"인사정책의 설정" 검색결과 201-220 / 11,733건

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  5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

  규제와 구분해야 한다.규제정책을 여러가지 정책 중 규제를 행하는 정책으로 이해해야. ... “문제에서 제시된 사례”의 의미[송 2순환 2015 모의고사] 정부가 행정목표를 달성하기 위한 적절한 행정수단을 설정하기는 쉽지 않다. ... 조직 문제 특별편 (1) 변수를 찾는 것이 필요하다.2011 공통 기출문제정부 내에서 권위주의 조직문화를 초래하는 요인을 인사행정의 맥락에서 설명하시오.인사행정 ---------

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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  (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

  비전은 조직이 수립하고 시행하는 정책의 추진 방향을 설정하고 구성원의 업무에 대한 동기를 부을 의미한다. 성과 목표는 전략목표를 구체화하는 하위의 목표를 말한다. ... 잘못된 정책 관행 따위를 바로잡아서 정책을 개선하고자 하는 것이다. ... 행정안전부와 인사혁신처는 자체 평가의 적절성을 점검한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  공시 행정학 출제논점 정리

  위임가형 결정자>집행자 관리권한(수단)만 위임 ⇒ 집행자끼리 협상협상형 결정자=집행자재량적 실험가형 결정자 추상적인 목표 설정 < 집행자 광범위한 재량관료적 기업가형 결정자 예비평가 ... &평가 대상자의 행동 관찰유연인사제도시간선택제 VS 탄력근무제 VS 원격근무제40시간↓ 40시간↕ 재택·스마트워크시차출근형: 주5일, 1일 8h 유지근무시간 선택형: 주5일 유지, ... 수 있는 특징이 모두 있음① 후보자교육과정(액션러닝): 현안문제 해결(모의X), 행동학습(learning by doing)② 역량평가⇒ 고공단 대상 사전평가: 구조화된 모의 상황 설정

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  경영정보_ERP 개념에 대해서 논하시오.

  , 근태, 인재 관리, 인사 정책 등을 관리한다.생산 모듈: 생산 계획, 원자재 관리, 생산 프로세스 모니터링, 품질 관리, 제조자원 관리 등을 포함한다.판매 및 유통 모듈: 주문 ... 성공요인선명한 비전 및 목표 설정ERP 프로젝트를 시작하기 전에 기업은 구현의 비전과 목표를 명확하게 설정해야 한다. ... 아래의 는 ERP 시스템구성 및 주요특성을 정리한 것이다.핵심모듈재무 모듈: 회계, 재무 분석, 예산 관리, 결산 등과 관련된 재무 프로세스를 관리한다.인사 모듈: 인사 정보, 급여

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  경영정책론 과제 (기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략 사업부전략 기능전략 세분화의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명)

  “경영정책론”과제 제출합니다.주제 : 기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략그리고 기능전략으로 세분화된다. ... 기능전략 (functional strategy)사업부전략을 실행하기 쉽도록 각 기능조직단위로 실행할 전략을 규정하고 구체화하는 것으로 개별사업부내에 있는 인사, 연구개발, 재무관리, ... 마케팅 등의 기능별 조직에서제품기획, 영업활동, 자금조달 등 세부적인 수행방법을 결정한다.기능전략은 기업전략과 사업부전략에 종속된 하위전략으로 앞서 언급한 생산, 마케팅, 연구개발, 인사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.02.20

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

  정부업무평가제도는 평가종류를 중앙행정기관평가, 특정과제평가, 자체평가, 지방자치단체평가, 중앙행정기관의 소속기관평가로 나누고 있고, 5개 평가유형별로 개별적인 구체화된 평가기본방향과 평가방법을 설정하고 ... 평가결과에 따라 정부기관은 우수기관, 일반기관, 개선필요기관으로 분류되며, 각 기관별로 예산배정, 인사처분, 운영지원 등의 차등적인 보상 및 개선조치가 적용된다. ... 업무수행과정 평가는 정부기관의 조직관리, 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

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  행정학 자원배분론 총정리

  (도중에 포기하면 그동안의 자원(예산, 자본) 낭비)* 전략적 목표를 달성하기 위해, 전술(tactics); 정책; 구체적인 실행방법(action focused plan)을 설정해야 ... = 감사원장의 인사평가 70% + 경찰청장의 인사평가 30%- 개인성과의 합은 조직성과가 될 수 없다. ... 2명의 상관을 따라야하는 구조 ex) 감사원 직원 = 감사원장(소속부서 상관) + 경찰청장(협업부서 상관)- 직원의 개인성과평가에 주무부서(협업부서) 상관이 참여ex) 감사원 직원의 인사평가

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2022.10.15

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  [문화통합론과 북한문학 4학년] 남북관계의 변천사를 통일정책의 변화를 중심으로 설명하시오

  종교 분야 인사가 북한 인사를 접촉하는 등의 교류를 했다. ... 그 사업 목록을 나열하면 서울-평양 도로연결 개통, 이산가족 편지 교류와 상봉, 설악산 이북과 금강산 이남지역을 관광 휴양지로 설정해 자유 관광 공동지역으로 개방, 해외동포의 자국방문을 ... 남북교류협력 기반조성으로 남북경제교류협력부문계획을 수립하고 경제협력 활성화 조치, 법과 제도 정비, 기업인과 사회 문화 분야 인사 방북, 한국적십자사의 대북식량지원 관련 방북, 관광과

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.03

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  조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

  따라서 이 연구는 조직심리학 분야에서 중요한 실제적 의미를 가지며, 앞으로의 조직 운영 및 인사 정책 수립에 있어 중요한 참고자료로 활용될 수 있다.II. 본론1. ... 조직의 목표 달성을 위한 전략적 방향 설정에 중요한 역할을 한다. 조직의 구조는 명확한 역할과 책임을 부여하고, 조직 문화는 구성원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. ... 인사선발 기준고객 서비스 매니저 직무를 위해 인사선발을 담당한다면, 나는 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 고객 지향적 태도를 중요한 선발 기준으로 삼을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  위원회조직

  조직의 목적 또는 목표 설정ː 조직의 운영기구 설정ː 필요한 인적 및 자원조달ː조직의 행정책임자 채용 및 임명ː 정책의 결정ː 예산 및 재정원천 접근촉진ː 운영의 점검 및 평가ː ... 사회복지 가치와 사회복지 행정1) 사회복지 가치사회복지 이념사회복지 가치ː 사회복지 목표와 정책방향을 설정하기 위한 좌표를 제시한다.ː 목표와 정책에 정당성을 부여하여 행정 담당자가 ... 위해별도로 구성한 전문가 또는 업무 관련자들의 활동기구를 말한다.(2) 운영위원회의 종류상임 위원회임시 위원회ː 조직에서 정규적으로 발생하고 있는 특별업무의 처리를 하는 위원회.ː 인사위원회

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

  거시적 지표의 인식과 외부환경의 예견을 통해 향후 발생할 문제를 예측하고 미리 사전에 대비하는 역할입니다.조직의 대안적 혁신적 전략을 수립하여 기관의 비전, 사명, 전략적 목표를 설정하고 ... 속에서 태어나 교육을 받고 직업 활동과 사회생활을 하는 등 조직화 된 현대사회를 살아가고 있으며 이러한 조직에는 그마다 행정이 있기 마련으로 사회복지행정은 국가 조직인 사회복지기관의 인사 ... 전달력 높은 방식을 취하여 매체를 잘 활용 해야 합니다.(2) 경계확장자(boundary spanner) 역할사회복지기관과 관련한 정치인, 협력 기관, 정부 관료, 기부자 등 외부인사들과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  [간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.

  간호조직에서는 간호부장 혹은 병원의 간호부원장, 간호이사 등이 있다.2) 중간관리자(middle manager)최고관리자가 설정한 조직의 목표와 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 ... L Katz(1955)는 모든 계층의 관리자가 기획·조직·인사·지휘·통제의 관리기능을 효과적·효율적으로 수행하기 위하여 세 분야의 관리 기술을 갖추어야 한다고 하였다. ... 있으나 일반적으로 관리자의 유형은 권위단계에 따라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 등 세 가지로 구분할 수 있다.1) 최고관리자(top manager)조직의 장기목표와 전략 및 정책

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  평생교육정책 평가의 유형

  그것은 행정조직 내부의 인사에 의해서 이루어지는 평가를 의미한다. ... 첫째는 정책 형성과정에서 시행되는 사전 평가이다.이것은 평생교육정책이 형성되기 이전에 정책의 수요를 분석하고, 목표를 설정한다거나 정책의 대안을 검증하고 그 실현 가능성을 검토하는 ... 평생교육정책 평가의 유형목차평생교육정책 평가의 유형1) 교육정책 과정의 단계에 따른 유형2) 평가 내용의 성격에 따른 유형3) 평가자의 구분에 의한 유형* 참고문헌평생교육정책 평가의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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  정책의제설정 사례모음(외부주도, 동원, 내부접근)

  정책의제 설정 유형a) 외부주도형 (대중의 지지 높으며 사회적 행위자가 정책의제설정을 주도)- 위의 정책의제 설정단계(사회문제=공중의제=제도의제)와 같은 유형으로 정책의제가 설정되는 ... 주도)- 사회문제=제도의제=공중의제 의 단계를 거쳐 정책의제가 설정되는 유형.- 정부 내의 정책결정자들이 주도하여 제도의제를 설정하고 일반대중이나 관련 집단들의 지지를 얻기 위해 ... 설정되는 유형.- 정부 밖의 이해관계자와의 접촉 없이 정부관료제 내부에서 정책의제화, 정부의 PR활동이 생략됨.d) 굳히기형 (대중의 지지 높으며 국가가 정책의제설정을 주도)- 대중적으로

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  계급제와 직위분류제

  연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. ... 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다. ... 영국은 이들에게 보수나 교육 등 여러 방면에서 우대해 주어 국가의 주요정책을 결정할 수 있게끔 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  절차 순서 ; 정책 평가 목표 및 대상의 설정 -> 정책의 내용, 수단, 구조 파악 -> 평가기준 설정(평가 설계) -> 자료의 수집 및 분석 -> 평가 보고서 작성? ... 인사 ; 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 우호적인 활동 조건의 유지 등이 이루어지는 과정? ... 정책 형성4. 정책 목표 설정5. 평가5. 프로그램화5. 일반의 지지와 합법성 구축6. 차후(사후의 점검)6. 평가 및 환류6. 프로그램 설계7. 실천8. 평가 및 사정2.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  정책학 (정책과제와 정책과정)

  입장1) 엘리트 이론○ 의미- 사회는 권력을 가진 자와 갖지 못한 일반대중으로 나뉘며 소수 관료나 저명인사 등 사회지배계급에 의해 정책문제가 일반적으로 채택된다는 이론- 엘리트들은 ... 정책의제설정이론의 초점1. 정책의제설정의 의미1) 정책의제란? ... 제3부 정책과정, 제1장 정책과정과 정책의제 설정Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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  [자기소개서] 한국장애인개발원_인사총무

  한국장애인개발원은 정책적 지원을 통하여 장애인이 제한 조건을 극복하고 자립할 수 있도록 물심양면으로 지원하는 것을 최상의 가치로 하고 있기 때문입니다. ... 당시 이미 발급된 여권 중에 유효기간이 신청한 기한과 관계없이 일괄적으로 5년으로 설정된 여권들이 있었기 때문입니다. ... 인사총무 직무 담당자로서 내부 문건에 대한 엄격한 보안의식이 요구된다고 생각하며, 이 경험을 바탕으로 보안규정을 준수하여 맡은 바 직무에 만전을 기하겠습니다.한편, 근무 기간 중 여권실에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  신규채용자 훈련에는 주로 조직 또는 부서의 장이 실시하는 것으로 조직의 역사와 서비스, 기본 정책, 규정, 절차, 조직구조, 봉급과 작업시간 등의 기본 정보 등을 설명해준다.일반직원훈련은 ... .(3) 경력관리경력은 개인이 조직 내외에서 경험한 직접 경험과 간접 경험의 연속으로 누적된 능력치로, 경력관리는 개인의 능력을 계발하고 예측하는 것으로 조직원 개인의 경력목표를 설정하고 ... 감독자훈련은 슈퍼바이저들을 대상으로 시행되는데 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 분야를 교육하게 된다.2) 직무관리(1) 인적자원 계획 및 모집인사계획은 인력충원에 대한 전반적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

  시스템인 직무성과관리제도를 도입하고 5급 이하의 공무원은 근무성적 평가의 결과가 개인의 인사에 반영되고 개인의 성과평가 결과를 통해 성과보수를 차등화하는 성과급보상제도를 중앙인사위원회를 ... 각 기관은 자체적인 성과지표를 설정하고 기관의 부서와 개인의 성과관리를 통해 궁극적인 기관의 목적을 이룰 수 있도록 효율적으로 운영하고자 하며 성과관리기준은 민간기업과 공공기업에서 ... 주어진 성과 목표를 성실하게 달성할 수 있도록 도와 구성원의 체계적인 관리가 가능하게 하고 일반적으로 조직의 제반 환경을 구축하는 과정으로 직무 수행에 관련해 관리자 주도로 목표가 설정되면

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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