"인사관리의 이론적 발" 검색결과 141-160 / 3,089건

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  간호학과 교직실습(학교실습) 4주간 실습일지, 주간보고서

  세 번째 교시에서는 디지털 성폭력에 대한 이론 설명과 유형, 대처방안을 빈칸으로 뚫어 아이들에게 적게 하는 활동을 하였다. ... 또한 손가락을 친구가 발로 찬 학생에게 아이스팩을 대주고 사과는 받았는지 여쭤보는 보건 교사 선생님을 보고 아이들의 마음을 생각하는 모습이 잘 느껴졌다. ? ... 지침서의 보건실 운영 및 관리 부분을 채우기 위해 약품관리 리스트와 보건실 비품을 사진을 찍고 분류하는 작업을 하였다. ?

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  리더십 특성이론의 기여- 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용되고 있음? ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? ... 변를 관찰하고 감독, 규칙과 표준을 이행하지 않을 때나 문제가 발생할 때 리더가 개입하여 시정조치를 취하는 것(2) 거래적 리더십의 효과?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  발달심리학에 대해 기술하고 자신의 발달단계에 대해 논하시오.

  예를 들어 상담 및 치료 과정에서의 개입 방안, 교육 현장에서의 교육 방법, 조직 내에서의 인사 관리와 같은 부분에서 이론과 실제가 연결될 수 있습니다.성인기의 발달 과제 중 하나인 ... 이런 개입과 지원은 개인의 건강한 심리적 발달을 촉진하고 생애주기 동안 발생할 수 있는 여러 문제를 미리 예방하거나 해결하는 데 도움을 줍니다.3. ... 이 중에서도 프로이트의 심리성적 발달이론, 에릭슨의 심리사회적 발달이론, 피아제의 인지 발달이론 등이 널리 알려져 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

  AMC 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할 , 교육 , 평가 , 승진 , 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호의 전문성을 확보하고 , 보상제도 도입을 통한 이직률을 ... 이에 발 맞춰 신규간호사와 학습요구도가 다른 경력간호사들을 대상으로도 교육을 실시하고 있는데 이는 간호면허를 소지한 임상간호사들이 매년 이수하는 보수교육이 있으며 교육요구도 사전조사를 ... 적용 및 임상적용 사례 Part 3, AMC 경력관리제도이론의 적용 및 임상적용 사례 Part 3, 서울 삼성병원 경력관리제도 서울 삼성병원 또한 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  AA통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  서론통계적품질관리란 고객이 요구하는 제품과 서비스를 가장 경제적으로 생산하기 위해 생산시스템의 모든 과정에 추리통계학과 확률이론을 이용하는 품질관리 기법을 말한다. ... 이는 샘플링 기법을 적용한 예로 볼 수 있다.2.구체적 관리도 기법관리도를 사용하는 궁극적인 목적은 우연원인과 이상원인에 의한 변동을 합리적으로 구분하고, 이상원인이 발생할 경우 그 ... 그리고 고객의 정확한 주문내역을 듣고 실수하지 않기 위해서 직원들은 고객이 주문한 내역을 반복멘트 하였고, 고객에게 인사를 먼저 하고 서비스를 함으로써 실수를 예방할 수 있도록 노력하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  이는 리더와 구성원이 비용과 효과의 관계에서 발생할 때 효과적으로 등장하게 된다. ... 데드라인, 스케줄, 결근, 인사 등의 원칙을 기본적으로 설정한 후에 이 후의 자율성을 제공하는 것이다. ... 이 후에 해당 평가지를 중심으로 인사체계와 위치를 재배치해야하며 전사적인 목적과 방향성을 종업원들에게 알려주어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  교육프로그램은 정부가 주도하는 정책 일환으로 시도되는 경우가 많지만 오늘날 교육프로그램의 범주나 그 예는 점점 다양해지고 있다.2) 방향오늘날 교육프로그램은 인사 관리상, 나아가 경영 ... < 인 력 개 발 과 활 용 >주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램에 대한 소고1) 정의2) 방향2. ... 프로그램의 초점은 이론적 측면에 두는 것이 좋고, 프로그램의 목표나 내용, 평가 등에 대한 수행활동이 이루어질 수 있다.2) 기업 내 교육프로그램의 개발(1) 역량 중심 교육프로그램

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  자발적으로 따르는 팔로워 뿐만 아니라 비자 발적 팔로워도 지휘한다.?공식적 조직의 한 부분이 될 수도 있고 아닐 수도 있다.? ... 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.2024년에는 병동 간호팀 22개 부서에도 적용이 되었으며 추후 확대 예정이다.■ 연말 고과, 인센티브 제도연말에 인사고과 ... 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.■ 행동이론① 전제형 리더- 강한 집단 통제를 중시한다.- 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극한다.- 명령을 통해 구성원을 지휘한다.- 상의하달식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  지역사회간호실습 보건교육안

  인사 및 주제소개 & 학습자 자기소개 유도하기교육자는 ‘성장쑥쑥’ 마사지에 대한 교육을 시작하며 인사말을 한다. ... 스퀴징과 트위스팅③ 발바닥 밀기 & 만져주기④ 발바닥 쓸어 내리기? 발목 작은 원 그리기⑥ 스웨덴 밀킹⑦ 롤링· ‘팔’ 마사지? 겨드랑이 쓸어주기? ... (목요일)14:00~15:00교육장소김해시보건소3층 세미나실교육방법강2분질의응답 유도추가 질문하기PPT차시 예고 및 인사1분차시 학습일시, 장소, 주제 설명마무리 인사하기1.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.29

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  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  조직 관리론 조직철학으로 본 사례 -SWOT 분석을 통한 해결방안 모색 -Index Ⅰ. 서론 - 연구 배경 - 연구 목적 Ⅱ . 본론 - 조직목표 - 조직철학 이론 Ⅲ . ... KTX 설립 기준조직철학 조직과 개인의 목표가 상치하는 주된 이에서 부채가 급격히 증가 ↓ 방안 : 수서발 KTX 자회사설립⇒철도물류 , 철도차량관리 , 철도시설유지보수 등 적자가 ... 본론 - 의 조직목표 - 의 조직철학 이론조직 목표 1 차적 대립 구성원과 조직의 목표는 일치 → 코레일의 적자 손실에 대한 개혁의지 하지만 , 그 과정은 상이 조직 ( 정부 및 코레일

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  일상생활 속 행동예절 중 상황별 행동 예절의 적용을 이해하고 실천할 수

  또한 사회적 규범과 절차 중 예절은 인간으로 자기 관리를 바탕으로 일상생활 속에 다른 사람과 조화를 이루며 공존하는 자세가 필요하기 때문에 생활문화권에 형성 될 수 있도록 한다. ... 공손함이란 바른 몸가짐의 다른 말이라 하겠다.예스러운 마음을 표현하는 첫 번째 몸을 깨끗이 하는 법, 손과 발, 눈과 입, 머리 등 몸의 각 부분을 바르게 두는 법, 앉고 서고 누울 ... 일상생활 속 행동예절 중 상황별 행동 예절의 적용을 이해하고 실천할 수 있도록 다음과 같이 제시된 문항에 대해 이론 및 자신의 의견을 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  (생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오

  기업정책의 경우 총괄생산계획과 다른 재무, 인사 등 부문과 조정작업까지 고려하여 이루어져야 한다. ... 경영학 이론과 생산관리 이론생산관리 이론은 경영학 이론의 한 분야라고 할 수 있다. 1차 산업혁명은 경영학을 등장하게 한 시대적 배경이다. ... 4차산업 혁명을 통해 생산관리에 대한 또다른 혁신이 발생할 것으로 기대되고 있다. 1차산업 혁명은 증기기관을 기반으로 한 기계화 혁명, 2차산업 혁명은 전기와 석유에너지를 기반으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  의견 회의 중 서로 다른 지역선거구(지방선거) 전략 회의

  관계 분석Relation사무실 후임나Position부적응과로회피Interest외로움, 자기비판인사관리 능력 인정받기How to후임이 사직하고자 하는 근본적 원인인 외로움 및 업무 흐름을 ... 신분 상승 및커리어현재 직무와 관련한커리어 숙련How to위의 문제는 둘 다 해당 비서 자리를 얻어, 관련 이력 및 경력을 쌓고, 향후 조금 더 많은 권한을 지닌 역할을 수행할 발판을 ... 새로운 취업처를 알아보겠다는 것이다.나는 그녀의 욕구를 가만히 관찰하였고, 아직 창립된 지 오랜 기간이 지나지 않은 사무실인 까닭에 보좌관 OJT가 없는 점, 행정 실무 분야가 이론과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 인간은 본질적으로 불완전할 수밖에 없는 존재이기 때문에 편향과 오류가 발생하므로 A사의 관리자들은 발생할 수 있는 평정 오류에 대처하는 효율적인 매뉴얼을 만들고 이를 통해 A사의 부하직원들이 ... 얼마나 효과적으로 수행하는지를 평가하는 것인데, A사 관리자들의 경우엔 이러한 평가역량이 상대적으로 떨어지는 것으로 판단되기 때문에 외부 전문가를 초빙하여 수행평가의 이론적, 실무적

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  전환 1979 년 보수당의 대처 수상 취임을 계기로 OECD 국가 중 제일 먼저 정부개혁커리어 포럼 02 보수당 정부의 행정개혁 1) 배경 (3) 신자유주의 이론의 등장 보수당정이러한 ... 공석이 발생할 경우 공개경쟁 방법을 통한 충원03 노동당 정부의 행정개혁 4) 재정개혁 의무 경쟁 입찰 제도 폐지와 최고가치제도 도입 경쟁 입찰 제도의 요소들을 일부 수용 , 최고 ... 통합하여 관리 부처이기주의를 극복하고 부처간의 정책공조와 협력이 증진되고 , 직무 비중에 의한 관리방식으로 계층구조의 간소화가 촉진되는 이점 있음 (2) 공개경쟁 임용 원칙 고위공무원단에

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  신공공이론에서는 관료들이 사적이익을 추구하기 위하여 성과를 부풀려 보고하는 도덕적 해이가 발생할 수 있다. ... 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. ... -균형인사정책6. 고위공무원단 운영의 기대효과는?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점

  [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. ... 사회복지조직들의 외부 환경 관리와 관련해서는 조직리더의 역할이 특히 강조된다. ... 거부했으나 실제로 다른 기관으로 발령이 났다”며 “(일반적인) 인사발령이 아니라 타 기관 신규입사 형식이었다. 부당하다고 생각해 기존 근무지로 출근했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  2021년 하반기 국립호남권생물자원관 합격 자소서

  국립호남권생물자원관에 지원한 분야와 관련하여 본인의 경력이나 경험이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 기술하여 주십시오.국립호남권생물자원관의 관리직은 행정학과에서 배웠던 이론과 ... 다음주, 다음달에 어떤 일이 발생할 것인가를 미리 예측함으로써 문제가 발생하기 전에 올바른 시정조치를 사전에 강구할 수 있도록 하겠습니다.2. ... 사무직렬은 총무, 인사, 회계, 홍보 업무 등을 수행하기 때문에 기업실무에 적용되는 회계 및 인사 관련업무, 급여, 복리후생 등 노무 관련 업무를 수행합니다.5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  발 작성 ... 행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥ ... 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 판① 효과적인 지도자 유형에 대한 일관성 결여② 지나친 단순화③ 신뢰성 있는 측정 불가④ 상황요인 고려의 결여⑤ 리더의 행동이 조직에 미치는 영향 연구 결여상황이론주요이론상황적합적

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  이병철 회장은 기업이 성공하기에 필요요건은 인간 관리이며, 인사가 성공하면 기업은 당연히 성공한다는 확고한 철학을 지닌 사람이었다. 1957년부터 공채를 시작한 삼성은 이병철 회장이 ... 또한, 이 이론은 삼성(SAMSUNG) 삼성의 창업자였던 이병철 회장의 경영철학 중 하나였다. ... 이같은 그의 열정은 지난 1982년 국내 최초의 기업연수원인 삼성종합연수원을 설립, 체계적이고 본격적인 인재양성을 위한 터전을 마련했다.이러한 발판을 삼아 삼성은 D램, 낸드플래시,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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