인사관리의 이론적 발" 검색결과 201-220 / 3,089건

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  비교행정론 ) 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.

  헨리 7세는 튜더 왕조를 새로 세움으로써 절대 군주제를 향해 한 발을 내디뎠다. ... 이어서 1980년대에는 생산성과 효율성을 내세운 신 공공 관리론(NPM)이 등장하였고, 기업형 정부를 표방하며 정부 실패를 막기 위한 감축 관리를 시행하였다. ... 새로운 사회 현상이 나타날 때마다 행정학자들에 의해 새로운 이론이 개발되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  Beach(1975)는 인적자원개발의 목적으로 첫째, 인사문제의 해결측면에서 인사이동, 결근, 기타 사고와 고충 등을 해결할 수 있다는 점, 둘째, 직원이 가진 욕구를 적극적으로 실현할 ... 서론21세기 지식기반사회, 지식경제에서는 첨단 기술과 새로운 이론도 사람에게 체화되어 부가가치를 창출할 때만이 경쟁력을 갖게 된다. ... 과학기술의 변화에 대응한 종업원 개발은 종업원의 진부화를 예방하는 데에도 도움이 될 뿐만 아니라 종업원 개발을 게을리 함으로써 발생할 장래의 직무 공백에 대한 대비책도 된다.4.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [최신] 취업성공전략 족보 (2022년 2학기 중간 기말 / 2021 하계 중간 기말 퀴즈)

  자기 관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정된 4가지 요소가 아닌 것은?① 화를 참는 것② 솔선수범③ 책임감④ 끈기⑤ 시간관리24. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가? ... ① 입성실② 손성실③ 발성실④ 귀성실25. “인생의 기술 가운데 90%는 싫어하는 사람과 사이좋게 지내는 방법에 관한 것이다.”라고 이야기한 사람은 누구입니까? ... 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계

  행정학과 동기부여이론과 인사관리 관계1.브룸의 과정이론를 근거하여 직무성과제를 방향성을 제시해보시오.브룸의 기대이론이란, 개인의 동기부여는 기대감과 수단성 그리고 유인가에 의해 결정이 ... 참여를 통해 목표를 수립하고, 단기간 & 계량적인 목표를 수립한다는 점에서 목표설정이론의 특징을 가지고 있다고 볼수 있습니다.하지만 단점이라고 볼수 있는 것은, 목표관리제와 로크의 ... 그중에서 기대감과 수단성, 유인가가 발새외게 도니ㅡㄴ데 먼저 기대감이란 어떤 개인이 실적을 달성할수 있을까? 내가 노력하면 달성 할수 있겠지? 라는 가능성을 뜻합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [학점은행제]경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  고전적인 이론에 따르면 경영학이라는 것은 결국 개별적은 생산성과 분업에 따라서 전문적인 전문화를 추구하고, 그로 인하여 효율성을 강조할 수 있다. ... 결국 혁신을 통한 인사이동의 방식이라는 것은 다양성에 대한 이해를 시도함으로써 IBK기업은행의 기업과 같이 부서의 개편, 단기적인 목적이나 현재 시장에 대한 올바른 이해와 소비자 및 ... 특히 우리가 지금 직면하고 시대에 발빠르게 움직이지 않는다면, 결국 기업은 도태되고 파산할 위험도 존재하기 때문에 기업의 입장에서도 매우 민감하게 느낄 수밖에 없는 부분이다.기본적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주, 금연 등 건강행동을 실천할 의도가 전혀 없는 사람에게 건강한 삶을 위해 건강행동으로의 변화를 촉진 하고 지속할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 서술하시오. 가상의 인물을 설정하여 상담 형식으로 작성해도 좋음

  오늘날 이러한 현대인들의 건강을 유지하기 위해서는 스트레스 관리가 필요할 것이다. ... 건강교육론건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주, 금연 등 건강행동을 실천할 의도가 전혀 없는 사람에게 건강한 삶을 위해 건강행동으로의 ... 또한, 흡연으로 발생할 수 있는 암은 폐암, 후두암, 구강암, 방광암, 췌장암, 신장암 등이 있으며, 흡연은 만성폐질환은 물론 심근경색과 같은 심혈관계 질환의 원인이 되고 있다.무리한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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  가온전선 생산기술 전기 고품격 합격자기소개서 (중고 신입)

  그래서 저는이론과 실무의 배움을 통해, 전기설비에 한 발 더 가까이 다가가고자 노력하였습니다.학부에서 배운 제어공학, 회로이론 등 이론을 바탕으로 필기합격의 결과를 도출함으로써 눈에 ... 가온전선 생산기술 (전기)직실무경험에서 얻은 역량기술로 서류합격한,고품격 합격 자기소개서 (자사 양식)-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-기업분석은 자기소개서뿐만 아니라 ... 이를 통해서 전기사업, 전기설비 설계,시공,유지관리,설비검사 등의 전기시설관리의 효율화에 친숙하게 근접할 수 있는 계기가 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.09

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  별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

  하지만 사회복지기관의 부장급 인사 및 시설장급 인사들은 슈퍼비전에 대한 필요와 중요성에 대해서 인식하고 있는 경우는 굉장히 드물다. ... 가지도록 한다.본론사회복지사 2급 자격증의 발급 문제서론에서 나누었다시피, 사회복지사 2급 자격증을 취득하는 방법 중 온라인을 통해 취득하는 과정은 굉장히 그 기준이 느슨하며, 관리감독이 ... 내용들을 참고하면서 사회복지사 2급 자격증의 찍어내기식 발급 문제를 지목하고, 이에 대해서 두 가지의 대안을 제시해보았다.어떻게 보면 제 발등에 도끼를 찍는 모습일지도 모르겠다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리

  인사관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리 등 이 중에서 인사관리분야에서 갈등 연구가 집중적으로 이루어짐. > 경영학에서 갈등연구는 주로 노사 갈등에 대한 연구4. ... 문제호주제, 간통죄, 야간집회제한, 관련법 개정 또는 정부 정책과 관련된 갈등 등해결을 위한 접근: 구조적 갈등은 시설개선이나 제도의 정비, 문화적 변화가 뒤따르지 않는 한 계속해서 발생할 ... 견해동기이론에서 동기는 쾌락을 가져오기 때문에 정립된 하나의 습관이며 안정된 행위 유형으로 봄.사람들은 어떤 보상을 가져오는 행동을 함.

  시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  간호 관리자는 간호 인력을 고용하고, 교육하며, 인사 관리를 하고, 근로 환경에 대한 관리도 하기 때문에 관련된 법적 기준을 준수해야 한다. ... 관리자는 발생할 수 있는 위험을 관리하고, 감염 예방과 의약품 관리, 의료 기기 사용과 관련된 규정 등을 관리하기에 환자 안전과 품질 개선을 위한 법적 기준이 필요하다. ... 는 간호 연구 활동에 관한 내용을 담고 있다. 5항에는 연구 결과를 이론과 실무에 활용하여 간호 지식의 수준을 높이고 실무의 질을 향상하도록 노력해야 한다는 내용이 있는데 이 내용이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  피부와 스트레스와의 관계

  .1) 건강관리대한 신경정신의학회에서 제시하는 정신건강관리의 10가지 수칙이 있다.첫째, 긍정적으로 세상을 본다.둘째, 감사하는 마음으로 산다.셋째, 반갑게 마음이 담긴 인사를 한다.넷째 ... 따라서 스트레스 시에 귀찮아하거나 불안해하지 말고 도약의 발판으로 삼으려는 마음가짐을 갖는 개인의 선택 그 자체가 좋은 대처 방법이요 관리로서 긍정적 결과를 가져다 줄 수 있을 것이다 ... 이론적 배경1. 스트레스의 정의 및 어원스트레스란, 물체나 인간에게 작용하는 힘, 압력 또는 강한 영향력을 가리키는 말이다.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.01.20

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  정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

  오늘날 정신건강은 이론마다 다양하게 정의되고 있지만 종합해서 설명하자면 세상을 살아가면서 자신의 능력을 최대한 발휘함에 있어서 환경에 대한 적응력을 지니고, 독립적이고 건설적이고 자주적으로 ... 정신과를 정신건강의학과로 개명할 경우에도 마찬가지 현상이 발생할 우려가 있기 때문에 지금부터라도 개념을 확립하고 구체적인 서비스와 술기의 차이를 정리해야 한다.둘째는 정책적 전략을 ... 갑자기 정신건강 문제가 발생한 직원을 해고하는 것보다 조기에 문제를 파악하고 인사상 불이익이 없이 조기에 치료받고 업무에 복귀를 도와주는 시스템을 운용하는 것이 비용-효과면에서 이익이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  2급 자격증을 취득하였으며, 현장에서의 경험을 통해 경험적 지식을 축적해 나간다.이때, 슈퍼비전을 통해 현장에서 경험했지만 적절하게 대처하지 못했던 사례, 우수한 사례, 앞으로 발생할 ... 지도가 가능한 슈퍼바이저를 선별할 만한 별도의 기준과 인증이 있었으면 좋겠다는 생각이 든다.참고자료이세형 저, 사회복지 행정실무, 양성원 출판사, 2017.이채석 저, 사회복지 사례관리 ... 제공함으로써 사회복지실천 및 휴먼 서비스 기관의 서비스 질을 향상시키는데 있어서 ‘품질 개선 및 역할’로서의 역할을 수행한다.행정전문가휴먼 서비스 기관에서의 시설장, 부시설장, 부장급 인사들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  [사회복지행정론] 의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오.

  예를 들어, 조직이 장기적인 인력 계획을 수립할 때, 주요 인력 전략은 합리적 접근 방식을 통해 체계적으로 분석하고, 일상적인 인사 관리나 운영은 점증적 접근 방식을 통해 신속하게 ... 또한, 의사결정 과정에서 발생할 수 있는 불확실성과 변동성을 관리하기 위해 다양한 모델의 장점을 결합하고, 상황에 맞는 유연한 접근 방식을 개발하는 것이 필요하다.특히, 조직 내에서 ... 안정된 상황에서는 보다 신중하고 장기적인 관점에서의 의사결정이 필요하다.의사결정 모델은 의사결정 과정을 체계적으로 이해하고, 상황에 맞는 적절한 결정을 내릴 수 있도록 도와주는 이론적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  조직개발은 조직의 효율성과 건전성을 제고하는 것을 목표로 하는 계획적이고 장기적 변화의 실천이자, 조직의 문화와 동기, 커뮤니케이션, 인간관계, 리더십 등 모든 인사 관리에 대한 이론 ... (french&bell)에 따르면, 조직개발이란 행동연구를 포함해 행동과학의 이론과 기법을 응용해 효과적이고 협력적인 조직풍토 관리에 역점을 두면서, 조직 내 문제를 해결하고 과정을 ... 조직개발은 1960년대 계획적 변화 이론에서 생성된 이론을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  산업심리학 정리

  Frank- 건축업자로 인생의 첫발을 내딛었는데, 벽돌을 쌓는데필요한 동작의 수를 18개에서 4와 1/2개로 감소시켜벽돌 쌓기를 개선한 것으로 유명해졌음? ... 러닝과 원격교육으로 훈련 받음- 관리자들은 대면하지 않고 사이버 공간에서 회의를 함? ... 산업 및 조직심리학의 주요 분야① 인사심리학· 산업 및 조직심리학자들과 HRM 전문가들은 직무분석,지원자 모집, 근로자 선발, 급여수준 결정, 근로자 교육,근로자 수행평가하고 효율적이게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  퇴근 시간을 정해두는 것 역시 직원들의 시간 관리 능력을 길러줄 수 있다는 점에서 고전적 조건화 학습 이론에 해당하는 것이라고 볼 수 있다.다음으로는 조작적 조건화 학습 이론에 대해 ... 따라서 기업의 인사 부서는 매우 중요한 역할을 하는 부서라고 볼 수 있다.따라서 본고에서는 인력 개발 중에서도 최근 가장 큰 이슈가 되고 있는 노동자들의 생산성 향상과 관련한 내용을 ... 치열해지고, 근로자들끼리 관계가 나빠질 수도 있으며, 사내 근로자들이 승진에서 밀리게 되면 근로 의욕이 감퇴할 수도 있으며 극심한 과로나 스트레스로 인해 오히려 부정적인 문제가 발생할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(2) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사 ... 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 수 없는 특징으로 이미 경쟁자가 갖고 있거나 흉내낼 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다.핵심역량이론은 가장 잘 할 수 있는 것과 ... 또한 자신의 산업분야에 있어 충분한 성장 및 매출을 보장할 수 있을 정도의 가치 있는 일로 이 활동들에 집중함으로 발생할 수 있는 조직의 경직성을 사전에 인지하고 예방하는 것을 뜻한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  2024년 E1 기능직 기지운영 합 자기소개서(직무 이해 바탕으로 작성한)

  그래서 저는이론과 실무의 배움을 통해, 직무 전문성에 한 발 더 가까이 다가가고자 노력하였습니다. ... 자격증을 취득하는 과정속에서 배운 이론을 실무에 어떻게 적용시킬 지 알 수있게 되었습니다. ... E1 기능직 기지운영직무 이해를 바탕으로 작성한자기소개서-자기소개서에서 인사담장자의 One Pick 잡기-직무 분석은 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다..

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.11

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  지휘 및 통제가 지향하는 목표점이다.① 일반적 목표 (goals) : 모든 관리 과정( 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)의 중심▶ 기획 - 일반적 목표를 명확히 해줌▶ 조직, 인사기능 ... 정의▶ 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제로 목적과 경계 그리고 공식적 구조화의 과정을 갖는 것(Max waber)▶ 특정한 목적을 가진 사회적 시스템(Parson)▶ 고전 이론과 ... 능력을 인정하고 신뢰할수록 위임이 잘 일어난다.⑤ 능력, 기술, 동기부여 등 하급자의 자질이 좋을수록 위임이 쉽게 일어난다.▶ 권한위임 시 고려사항① 잠재적 해악 : 권한위임으로 발생할

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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